Udělej nejlepší investice svého života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇪🇸

Španělsko Míra účasti pracovní síly

Kurz

58,63 %
Změna +/-
-0,2 %
Změna %
-0,34 %

Aktuální hodnota Míra účasti pracovní síly v Španělsko je 58,63 %. Míra účasti pracovní síly v Španělsko klesla na 58,63 % dne 1. 3. 2024, po té, co byla 58,83 % dne 1. 12. 2023. Od 1. 9. 1976 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Španělsko 54,54 %. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 9. 2012 s hodnotou 60,55 %, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 6. 1985 s hodnotou 48,88 %.

Zdroj: National Statistics Institute (INE)

Míra účasti pracovní síly

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Míra zaměstnanosti

Míra účasti pracovní síly Historie

DatumHodnota
1. 3. 202458,63 %
1. 12. 202358,83 %
1. 9. 202359,29 %
1. 6. 202358,85 %
1. 3. 202358,44 %
1. 12. 202258,4 %
1. 9. 202258,76 %
1. 6. 202258,6 %
1. 3. 202258,36 %
1. 12. 202158,53 %
1
2
3
4
5
...
20

Podobné makroekonomické ukazatele k Míra účasti pracovní síly

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇪🇸
částečný úvazek
2,943 mil. 2,942 mil. čtvrtletí
🇪🇸
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
4,2 %4,3 %čtvrtletí
🇪🇸
Důchodový věk mužů
66,5 Years66,33 YearsRočně
🇪🇸
Důchodový věk žen
66,5 Years66,33 YearsRočně
🇪🇸
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
21,684 mil. 21,25 mil. čtvrtletí
🇪🇸
Minimální mzdy
1 323 EUR/Month1 260 EUR/Monthčtvrtletí
🇪🇸
Míra nabídky pracovních míst
0,9 %0,8 %čtvrtletí
🇪🇸
Míra nezaměstnanosti
12,29 %11,8 %čtvrtletí
🇪🇸
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
25,9 %26,6 %Měsíčně
🇪🇸
Míra zaměstnanosti
52,26 %51,42 %čtvrtletí
🇪🇸
Mzdy
2 206,06 EUR/Month2 359,38 EUR/Monthčtvrtletí
🇪🇸
Mzdy ve výrobě
2 531,56 EUR/Month2 722,508 EUR/Monthčtvrtletí
🇪🇸
Nabídky práce
42 183 60 195 Měsíčně
🇪🇸
Náklady na práci
106,137 points115,808 pointsčtvrtletí
🇪🇸
Osoby bez zaměstnání
2,727 mil. 2,76 mil. Měsíčně
🇪🇸
Plný úvazek
18,742 mil. 18,309 mil. čtvrtletí
🇪🇸
populace
48,59 mil. 48,09 mil. Ročně
🇪🇸
Produktivita
104,584 points103,523 pointsčtvrtletí
🇪🇸
Růst mezd
3,7 %4,03 %čtvrtletí
🇪🇸
Změna míry nezaměstnanosti
-46 780 -58 700 Měsíčně
🇪🇸
Změna zaměstnanosti
0,4 %0,4 %čtvrtletí

Co je Míra účasti pracovní síly

Míra účasti na pracovní síle, neboli Labor Force Participation Rate, je klíčovým ukazatelem pro makroekonomickou analýzu a hodnocení ekonomického zdraví země. Na portálu Eulerpool se zaměřujeme na poskytování přesných a aktuálních makroekonomických dat, a proto je nezbytné, abychom se podrobně věnovali i tomuto důležitému indikátoru. Míra účasti na pracovní síle je definována jako procento populace v produktivním věku, které je buď zaměstnáno, nebo aktivně hledá zaměstnání. V rámci naší analytické platformy nabízí Eulerpool detailní a přehledná data o míře účasti na pracovní síle nejen v České republice, ale i v dalších zemích světa. Tato míra je zásadní pro pochopení dynamiky pracovního trhu a jeho vlivu na širší makroekonomické ukazatele, jako je například HDP, inflace, a nezaměstnanost. Jedním z hlavních faktorů ovlivňujících míru účasti na pracovní síle je demografická struktura země. Stárnutí populace může například vést ke snížení míry účasti, protože starší populace postupně odchází z pracovního trhu. Naopak mladší populace s vysokou mírou dosaženého vzdělání může zvýšit celkovou účast na pracovní síle. Dalším důležitým faktorem je hospodářská situace. V období hospodářské expanze a růstu je obvykle vyšší motivace k účasti na pracovním trhu, protože je více pracovních příležitostí a vyšší mzdy. Naopak v období hospodářské recese může dojít k poklesu účasti na pracovní síle, protože nižší počet pracovních příležitostí a nižší mzdy mohou vést k tomu, že lidé opouštějí pracovní trh nebo ztrácejí motivaci hledat zaměstnání. Zvláštní pozornost je třeba věnovat také genderové diferenciaci v míře účasti na pracovní síle. Tradičně byly ženy často méně zastoupeny v pracovní síle kvůli kulturním a sociálním normám, péči o děti a další faktory. Nicméně v posledních dekádách došlo k významnému nárůstu účasti žen na pracovním trhu díky lepší dostupnosti vzdělání, zlepšení pracovních podmínek a politikám podporujícím pracovní rovnováhu mezi pohlavími. Míra účasti na pracovní síle v České republice vykazuje specifické trendy. Díky silné hospodářské základně a relativně nízké míře nezaměstnanosti je účast na pracovní síle v České republice poměrně vysoká. Nicméně stále existují výzvy, které je třeba řešit, jako například zvyšování fluktuace zaměstnanců a potřeba zvyšovat pracovní flexibilitu pro vyrovnání mezery mezi nabídkou a poptávkou na pracovním trhu. Politické a legislativní rámce mají rovněž významný vliv na míru účasti na pracovní síle. Regulace pracovního trhu, jako jsou minimální mzdy, pracovní smlouvy a ochrana zaměstnanců, mohou buď podporovat vyšší účast na pracovním trhu, nebo naopak vést k jejímu poklesu. Zlepšování pracovních podmínek, zavedení politik podporujících sladění pracovního a soukromého života a podpora aktivit zaměřených na zvyšování kvalifikace pracovníků hrají klíčovou roli v tom, jaká bude míra účasti na pracovní síle v budoucnu. V globalizovaném světě také nesmíme opomíjet vliv mezinárodních trendů a mobility pracovní síly. Pohyb pracovníků mezi zeměmi může zásadním způsobem ovlivnit jak míru účasti na pracovní síle, tak i širší ekonomické ukazatele. Přistěhovalectví a emigrace mohou způsobit značné fluktuace v dostupnosti a kvalitě pracovní síly, což má přímý dopad na ekonomický výkon a udržitelnost ekonomického růstu. Na závěr, naší misí na Eulerpool je poskytnout našim uživatelům co nejkomplexnější a nejpřesnější datový obraz o míře účasti na pracovní síle. Zahrnuje to sledování aktuálních trendů, analyzování socioekonomických i demografických faktorů a poskytování prognóz, které mohou pomoci při rozhodování na obchodní i politické úrovni. Věříme, že přístup k těmto datům může napomoci nejen k lepšímu porozumění dynamiky pracovního trhu, ale také k formulování strategií pro jeho zlepšení a udržitelný rozvoj. Míra účasti na pracovní síle je ukazatelem, který nelze přehlížet. Je to indikátor, který poskytuje hluboký vhled do toho, jak je národ schopen využít svůj pracovní potenciál a jaké jsou jeho možnosti do budoucna. Pro podniky, investory, tvůrce politik i vědce je porozumění tomuto ukazateli a jeho komplexním aspektům nezbytné pro informované a strategické rozhodování. Na Eulerpool jsme hrdí na to, že můžeme poskytovat data, která jsou nejen přesná a aktuální, ale i snadno interpretovatelná. Děkujeme Vám, že využíváte naše služby, a těšíme se na to, že Vám budeme i nadále pomáhat v porozumění makroekonomickým trendům, mezi které míra účasti na pracovní síle bezpochyby patří.