Workday

Workday Rule of 40

40. säännön sääntö yhtiöstä Workday (WDAY) 14.10.2026 päivämäärällä on 23,82 %. Edellisenä vuonna 40. säännön sääntö oli 21,27 % — muutos 11,99 % (korkeampi).

Rule of 40

23,82 %

YoY

11,99%

Viimeksi päivitetty:

40. säännön sääntö yhtiöstä Workday on 2026 23,82 % . 40. säännön sääntö yhtiöstä Workday oli 2025 21,27 % . Se laskee 11,99% korkeampi edelliseen vuoteen verrattuna.

Workday Rule of 40 historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Rule of 40
Päivämäärä
Rule of 40
1.1.2019
15,27 USD
1.1.2020
14,68 USD
1.1.2021
13,83 USD
1.1.2022
19,66 USD
1.1.2023
16,85 USD
1.1.2024
19,30 USD
1.1.2025
21,27 USD
1.1.2026
23,82 USD
Workday Rule of 40 historia
VUOSIRule of 40YoY
23,82 %+11,99%
21,27 %+10,18%
19,30 %+14,55%
16,85 %−14,28%
19,66 %+42,11%
13,83 %−5,77%
14,68 %−3,90%
15,27 %−31,59%
22,33 %+74,10%
12,82 %−49,15%
25,22 %−37,93%
40,63 %—
Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

Workday Osakeanalyysi

Mitä Workday tekee? Workday Inc on yhdysvaltalainen Pleasantonissa, Kaliforniassa toimiva yritys, joka perustettiin vuonna 2005 Dave Duffieldin ja Aneel Bhusrin toimesta. Yrityksen keskeinen painopiste on liiketoimintaratkaisujen kehittäminen ihmresurssien, rahoituksen ja operatiivisten prosessien hallintaan. Workday erikoistuu pilvipohjaisten yritysohjelmistojen tarjoamiseen, jotka mahdollistavat yritysten liiketoimintaprosessien tehostamisen ja optimoinnin. Workday hyödyntää edistyneitä teknologioita, kuten tekoälyä, koneoppimista ja analytiikkaa, auttaakseen yrityksiä hallitsemaan dataansa tehokkaasti ja maksimoimaan suorituskykynsä. Workdayn liiketoimintamalli perustuu ohjelmistopalveluiden (SaaS) tarjoamiseen. Workday käyttää tilausperusteista mallia, jossa yritykset maksavat kuukausi- tai vuosimaksun päästäkseen käsiksi eri ominaisuuksiin ja sovelluksiin. Workday tarjoaa laajan valikoiman tuotteita, jotka auttavat yrityksiä optimoimaan ja automatisoimaan operatiivisia prosessejaan. Näihin kuuluvat ihmresurssi- ja palkkahallinnon ratkaisut, rahoitushallinnon työkalut, toimitusketjun hallinnan ratkaisut sekä opiskelijadatajärjestelmät. Workdayn tuotteet on suunniteltu toimimaan saumattomasti yhdessä kattamaan koko liiketoiminta-alueen. Workdayn ihmresurssien hallinnan ratkaisut ovat yrityksen vahvuuksia. Niissä on ominaisuuksia, kuten hakijoiden hallinta, henkilöstöhallinto, osaamisen kehittäminen ja suorituskyvyn hallinta. Workday korostaa intuitiivista ja helppokäyttöistä käyttöliittymää sekä mahdollisuutta räätälöidä ratkaisuja kunkin yrityksen vaatimuksiin. Workdayn rahoitushallinnan ratkaisuihin kuuluvat kirjanpito, hankinta, laskutus ja varastonhallinta. Nämä ratkaisut automatisoivat manuaaliset prosessit ja parantavat läpinäkyvyyttä sekä tehokkuutta rahoitusosastoilla. Workdayn toimitusketjun hallinnan ratkaisuihin kuuluvat hankinta, varastohallinta ja toimittajahallinta. Näiden ominaisuuksien avulla yritykset voivat optimoida toimitusketjujaan ja parantaa valvontaa varastonsa yli. Workdayn opiskelijadatajärjestelmät on räätälöity erityisesti korkeakoulujen ja yliopistojen tarpeisiin, ja niihin kuuluvat ominaisuuksia, kuten opiskelijoiden ja henkilökunnan hallinta, tilasuunnittelu ja tenttihallinta. Workday pyrkii tarjoamaan asiakkailleen saumattoman integraation eri liiketoiminta-alueiden välillä. Workday toimii "Yhtenä totuudenlähteenä" -filosofian mukaisesti, jossa kaikki data tallennetaan yhteen keskitettyyn tietokantaan. Tämä varmistaa, että yrityksen kaikki osastot pääsevät käsiksi samaan dataan ja voivat tehdä parempia ja nopeampia päätöksiä. Workdaysta on tullut yksi johtavista pilvipohjaisten yritysohjelmistojen tarjoajista. Yritys palvelee asiakkaita monilla eri aloilla, mukaan lukien pankkiala, vakuutustoiminta, terveydenhuolto, teknologia ja koulutus. Workdayn menestys perustuu kykyyn tarjota innovatiivisia ja helppokäyttöisiä ratkaisuja, jotka parantavat operatiivista tehokkuutta ja suorituskykyä. Workday on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

Usein kysytyt kysymykset Workday osakkeesta

Yhtiön Workday 40. säännön sääntö on 23,82 % vuonna 2026.

Eurpoolissa voit löytää 40. säännön sääntö Workday:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

40. säännön sääntö sanoo, että yrityksen tulojen kasvuvauhti plus voittomarginaali olisi ylitettävä 40 %. Sitä käytetään laajalti SaaS- ja nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseen.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

Laatu — Workday

Kaikki tunnusluvut — Workday