Workday Osake

Workday P/E

(Hinta-voitto-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta osakkeen kohti tuloilla. P/E osoittaa, kuinka monta vuotta kestäisi nykyisen osakkeen hinnan takaisin saamisen ennustetun osakkeen kohti tuloilla. Matala P/E voi viitata siihen, että osake on aliarvostettu, kun taas korkea P/E voi viitata yliarvostettuun osakkeeseen. P/E-lukua ei kuitenkaan pitäisi pitää ainoana sijoituspäätösten perusteena, koska myös muut tekijät on otettava huomioon. yhtiöstä Workday (WDAY) 17.8.2026 päivämäärällä on 58,66. Edellisenä vuonna (Hinta-voitto-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta osakkeen kohti tuloilla. P/E osoittaa, kuinka monta vuotta kestäisi nykyisen osakkeen hinnan takaisin saamisen ennustetun osakkeen kohti tuloilla. Matala P/E voi viitata siihen, että osake on aliarvostettu, kun taas korkea P/E voi viitata yliarvostettuun osakkeeseen. P/E-lukua ei kuitenkaan pitäisi pitää ainoana sijoituspäätösten perusteena, koska myös muut tekijät on otettava huomioon. oli 77,28 — muutos −24,10 % (matalampi).

P/E

58,66

YoY

−24,10%

Viimeksi päivitetty:

17.8.2026 päivänä Workday:n P/E-suhde oli 58,66, joka on −24,10% muutos edellisen vuoden 77,28 P/E-suhteeseen verrattuna.

Workday P/E historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

P/E
Date
P/E
1.1.2019
8 983,00 base
1.1.2020
11 867,00 base
1.1.2021
24 642,00 base
1.1.2022
0,00 base
1.1.2023
20 037,00 base
1.1.2024
5 018,00 base
1.1.2025
11 013,00 base
1.1.2026
7 576,00 base
VUOSIP/E
2026 75,76
2025 110,13
2024 50,18
2023 −200,37
2022 -
2021 −246,42
2020 −118,67
2019 −89,83
2018 −108,22
2017 −55,32
2016 −47,93
2015 −61,28
2014 −87,19
2013 −121,67
2012 −110,26
2011 -
2010 -
2009 -
2008 -
Access this data via the Eulerpool API

Workday Arvostus

Tiedot

Historiallisia arvostusmultiplikaattoreita

Hinta-tulosuhde (P/E)

P/E-suhde jakaa Workday:n osakekurssin sen osakekohtaisella tuloksella. Se kertoo, kuinka monta vuotta nykyistä tulosta maksat osakkeen ostamisella. P/E 20 tarkoittaa, että maksat 20 dollaria jokaista ansaitun dollarin osalta vuodessa. S&P 500 on historiallisesti vaihtunut keskimäärin noin 15–17:n P/E:llä. Merkittävästi sitä korkeampi P/E voi viitata korkeisiin kasvuodotuksiin; alhaisempi voi viitata aliarvostukseen — tai heikkenevään liiketoiminnan laatuun.

Hinta-liikevaihto-suhde (P/S)

P/S-suhde jakaa markkina-arvon kokonaisliikevaihdolla. Toisin kuin P/E-suhde, se toimii myös yrityksille, joita ei ole vielä kannattava, mikä tekee siitä välttämättömän nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseksi. P/S alle 1,0 voi viitata aliarvostukseen, kun taas suhteet yli 10 on tyypillisesti varattu nopeasti kasvavissa teknologia- tai SaaS-yrityksissä, joilla on korkeat odotetut tulevat marginaalit.

Hinta-EBIT-suhde

Tämä suhde liittää Workday:n markkinahinnan sen liikevoittoihin, poissulkien velkarakenteen ja verotusjurisdiktion vaikutukset. Se on erityisen hyödyllinen eri maissa tai eri velkaottoasteilla olevien yritysten vertailussa, koska se keskittyy puhtaasti operatiiviseen kannattavuuteen. Alhaisemmat arvot viittaavat halvempiin operatiivisiin tuloihin.

Kuinka käyttää tätä kaaviota

Tämä kaavio kuvaa Workday:n arvostuksen kerrannaisia ajan kuluessa. Vertaa nykyistä P/E-, P/S- ja P/EBIT-suhdetta niiden omiin historiallisiin keskiarvoihin — jos nykyinen suhde on selvästi alle monivuotisen keskiarvon, osake saattaa olla suhteellisen halpa verrattuna omaan track recordiin. Yhdistä tämä toimialaa koskeviin vertailuihin: P/E, joka näyttää korkealta absoluuttisesti, voi olla perusteltu, jos Workday kasvattaa tuloja nopeammin kuin sen kilpailijat.

Workday Osakeanalyysi

Mitä Workday tekee? Workday Inc is a US company based in Pleasanton, California, founded in 2005 by Dave Duffield and Aneel Bhusri. The focus of the company is on developing software solutions for businesses that focus on human resources, finance, and operational processes. Workday specializes in providing cloud-based enterprise applications that enable companies to streamline and optimize their business processes. Workday utilizes advanced technologies such as artificial intelligence, machine learning, and analytics to assist companies in effectively managing their data and maximizing performance. Workday's business model is based on providing software as a service (SaaS). Workday employs a subscription-based model where companies pay a monthly or annual fee to access various features and applications. Workday offers a variety of products that help businesses optimize and automate their operational processes. These include HR and payroll solutions, financial management tools, supply chain management solutions, and student data management systems. Workday has designed its products to seamlessly collaborate to cover the entire business area. Workday's human resources management solutions are a key strength of the company. These include features such as applicant management, personnel administration, talent management, and performance management. Workday emphasizes an intuitive and user-friendly interface as well as the ability to customize solutions to meet the requirements of each company. Workday's financial management solutions include features such as accounting, procurement, invoicing, and inventory management. These solutions automate manual processes and improve transparency and efficiency in finance departments. Workday's supply chain management solutions include features such as procurement, warehouse management, and supplier management. With these features, companies can optimize their supply chains and improve control over their inventory. Workday's student data management systems are specifically tailored to the needs of colleges and universities and include features such as student and faculty management, space planning, and exam management. Workday aims to provide its customers with seamless integration across different business areas. Workday operates under a "Single Source of Truth" philosophy, where all data is stored in a central database. This ensures that all departments of a company have access to the same data and can make better and faster decisions. Workday has become one of the leading providers of cloud-based enterprise applications. The company serves customers in a variety of industries, including banking, insurance, healthcare, technology, and education. Workday's success is based on its ability to provide innovative and user-friendly solutions that improve operational efficiency and performance. Workday on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

P/E yksityiskohtaisesti

Workday:n P/E-luvun purkaminen

Yrityksen Workday hinta/tulos-suhde (P/E-luku) on keskeinen mittari, jota sijoittajat ja analyytikot käyttävät yhtiön markkina-arvon määrittämiseksi suhteessa sen voittoon. Se lasketaan jakamalla nykyinen osakekurssi osakekohtaisella tuloksella (EPS). Korkea P/E-luku voi viitata siihen, että sijoittajat odottavat korkeampaa tulevaa kasvua, kun taas matala P/E-luku voi viitata mahdollisesti aliarvostettuun yhtiöön tai vähäisempiin kasvuodotuksiin.

Vuosi vuoden vertailu

Workday:n P/E-luvun arvioiminen vuosittain antaa näkemyksiä arvostustrendeistä ja sijoittajien sentimentistä. Nouseva P/E-luku vuosien mittaan viestii kasvavaa sijoittajien luottamusta ja odotuksia tulevasta tuloskasvusta, kun taas laskeva P/E-luku voi heijastaa huolia yhtiön kannattavuuden tai kasvunäkymien suhteen.

Vaikutukset sijoituksiin

Workday:n P/E-luku on avainasia sijoittajille, jotka haluavat arvioida riskin ja tuoton suhdetta. Tämän suhteen perusteellinen analyysi yhdessä muiden taloudellisten indikaattorien kanssa auttaa sijoittajia tekemään perusteltuja päätöksiä yhtiön osakkeiden ostamisesta, pitämisestä tai myymisestä.

P/E-luvun vaihteluiden tulkinta

Workday:n P/E-luvun vaihtelut voivat johtua useista tekijöistä, mukaan lukien muutokset voitoissa, liikkeet osakekurssissa ja muutokset sijoittajien odotuksissa. Nämä vaihtelut aiheuttavien taustatekijöiden ymmärtäminen on välttämätöntä osakkeen tulevan suorituskyvyn ennustamiseksi ja yhtiön sisäisen arvon arvioimiseksi.

Usein kysytyt kysymykset Workday osakkeesta

Yhtiön Workday (Hinta-voitto-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta osakkeen kohti tuloilla. P/E osoittaa, kuinka monta vuotta kestäisi nykyisen osakkeen hinnan takaisin saamisen ennustetun osakkeen kohti tuloilla. Matala P/E voi viitata siihen, että osake on aliarvostettu, kun taas korkea P/E voi viitata yliarvostettuun osakkeeseen. P/E-lukua ei kuitenkaan pitäisi pitää ainoana sijoituspäätösten perusteena, koska myös muut tekijät on otettava huomioon. on 58,66 vuonna 2026.

(Hinta-voitto-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta osakkeen kohti tuloilla. P/E osoittaa, kuinka monta vuotta kestäisi nykyisen osakkeen hinnan takaisin saamisen ennustetun osakkeen kohti tuloilla. Matala P/E voi viitata siihen, että osake on aliarvostettu, kun taas korkea P/E voi viitata yliarvostettuun osakkeeseen. P/E-lukua ei kuitenkaan pitäisi pitää ainoana sijoituspäätösten perusteena, koska myös muut tekijät on otettava huomioon. yhtiöstä Workday muuttui arvosta 77,28 arvoon 58,66, mikä edustaa −24,10 % muutosta. Arvo on matalampi kuin edellisenä vuonna.

Eurpoolissa voit löytää (Hinta-voitto-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta osakkeen kohti tuloilla. P/E osoittaa, kuinka monta vuotta kestäisi nykyisen osakkeen hinnan takaisin saamisen ennustetun osakkeen kohti tuloilla. Matala P/E voi viitata siihen, että osake on aliarvostettu, kun taas korkea P/E voi viitata yliarvostettuun osakkeeseen. P/E-lukua ei kuitenkaan pitäisi pitää ainoana sijoituspäätösten perusteena, koska myös muut tekijät on otettava huomioon. Workday:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

Hinta-voitto-suhde (P/E-suhde) on keskeinen luku osakkeen arvioimiseen. Osakkeen hintaa verrataan osakkeen kohti tuloihin. Suhde siis ilmaisee vuosien määrän, joka yrityksellä kestää tuottaa nykyisen ansion osakkeen hintaan nähden.

P/E-suhteen kaava:
P/E-suhde = osakkeen hinta / osakkeen kohti tulos (EPS)
Jos osakkeen kohti tuottoa (EPS) ei ole heti saatavilla, se voidaan laskea jakamalla yrityksen kokonaistulos liikkeeseen laskettujen osakkeiden lukumäärällä.

EPS-kaava:
Yrityksen kokonaistulos / liikkeeseen laskettujen osakkeiden lukumäärä
Osakkeen kohti tuotto eli Earnings per Share löytyy yleensä helposti useimmilta rahoitussivustoilta.

P/E-suhde on yksi yleisimmin käytetyistä osakkeen arvostamisen indikaattoreista. Kuitenkin P/E-suhteen oikea soveltaminen on hieman monimutkaisempaa kuin edellä kuvattu kaava antaa ymmärtää. Siksi se on aina vain hetkiläpileikkaus eikä luotettava tulevaisuuden arvio. Jos tulevat tulot nousisivat ilman muutosta osakkeen hinnassa, P/E-suhde laskisi vastaavasti.

Arvioidakseen (Hinta-voitto-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta osakkeen kohti tuloilla. P/E osoittaa, kuinka monta vuotta kestäisi nykyisen osakkeen hinnan takaisin saamisen ennustetun osakkeen kohti tuloilla. Matala P/E voi viitata siihen, että osake on aliarvostettu, kun taas korkea P/E voi viitata yliarvostettuun osakkeeseen. P/E-lukua ei kuitenkaan pitäisi pitää ainoana sijoituspäätösten perusteena, koska myös muut tekijät on otettava huomioon.:n, on olennaista verrata sitä saman alan ja sektorin kilpailijoihin. Eulerpoolissa voit löytää suoria alan vertailuja (Hinta-voitto-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta osakkeen kohti tuloilla. P/E osoittaa, kuinka monta vuotta kestäisi nykyisen osakkeen hinnan takaisin saamisen ennustetun osakkeen kohti tuloilla. Matala P/E voi viitata siihen, että osake on aliarvostettu, kun taas korkea P/E voi viitata yliarvostettuun osakkeeseen. P/E-lukua ei kuitenkaan pitäisi pitää ainoana sijoituspäätösten perusteena, koska myös muut tekijät on otettava huomioon.:lle.

"Hyvä" vaihtelee alan ja yrityksen kehitysvaiheen mukaan. Eulerpoolissa voit verrata (Hinta-voitto-suhde) on tärkeä mittari osakkeistosta. Se lasketaan jakamalla osakkeen nykyinen hinta osakkeen kohti tuloilla. P/E osoittaa, kuinka monta vuotta kestäisi nykyisen osakkeen hinnan takaisin saamisen ennustetun osakkeen kohti tuloilla. Matala P/E voi viitata siihen, että osake on aliarvostettu, kun taas korkea P/E voi viitata yliarvostettuun osakkeeseen. P/E-lukua ei kuitenkaan pitäisi pitää ainoana sijoituspäätösten perusteena, koska myös muut tekijät on otettava huomioon.:n Workday alan vertaisiin ja alan keskiarvoon arvioidaksesi houkuttelevuuden.

P/E-suhde osakkeen arvioinnissa

Hinta-tulossuhde (P/E-suhde) on tärkeä rahoitussuhdeluku, jota sijoittajat käyttävät usein osakkeen houkuttelevuuden arvioimiseen. Se on indikaattori yrityksen tuotosta ja arvostuksesta, ja antaa viitteen siitä, onko osake yli- vai aliarvostettu. Sitä käytetään myös indikaattorina sille, onko osake "kallis" vai "halpa".

Hinta-tulossuhteen historia

Hinta-tulossuhteen käytti ensimmäisen kerran vuonna 1881 kuuluisa rahoitustieteen tutkija Benjamin Graham. Hän kehitti hinta-tulossuhteen keinoksi arvioida, onko osake kaupattavissa "hyvällä" vai "huonolla" hinnalla. Siitä lähtien hinta-tulossuhteella on ollut pitkä historia rahoitusmaailmassa, erityisesti sijoittajien keskuudessa, jotka etsivät tapaa arvioida osakkeita järkevästi.

Hinta-tulossuhteen laskeminen

Hinta-tulossuhde lasketaan jakamalla nykyinen osakekurssi osakekohtaisella tuloksella. Yksinkertainen kaava hinta-tulossuhteen laskemiseksi on seuraava:

P/E-suhde = Osakekurssi / Osakekohtainen tulos

Esimerkki: Jos osakkeen nykyinen hinta on 10 $ ja osakekohtainen tulos on 1 $, hinta-tulossuhde olisi 10 (10 $ / 1 $ = 10).

Hinta-tulossuhteen soveltaminen

Sijoittajat käyttävät hinta-tulossuhteen mittaria arvioidakseen osakkeen houkuttelevuutta. Korkea hinta-tulossuhde voi viitata siihen, että osake on yliarvostettu, kun taas matala hinta-tulossuhde tarkoittaa, että osake on aliarvostettu. Sijoittajat voivat sitten päättää, ostaako he, myyvätköö vai pitävätkö osakkeen tämän tiedon perusteella. Toinen syy siihen, miksi sijoittajat käyttävät hinta-tulossuhteen mittaria, on tarkistaa, miten osakkeet suoriutuvat muihin osakkeisiin tai koko markkinoihin verrattuna. Jos osakkeen hinta-tulossuhde on korkeampi kuin koko markkinan hinta-tulossuhde, tämä voi tarkoittaa, että osake on yliarvostettu, ja sijoittajat voivat päättää, myyvätköö he osakkeen vai pitävätkö sen. Sijoittajat käyttävät yleensä myös hinta-tulossuhteen mittaria vertaillessamme osakkeita ajan kuluessa. Jos osakkeen hinta-tulossuhde on 10 ja vuotta myöhemmin se on 20, tämä voi tarkoittaa, että osake on yliarvostettu. Sijoittajat voivat sitten päättää, pitävätkö vai myyvätköö ne osakkeen.

Hinta-tulossuhteen käytön edut ja haitat

EdutHinta-tulossuhde on hyödyllinen väline osakkeen houkuttelevuuden arvioimiseen ja osakkeen suoriutumisen tarkistamiseen markkinoihin verrattuna. Se on yksinkertainen väline, joka voi auttaa sijoittajia päättämään, ostaako, myyvätköö vai pitävätkö osakkeen.

HaitatHinta-tulossuhde on yksinkertainen väline, joka ei anna mitään tietoa osakkeen tulevasta suoriutumisesta. Osakkeen tulevaa suoriutumista voi olla vaikea ennustaa, ja joskus hinta-tulossuhde voi antaa väärän kuvan osakkeesta. Siksi sijoittajien on oltava varovaisia luottaessaan hinta-tulossuhteeseen.

Lisäksi hinta-tulossuhde voi vaihdella toimialoittain, mikä vaikeuttaa vertailua. Esimerkiksi osake tietyllä toimialalla voi olla matalan hinta-tulossuhteen, kun taas osake toisella toimialalla voi olla korkeamman hinta-tulossuhteen. Siksi sijoittajien on oltava varovaisia luottaessaan hinta-tulossuhteeseen.

Johtopäätös

Hinta-tulossuhde on hyödyllinen väline, joka voi auttaa sijoittajia arvioimaan osakkeen houkuttelevuutta ja arvoa. Sitä voidaan myös käyttää tarkistamiseen, miten osake suoriutuu koko markkinoihin verrattuna. On kuitenkin tärkeää huomioida, että se on yksinkertainen väline, joka ei kerro mitään osakkeen tulevasta suoriutumisesta, ja sijoittajien on oltava varovaisia luottaessaan hinta-tulossuhteeseen.

Access this data via the Eulerpool API

Arvostus — Workday

Kaikki tunnusluvut — Workday