Banka Anglie zvažuje snižování důchodových plánů.

  • Veřejní zaměstnanci by mohli směřovat k výrazně vyšším důchodům než zaměstnanci privátního sektoru.
  • Banka Anglie zvažuje revizi svého penzijního systému za účelem vyrovnání míry sběru.

Eulerpool News·

Bank of England zvažuje snížení svých velkorysých, na zlatě založených penzijních plánů pro zaměstnance. To se děje v souvislosti s obavami, že důchody ve veřejném sektoru se staly výrazně velkorysejšími než ty pro zaměstnance v soukromém sektoru. Guvernér Andrew Bailey vede revizi spolu s odborovou organizací Unite s cílem učinit penzijní systém banky odolnějším do budoucnosti. Současné zákonné ustanovení banky o penzijních plánech nabízí tři různé akumulační sazby: 1/50, 1/65 nebo 1/95 platu, v závislosti na smluvních podmínkách a roce vstupu. To poskytuje zaměstnancům banky výrazně velkorysejší důchodové výhody než většině zaměstnanců v soukromém sektoru. Revize si klade za cíl vyrovnat rozdíly v akumulačních sazbách na 1/80 platu, což by podle stejných kritérií vedlo k ročním úsporám 500 liber. Pokud budou změny schváleny, bude zavedena jednotná akumulační sazba pro budoucí penzijní příspěvky všech zaměstnanců banky, aniž by to ovlivnilo předchozí úspory. Někteří zaměstnanci, kteří si aktuálně spoří s sazbou 1/50 nebo 1/65, by při změně zaznamenali nižší úspory do budoucna, zatímco ti s sazbou 1/95 by mohli profitovat. Bank of England, kde dříve působila i nová státní kancléřka Rachel Reeves, zaměstnává více než 5 000 lidí. Absorpční kapitál jejího penzijního fondu podle poslední výroční zprávy činí 3,3 miliardy liber. Údaje ukazují, že průměrné platy v bance činí 70 937 liber. Guvernér Bailey, který nedávno oznámil, že ve funkci zůstane ještě čtyři roky, letos odmítl zvýšení platu; jeho aktuální plat činí 598 179 liber, včetně 99 000 liber jako náhrady za důchod. Ekonom Neil Record označil tento záměr za rozumné rozhodnutí, protože Bank of England a části veřejného sektoru jsou téměř jedinými zaměstnavateli, kteří stále nabízejí penze založené na plnění. Analýzy TaxPayers' Alliance ukázaly, že pracovníci veřejného sektoru by mohli získat výrazně velkorysejší penze. Úředníci, učitelé a zaměstnanci NHS by mohli v průměru vydělat kolem 26 000 liber v důchodu, zatímco typický soukromý zaměstnanec se stejným platem by dosáhl pouze na 7 000 liber, i kdyby přispíval do penzijního fondu stejně. Prohlášení banky potvrdilo, že usiluje o zajištěné, spravedlivé a zjednodušené penzijní uspořádání. Právní konzultace se zaměstnanci začne na podzim.
EULERPOOL DATA & ANALYTICS

Make smarter decisions faster with the world's premier financial data

Eulerpool Data & Analytics