Mikä on Staffline Group:n hinta-tulos-suhde?
Staffline Group:n nykyinen hinta-tulos-suhde on 0,05.
Aktuell am 6. syysk. 2024 oli Staffline Group:n KUV 0,05, muutos −16,67% verrattuna 0,06 KUV:hen edellisenä vuonna.
Staffline Group yrityksen kurssi-tulo-suhde (KUV) on tärkeä taloudellinen mittari, joka ilmentää yrityksen markkina-arvon suhdetta sen kokonaisliikevaihtoon. Se lasketaan jakamalla yrityksen markkina-arvo sen kokonaisliikevaihdolla tietyn ajanjakson yli. Matala KUV voi viitata siihen, että yritystä aliarvioidaan, kun taas korkeampi suhde voi viitata yliarvostukseen.
Staffline Group KUV:n vuosittainen vertailu tarjoaa oivalluksia siihen, miten markkinat näkevät yrityksen arvon suhteessa sen myyntiin. Kasvava suhde ajan myötä voi viestittää kasvavasta sijoittajien luottamuksesta, kun taas laskeva trendi saattaa heijastaa huolia yrityksen liikevaihdon tuottokyvystä tai markkinaolosuhteista.
KUV on olennainen mittari sijoittajille, jotka arvioivat Staffline Group osakkeita. Se tarjoaa näkemyksiä yrityksen tehokkuudesta liikevaihdon generoinnissa ja sen markkina-arvostuksessa. Sijoittajat käyttävät tätä suhdetta vertaillessaan saman toimialan vastaavia yrityksiä ja auttavat valitsemaan osakkeita, jotka tarjoavat parhaan arvon sijoitukseen.
Staffline Group KUV:n heilahtelut voivat johtua osakekurssin, liikevaihdon tai molempien muutoksista. Ymmärrys näistä heilahteluista on ratkaisevan tärkeää sijoittajille arvioitaessa yrityksen nykyistä arvostusta ja tulevaa kasvupotentiaalia sekä kohdistaessa sijoitusstrategioitaan vastaavasti.
Staffline Group:n nykyinen hinta-tulos-suhde on 0,05.
Staffline Group:n P/E-luku on verrattuna viime vuoteen muuttunut −16,67% laskenut.
Korkea P/E-luku osoittaa, että yrityksen osake on suhteellisen kallis ja sijoittajat saattavat saada pienemmän tuoton.
Matala P/E-luku tarkoittaa, että yhtiön osake on suhteellisen edullinen ja sijoittajat saattavat saada korkeamman tuoton.
Kyllä, Staffline Group:n hinta-tulos-suhde on korkea verrattuna muihin yrityksiin.
Kurssi-tulos-suhteen nousu arvosta Staffline Group johtaisi yrityksen suurempaan markkina-arvoon, mikä puolestaan johtaisi yrityksen korkeampaan arvostukseen.
P/E-suhteen laskeminen Staffline Group johtaisi yrityksen markkina-arvon laskuun, mikä puolestaan johtaisi yrityksen arvostuksen laskuun.
Jotkin tekijät, jotka vaikuttavat Staffline Group:n kurssi-tulos-suhteeseen, ovat yrityksen kasvu, yrityksen taloudellinen tilanne, toimialan kehitys ja yleinen taloustilanne.
Viimeisen 12 kuukauden aikana Staffline Group maksoi osinkoa 0,25 GBP edestä. Tämä vastaa noin 73,15 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Staffline Group maksanee ennusteiden mukaan 0 GBP osingon.
Staffline Group:n tämänhetkinen osinkotuotto on 73,15 %.
Staffline Group maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina heinäkuu, marraskuu, kesäkuu, marraskuu.
Staffline Group maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 3 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 GBP suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.
Staffline Group kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Saadaksesi viimeisimmän Staffline Group osingon 13.11.2018, jonka suuruus on 0,113 GBP, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 11.10.2018.
Viimeisin osinko maksettiin 13.11.2018.
Vuonna 2023 Staffline Group maksoi 0 GBP osinkoina.
Staffline Group:n osingot maksetaan GBPssa.
Meidän osakeanalyysimme Staffline Group Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Staffline Group Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: