LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Staffline Group Osake

Staffline Group ROE 2024

Staffline Group ROE

−0,20

Osaketunnus

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

Vuonna 2024 Staffline Group:n oman pääoman tuotto (ROE) oli −0,20, mikä on nousua −478,06% verrattuna 0,05 ROE:hen edellisenä vuonna.

Staffline Group Aktienanalyse

Mitä Staffline Group tekee?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ROE yksityiskohtaisesti

Oman pääoman tuoton (ROE) selvittäminen yrityksessä Staffline Group

Yrityksen Staffline Group oman pääoman tuotto (ROE) on perusmittari, joka arvioi yhtiön kannattavuutta suhteessa omaan pääomaan. ROE, joka lasketaan jakamalla nettotulos osakkeenomistajien pääomalla, havainnollistaa, kuinka tehokkaasti yritys tuottaa voittoa osakkeenomistajien sijoituksista. Korkeampi ROE tarkoittaa lisääntynyttä tehokkuutta ja kannattavuutta.

Vuosi vuodelta -vertailu

Analysoimalla Staffline Group:n ROE:n vuosittaista kehitystä voidaan seurata kannattavuuden trendejä ja taloudellista suorituskykyä. Nouseva ROE viittaa kasvavaan kannattavuuteen ja arvonluontiin osakkeenomistajille, kun taas laskeva ROE voi viitata ongelmiin voiton tuotossa tai oman pääoman hallinnassa.

Vaikutukset sijoituksiin

Yrityksen Staffline Group ROE on ratkaisevan tärkeä sijoittajille, jotka arvottavat yrityksen kannattavuutta, tehokkuutta ja sijoitusvetovoimaa. Vankka ROE osoittaa yrityksen kykyä muuttaa oman pääoman sijoituksia voitoiksi, ja lisää siten sen houkuttelevuutta potentiaalisille ja nykyisille sijoittajille.

ROE:n vaihteluiden tulkinta

Muutokset yrityksen Staffline Group ROE:ssa voivat johtua nettovoiton, oman pääoman tai molempien vaihteluista. Näitä vaihteluita tutkitaan arvioitaessa johtamisen tehokkuutta, taloudellisia strategioita sekä niihin liittyviä riskejä ja mahdollisuuksia tukeakseen sijoittajia perusteltujen päätösten tekemisessä.

Usein kysyttyä Staffline Group osakkeesta

Kuinka korkea on Staffline Group:n ROE (Return on Equity) tänä vuonna?

Staffline Group:n ROE tänä vuonna on −0,20 undefined.

Miten Staffline Group:n ROE (Return on Equity) on kehittynyt verrattuna edellisvuoteen?

Staffline Group:n ROE on muuttunut edellisvuoteen verrattuna −478,06% laskenut.

Minkä vaikutuksen korkea ROE (Return on Equity) on Staffline Group sijoittajiin?

Korkea ROE osoittaa, että Staffline Group tuottaa hyvää pääoman tuottoa ja että se on menestyksekäs sijoitustensa rahaksi muuttamisessa. Tämä on sijoittajille positiivinen indikaattori.

Minkä vaikutuksen alhainen ROE (Return on Equity) on sijoittajille Staffline Group?

Alhainen ROE voi viitata siihen, että Staffline Group kamppailee investointiensa onnistuneessa rahaksi muuttamisessa ja se voi olla sijoittajille negatiivinen merkki.

Kuinka Staffline Group muutos ROE:ssa (Return on Equity) vaikuttaa yritykseen?

ROE:n (Return on Equity) muutos Staffline Group voi olla indikaattori yrityksen taloudelliselle suorituskyvylle ja osoittaa, kuinka menestyksekäs yritys on verrattuna muihin saman toimialan yrityksiin.

Miten lasketaan Staffline Group:n ROE (Return on Equity)?

ROE (Return on Equity) lasketaan jakamalla yrityksen voitto sen kokonaispääomalla. Kaava on: ROE = Voitto / Kokonaispääoma.

Mitkä tekijät vaikuttavat Staffline Group:n oman pääoman tuottoon (ROE)?

Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Staffline Group:n ROE:hen (Oman pääoman tuotto), ovat muun muassa tehokkuus oman pääoman käytössä, yrityksen kannattavuus ja rahoitusrakenne.

Minkä strategisia toimenpiteitä voi toteuttaa parantaakseen oman pääoman tuottoa (ROE)?

ROE:n (Return on Equity) parantamiseksi voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä, kuten kustannussäästöjä, liikevaihdon kasvattamista, tehokkuuden parantamista oman pääoman käytössä ja muutoksia rahoitusrakenteessa. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tarkastelun taloudellisesta tilanteestaan, jotta se voi määrittää parhaat strategiset toimet ROE:n (Return on Equity) parantamiseksi.

Kuinka paljon osinkoa Staffline Group maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Staffline Group maksoi osinkoa 0,25 GBP edestä. Tämä vastaa noin 73,15 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Staffline Group maksanee ennusteiden mukaan 0 GBP osingon.

Kuinka korkea on Staffline Group:n osinkotuotto?

Staffline Group:n tämänhetkinen osinkotuotto on 73,15 %.

Milloin Staffline Group maksaa osinkoa?

Staffline Group maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina heinäkuu, marraskuu, kesäkuu, marraskuu.

Kuinka turvallinen on Staffline Group:n osinko?

Staffline Group maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 3 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Staffline Group:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 GBP suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Staffline Group kuuluu?

Staffline Group kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Staffline Group osingon 13.11.2018, jonka suuruus on 0,113 GBP, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 11.10.2018.

Milloin Staffline Group maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 13.11.2018.

Mikä oli Staffline Group:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Staffline Group maksoi 0 GBP osinkoina.

Missä valuutassa Staffline Group maksaa osingon?

Staffline Group:n osingot maksetaan GBPssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Meidän osakeanalyysimme Staffline Group Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Staffline Group Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: