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Für 2 € sichern Vereinigte Staaten Durchschnittlicher Stundenlohn Jahr-über-Jahr (YoY)
Kurs
Der aktuelle Wert des Durchschnittlicher Stundenlohn Jahr-über-Jahr (YoY) in Vereinigte Staaten beträgt 4 %. Der Durchschnittlicher Stundenlohn Jahr-über-Jahr (YoY) in Vereinigte Staaten sank auf 4 % am 1.4.2024, nachdem er am 1.3.2024 4,1 % betrug. Von 1.3.2007 bis 1.5.2024 lag das durchschnittliche BIP in Vereinigte Staaten bei 3,08 %. Der Höchststand wurde am 1.4.2020 mit 8,00 % erreicht, während der niedrigste Wert am 1.4.2021 mit 0,70 % verzeichnet wurde.
Durchschnittlicher Stundenlohn Jahr-über-Jahr (YoY) ·
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Durchschnittlicher Stundenverdienst YoY | |
---|---|
1.3.2007 | 3,40 % |
1.4.2007 | 3,10 % |
1.5.2007 | 3,50 % |
1.6.2007 | 3,60 % |
1.7.2007 | 3,30 % |
1.8.2007 | 3,30 % |
1.9.2007 | 3,10 % |
1.10.2007 | 3,10 % |
1.11.2007 | 3,10 % |
1.12.2007 | 2,90 % |
1.1.2008 | 3,00 % |
1.2.2008 | 2,80 % |
1.3.2008 | 3,00 % |
1.4.2008 | 2,90 % |
1.5.2008 | 3,00 % |
1.6.2008 | 2,70 % |
1.7.2008 | 3,10 % |
1.8.2008 | 3,30 % |
1.9.2008 | 3,20 % |
1.10.2008 | 3,30 % |
1.11.2008 | 3,60 % |
1.12.2008 | 3,60 % |
1.1.2009 | 3,60 % |
1.2.2009 | 3,40 % |
1.3.2009 | 3,30 % |
1.4.2009 | 3,30 % |
1.5.2009 | 3,00 % |
1.6.2009 | 2,90 % |
1.7.2009 | 2,70 % |
1.8.2009 | 2,40 % |
1.9.2009 | 2,50 % |
1.10.2009 | 2,50 % |
1.11.2009 | 2,20 % |
1.12.2009 | 1,90 % |
1.1.2010 | 2,00 % |
1.2.2010 | 2,10 % |
1.3.2010 | 1,80 % |
1.4.2010 | 1,80 % |
1.5.2010 | 1,90 % |
1.6.2010 | 1,80 % |
1.7.2010 | 1,80 % |
1.8.2010 | 1,80 % |
1.9.2010 | 1,80 % |
1.10.2010 | 2,00 % |
1.11.2010 | 1,70 % |
1.12.2010 | 1,80 % |
1.1.2011 | 2,00 % |
1.2.2011 | 1,90 % |
1.3.2011 | 1,80 % |
1.4.2011 | 1,90 % |
1.5.2011 | 2,00 % |
1.6.2011 | 2,10 % |
1.7.2011 | 2,30 % |
1.8.2011 | 2,00 % |
1.9.2011 | 2,00 % |
1.10.2011 | 2,00 % |
1.11.2011 | 2,00 % |
1.12.2011 | 2,00 % |
1.1.2012 | 1,70 % |
1.2.2012 | 1,80 % |
1.3.2012 | 2,10 % |
1.4.2012 | 2,10 % |
1.5.2012 | 1,80 % |
1.6.2012 | 2,00 % |
1.7.2012 | 1,70 % |
1.8.2012 | 1,80 % |
1.9.2012 | 1,90 % |
1.10.2012 | 1,60 % |
1.11.2012 | 1,90 % |
1.12.2012 | 2,20 % |
1.1.2013 | 2,20 % |
1.2.2013 | 2,10 % |
1.3.2013 | 1,90 % |
1.4.2013 | 2,10 % |
1.5.2013 | 2,10 % |
1.6.2013 | 2,10 % |
1.7.2013 | 2,00 % |
1.8.2013 | 2,30 % |
1.9.2013 | 2,10 % |
1.10.2013 | 2,20 % |
1.11.2013 | 2,20 % |
1.12.2013 | 1,90 % |
1.1.2014 | 2,00 % |
1.2.2014 | 2,30 % |
1.3.2014 | 2,20 % |
1.4.2014 | 2,00 % |
1.5.2014 | 2,10 % |
1.6.2014 | 2,10 % |
1.7.2014 | 2,10 % |
1.8.2014 | 2,20 % |
1.9.2014 | 2,00 % |
1.10.2014 | 2,00 % |
1.11.2014 | 2,10 % |
1.12.2014 | 1,80 % |
1.1.2015 | 2,10 % |
1.2.2015 | 1,90 % |
1.3.2015 | 2,20 % |
1.4.2015 | 2,30 % |
1.5.2015 | 2,30 % |
1.6.2015 | 2,10 % |
1.7.2015 | 2,10 % |
1.8.2015 | 2,20 % |
1.9.2015 | 2,30 % |
1.10.2015 | 2,50 % |
1.11.2015 | 2,40 % |
1.12.2015 | 2,50 % |
1.1.2016 | 2,50 % |
1.2.2016 | 2,40 % |
1.3.2016 | 2,40 % |
1.4.2016 | 2,60 % |
1.5.2016 | 2,40 % |
1.6.2016 | 2,60 % |
1.7.2016 | 2,80 % |
1.8.2016 | 2,50 % |
1.9.2016 | 2,60 % |
1.10.2016 | 2,80 % |
1.11.2016 | 2,60 % |
1.12.2016 | 2,70 % |
1.1.2017 | 2,40 % |
1.2.2017 | 2,70 % |
1.3.2017 | 2,60 % |
1.4.2017 | 2,50 % |
1.5.2017 | 2,50 % |
1.6.2017 | 2,50 % |
1.7.2017 | 2,60 % |
1.8.2017 | 2,60 % |
1.9.2017 | 2,80 % |
1.10.2017 | 2,30 % |
1.11.2017 | 2,40 % |
1.12.2017 | 2,70 % |
1.1.2018 | 2,80 % |
1.2.2018 | 2,60 % |
1.3.2018 | 2,90 % |
1.4.2018 | 2,80 % |
1.5.2018 | 2,90 % |
1.6.2018 | 3,00 % |
1.7.2018 | 2,80 % |
1.8.2018 | 3,10 % |
1.9.2018 | 3,10 % |
1.10.2018 | 3,30 % |
1.11.2018 | 3,40 % |
1.12.2018 | 3,50 % |
1.1.2019 | 3,20 % |
1.2.2019 | 3,60 % |
1.3.2019 | 3,50 % |
1.4.2019 | 3,20 % |
1.5.2019 | 3,30 % |
1.6.2019 | 3,40 % |
1.7.2019 | 3,40 % |
1.8.2019 | 3,40 % |
1.9.2019 | 3,10 % |
1.10.2019 | 3,10 % |
1.11.2019 | 3,30 % |
1.12.2019 | 3,00 % |
1.1.2020 | 3,10 % |
1.2.2020 | 3,00 % |
1.3.2020 | 3,50 % |
1.4.2020 | 8,00 % |
1.5.2020 | 6,70 % |
1.6.2020 | 5,10 % |
1.7.2020 | 4,90 % |
1.8.2020 | 4,80 % |
1.9.2020 | 4,80 % |
1.10.2020 | 4,60 % |
1.11.2020 | 4,50 % |
1.12.2020 | 5,40 % |
1.1.2021 | 5,20 % |
1.2.2021 | 5,30 % |
1.3.2021 | 4,50 % |
1.4.2021 | 0,70 % |
1.5.2021 | 2,30 % |
1.6.2021 | 3,90 % |
1.7.2021 | 4,30 % |
1.8.2021 | 4,40 % |
1.9.2021 | 4,90 % |
1.10.2021 | 5,50 % |
1.11.2021 | 5,40 % |
1.12.2021 | 5,00 % |
1.1.2022 | 5,70 % |
1.2.2022 | 5,30 % |
1.3.2022 | 5,90 % |
1.4.2022 | 5,80 % |
1.5.2022 | 5,60 % |
1.6.2022 | 5,40 % |
1.7.2022 | 5,50 % |
1.8.2022 | 5,40 % |
1.9.2022 | 5,10 % |
1.10.2022 | 5,00 % |
1.11.2022 | 5,10 % |
1.12.2022 | 4,90 % |
1.1.2023 | 4,60 % |
1.2.2023 | 4,70 % |
1.3.2023 | 4,60 % |
1.4.2023 | 4,70 % |
1.5.2023 | 4,60 % |
1.6.2023 | 4,70 % |
1.7.2023 | 4,70 % |
1.8.2023 | 4,50 % |
1.9.2023 | 4,50 % |
1.10.2023 | 4,30 % |
1.11.2023 | 4,30 % |
1.12.2023 | 4,30 % |
1.1.2024 | 4,40 % |
1.2.2024 | 4,30 % |
1.3.2024 | 4,10 % |
1.4.2024 | 4,00 % |
Durchschnittlicher Stundenlohn Jahr-über-Jahr (YoY) Historie
Datum | Wert |
---|---|
1.4.2024 | 4 % |
1.3.2024 | 4,1 % |
1.2.2024 | 4,3 % |
1.1.2024 | 4,4 % |
1.12.2023 | 4,3 % |
1.11.2023 | 4,3 % |
1.10.2023 | 4,3 % |
1.9.2023 | 4,5 % |
1.8.2023 | 4,5 % |
1.7.2023 | 4,7 % |
Ähnliche Makrokennzahlen zu Durchschnittlicher Stundenlohn Jahr-über-Jahr (YoY)
Name | Aktuell | Vorherig | Frequenz |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP-Beschäftigungsänderung | 152 | 188 | Monatlich |
🇺🇸 Ankündigungen von Einstellungsplänen | 4.236 Persons | 9.802 Persons | Monatlich |
🇺🇸 Arbeitskosten | 121,983 points | 121,397 points | Quartal |
🇺🇸 Arbeitslose Personen | 6,984 Mio. | 6,834 Mio. | Monatlich |
🇺🇸 Arbeitslosenansprüche 4-Wochen-Durchschnitt | 240.75 | 238.25 | frequency_weekly |
🇺🇸 Arbeitslosenquote | 4,1 % | 4,1 % | Monatlich |
🇺🇸 Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft Privat | 229 | 158 | Monatlich |
🇺🇸 Beschäftigungskostenindex | 1,2 % | 0,9 % | Quartal |
🇺🇸 Beschäftigungskostenindex Leistungen | 1,1 % | 0,7 % | Quartal |
🇺🇸 Beschäftigungskostenindex Löhne | 1,1 % | 1,1 % | Quartal |
🇺🇸 Beschäftigungsquote | 60,1 % | 60,2 % | Monatlich |
🇺🇸 Bevölkerung | 335,89 Mio. | 334,13 Mio. | Jährlich |
🇺🇸 Challenger-Jobkürzungen | 55.597 Persons | 72.821 Persons | Monatlich |
🇺🇸 Durchschnittliche Wochenstunden | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Monatlich |
🇺🇸 Durchschnittlicher Stundenverdienst | 0,4 % | 0,2 % | Monatlich |
🇺🇸 Entlassungen und Kündigungen | 1,498 Mio. | 1,678 Mio. | Monatlich |
🇺🇸 Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung | 221 | 218 | frequency_weekly |
🇺🇸 Erwerbsquote | 62,6 % | 62,7 % | Monatlich |
🇺🇸 Erwerbstätige | 161,496 Mio. | 161,864 Mio. | Monatlich |
🇺🇸 Fertigungslöhne | -46 | -6 | Monatlich |
🇺🇸 Fortgesetzte Arbeitslosenansprüche | 1,875 Mio. | 1,869 Mio. | frequency_weekly |
🇺🇸 Jobkündigungen | 3,459 Mio. | 3,452 Mio. | Monatlich |
🇺🇸 Jugendarbeitslosenquote | 9,5 % | 9,2 % | Monatlich |
🇺🇸 Kündigungsquote | 2,2 % | 2,2 % | Monatlich |
🇺🇸 Langzeitarbeitslosenquote | 0,8 % | 0,74 % | Monatlich |
🇺🇸 Löhne | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Monatlich |
🇺🇸 Löhne in der Fertigung | 28,1 USD/Hour | 27,98 USD/Hour | Monatlich |
🇺🇸 Lohnwachstum | 6,3 % | 6,4 % | Monatlich |
🇺🇸 Mindestlöhne | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Jährlich |
🇺🇸 Nichtlandwirtschaftliche Gehaltsabrechnungen | 272 | 165 | Monatlich |
🇺🇸 Produktivität | 111,909 points | 111,827 points | Quartal |
🇺🇸 Produktivität außerhalb der Landwirtschaft QoQ | 2,2 % | 2,1 % | Quartal |
🇺🇸 Rentenalter Frauen | 66,67 Years | 66,5 Years | Jährlich |
🇺🇸 Rentenalter Männer | 66,67 Years | 66,5 Years | Jährlich |
🇺🇸 Staatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen | 43 | 7 | Monatlich |
🇺🇸 Stellenangebote | 8,14 Mio. | 7,919 Mio. | Monatlich |
🇺🇸 Stellenangebote | 7,418 Mio. | 7,939 Mio. | Monatlich |
🇺🇸 Stückarbeitskosten QoQ | 1,9 % | 2,4 % | Quartal |
🇺🇸 Teilzeitarbeit | 28,004 Mio. | 27,718 Mio. | Monatlich |
🇺🇸 U6-Arbeitslosenquote | 7,4 % | 7,4 % | Monatlich |
🇺🇸 Vollzeitbeschäftigung | 133,496 Mio. | 133,66 Mio. | Monatlich |
In den Vereinigten Staaten ist der durchschnittliche Stundenlohn der Betrag, den Arbeitnehmer durchschnittlich pro Stunde in einem bestimmten Monat verdienen. Die Federal Reserve berücksichtigt die durchschnittlichen Stundenlöhne bei der Entscheidung, ob die Zinssätze erhöht oder gesenkt werden sollen.
Makroseiten für andere Länder in Amerika
- 🇦🇷Argentinien
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivien
- 🇧🇷Brasilien
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaimaninseln
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbien
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanische Republik
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad und Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua und Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Was ist Durchschnittlicher Stundenlohn Jahr-über-Jahr (YoY)
Durchschnittliche Stundenlöhne Jahr für Jahr (YoY) – Ein Tiefer Einblick Auf Eulerpool, einer führenden Plattform für die Bereitstellung makroökonomischer Daten, möchten wir Ihnen eine umfassende und professionelle Beschreibung der Kategorie "Durchschnittliche Stundenlöhne Jahr für Jahr (YoY)" bieten. Diese Kennzahl ist von enormer Bedeutung für ein tiefes Verständnis der wirtschaftlichen Dynamik und Entwicklungen innerhalb einer Volkswirtschaft. Einmal verstanden, bietet sie unschätzbare Einblicke in die Einkommensveränderungen der Arbeiter und die allgemeine wirtschaftliche Gesundheit. Die durchschnittlichen Stundenlöhne YoY bezeichnen die prozentuale Veränderung der durchschnittlichen Stundenlöhne von Arbeitern und Angestellten im Vergleich zum selben Zeitraum des Vorjahres. Diese Metrik hilft Analysten, Investoren und politischen Entscheidungsträgern, die generelle Entwicklung der Lohnstruktur zu bewerten und daraus Rückschlüsse auf die Kaufkraft der Bevölkerung und potentielle Inflationstrends zu ziehen. Fangen wir an mit einem detaillierten Blick auf die Bedeutung dieser Kennzahl. Die durchschnittlichen Stundenlöhne liefern einen Anhaltspunkt dafür, wie sich das persönliche Einkommen der Arbeitnehmer im Lauf der Zeit entwickelt. Eine Zunahme der Stundenlöhne kann auf positive Wirtschaftsbedingungen hinweisen. Mehr Einkommen bedeutet, dass Arbeitnehmer mehr Geld zum Ausgeben haben, was den Konsum ankurbeln kann. Gleichzeitig kann eine Erhöhung der Löhne jedoch auch Inflation begünstigen, insbesondere wenn sie schneller als die Produktivitätssteigerungen wachsen. Nun stellt sich die Frage: Warum ist die durchschnittliche Veränderung der Stundenlöhne YoY so wichtig? Der Jahresvergleich eliminiert saisonale Schwankungen und gibt einen klareren Einblick in langfristige Trends. Monatliche Schwanken könnten beispielsweise durch saisonbedingte Beschäftigungsänderungen wie verkürzte Arbeitszeiten im Winter oder erhöhte Überstunden im Sommer beeinflusst sein. Ein YoY-Vergleich entschärft diese saisonalen Variablen und bietet einen zuverlässigen Indikator für längerfristige Entwicklungen. Der Einfluss der durchschnittlichen Stundenlöhne auf die Inflation ist nicht zu unterschätzen. Central Banken, wie die Europäische Zentralbank (EZB) oder die US Federal Reserve, beobachten diese Kennzahl sehr genau. Sollte ein signifikanter und andauernder Anstieg der Stundenlöhne festgestellt werden, könnte dies ein Vorbote für steigende Verbraucherpreise sein. Central Banken könnten in diesem Fall Maßnahmen ergreifen, wie z.B. die Erhöhung der Leitzinsen, um die Inflation in Schach zu halten. Das Verständnis für die durchschnittlichen Stundenlöhne YoY ist ebenso für Investoren von großer Bedeutung. Ein anhaltender Anstieg der Löhne könnte bedeuten, dass Unternehmen höhere Arbeitskosten in Kauf nehmen müssen, was wiederum die Gewinnmargen reduzieren könnte. Investoren könnten dies als negatives Zeichen für die Aktienbewertung eines Unternehmens interpretieren. Auf der anderen Seite könnte ein Anstieg der Löhne die Kaufkraft der Verbraucher stärken und somit zu höherem Umsatz und Gewinn für Unternehmen führen, die im Konsumgüterbereich tätig sind. Auch aus soziopolitischer Sicht ist die Beobachtung der durchschnittlichen Stundenlöhne YoY essenziell. Sie gibt Aufschluss über die wirtschaftliche Ungleichheit innerhalb einer Gesellschaft. Ein stetiger Anstieg der Löhne könnte auf eine Verbesserung des allgemeinen Lebensstandards und eine gerechtere Verteilung des Wohlstands hinweisen. Andererseits könnte ein stagnierender oder rückläufiger Trend in den Löhnen darauf hinweisen, dass nur bestimmte Teile der Bevölkerung von wirtschaftlichem Wachstum profitieren. Ein weiterer wichtiger Aspekt im Kontext der durchschnittlichen Stundenlöhne ist der Produktivitätszuwachs. In einer idealen Wirtschaft sollten Löhne und Produktivität Hand in Hand gehen. Wenn die Produktivität schneller steigt als die Löhne, könnten Unternehmen höhere Profite realisieren, ohne dass dies zu inflationären Druck führt. Umgekehrt könnte ein schnellerer Anstieg der Löhne im Vergleich zur Produktivität die Wettbewerbsfähigkeit eines Landes oder Unternehmens untergraben. Nehmen wir uns nun einen Moment Zeit, um die Quellen zu betrachten, aus denen die Daten zu den durchschnittlichen Stundenlöhnen YoY typischerweise stammen. Oftmals werden diese Daten von nationalen Statistikämtern zusammengestellt und veröffentlicht. In Deutschland zum Beispiel ist das Statistische Bundesamt eine maßgebliche Quelle. Diese Daten werden oftmals durch Befragungen von Unternehmen und Haushalten sowie durch administrative Datenquellen wie Sozialversicherungsaufzeichnungen gewonnen. Die Genauigkeit und Verlässlichkeit dieser Daten ist von entscheidender Bedeutung für die Interpretation der wirtschaftlichen Lage. Insgesamt gesehen bieten die durchschnittlichen Stundenlöhne YoY eine wertvolle Perspektive auf verschiedene Dimensionen einer Volkswirtschaft. Sie erlauben tiefe Einblicke in die Einkommensentwicklung, ermöglichen Abschätzungen über Inflationstendenzen und bieten Kontext zur generellen wirtschaftlichen Gesundheit. Ebenso helfen sie Investoren und Analysten dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, und leisten einen Beitrag zur Beurteilung von sozialer Gerechtigkeit und wirtschaftlicher Gleichheit. Bei Eulerpool sind wir bestrebt, unseren Nutzern die detailreichsten und akkuratesten makroökonomischen Daten zu liefern, um ihnen zu ermöglichen, ein fundiertes Verständnis der wirtschaftlichen Dynamiken zu erlangen. Die durchschnittlichen Stundenlöhne YoY sind dabei ein zentraler Bestandteil unseres Datenangebotes. Wir hoffen, dass diese umfangreiche Beschreibung Ihnen dabei hilft, das volle Potenzial dieser wesentlichen Kennzahl zu erkennen und zu nutzen.