OmzetWinstK/W-verhoudingKUVEBITDividendAandelenMarktkapitalisatieSchuldVerplichtingenEigen vermogenAAQSMedewerkersROEROAROCE
International Workplace Group Plc Aandeel

International Workplace Group Plc Verplichtingen 2024

International Workplace Group Plc Verplichtingen

8,17 mld. GBP

Ticker

IWG.L

ISIN

JE00BYVQYS01

WKN

A2DGJL

In het jaar 2024 bedroegen de verplichtingen van International Workplace Group Plc 8,17 mld. GBP, een verschil van -8,51% vergeleken met de 8,93 mld. GBP verplichtingen in het voorgaande jaar.

International Workplace Group Plc Aktienanalyse

Wat doet International Workplace Group Plc?

IWG Plc is a globally operating company that provides flexible office and workplace solutions. The company's history dates back to 1989 when Mark Dixon founded his first business center in Brussels. Since then, IWG has grown significantly and created a variety of brands, including Regus, Spaces, and No18. The founder and management team of IWG has played a pioneering role in the development of the flexible office concept and is considered one of the leading players in the market. The business model of IWG is to provide companies and individuals with flexible and high-quality work environments. These workspaces can be rented both short-term and long-term, allowing customers to quickly respond to changing business needs and expand their business globally and regionally. IWG operates more than 3,200 locations in over 100 countries worldwide and serves customers from all industries, from startups to multinational corporations. The various divisions of IWG include business centers, coworking spaces, virtual office solutions, and meeting and conference rooms, which are offered both in its own premises and in external venues. In addition, IWG has a specialized division for large business centers, tailored to the needs of medium-sized and large companies and can also offer customized solutions on request. IWG's product portfolio is diverse and ranges from simple workspaces equipped with necessary office infrastructure such as internet and telephone services, to fully equipped offices with business contact service and professional reception services. Coworking spaces provide an open and collaborative work environment, offering individuals and small teams an alternative workplace option, while virtual offices offer virtual business addresses, telephone, and postal services without the need for a conventional office. The various product lines of IWG offer customers maximum flexibility and often surpass the need for traditional office solutions. Customers can choose between monthly contracts that give them the freedom to terminate on short notice or long-term agreements that can offer both financial and operational benefits. IWG has always strived to integrate innovative technologies and ideas into its work environments and has recently introduced a smart office concept that enables the integration of technologies such as artificial intelligence, Internet of Things (IoT), and big data into its work environments. IWG aims to play a leading role in the development of workplace solutions that meet the changing needs of customers and workplaces. The company places particular importance on creating work environments that enhance customers' productivity and comfort and integrate innovative technologies and trends. With a strong presence in many major cities and industries worldwide, IWG is a key player in the global workplace market. International Workplace Group Plc ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Verplichtingen in detail

Beoordeling van de verplichtingen van International Workplace Group Plc

De verplichtingen van International Workplace Group Plc omvatten de financiële verplichtingen en schulden van het bedrijf ten opzichte van externe partijen en belanghebbenden. Ze worden verdeeld in kortetermijnverplichtingen, die binnen een jaar vervallen, en langetermijnverplichtingen, die over een langere periode vervallen. Een gedetailleerde beoordeling van deze verplichtingen is cruciaal voor het beoordelen van de financiële stabiliteit, de operationele efficiëntie en de langetermijnleefbaarheid van International Workplace Group Plc.

Vergelijking jaar op jaar

Door de verplichtingen van International Workplace Group Plc van jaar tot jaar te vergelijken, kunnen beleggers trends, verschuivingen en anomalieën in de financiële positionering van het bedrijf identificeren. Een afname van de totale verplichtingen duidt vaak op een financiële versterking, terwijl een toename kan wijzen op verhoogde investeringen, acquisities of mogelijke financiële lasten.

Impact op investeringen

De totale verplichtingen van International Workplace Group Plc spelen een aanzienlijke rol bij het bepalen van de hefboomwerking en het risicoprofiel van het bedrijf. Beleggers en analisten onderzoeken deze aspect zorgvuldig om de capaciteit van het bedrijf om aan zijn financiële verplichtingen te voldoen vast te stellen, wat de investeringsaantrekkelijkheid en kredietratings beïnvloedt.

Interpretatie van schommelingen in de verplichtingen

Veranderingen in de structuur van de verplichtingen van International Workplace Group Plc duiden op wijzigingen in zijn financiële leiding en strategie. Een daling van de verplichtingen weerspiegelt een efficiënt financieel beheer of schuldaflossingen, terwijl een toename kan wijzen op uitbreiding, acquisitieactiviteiten of opkomende operationele kosten, die elk verschillende implicaties hebben voor beleggers.

Veelgestelde vragen over het aandeel International Workplace Group Plc

Hoe hoog zijn de verplichtingen van International Workplace Group Plc dit jaar?

International Workplace Group Plc heeft dit jaar een schuldenpositie van 8,17 mld. GBP.

Wat was de omvang van de schulden van International Workplace Group Plc in vergelijking met het vorige jaar?

De verplichtingen van International Workplace Group Plc zijn vergeleken met het vorige jaar met -8,51% gedaald.

Welke consequenties hebben hoge schulden voor investeerders van International Workplace Group Plc?

Hoge schulden kunnen voor investeerders van International Workplace Group Plc een risico vormen, omdat ze het bedrijf in een zwakkere financiële positie kunnen brengen en zijn vermogen kunnen beïnvloeden om zijn verplichtingen na te komen.

Welke consequenties hebben lage verplichtingen voor investeerders van International Workplace Group Plc?

Lage verplichtingen betekenen dat International Workplace Group Plc over een sterke financiële positie beschikt en in staat is zijn verplichtingen na te komen zonder dat dit leidt tot een overbelasting van zijn financiën.

Hoe beïnvloedt een toename van de verplichtingen van International Workplace Group Plc het bedrijf?

Een verhoging van de verplichtingen van International Workplace Group Plc kan ertoe leiden dat het bedrijf meer verplichtingen heeft en zich mogelijk moeilijker in staat ziet om zijn financiële verplichtingen na te komen.

Hoe beïnvloedt een verlaging van de verplichtingen van International Workplace Group Plc het bedrijf?

Een verlaging van de schulden van International Workplace Group Plc kan ertoe leiden dat het bedrijf minder verplichtingen heeft en een sterkere financiële positie, wat het voor het bedrijf makkelijker kan maken om aan zijn financiële verplichtingen te voldoen.

Wat zijn enkele factoren die de verplichtingen van International Workplace Group Plc beïnvloeden?

Enkele factoren die de verplichtingen van International Workplace Group Plc kunnen beïnvloeden, zijn onder andere investeringen, overnames, operationele kosten en omzetgroei.

Waarom is de omvang van de verplichtingen van International Workplace Group Plc zo belangrijk voor investeerders?

De verplichtingen van International Workplace Group Plc zijn belangrijk voor investeerders, omdat ze een indicator zijn van de financiële stabiliteit van het bedrijf en investeerders informatie geven over hoe het bedrijf zijn financiële verplichtingen nakomt.

Welke strategische maatregelen kan International Workplace Group Plc nemen om de verplichtingen te veranderen?

Om de verplichtingen te veranderen, kan International Workplace Group Plc onder andere maatregelen nemen zoals kostenbesparingen, verhoging van de omzet, verkoop van activa, aantrekken van investeringen of partnerschappen. Het is belangrijk dat het bedrijf een grondige beoordeling van zijn financiële situatie uitvoert, om de beste strategische maatregelen te kiezen.

Hoeveel dividend betaalt International Workplace Group Plc?

Binnen de laatste 12 maanden betaalde International Workplace Group Plc een dividend van 0,07 GBP . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer 3,93 %. Voor de komende 12 maanden zal International Workplace Group Plc naar verwachting een dividend van 0 GBP betalen.

Wat is het dividendrendement van International Workplace Group Plc?

De dividendrendement van International Workplace Group Plc is momenteel 3,93 %.

Wanneer betaalt International Workplace Group Plc dividend?

International Workplace Group Plc betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden mei, oktober, juni, oktober.

Hoe veilig is het dividend van International Workplace Group Plc?

International Workplace Group Plc betaalde de afgelopen 3 jaar elk jaar dividend.

Hoe hoog is het dividend van International Workplace Group Plc?

Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 0 GBP verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 0 %.

In welke sector bevindt zich International Workplace Group Plc?

International Workplace Group Plc wordt toegewezen aan de sector 'Vastgoed'.

Wann musste ich die Aktien von International Workplace Group Plc kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Om het laatste dividend van International Workplace Group Plc van 4-10-2024 ter hoogte van 0,004 GBP te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 5-9-2024 in je portefeuille hebben.

Wanneer heeft International Workplace Group Plc het laatste dividend uitbetaald?

De laatste dividenduitkering vond plaats op 4-10-2024.

Hoe hoog was het dividend van International Workplace Group Plc in het jaar 2023?

In het jaar 2023 heeft International Workplace Group Plc 0 GBP aan dividenden uitgekeerd.

In welke valuta keert International Workplace Group Plc het dividend uit?

De dividenden van International Workplace Group Plc worden in GBP uitgekeerd.

Aandelen spaarplannen bieden een aantrekkelijke mogelijkheid voor beleggers om op de lange termijn vermogen op te bouwen. Een van de belangrijkste voordelen is het zogenaamde cost-average-effect: door regelmatig een vast bedrag in aandelen of aandelenfondsen te investeren, koopt men automatisch meer aandelen wanneer de prijzen laag zijn, en minder wanneer ze hoog zijn. Dit kan leiden tot een voordeligere gemiddelde prijs per aandeel over de tijd. Bovendien maken aandelen spaarplannen het ook voor kleine beleggers mogelijk om toegang te krijgen tot dure aandelen, aangezien ze al met kleine bedragen kunnen deelnemen. De regelmatige investering bevordert ook een gedisciplineerde beleggingsstrategie en helpt emotionele beslissingen, zoals impulsief kopen of verkopen, te voorkomen. Daarnaast profiteren beleggers van de potentiële waardestijging van de aandelen en van dividenduitkeringen die herinvesteerd kunnen worden, wat het effect van samengestelde interest versterkt en daarmee de groei van het geïnvesteerde kapitaal.

Andere Kennzahlen von International Workplace Group Plc

Onze aandelenanalyse van het International Workplace Group Plc Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van International Workplace Group Plc Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: