Workday (WDAY) Osake Kurssi
Workday Kurssi
Over the last 18 years Workday grew revenue by 50,1% annually, reaching 9,55 Mrd. USD. Earnings per share have grown at 121,4% per year over the last 4 years. For Workday, the net margin of 7,3% is up versus 0,6% a few years ago. The consensus 12-month price target for Workday is 280,50 USD, about 64,8% above where the stock trades today. Of 48 analysts, 35 rate the stock a buy — an overall Buy consensus. The stock trades about 51% above its 52-week low.
Workday osakekurssi
Tiedot
Osakekurssi
ⓘKuinka lukea tätä kaaviota
Tämä kaavio seuraa Workday:n historiallista osakekurssia ajan kuluessa. Voit vaihtaa päivä-, viikko- ja kuukausilähtöisten näkymien välillä ja valita mukautettuja aikavälejä — yhdestä päivästä saatavilla olevaan koko historiaan. Käytä vaihtoehtoa nähdäksesi hinnanmuutokset absoluuttisissa valuuttayksiköissä tai prosentuaalisena muutoksena suhteessa aloituspäivään.
Kokonaistuotto vs. hinnantuotto
"Kokonaistuotto"-vaihtoehdossa on otettu huomioon uudelleensijoistetut osingot puhtaan hinnanmuutoksen lisäksi. Tämä on kriittistä, koska osingot voivat muodostaa merkittävän osan pitkän aikavälin tuotoista. Historiallisesti noin 40 % S&P 500:n kokonaistuotosta on tullut osingoista. Vertaa aina kokonaistuottoja arvioidessasi osakkeen todellista suorituskykyä vertailuindeksiin nähden.
Päivänsisäiset hintatiedot
Kun katselet yhden päivän aikaväliä, kaavio näyttää reaaliaikaiset päivänsisäiset hinnanmuutokset. Tämä on hyödyllista havainnoinnissa, kuinka Workday:n osake reagoi markkinoiden avautumiseen, tulosreleaseisiin tai uutistarinoihin koko kaupankäyntiistunnon ajan.
Mitä etsiä
Etsi pitkän aikavälin trendejä (kestävät ylös- tai laskusuuntaiset liikkelyt kuukausien ja vuosien aikana), tuki- ja vastustasoja (hintavyöhykkeet, joissa osake toistuvasti palaa tai kääntyy) ja volatiliteettia (kuinka paljon hinta vaihtelee päivittäin). Workday:n hintakaavion vertaaminen markkinaindeksiin, kuten S&P 500:een, voi paljastaa, ylitäyttääkö vai alitäyttääkö osake laajemman markkinan kehitystä.
| Päivämäärä | Workday Osakekurssi |
|---|---|
| 6.8.2026 | 170,24 USD |
| 5.8.2026 | 170,99 USD |
| 4.8.2026 | 167,33 USD |
| 3.8.2026 | 165,05 USD |
| 31.7.2026 | 160,34 USD |
| 30.7.2026 | 158,11 USD |
| 29.7.2026 | 166,35 USD |
| 27.7.2026 | 147,35 USD |
| 23.7.2026 | 127,87 USD |
| 22.7.2026 | 132,42 USD |
| 21.7.2026 | 141,17 USD |
| 20.7.2026 | 147,22 USD |
| 17.7.2026 | 144,78 USD |
| 16.7.2026 | 145,43 USD |
| 15.7.2026 | 141,82 USD |
| 14.7.2026 | 139,81 USD |
| 13.7.2026 | 146,45 USD |
| 10.7.2026 | 138,95 USD |
| 9.7.2026 | 138,34 USD |
| 8.7.2026 | 140,21 USD |
| 7.7.2026 | 143,65 USD |
| 6.7.2026 | 132,65 USD |
| 2.7.2026 | 135,40 USD |
| 1.7.2026 | 130,27 USD |
| 30.6.2026 | 122,42 USD |
| 29.6.2026 | 123,32 USD |
| 26.6.2026 | 124,21 USD |
| 25.6.2026 | 113,77 USD |
| 24.6.2026 | 118,09 USD |
| 23.6.2026 | 115,13 USD |
| 22.6.2026 | 114,94 USD |
| 18.6.2026 | 119,46 USD |
| 17.6.2026 | 126,05 USD |
| 16.6.2026 | 125,59 USD |
| 15.6.2026 | 132,63 USD |
| 12.6.2026 | 129,30 USD |
| 11.6.2026 | 130,94 USD |
| 10.6.2026 | 139,86 USD |
| 9.6.2026 | 140,23 USD |
| 8.6.2026 | 143,76 USD |
| 5.6.2026 | 145,46 USD |
| 4.6.2026 | 151,30 USD |
| 3.6.2026 | 144,90 USD |
| 2.6.2026 | 144,74 USD |
| 1.6.2026 | 157,85 USD |
| 29.5.2026 | 140,68 USD |
| 28.5.2026 | 127,32 USD |
| 27.5.2026 | 126,39 USD |
| 26.5.2026 | 124,97 USD |
| 22.5.2026 | 127,14 USD |
| 21.5.2026 | 122,13 USD |
| 20.5.2026 | 126,98 USD |
| 19.5.2026 | 129,34 USD |
| 18.5.2026 | 128,88 USD |
| 15.5.2026 | 125,01 USD |
| 14.5.2026 | 118,75 USD |
| 13.5.2026 | 116,50 USD |
| 12.5.2026 | 118,62 USD |
| 11.5.2026 | 121,42 USD |
| 8.5.2026 | 127,83 USD |
| 7.5.2026 | 130,88 USD |
| 6.5.2026 | 122,63 USD |
| 5.5.2026 | 128,88 USD |
| 4.5.2026 | 127,89 USD |
| 1.5.2026 | 126,96 USD |
| 30.4.2026 | 122,40 USD |
| 29.4.2026 | 122,43 USD |
| 28.4.2026 | 121,18 USD |
| 27.4.2026 | 117,83 USD |
| 24.4.2026 | 119,76 USD |
| 23.4.2026 | 114,67 USD |
| 22.4.2026 | 126,60 USD |
| 21.4.2026 | 129,16 USD |
| 20.4.2026 | 127,94 USD |
| 17.4.2026 | 123,83 USD |
| 16.4.2026 | 124,87 USD |
| 15.4.2026 | 124,12 USD |
| 14.4.2026 | 117,86 USD |
| 13.4.2026 | 119,92 USD |
| 10.4.2026 | 112,50 USD |
| 9.4.2026 | 113,06 USD |
| 8.4.2026 | 119,17 USD |
| 7.4.2026 | 127,51 USD |
| 6.4.2026 | 129,72 USD |
| 2.4.2026 | 132,26 USD |
| 1.4.2026 | 129,05 USD |
| 31.3.2026 | 129,92 USD |
| 30.3.2026 | 128,77 USD |
| 27.3.2026 | 124,18 USD |
| 26.3.2026 | 127,97 USD |
| 25.3.2026 | 127,07 USD |
| 24.3.2026 | 129,29 USD |
| 23.3.2026 | 137,06 USD |
| 20.3.2026 | 135,96 USD |
| 19.3.2026 | 133,38 USD |
| 18.3.2026 | 132,29 USD |
| 17.3.2026 | 135,17 USD |
| 16.3.2026 | 133,63 USD |
| 13.3.2026 | 133,09 USD |
| 12.3.2026 | 134,14 USD |
| 11.3.2026 | 137,84 USD |
| 10.3.2026 | 142,49 USD |
| 9.3.2026 | 148,14 USD |
| 6.3.2026 | 151,04 USD |
| 5.3.2026 | 147,18 USD |
| 4.3.2026 | 143,04 USD |
| 3.3.2026 | 143,61 USD |
| 2.3.2026 | 134,01 USD |
| 27.2.2026 | 133,76 USD |
| 26.2.2026 | 139,11 USD |
| 25.2.2026 | 133,15 USD |
| 24.2.2026 | 130,23 USD |
| 23.2.2026 | 129,21 USD |
| 20.2.2026 | 137,81 USD |
| 19.2.2026 | 140,02 USD |
| 18.2.2026 | 142,63 USD |
| 17.2.2026 | 143,12 USD |
| 13.2.2026 | 144,42 USD |
| 12.2.2026 | 144,04 USD |
| 11.2.2026 | 144,55 USD |
| 10.2.2026 | 153,23 USD |
| 9.2.2026 | 154,56 USD |
| 6.2.2026 | 162,92 USD |
| 5.2.2026 | 158,76 USD |
| 4.2.2026 | 170,15 USD |
| 3.2.2026 | 161,17 USD |
| 2.2.2026 | 173,38 USD |
| 30.1.2026 | 175,63 USD |
| 29.1.2026 | 174,66 USD |
| 28.1.2026 | 189,12 USD |
| 27.1.2026 | 188,58 USD |
| 26.1.2026 | 190,85 USD |
| 23.1.2026 | 189,26 USD |
| 22.1.2026 | 188,18 USD |
| 21.1.2026 | 183,41 USD |
| 20.1.2026 | 182,99 USD |
| 16.1.2026 | 186,86 USD |
| 15.1.2026 | 192,72 USD |
| 14.1.2026 | 193,99 USD |
| 13.1.2026 | 199,55 USD |
| 12.1.2026 | 207,91 USD |
| 9.1.2026 | 207,19 USD |
| 8.1.2026 | 209,79 USD |
| 7.1.2026 | 211,14 USD |
| 6.1.2026 | 210,30 USD |
| 5.1.2026 | 208,90 USD |
| 2.1.2026 | 205,79 USD |
| 31.12.2025 | 214,78 USD |
| 30.12.2025 | 216,93 USD |
| 29.12.2025 | 218,99 USD |
| 26.12.2025 | 220,70 USD |
| 24.12.2025 | 216,85 USD |
| 23.12.2025 | 215,44 USD |
| 22.12.2025 | 217,99 USD |
| 19.12.2025 | 218,63 USD |
| 18.12.2025 | 218,08 USD |
| 17.12.2025 | 216,00 USD |
| 16.12.2025 | 216,11 USD |
| 15.12.2025 | 214,90 USD |
| 12.12.2025 | 224,49 USD |
| 11.12.2025 | 224,04 USD |
| 10.12.2025 | 222,75 USD |
| 9.12.2025 | 222,25 USD |
| 8.12.2025 | 221,00 USD |
| 5.12.2025 | 219,96 USD |
| 4.12.2025 | 216,62 USD |
| 3.12.2025 | 214,84 USD |
| 2.12.2025 | 213,06 USD |
| 1.12.2025 | 213,35 USD |
| 28.11.2025 | 215,62 USD |
| 26.11.2025 | 215,34 USD |
| 25.11.2025 | 233,69 USD |
| 24.11.2025 | 226,64 USD |
| 21.11.2025 | 225,14 USD |
| 20.11.2025 | 216,81 USD |
| 19.11.2025 | 223,86 USD |
| 18.11.2025 | 225,64 USD |
| 17.11.2025 | 224,95 USD |
| 14.11.2025 | 230,82 USD |
| 13.11.2025 | 223,49 USD |
| 12.11.2025 | 225,93 USD |
| 11.11.2025 | 226,98 USD |
| 10.11.2025 | 227,97 USD |
| 7.11.2025 | 225,17 USD |
| 6.11.2025 | 224,50 USD |
| 5.11.2025 | 232,10 USD |
| 4.11.2025 | 233,47 USD |
| 3.11.2025 | 237,68 USD |
| 31.10.2025 | 239,92 USD |
| 30.10.2025 | 232,87 USD |
| 29.10.2025 | 231,36 USD |
| 28.10.2025 | 236,93 USD |
| 27.10.2025 | 238,91 USD |
| 24.10.2025 | 242,75 USD |
| 23.10.2025 | 243,28 USD |
| 22.10.2025 | 242,83 USD |
| 21.10.2025 | 245,67 USD |
| 20.10.2025 | 241,20 USD |
| 17.10.2025 | 234,25 USD |
| 16.10.2025 | 227,60 USD |
| 15.10.2025 | 234,76 USD |
| 14.10.2025 | 237,18 USD |
| 13.10.2025 | 236,60 USD |
| 10.10.2025 | 233,18 USD |
| 9.10.2025 | 238,22 USD |
| 8.10.2025 | 238,25 USD |
| 7.10.2025 | 233,17 USD |
| 6.10.2025 | 238,36 USD |
| 3.10.2025 | 236,48 USD |
| 2.10.2025 | 232,10 USD |
| 1.10.2025 | 232,21 USD |
| 30.9.2025 | 240,73 USD |
| 29.9.2025 | 247,69 USD |
| 26.9.2025 | 246,67 USD |
| 25.9.2025 | 242,75 USD |
| 24.9.2025 | 241,51 USD |
| 23.9.2025 | 240,32 USD |
| 22.9.2025 | 242,66 USD |
| 19.9.2025 | 233,62 USD |
| 18.9.2025 | 233,50 USD |
| 17.9.2025 | 234,88 USD |
| 16.9.2025 | 219,01 USD |
| 15.9.2025 | 222,75 USD |
| 12.9.2025 | 223,39 USD |
| 11.9.2025 | 226,67 USD |
| 10.9.2025 | 226,48 USD |
| 9.9.2025 | 230,73 USD |
| 8.9.2025 | 231,81 USD |
| 5.9.2025 | 231,08 USD |
| 4.9.2025 | 231,13 USD |
| 3.9.2025 | 233,43 USD |
| 2.9.2025 | 228,89 USD |
| 29.8.2025 | 230,82 USD |
| 28.8.2025 | 228,50 USD |
| 27.8.2025 | 229,71 USD |
| 26.8.2025 | 222,88 USD |
| 25.8.2025 | 223,39 USD |
| 22.8.2025 | 221,27 USD |
| 21.8.2025 | 227,58 USD |
| 20.8.2025 | 227,49 USD |
| 19.8.2025 | 229,79 USD |
| 18.8.2025 | 231,85 USD |
| 15.8.2025 | 226,09 USD |
| 14.8.2025 | 221,92 USD |
| 13.8.2025 | 223,07 USD |
| 12.8.2025 | 214,60 USD |
| 11.8.2025 | 213,69 USD |
Workday osakkeen liikevaihto, EBIT, voitto
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
Workday Tuloslaskelma, tase, rahavirtalaskelma
| LIIKEVAIHTOMrd. USD |
|---|
| LIIKEVAIHDON KASVU% |
| BRUTTOKATE% |
| BRUTTOTULOMrd. USD |
| EBITMrd. USD |
| EBIT-MARGINAALI% |
| NETTOTULOMrd. USD |
| NETTOTULOKSEN KASVU% |
| OSAKKEETM |
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027e | 2028e | 2029e | 2030e | 2031e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,16 | 1,57 | 2,14 | 2,82 | 3,63 | 4,32 | 5,14 | 6,22 | 7,26 | 8,45 | 9,55 | 10,67 | 11,85 | 13,13 | 14,91 | 16,22 |
| 46,89 | 36,16 | 36,15 | 31,68 | 28,53 | 19,05 | 19,01 | 20,96 | 16,78 | 16,35 | 13,09 | 11,70 | 11,05 | 10,78 | 13,59 | 8,78 |
| 67,65 | 69,25 | 70,60 | 70,41 | 70,61 | 72,23 | 72,21 | 72,49 | 75,60 | 75,50 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 |
| 0,78 | 1,09 | 1,51 | 1,99 | 2,56 | 3,12 | 3,71 | 4,51 | 5,49 | 6,38 | 7,23 | 8,08 | 8,97 | 9,94 | 11,29 | 12,28 |
| −0,25 | −0,37 | −0,30 | −0,46 | −0,50 | −0,23 | 0,03 | −0,26 | 0,18 | 0,42 | 1,02 | 2,57 | 2,86 | 3,17 | 3,60 | 3,91 |
| −21,54 | −23,25 | −13,77 | −16,41 | −13,84 | −5,21 | 0,64 | −4,10 | 2,52 | 4,91 | 10,72 | 24,11 | 24,12 | 24,12 | 24,12 | 24,11 |
| −0,28 | −0,38 | −0,32 | −0,42 | −0,48 | −0,28 | 0,03 | −0,37 | 1,38 | 0,53 | 0,69 | 2,83 | 3,32 | 3,87 | 4,83 | 3,68 |
| 11,34 | 39,64 | −16,41 | 30,22 | 14,83 | −41,25 | −110,28 | −1 365,52 | −476,29 | −61,91 | 31,75 | 308,08 | 17,50 | 16,43 | 24,86 | −23,74 |
| 199,48 | 209,19 | 217,69 | 228,46 | 238,06 | 254,76 | 255,75 | 266,38 | 268,55 | 269,70 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 |
Tiedot
Tuloslaskelman keskeiset luvut
ⓘLiikevaihto ja liikevaihdon kasvu
Liikevaihto on jokaisen tuloslaskelman lähtökohta — se mittaa kokonaismyynnin, jonka Workday tuottaa ydinliiketoiminnastaan. Liikevaihdon kasvu (ilmaistaan vuoden yli vuoden prosentuaalisen muutoksen perusteella) on yksi tärkeimmistä liiketoiminnan vauhdin indikaattoreista. Jatkuva kasvu yli 10 % vuodessa katsotaan yleensä vahvaksi, kun taas liikevaihdon lasku on vakava varoitusmerkki, joka vaatii tutkimista.
Bruttokate
Bruttokate = (Liikevaihto − Myytyjen tuotteiden kustannus) ÷ Liikevaihto. Se osoittaa, kuinka suuri prosenttiosuus kustakin liikevaihtoyksikön dollarista Workday säilyttää suorien tuotantokustannusten jälkeen. Korkeat bruttokatteet (yli 50 %) ovat tyypillisiä omaisuuskeveille liiketoiminnoille, kuten ohjelmistoille ja brändeille, kun taas pääomavaltaiset teollisuudenalat, kuten valmistus, toimivat usein alle 30 %:n tasolla. Vertaa Workday:n bruttokatetta alan kilpailijoihin ja seuraa sitä ajan mittaan spotting-parantamiseen tai heikkenemiseen hinnoitteluvallassa.
EBIT ja EBIT-kate
EBIT mittaa liikevoittoa — mitä jää jäljelle, kun kaikki liikekustannukset (mukaan lukien T&K, myynti ja hallintokustannukset) vähennetään bruttovoitosta. EBIT-kate näyttää tämän prosenttiosuutena liikevaihdosta. Koska se sulkee pois korot ja verot, EBIT mahdollistaa reilun vertailun yritysten välillä, joilla on eri velkataso ja verotuksellinen lainkäyttöalue. Nouseva EBIT-kate osoittaa parantuvaa toiminnallista tehokkuutta.
Nettotulos ja osakekohtainen tulos (EPS)
Nettotulos on yrityksen lopullinen voitto kaikkien kulujen, korkojen ja verojen jälkeen. Nettotuloksen jakaminen liikkeeseen laskettujen osakkeiden lukumäärällä antaa sinulle EPS:n — yksittäin vaikuttavin arvopapereiden arvostusmetriikka. Johdonmukainen EPS-kasvu on pitkän aikavälin osakekurssin nousun pääasiallinen tekijä. Tarkista aina, perustuuko EPS-kasvu todelliseen voittojen paranemiseen vai osakkeiden takaisinosto, joka pienentää osakkeiden määrää.
Liikkeeseen lasketut osakkeet
Kokonaismäärä osakkeita, jotka Workday on laskenut liikkeeseen. Laskeva osakkeiden määrä (takaisinosto) kasvattaa EPS:ää ja signaloi johdon luottamusta. Nouseva osakkeiden määrä (osakeannissa) laimentaa olemassa olevia osakkeenomistajia. Seuraa aina tätä numeroa rinnakkain EPS:n kanssa saadaksesi täydellisen kuvan osakekohtaisesta arvonluonnista.
Analyytikkojen arviot
Ennakoitavat luvut edustavat ammatillisten analyytikoiden yksimielisyysarvioita. Vertaa näitä ennusteita Workday:n historiallisiin kasvuihin odotuksien realistisuuden arvioimiseksi. Yritys, joka johdonmukaisesti ylittää yksimielisyysarviot, näkee osakekurssinsa palkituksi ajan mittaan, kun taas toistuvat virheet heikentävät sijoittajien luottamusta.
Workday osakkeen marginaalit
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
Workday osakkeen liikevaihto, EBIT, voitto osaketta kohden
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
Workday liiketoimintamalli ja osakeanalyysi
Workday Employees
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
Workday Segmentit
Workday tuotot segmenteittäin
3 vuotta
5 vuotta
Maksimi
Details
Workday tuotot alueittain
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
Maksimi
Details
Workday arvostus Fair Valuelta
Yksityiskohdat
Fair Value
ⓘFair Valuen ymmärtäminen
Osakkeen Fair Value tarjoaa näkemyksiä siitä, onko osake tällä hetkellä aliarvostettu tai yliarvostettu. Se lasketaan perustuen voittoon, liikevaihtoon tai osinkoon ja tarjoaa kattavan perspektiivin osakkeen sisäisestä arvosta.
Tuloon perustuva Fair Value
Se lasketaan kertomalla osakekohtainen tulo historiallisen keskiarvoisen P/E-luvun kanssa valituilta, laskennassa mukana olevilta vuosilta (tasoitus). Jos Fair Value on korkeampi kuin nykyinen kurssiarvo, se viittaa siihen, että osake on aliarvostettu.
Esimerkki vuodelta 2022
Fair Value Tulos 2022 = Osakekohtainen tulos 2022 / Keskiarvoinen P/E-luku 2019 - 2021 (tasoitus 3 vuotta)
Liikevaihtoon perustuva Fair Value
Se lasketaan kertomalla osakekohtainen liikevaihto historiallisen keskiarvoisen P/S-luvun kanssa valituilta, laskennassa mukana olevilta vuosilta (tasoitus). Aliarvostettu osake tunnistetaan, kun Fair Value ylittää nykyisen kurssiarvon.
Esimerkki vuodelta 2022
Fair Value Liikevaihto 2022 = Osakekohtainen liikevaihto 2022 / Keskiarvoinen P/S-luku 2019 - 2021 (tasoitus 3 vuotta)
Osinkoon perustuva Fair Value
Tämä arvo määritetään jako-osakkeiden osingolla historiallisen keskiarvoisen osinkotuoton avulla valituilta, laskennassa mukana olevilta vuosilta (tasoitus). Korkeampi Fair Value kuin kurssiarvo signaloi aliarvostettua osaketta.
Esimerkki vuodelta 2022
Fair Value Osinko 2022 = Osakekohtainen osinko 2022 * Keskiarvoinen osinkotuotto 2019 - 2021 (tasoitus 3 vuotta)
Odotukset ja ennusteet
Tulevaisuuden odotukset tarjoavat mahdollisia trajektorioita osakekursseille ja tukevat sijoittajia päätöksenteossa. Odotetut arvot ovat ennustettuja Fair Value -lukuja, ottaen huomioon voiton, liikevaihdon tai osingon kasvu- tai laskusuuntaukset.
Vertaileva analyysi
Fair Valuen vertailu, perustuen voittoon, liikevaihtoon ja osinkoon, antaa kokonaisvaltaisen katsauksen osakkeen taloudelliseen terveyteen. Vuosittaiset ja vuosittain vaihtelut auttavat ymmärtämään osakkeen suorituskyvyn johdonmukaisuutta ja luotettavuutta.
Workday historiallinen P/E-suhde, EBIT-kerroin ja P/S-suhde
Workday osake, vuotuinen tuotto
Yksityiskohdat
Tuotto
ⓘTuottokäyrän ymmärtäminen
Tuottokäyrä tarjoaa kattavan näkymän vuosittaiseen tuottoon kohteelle . Se on jaettu kahteen osaan - kurssituottoon ja osinkotuottoon, ja tarjoaa oivalluksia sijoituksen kokonaistehokkuudesta ja kannattavuudesta.
Kurssituotto
Tämä osa esittää vuotuisen tuoton, joka saadaan :n osakkeen hinnan arvon noususta tai laskusta. Näiden tietojen analysointi voi auttaa sijoittajia ymmärtämään osakkeen historiallista suorituskykyä ja ennustamaan tulevia suuntauksia.
Osinkotuotto
Osinkotuotto näyttää prosentuaalisen tuoton, jonka maksamat osingot tuottavat. Se on keskeinen indikaattori sijoittajille, jotka haluavat saada tuottoja osakkeen arvonnousun lisäksi.
Sijoituspäätökset
Arvioimalla sekä kurssituottoa että osinkotuottoa sijoittajat voivat saada näkemystä sijoituksen kokonaistuotosta. Se auttaa tekemään perusteltuja päätöksiä ja tasapainottamaan kasvu- ja tulosijoitusstrategioiden välillä.
Workday osakkeiden lukumäärä
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Details
Nykyiset Workday ennusteet ja hintatavoitteet Elokuu 2026
Analyytikkojen kursstavoitteet 2026Workday Analyst Rating Actions
| Date | Firm | Action | Rating | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 21.7.2026 | Downgrade | Equal WeightUnderweight | 60 | |
| 26.5.2026 | Maintained | Neutral | – | |
| 22.5.2026 | Maintained | Overweight | 56 | |
| 22.5.2026 | Maintained | Neutral | 51 | |
| 22.5.2026 | Maintained | Neutral | 51 | |
| 22.5.2026 | Maintained | Buy | 70 | |
| 22.5.2026 | Maintained | Overweight | 49 | |
| 22.5.2026 | Maintained | Hold | 47 | |
| 22.5.2026 | Maintained | Neutral | 48 | |
| 22.5.2026 | Maintained | Buy | – |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
Workday tulosraportit
Workday Tulosennusteet ja tulosyllätykset
| Päivämäärä | EPS-arvio | EPS-toteutuma | Liikevaihdon arvio | Kurssireaktio | Raportointikausi |
|---|---|---|---|---|---|
| 27.8.2026 | 2,66USD | - | 2,69 Mrd.USD | - | 2027 Q2 |
| 21.5.2026 | 2,56USD | - | 2,57 Mrd.USD | - | 2027 Q1 |
| 25.2.2026 | 2,37USD | - | 2,57 Mrd.USD | - | 2026 Q4 |
| 25.11.2025 | 2,23USD | - | 2,46 Mrd.USD | - | 2026 Q3 |
| 20.8.2025 | 2,16USD | - | 2,39 Mrd.USD | - | 2026 Q2 |
| 26.11.2024 | 1,79USD | - | 2,17 Mrd.USD | - | 2025 Q3 |
| 23.5.2024 | 1,54USD | - | 2,00 Mrd.USD | - | 2025 Q1 |
| 27.2.2024 | 1,49USD | - | 1,96 Mrd.USD | - | 2024 Q4 |
| 27.11.2023 | 1,25USD | - | 1,90 Mrd.USD | - | 2024 Q3 |
| 23.8.2023 | 1,13USD | - | 1,85 Mrd.USD | - | 2024 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG -arvio Workday-osakkeelle
EYmpäristö
20
Ympäristö
SSosiaaliset asiat
20
Sosiaaliset asiat
GHallinto (Corporate Governance)
4
Hallinto (Corporate Governance)
Eulerpool ESG -arvio on Eulerpool Research Systemsin tiukasti tekijänoikeudellisuudella suojattu immateriaalinen omaisuus. Kaikki luvaton käyttö, jäljittely tai loukkaus jahditetaan aktiivisesti ja voi johtaa huomattaviin oikeudellisiin seurauksiin. Lisensseihin, yhteistöihin tai käyttöoikeuksiin liittyvissä asioissa ota yhteyttä meihin suoraan Yhteydenottolomake kautta.
Workday osakkeen omistajien rakenne
| % | Nimi |
|---|---|
7,63499% | |
5,25973% | |
4,42500% | |
4,05161% | |
3,62613% | |
3,31065% |
Workday Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
| Stake | Holder | Filing |
|---|---|---|
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ |
Workday Johto ja hallitus
18 members · avg. age 59 · 17 % women
Mr. Robert Enslin (62)
President, Chief Commercial Officer
36,48 M USD
Management
Mr. Carl Eschenbach (58)
Chief Executive Officer, Director · vuodesta 2018
Mr. Zane Rowe (54)
Chief Financial Officer
Mr. Richard Sauer (62)
Chief Legal Officer, Head of Corporate Affairs, Corporate Secretary
Mr. Gerrit Kazmaier (41)
President - Product and Technology
Mr. Mark Garfield (54)
Chief Accounting Officer
Mr. Justin Furby
Vice President - Investor Relations · vuodesta 2022
Board of Directors
Mr. Aneel Bhusri (59)
Executive Chairman of the Board · vuodesta 2005
Mr. Michael Speiser (54)
Independent Director
Ms. Elizabeth Centoni (60)
Independent Director
Mr. George Still (67)
Independent Director
Mr. Michael Mcnamara (68)
Independent Director
Mr. Mark Hawkins (66)
Lead Independent Vice Chairman of the Board
Workday Supply Chain
Workday toimitusketju
Korrelaatio: kuinka tiiviisti osakekurssit liikkuvat yhdessä
| # | Nimi | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,95 | 0,89 | 0,79 | ||
| 2 | 0,92 | 0,74 | 0,78 | ||
| 3 | 0,95 | 0,91 | 0,78 | ||
| 4 | 0,89 | 0,87 | 0,77 | ||
| 5 | 0,97 | 0,90 | 0,72 |
| # | Nimi | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,01 | — | — | ||
| 2 | 0,47 | — | — | ||
| 3 | AirAsia Group Berhad | 0,53 | — | — | |
| 4 | NCC Group plc | — | — | — | |
| 5 | 0,94 | 0,45 | — |
Usein kysytyt kysymykset Workday -osakkeesta
The business model of Workday Inc is focused on providing cloud-based enterprise software solutions for human resources, finance, and planning. Workday offers a suite of applications that help organizations streamline and automate their key business processes, including HR management, payroll, talent management, financial management, and analytics. By leveraging the power of the cloud, Workday enables companies to access real-time data, enhance collaboration, and improve overall operational efficiency. With its customer-centric approach and commitment to innovation, Workday continues to drive digital transformation for businesses of all sizes across various industries.
Workday Inc is primarily active in the software industry, particularly focusing on cloud-based enterprise solutions. With a strong emphasis on human capital management and financial management systems, Workday caters to a wide range of industries, including healthcare, education, government, technology, manufacturing, and financial services. By leveraging its innovative platform, Workday enables organizations to streamline their operations, automate key processes, and enhance overall productivity. As a leading player in the enterprise software market, Workday Inc continues to deliver cutting-edge solutions and services to meet the evolving needs of businesses across multiple industries.
The main competitors of Workday Inc in the market include established providers such as Oracle, SAP, and Salesforce. These competitors also offer cloud-based enterprise software solutions for human resources, finance, and other business functions. Workday Inc differentiates itself by offering a modern and user-friendly interface, innovative features, and a customer-focused approach. Despite the competition, Workday Inc has managed to gain a strong market position and a loyal customer base due to its dedication to continuous improvement and delivering cutting-edge technology solutions.
Workday Inc. is a renowned cloud-based enterprise software company that specializes in providing human capital management (HCM), financial management, and enterprise planning solutions. Founded in 2005 by David Duffield and Aneel Bhusri, Workday has experienced significant success over the years, becoming a global leader in its industry. The company's innovative approach to business software has earned it a strong reputation for its user-friendly interface and cutting-edge technology. Workday's commitment to delivering exceptional customer experiences has resulted in numerous accolades and a loyal customer base. Today, Workday continues to expand its product offerings and empower organizations across various sectors with its comprehensive suite of business applications.
Some significant milestones that Workday Inc has achieved include its successful initial public offering (IPO) in 2012, becoming a publicly traded company. The company has also witnessed rapid growth in its customer base and revenue, reaching over 3,000 customers globally as of 2021. Workday Inc has consistently introduced innovative solutions and expanded its product portfolio, enabling organizations to streamline their HR, finance, and planning processes. Additionally, the company has been recognized for its workplace culture, consistently ranking among the top companies for employee satisfaction and inclusion. Workday Inc's commitment to delivering cutting-edge technology and exceptional customer service has contributed to its solid reputation in the market.
Workday Inc is primarily present in various countries and regions worldwide. The company operates in North America, including the United States and Canada, where its headquarters are located. Additionally, Workday has a significant presence in Europe, serving clients in countries such as the United Kingdom, France, Germany, and the Netherlands. It also has a strong presence in the Asia-Pacific region, with operations in Australia, New Zealand, Singapore, and Japan. Workday Inc continues to expand its global footprint, providing its comprehensive suite of cloud-based enterprise software solutions to organizations across different sectors and industries in these countries and regions.
Workday Inc represents a set of values and corporate philosophy that sets it apart in the market. The company is committed to putting customers first, focusing on innovation, and fostering a culture of collaboration. Their core values include integrity, customer service excellence, and employee empowerment. Workday Inc strives to create a diverse and inclusive workplace where individuals are encouraged to bring their authentic selves to work. The company's corporate philosophy is centered around continuous improvement, embracing change, and delivering value to its customers through its cloud-based enterprise software solutions. Workday Inc's dedication to its values and corporate philosophy enables them to provide cutting-edge solutions and build strong customer relationships.
Analysts currently set an average price target of 276,67 USD for the Workday stock (median: 280,50 USD), implying +62,5 % versus the latest price. The consensus is based on 48 analyst ratings.
48 analysts currently rate the Workday stock: 35 recommend buying, 13 holding and 0 selling.
Converted at the current exchange rate, the Workday share trades at 147,37 EUR (170,24 USD).
The Workday share (WDAY) is listed on 8 stock exchanges, including: NASDAQ (WDAY), Frankfurt (W7D.F), München (W7D.MU), Düsseldorf (W7D.DU), London (0M18.L), London (0M18.L), SIX (Zürich) (W7D.SW).
Workday Inc. is a cloud-based provider of human capital management and financial management software solutions. It operates on a subscription-based model and offers software for ERP, financial management, workforce management, and analytics applications. Workday aims to provide an integrated and user-friendly platform for businesses to manage their operations efficiently. Its product offerings include HCM, financial management, planning and analytics, and workforce management software.
liikevaihto Workday on 9,55 Mrd. USD. Tämä luku perustuu nykyisiin talousarvoihin ja heijastaa yhtiön liiketoimintasuoritusta.
voitto Workday on 693,00 M USD. Nettovoitto kuvastaa yhtiön kannattavuutta kaikkien kulujen vähentämisen jälkeen.
Workday:n hinta-voitto-suhde (P/E) on tällä hetkellä 62,47. P/E-suhde vertaa nykyistä osakekurssia osakekohtaiseen tulokseen ja auttaa sijoittajia arvioimaan Workday-osakkeen arvostusta.
Workday:n hinta-myynti-suhde (P/S) on tällä hetkellä 4,53. P/S-suhde vertaa markkina-arvoa vuosittaisiin tuloihin ja toimii Workday-osakkeen arvostuskennuslukuna.
Workday:n Eulpool-laatuscore on 6/10.
Workday:n ISIN on US98138H1014. ISIN (International Securities Identification Number) on maailmanlaajuisesti ainutlaatuinen arvopaperin tunnus.
Workday:n WKN on A1J39P. WKN (Wertpapierkennnummer) on kuusinumeroinen saksalainen arvopaperin tunnus.
Workday:n ticker on WDAY. Tämä pörssinoteeraus käytetään Workday-osakkeiden kauppaan pörssissä.
Workday maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.
Workday kuuluu sektoriin 'Informaatioteknologia'.
Workday:n osingot jaetaan valuutassa USD.
Workday osake
Workday vertaisryhmä
Workday Ticker
Workday FIGI
Kaikki tunnusluvut ja syvällinen analyysi Workday:sta
Meidän osakeanalyysimme Workday-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Workday:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: