Kuinka monta osaketta Staffline Group:lla on?
Nykyinen osakkeiden määrä yrityksessä Staffline Group on 157,25 milj. undefined.
VUOSI | OSAKKEIDEN MÄÄRÄ (undefined GBP) |
---|---|
2026e | 157,25 |
2025e | 157,25 |
2024e | 157,25 |
2023 | 157,25 |
2022 | 163,80 |
2021 | 122,20 |
2020 | 75,10 |
2019 | 50,60 |
2018 | 34,40 |
2017 | 33,90 |
2016 | 33,60 |
2015 | 32,90 |
2014 | 31,40 |
2013 | 29,40 |
2012 | 29,40 |
2011 | 26,40 |
2010 | 26,60 |
2009 | 25,90 |
2008 | 26,00 |
2007 | 26,10 |
2006 | 25,50 |
2005 | 25,30 |
2004 | 1,40 |
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Staffline Group saavuttama kokonaisliikevaihto jaettuna ulkona olevien osakkeiden määrällä. Se on kriittinen mittari, koska se heijastaa yrityksen kykyä luoda liikevaihtoa ja näyttää kasvun ja laajentumisen potentiaalia. Liikevaihdon vuosittainen vertailu osaketta kohden antaa sijoittajille mahdollisuuden analysoida yrityksen tulojen johdonmukaisuutta ja ennustaa tulevia trendejä.
EBIT per osake kuvaa Staffline Group:n tulosta ennen korkoja ja veroja ja antaa näkemyksiä operatiivisesta kannattavuudesta ilman pääomarakenteen ja verotusasteiden vaikutuksia. Sitä voidaan verrata liikevaihtoon osaketta kohden arvioidakseen tehokkuutta muuttaa myynti voitoksi. Jatkuva EBIT:n kasvu osaketta kohden vuosien varrella korostaa toiminnan tehokkuutta ja kannattavuutta.
Tulo per osake eli osakekohtainen tulos (EPS) näyttää Staffline Group:n tuloksen osuuden, joka on kohdistettu kantaosakkeiden jokaiseen osakkeeseen. Se on ratkaisevan tärkeää arvioitaessa kannattavuutta ja taloudellista terveyttä. Vertailemalla sitä liikevaihtoon ja EBIT:iin per osake, sijoittajat voivat havaita, kuinka tehokkaasti yritys muuntaa liikevaihdon ja operatiivisen tuloksen nettotuloiksi.
Odotetut arvot ovat ennusteita liikevaihdon, EBIT:n ja tuloksen per osake tulevina vuosina. Nämä odotukset, jotka perustuvat historiallisiin tietoihin ja markkina-analyyseihin, auttavat sijoittajia heidän sijoitusstrateegiassaan, Staffline Group:n tulevan suorituskyvyn arvioimisessa ja tulevien osakekurssien arvioinnissa. On kuitenkin ratkaisevan tärkeää ottaa huomioon markkinoiden volatiliteetit ja epävarmuudet, jotka voivat vaikuttaa näihin ennusteisiin.
Osakkeiden lukumäärä | |
---|---|
2004 | 1,40 milj. Aktien |
2005 | 25,30 milj. Aktien |
2006 | 25,50 milj. Aktien |
2007 | 26,10 milj. Aktien |
2008 | 26,00 milj. Aktien |
2009 | 25,90 milj. Aktien |
2010 | 26,60 milj. Aktien |
2011 | 26,40 milj. Aktien |
2012 | 29,40 milj. Aktien |
2013 | 29,40 milj. Aktien |
2014 | 31,40 milj. Aktien |
2015 | 32,90 milj. Aktien |
2016 | 33,60 milj. Aktien |
2017 | 33,90 milj. Aktien |
2018 | 34,40 milj. Aktien |
2019 | 50,60 milj. Aktien |
2020 | 75,10 milj. Aktien |
2021 | 122,20 milj. Aktien |
2022 | 163,80 milj. Aktien |
2023 | 157,25 milj. Aktien |
2024e | 157,25 milj. Aktien |
2025e | 157,25 milj. Aktien |
2026e | 157,25 milj. Aktien |
Staffline Group:n ulkona olevat osakkeet tarkoittavat osakkeiden kokonaismäärää, jotka tällä hetkellä omistavat kaikki osakkeenomistajat, mukaan lukien institutionaaliset sijoittajat ja yrityksen sisäpiiriläisten ja johtohenkilöiden hallussa olevat rajoitetut osakkeet. Ulkona olevien osakkeiden määrä on ratkaiseva yrityksen markkina-arvon määrittämisessä ja sijoittajat käyttävät sitä arvioidessaan yrityksen kokoa, taloudellista terveyttä ja sijoituspotentiaalia.
Staffline Group:n ulkona olevien osakkeiden vuosittaisen muutoksen seuraaminen voi tarjota sijoittajille käsityksen yrityksen taloudellisista strategioista ja markkina-arvosta. Ulkona olevien osakkeiden lisääntyminen voi johtua toimenpiteistä, kuten uusien osakkeiden liikkeeseenlaskusta, kun taas väheneminen voi johtua takaisinostoista.
Sijoittajille on tärkeää ymmärtää Staffline Group:n ulkona olevat osakkeet arvioidessaan osakekohtaista tuottoa (EPS) ja markkina-arvoa. Osakkeiden määrän muutos voi vaikuttaa EPS:n, mikä on merkittävä osakekurssien ja sijoituspäätösten ajuri.
Staffline Group:n ulkona olevien osakkeiden muutokset voivat viitata muutoksiin yrityksen rahoitusstrategiassa. Lisääntyminen voi laimentaa EPS:ää ja osakkeen arvoa, ja se voi viitata potentiaalisiin varainhankintoihin tai yritysostoihin. Toisaalta väheneminen, joka usein johtuu osakkeiden takaisinostoista, voi nostaa osakkeen arvoa ja viitata yrityksen luottamukseen sen taloudellisessa suorituskyvyssä.
Nykyinen osakkeiden määrä yrityksessä Staffline Group on 157,25 milj. undefined.
Liikkeellä olevat osakkeet (tai ulkona olevat osakkeet) yritykseltä Staffline Group ovat kokonaismäärä julkaistuja osakkeita, joita aktiivisesti pitävät hallussaan osakkeenomistajat - sekä ulkopuoliset sijoittajat että yrityksen sisäpiiriläiset. Ne on kuitenkin oltava todellisia osakkeita. voi myöntää johtajilleen osakeoptioita, jotka voidaan muuttaa osakkeiksi.
Staffline Group:n osakkeiden lukumäärä on kasvanut edellisvuoteen verrattuna 0% gestiegen.
Liikkeessä olevien osakkeiden määrää käytetään laskemaan tärkeitä tunnuslukuja, kuten yrityksen markkina-arvoa sekä osakekohtaista tulosta (EPS) ja osakekohtaista kassavirtaa (CFPS). Yrityksen ulkona olevien osakkeiden määrä ei ole staattinen ja voi vaihdella suuresti ajan myötä.
Eri tekijät voivat aiheuttaa muutoksia. Staffline Group voi yhtiönä laskea liikkeelle uusia osakkeita, toteuttaa osakesplittauksia tai käänteisiä splittauksia.
Ei ole olemassa selvää pitkäaikaista näyttöä tai tutkimusta, joka osoittaisi, että osakkeet, joilla on tietty määrä osakkeita (oli ne sitten Mega/Large/Mid/Small Cap), tuottaisivat pitkällä aikavälillä huomattavasti korkeampaa tuottoa kuin muut. On olemassa satunnaisia pieniä tutkimuksia (vähän osakkeita, lyhyt sijoitusaika), että tietyt luokat saattavat suoriutua paremmin tai niillä on suurempi riski, mutta yksikään niistä ei ole 1. lopullinen (syy-seuraussuhde on epäselvä, koe ei ole toistettavissa) tai 2. yleispätevä (yleistäminen ei ole mahdollista, koska otos ja aika ovat liian pienet).
Viimeisen 12 kuukauden aikana Staffline Group maksoi osinkoa 0,25 GBP edestä. Tämä vastaa noin 73,15 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Staffline Group maksanee ennusteiden mukaan 0 GBP osingon.
Staffline Group:n tämänhetkinen osinkotuotto on 73,15 %.
Staffline Group maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina heinäkuu, marraskuu, kesäkuu, marraskuu.
Staffline Group maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 3 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 GBP suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.
Staffline Group kuuluu sektoriin 'Teollisuus'.
Saadaksesi viimeisimmän Staffline Group osingon 13.11.2018, jonka suuruus on 0,113 GBP, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 11.10.2018.
Viimeisin osinko maksettiin 13.11.2018.
Vuonna 2023 Staffline Group maksoi 0 GBP osinkoina.
Staffline Group:n osingot maksetaan GBPssa.
Meidän osakeanalyysimme Staffline Group Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Staffline Group Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: