Na nejdynamických pracovních trzích v Americe je patrný výrazný trend směrem k cenově dostupnějším městům s silným technologickým a finančním sektorem. V čele tohoto vývoje stojí Salt Lake City, následované třemi městy na Floridě: Jacksonville, Orlando a Tampa. Zejména stát Florida se vyznačuje jako vítěz minulého roku. Atraktivita těchto regionů vyplývá z kombinace nabídky pracovních míst, růstu mezd, dostupnosti a možností pro volný čas.

Tyto poznatky pocházejí z analýzy Wall Street Journal ve spolupráci s Moody's Analytics, která zkoumala přibližně 380 metropolitních oblastí. Vyhodnocení bylo založeno na faktorech jako míra nezaměstnanosti, míra účasti pracovní síly, růst zaměstnanosti, velikost pracovní populace a vývoj mezd. Navzdory propouštěním v technologickém sektoru, výrobě a finančnictví se pracovníci v hojném počtu stěhovali do regionů Mountain West a Sunbelt, přitahováni bohatými možnostmi zaměstnání.

Salt Lake City přitahuje bělokoškáře z Kalifornie už více než desetiletí a vyvinula se v technologické centrum známé jako "Silicon Slopes". Pandemie tento trend ještě zesílila tím, že lákala mladé pracovníky s touhou po přístupu k outdoorovým aktivitám.

I tak Austin, Texas, je považován za cenově dostupnější alternativu tradičních technologických center. Přes výzvy vysokých úrokových sazeb a propouštění v minulém roce se pracovní síle v Salt Lake City díky různorodé ekonomice podařilo snadno najít nové zaměstnání. Firmy v Salt Lake City těží z podnikání přátelských zákonů a daňových pobídek.

Florida v žebříčku zářila se čtyřmi z deseti nejatraktivnějších pracovních trhů roku 2023, přičemž Jacksonville zaujal první místo. Přitažlivost Floridy pro pracující na dálku, dostupnost a absence státní daně z příjmu hrají klíčovou roli. Navzdory obtížnému roku 2023 překonala Florida zbytek země z hlediska ekonomické výkonnosti.

Velké finanční společnosti, jako je hedgeový fond gigant Citadel, oznámily přesun svého hlavního sídla do Miami, čímž dále posilují finanční sektor na Floridě. Tampa a Miami vedly žebříček růstu mezd, což naznačuje, že zaměstnavatelé jsou připraveni platit více za nábor a udržení pracovních sil.

Analýza je založena na různých atributech, včetně průměrné míry nezaměstnanosti, roční míry účasti pracovní síly, změn v průměrné měsíční zaměstnanosti a počtu pracovních sil, stejně jako změn průměrného týdenního platu. Klasifikace zohledňuje jak větší metropolitní oblasti s populací přes milion, tak menší regiony.