LiikevaihtoVoittoP/E-lukuKUVEBITOsinkoOsakkeetMarkkina-arvoVelkaantuneisuusVelatOma pääomaAAQSTyöntekijätROEROAROCE
Staffline Group Osake

Staffline Group P/E-luku 2024

Staffline Group P/E-luku

13,15

Osaketunnus

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

Tänään 6. syysk. 2024 päivänä Staffline Group yhtiön P/E-luku oli 13,15, mikä on −371,13% muutos verrattuna −4,85 P/E-lukuun edellisenä vuonna.

Staffline Group P/E-luku historia

Staffline Group Aktienanalyse

Mitä Staffline Group tekee?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

P/E-luku yksityiskohtaisesti

Staffline Group:n P/E-luvun purkaminen

Yrityksen Staffline Group hinta/tulos-suhde (P/E-luku) on keskeinen mittari, jota sijoittajat ja analyytikot käyttävät yhtiön markkina-arvon määrittämiseksi suhteessa sen voittoon. Se lasketaan jakamalla nykyinen osakekurssi osakekohtaisella tuloksella (EPS). Korkea P/E-luku voi viitata siihen, että sijoittajat odottavat korkeampaa tulevaa kasvua, kun taas matala P/E-luku voi viitata mahdollisesti aliarvostettuun yhtiöön tai vähäisempiin kasvuodotuksiin.

Vuosi vuoden vertailu

Staffline Group:n P/E-luvun arvioiminen vuosittain antaa näkemyksiä arvostustrendeistä ja sijoittajien sentimentistä. Nouseva P/E-luku vuosien mittaan viestii kasvavaa sijoittajien luottamusta ja odotuksia tulevasta tuloskasvusta, kun taas laskeva P/E-luku voi heijastaa huolia yhtiön kannattavuuden tai kasvunäkymien suhteen.

Vaikutukset sijoituksiin

Staffline Group:n P/E-luku on avainasia sijoittajille, jotka haluavat arvioida riskin ja tuoton suhdetta. Tämän suhteen perusteellinen analyysi yhdessä muiden taloudellisten indikaattorien kanssa auttaa sijoittajia tekemään perusteltuja päätöksiä yhtiön osakkeiden ostamisesta, pitämisestä tai myymisestä.

P/E-luvun vaihteluiden tulkinta

Staffline Group:n P/E-luvun vaihtelut voivat johtua useista tekijöistä, mukaan lukien muutokset voitoissa, liikkeet osakekurssissa ja muutokset sijoittajien odotuksissa. Nämä vaihtelut aiheuttavien taustatekijöiden ymmärtäminen on välttämätöntä osakkeen tulevan suorituskyvyn ennustamiseksi ja yhtiön sisäisen arvon arvioimiseksi.

Usein kysyttyä Staffline Group osakkeesta

Mikä on Staffline Group:n hinta-tulos-suhde?

Staffline Group:n nykyinen hinta-tulos-suhde on 13,15.

Miten Staffline Group kurssi-tulos-suhde on muuttunut viime vuoteen verrattuna?

Staffline Group:n P/E-luku on verrattuna viime vuoteen muuttunut −371,13% laskenut.

Mitä seurauksia korkealla hinta-tulos-suhteella on sijoittajille?

Korkea P/E-luku osoittaa, että yrityksen osake on suhteellisen kallis ja sijoittajat saattavat saada pienemmän tuoton.

Mitä alhainen P/E-luku tarkoittaa?

Matala P/E-luku tarkoittaa, että yhtiön osake on suhteellisen edullinen ja sijoittajat saattavat saada korkeamman tuoton.

Onko Staffline Group hinta-tulo-suhde korkea verrattuna muihin yrityksiin?

Kyllä, Staffline Group:n hinta-tulos-suhde on korkea verrattuna muihin yrityksiin.

Miten Staffline Group suhteen kasvu vaikuttaa yritykseen?

Kurssi-tulos-suhteen nousu arvosta Staffline Group johtaisi yrityksen suurempaan markkina-arvoon, mikä puolestaan johtaisi yrityksen korkeampaan arvostukseen.

Miten Staffline Group kurssin ja voiton suhteen alentuminen vaikuttaa yritykseen?

P/E-suhteen laskeminen Staffline Group johtaisi yrityksen markkina-arvon laskuun, mikä puolestaan johtaisi yrityksen arvostuksen laskuun.

Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat Staffline Group:n kurssi-tulos-suhteeseen?

Jotkin tekijät, jotka vaikuttavat Staffline Group:n kurssi-tulos-suhteeseen, ovat yrityksen kasvu, yrityksen taloudellinen tilanne, toimialan kehitys ja yleinen taloustilanne.

Kuinka paljon osinkoa Staffline Group maksaa?

Viimeisen 12 kuukauden aikana Staffline Group maksoi osinkoa 0,25 GBP edestä. Tämä vastaa noin 73,15 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Staffline Group maksanee ennusteiden mukaan 0 GBP osingon.

Kuinka korkea on Staffline Group:n osinkotuotto?

Staffline Group:n tämänhetkinen osinkotuotto on 73,15 %.

Milloin Staffline Group maksaa osinkoa?

Staffline Group maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina heinäkuu, marraskuu, kesäkuu, marraskuu.

Kuinka turvallinen on Staffline Group:n osinko?

Staffline Group maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 3 vuoden aikana.

Kuinka suuri on Staffline Group:n osinko?

Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 GBP suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.

Mihin sektoriin Staffline Group kuuluu?

Staffline Group kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Saadaksesi viimeisimmän Staffline Group osingon 13.11.2018, jonka suuruus on 0,113 GBP, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 11.10.2018.

Milloin Staffline Group maksoi viimeisimmän osingon?

Viimeisin osinko maksettiin 13.11.2018.

Mikä oli Staffline Group:n osinko vuonna 2023?

Vuonna 2023 Staffline Group maksoi 0 GBP osinkoina.

Missä valuutassa Staffline Group maksaa osingon?

Staffline Group:n osingot maksetaan GBPssa.

Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Meidän osakeanalyysimme Staffline Group Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Staffline Group Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: