Mikä on Staffline Group:n hinta-tulos-suhde?
Staffline Group:n nykyinen hinta-tulos-suhde on 13,15.
Tänään 6. syysk. 2024 päivänä Staffline Group yhtiön P/E-luku oli 13,15, mikä on −371,13% muutos verrattuna −4,85 P/E-lukuun edellisenä vuonna.
Yrityksen Staffline Group hinta/tulos-suhde (P/E-luku) on keskeinen mittari, jota sijoittajat ja analyytikot käyttävät yhtiön markkina-arvon määrittämiseksi suhteessa sen voittoon. Se lasketaan jakamalla nykyinen osakekurssi osakekohtaisella tuloksella (EPS). Korkea P/E-luku voi viitata siihen, että sijoittajat odottavat korkeampaa tulevaa kasvua, kun taas matala P/E-luku voi viitata mahdollisesti aliarvostettuun yhtiöön tai vähäisempiin kasvuodotuksiin.
Staffline Group:n P/E-luvun arvioiminen vuosittain antaa näkemyksiä arvostustrendeistä ja sijoittajien sentimentistä. Nouseva P/E-luku vuosien mittaan viestii kasvavaa sijoittajien luottamusta ja odotuksia tulevasta tuloskasvusta, kun taas laskeva P/E-luku voi heijastaa huolia yhtiön kannattavuuden tai kasvunäkymien suhteen.
Staffline Group:n P/E-luku on avainasia sijoittajille, jotka haluavat arvioida riskin ja tuoton suhdetta. Tämän suhteen perusteellinen analyysi yhdessä muiden taloudellisten indikaattorien kanssa auttaa sijoittajia tekemään perusteltuja päätöksiä yhtiön osakkeiden ostamisesta, pitämisestä tai myymisestä.
Staffline Group:n P/E-luvun vaihtelut voivat johtua useista tekijöistä, mukaan lukien muutokset voitoissa, liikkeet osakekurssissa ja muutokset sijoittajien odotuksissa. Nämä vaihtelut aiheuttavien taustatekijöiden ymmärtäminen on välttämätöntä osakkeen tulevan suorituskyvyn ennustamiseksi ja yhtiön sisäisen arvon arvioimiseksi.
Staffline Group:n nykyinen hinta-tulos-suhde on 13,15.
Staffline Group:n P/E-luku on verrattuna viime vuoteen muuttunut −371,13% laskenut.
Korkea P/E-luku osoittaa, että yrityksen osake on suhteellisen kallis ja sijoittajat saattavat saada pienemmän tuoton.
Matala P/E-luku tarkoittaa, että yhtiön osake on suhteellisen edullinen ja sijoittajat saattavat saada korkeamman tuoton.
Kyllä, Staffline Group:n hinta-tulos-suhde on korkea verrattuna muihin yrityksiin.
Kurssi-tulos-suhteen nousu arvosta Staffline Group johtaisi yrityksen suurempaan markkina-arvoon, mikä puolestaan johtaisi yrityksen korkeampaan arvostukseen.
P/E-suhteen laskeminen Staffline Group johtaisi yrityksen markkina-arvon laskuun, mikä puolestaan johtaisi yrityksen arvostuksen laskuun.
Jotkin tekijät, jotka vaikuttavat Staffline Group:n kurssi-tulos-suhteeseen, ovat yrityksen kasvu, yrityksen taloudellinen tilanne, toimialan kehitys ja yleinen taloustilanne.
Viimeisen 12 kuukauden aikana Staffline Group maksoi osinkoa 0,25 GBP edestä. Tämä vastaa noin 73,15 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Staffline Group maksanee ennusteiden mukaan 0 GBP osingon.
Staffline Group:n tämänhetkinen osinkotuotto on 73,15 %.
Staffline Group maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina heinäkuu, marraskuu, kesäkuu, marraskuu.
Staffline Group maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 3 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 GBP suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.
Staffline Group kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Saadaksesi viimeisimmän Staffline Group osingon 13.11.2018, jonka suuruus on 0,113 GBP, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 11.10.2018.
Viimeisin osinko maksettiin 13.11.2018.
Vuonna 2023 Staffline Group maksoi 0 GBP osinkoina.
Staffline Group:n osingot maksetaan GBPssa.
Meidän osakeanalyysimme Staffline Group Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Staffline Group Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: