International Workplace Group Plc Aandeel

International Workplace Group Plc Aandelen 2024

International Workplace Group Plc Aandelen

1,01 mld.

Ticker

IWG.L

ISIN

JE00BYVQYS01

WKN

A2DGJL

In het jaar 2024 had International Workplace Group Plc 1,01 mld. uitstaande aandelen, een verandering van 0% vergeleken met de 1,01 mld. aandelen in het voorgaande jaar.

De International Workplace Group Plc Aandelen historie

JAARAANTAL AANDELEN (undefined GBP)
2026e1,01
2025e1,01
2024e1,01
20231,01
20221,01
20211,01
20200,95
20190,91
20180,91
20170,93
20160,94
20150,95
20140,97
20130,96
20120,95
20110,95
20100,95
20090,96
20080,96
20070,99
20060,99
20050,99
20040,86

International Workplace Group Plc Aantal aandelen

Het aantal aandelen van International Workplace Group Plc in het jaar 2023 bedroeg — Dit geeft aan in hoeveel aandelen 1,007 mld. is verdeeld. Aangezien de aandeelhouders de eigenaren van een bedrijf zijn, vertegenwoordigt elke aandeel een klein deel van het eigendom van het bedrijf.
  • 3 jaar

  • 5 jaar

  • 10 jaar

  • 25 jaar

  • Max

Aantal aandelen
Details

Omzet, EBIT en Winst per Aandeel

Omzet per Aandeel

De omzet per aandeel vertegenwoordigt de totale omzet die International Workplace Group Plc genereert, gedeeld door het aantal uitstaande aandelen. Het is een cruciale meetwaarde omdat het het vermogen van het bedrijf weerspiegelt om omzet te genereren en het potentieel voor groei en uitbreiding aangeeft. De jaarlijkse vergelijking van de omzet per aandeel stelt beleggers in staat de consistentie van de inkomsten van een bedrijf te analyseren en toekomstige trends te voorspellen.

EBIT per Aandeel

EBIT per aandeel geeft de winst van International Workplace Group Plc aan voordat rente en belastingen in rekening worden gebracht en biedt inzicht in de operationele winstgevendheid zonder de effecten van de kapitaalstructuur en belastingtarieven. Het kan tegenover de omzet per aandeel worden gezet om de efficiëntie van de omzetting van verkopen in winst te beoordelen. Een constante stijging van de EBIT per aandeel door de jaren heen benadrukt de operationele efficiëntie en winstgevendheid.

Inkomen per Aandeel

Het inkomen per aandeel, of winst per aandeel (EPS), toont het deel van de winst van International Workplace Group Plc dat aan elk aandeel van het geplaatste kapitaal is toegewezen. Het is cruciaal voor het beoordelen van de winstgevendheid en financiële gezondheid. Door te vergelijken met de omzet en EBIT per aandeel kunnen beleggers zien hoe effectief een bedrijf in staat is omzet en operationele winsten om te zetten in netto-inkomen.

Verwachte Waarden

De verwachte waarden zijn voorspellingen voor omzet, EBIT en inkomen per aandeel voor de komende jaren. Deze verwachtingen, gebaseerd op historische gegevens en marktanalyses, helpen beleggers bij het bepalen van hun investeringsstrategieën, het evalueren van de toekomstige prestaties van International Workplace Group Plc en het inschatten van toekomstige aandelenkoersen. Het is echter cruciaal om marktvolatiliteit en onzekerheden in overweging te nemen die deze prognoses kunnen beïnvloeden.

International Workplace Group Plc Aktienanalyse

Wat doet International Workplace Group Plc?

IWG Plc is a globally operating company that provides flexible office and workplace solutions. The company's history dates back to 1989 when Mark Dixon founded his first business center in Brussels. Since then, IWG has grown significantly and created a variety of brands, including Regus, Spaces, and No18. The founder and management team of IWG has played a pioneering role in the development of the flexible office concept and is considered one of the leading players in the market. The business model of IWG is to provide companies and individuals with flexible and high-quality work environments. These workspaces can be rented both short-term and long-term, allowing customers to quickly respond to changing business needs and expand their business globally and regionally. IWG operates more than 3,200 locations in over 100 countries worldwide and serves customers from all industries, from startups to multinational corporations. The various divisions of IWG include business centers, coworking spaces, virtual office solutions, and meeting and conference rooms, which are offered both in its own premises and in external venues. In addition, IWG has a specialized division for large business centers, tailored to the needs of medium-sized and large companies and can also offer customized solutions on request. IWG's product portfolio is diverse and ranges from simple workspaces equipped with necessary office infrastructure such as internet and telephone services, to fully equipped offices with business contact service and professional reception services. Coworking spaces provide an open and collaborative work environment, offering individuals and small teams an alternative workplace option, while virtual offices offer virtual business addresses, telephone, and postal services without the need for a conventional office. The various product lines of IWG offer customers maximum flexibility and often surpass the need for traditional office solutions. Customers can choose between monthly contracts that give them the freedom to terminate on short notice or long-term agreements that can offer both financial and operational benefits. IWG has always strived to integrate innovative technologies and ideas into its work environments and has recently introduced a smart office concept that enables the integration of technologies such as artificial intelligence, Internet of Things (IoT), and big data into its work environments. IWG aims to play a leading role in the development of workplace solutions that meet the changing needs of customers and workplaces. The company places particular importance on creating work environments that enhance customers' productivity and comfort and integrate innovative technologies and trends. With a strong presence in many major cities and industries worldwide, IWG is a key player in the global workplace market. International Workplace Group Plc ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Aandelen in detail

Beoordeling van de uitstaande aandelen van International Workplace Group Plc

De uitstaande aandelen van International Workplace Group Plc verwijzen naar het totale aantal aandelen dat momenteel wordt gehouden door alle aandeelhouders, inclusief institutionele beleggers en beperkte aandelen in handen van de bedrijfsleiding en insiders. Het aantal uitstaande aandelen is cruciaal voor het bepalen van de marktkapitalisatie van het bedrijf en wordt door beleggers gebruikt om de grootte, financiële gezondheid en het investeringspotentieel van het bedrijf te beoordelen.

Vergelijking jaar-op-jaar

Het volgen van de wijzigingen in de uitstaande aandelen van International Workplace Group Plc door de jaren heen kan beleggers inzicht geven in de financiële strategieën en de marktwaardering van het bedrijf. Een toename van de uitstaande aandelen kan het gevolg zijn van acties zoals het uitgeven van nieuwe aandelen, terwijl een afname kan wijzen op terugkopen.

Impact op investeringen

Voor beleggers is het begrijpen van de uitstaande aandelen van International Workplace Group Plc cruciaal voor het evalueren van de winst per aandeel (EPS) en de marktwaardering. Een verandering in het aantal uitstaande aandelen kan de EPS beïnvloeden, wat een belangrijke drijfveer is voor de aandelenkoersen en investeringsbeslissingen.

Interpretatie van wijzigingen in uitstaande aandelen

Afwijkingen in de uitstaande aandelen van International Workplace Group Plc kunnen wijzen op veranderingen in de financiële strategie van het bedrijf. Een toename kan de EPS en de waarde van het aandeel verdunnen en wijzen op potentiële fondsenwerving of acquisities. Aan de andere kant kan een afname, die vaak te wijten is aan aandeleninkopen, de waarde van het aandeel verhogen en duiden op het vertrouwen van het bedrijf in zijn financiële prestaties.

Veelgestelde vragen over het aandeel International Workplace Group Plc

Hoeveel aandelen zijn er van International Workplace Group Plc?

Het huidige aantal aandelen van International Workplace Group Plc bedraagt 1,01 mld. undefined.

Wat betekent aantal aandelen / OutstandingShares?

De in omloop zijnde aandelen (of uitstaande aandelen) van International Workplace Group Plc zijn het totaal aantal uitgegeven aandelen die actief door de aandeelhouders - zowel externe investeerders als bedrijfsinsiders - worden gehouden. Het moeten echter wel daadwerkelijke aandelen zijn. kan leidinggevenden aandelenopties toekennen die omgezet kunnen worden in aandelen.

Hoe heeft het aantal aandelen van International Workplace Group Plc zich in de afgelopen jaren ontwikkeld?

Het aantal aandelen van International Workplace Group Plc is vergeleken met vorig jaar met 0% gestiegen

Wat betekent het aantal aandelen voor investeerders?

Het aantal uitstaande aandelen wordt gebruikt voor de berekening van belangrijke financiële ratio's zoals de marktkapitalisatie van een bedrijf, evenals de winst per aandeel (EPS) en de cashflow per aandeel (CFPS). Het aantal uitstaande aandelen van een bedrijf is niet statisch en kan in de loop van de tijd sterk fluctueren.

Waarom fluctueert het aantal aandelen?

Er zijn tal van factoren die tot een verandering kunnen leiden. International Workplace Group Plc kan als bedrijf nieuwe aandelen uitgeven, aandelensplitsingen of reverse-splits uitvoeren.

Heeft het aantal aandelen invloed op de prestaties van International Workplace Group Plc?

Er is geen aantoonbaar, langdurig bewijs of studie dat aandelen met een bepaald aantal aandelen (of het nu Mega/Large/Mid/Small Cap is) op de lange termijn aanzienlijk hogere rendementen zouden opleveren dan andere. Er zijn incidentele kleine studies (weinig aandelen, korte beleggingsperiode) die aangeven dat bepaalde klassen beter presteren of een hoger risico hebben, maar geen van deze zijn 1. conclusief (de oorzaak en het effect zijn onduidelijk, het experiment is niet herhaalbaar) of 2. algemeen (generalisatie is niet mogelijk omdat de steekproef en periode te klein zijn).

Hoeveel dividend betaalt International Workplace Group Plc?

Binnen de laatste 12 maanden betaalde International Workplace Group Plc een dividend van 0,07 GBP . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer 3,81 %. Voor de komende 12 maanden zal International Workplace Group Plc naar verwachting een dividend van 0 GBP betalen.

Wat is het dividendrendement van International Workplace Group Plc?

De dividendrendement van International Workplace Group Plc is momenteel 3,81 %.

Wanneer betaalt International Workplace Group Plc dividend?

International Workplace Group Plc betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden mei, oktober, juni, oktober.

Hoe veilig is het dividend van International Workplace Group Plc?

International Workplace Group Plc betaalde de afgelopen 3 jaar elk jaar dividend.

Hoe hoog is het dividend van International Workplace Group Plc?

Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 0 GBP verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 0 %.

In welke sector bevindt zich International Workplace Group Plc?

International Workplace Group Plc wordt toegewezen aan de sector 'Vastgoed'.

Wann musste ich die Aktien von International Workplace Group Plc kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Om het laatste dividend van International Workplace Group Plc van 4-10-2024 ter hoogte van 0,003 GBP te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 5-9-2024 in je portefeuille hebben.

Wanneer heeft International Workplace Group Plc het laatste dividend uitbetaald?

De laatste dividenduitkering vond plaats op 4-10-2024.

Hoe hoog was het dividend van International Workplace Group Plc in het jaar 2023?

In het jaar 2023 heeft International Workplace Group Plc 0 GBP aan dividenden uitgekeerd.

In welke valuta keert International Workplace Group Plc het dividend uit?

De dividenden van International Workplace Group Plc worden in GBP uitgekeerd.

Aandelen spaarplannen bieden een aantrekkelijke mogelijkheid voor beleggers om op de lange termijn vermogen op te bouwen. Een van de belangrijkste voordelen is het zogenaamde cost-average-effect: door regelmatig een vast bedrag in aandelen of aandelenfondsen te investeren, koopt men automatisch meer aandelen wanneer de prijzen laag zijn, en minder wanneer ze hoog zijn. Dit kan leiden tot een voordeligere gemiddelde prijs per aandeel over de tijd. Bovendien maken aandelen spaarplannen het ook voor kleine beleggers mogelijk om toegang te krijgen tot dure aandelen, aangezien ze al met kleine bedragen kunnen deelnemen. De regelmatige investering bevordert ook een gedisciplineerde beleggingsstrategie en helpt emotionele beslissingen, zoals impulsief kopen of verkopen, te voorkomen. Daarnaast profiteren beleggers van de potentiële waardestijging van de aandelen en van dividenduitkeringen die herinvesteerd kunnen worden, wat het effect van samengestelde interest versterkt en daarmee de groei van het geïnvesteerde kapitaal.

Andere Kennzahlen von International Workplace Group Plc

Onze aandelenanalyse van het International Workplace Group Plc Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van International Workplace Group Plc Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: