V tuhém kolektivním vyjednávání s odbory Ver.di se Lufthansa rozhodla pro významné zvýšení mezd pro pozemní personál. V dosud nevídaném kroku dostane přibližně 25 000 zaměstnanců od ledna 2024 až o 18 procent vyšší mzdu. Tato dohoda představuje závěr měsíců trvajících jednání a sporů, které opakovaně vyústily ve stávky a zrušení letů.

Se zpětnou platností od 1. ledna 2024 dojde ke zvýšení platu o sedm procent, ale nejméně o 280 eur. Od března 2025 následuje další zvýšení o dvě procenta a garantovaná částka 150 eur pro všechny zaměstnance. Zaměstnanci dále těží z úpravy příplatku za dovolenou o 150 eur a z vyrovnání inflace ve výši 3 000 eur, které bude vyplaceno ve dvou splátkách.

Zvláštní zdůraznění si zaslouží znovuzavedení měsíčního směnového příplatku ve výši 3,6 procenta ze základní mzdy pro pozemní personál, což je opatření, které nebylo v platnosti od roku 2005. Se středním nárůstem mzdy o přibližně 12,5 procenta Lufthansa označuje toto vyrovnání za "dobrý kompromis", který však představuje i "velkou ekonomickou výzvu". Podle personálního ředitele Michaela Niggemanna se zvýšení mzdy týká především dolních a středních platových tříd.

Ver.di hodnotí tarifní uzavření jako "historické" a zdůrazňuje, že poprvé jsou východoněmecké tarifní smlouvy přizpůsobeny západní úrovni. Dohodu, která vznikla za prostřednictvím mediace thüringského premiéra Boda Ramelowa a bývalého šéfa Spolkového úřadu práce Franka-Jürgena Weiseho, se podařilo zabránit dalším stávkám. Ramelow vyjádřil svou vděčnost za svůj příspěvek k vyřešení konfliktu a zdůraznil úspěch nejen pro zaměstnance, ale i pro cestující letadly.

Jednání byla popsána jako obtížná, přičemž Lufthansa původně nabídla desetiprocentní zvýšení mzdy s dobou platnosti 28 měsíců, a Ver.di požadovala 12,5 procenta více peněz při dvanáctiměsíční době platnosti. Tato kolektivní smlouva, platná 24 měsíců, signalizuje důležitý zvrat ve vztazích mezi Lufthansou a jejími zaměstnanci a představuje významný krok ke stabilizaci pracovních podmínek v leteckém průmyslu.