Ascential Akcie

Ascential Zaměstnanci 2024

Ascential Zaměstnanci

1 997,00

Ticker

ASCL.L

ISIN

GB00BYM8GJ06

WKN

A2AEEQ

V roce 2024 zaměstnávala společnost Ascential 1 997,00 pracovníků, což představuje změnu o 0% ve srovnání s počtem zaměstnanců v předchozím roce 1 997,00.

Ascential Aktienanalyse

Co dělá Ascential?

Ascential PLC is a British company that was founded in 2016 and is headquartered in London. It specializes in offering brand and marketing analytics and describes itself as an "information services provider that turns data into knowledge". History: Ascential PLC's history can be traced back to the International Management Group (IMG), founded in 1952, which specialized in athlete and sports event marketing. Over the years, IMG expanded its portfolio and became active in other areas, such as fashion. In 2015, the company decided to split its business divisions and spin off the "Events & Media" and "Representation & Consulting" areas into a new company called "WME | IMG". The remaining "Data & Content" division was later renamed Ascential PLC. Business model: Ascential PLC operates in various sectors: - Information services: The company offers various platforms providing information on brands, markets, marketing, and sales strategies. - Events: Ascential PLC organizes various events and trade shows where industry experts can come together and exchange the latest developments in their fields. - Consulting: The company offers consulting services to help clients improve their marketing and sales strategies. - Media: Ascential PLC also produces various media, including publications that provide information on the latest trends and developments in various industries. Products: Ascential PLC offers various products and platforms that provide information on different sectors. Key products include: - WGSN: A platform providing information on fashion trends, design, and consumer behavior, aiming to help brands and retailers optimize their products and market presence. - Cannes Lions: An annual festival celebrating creativity in the advertising industry, where awards are given for the best advertising campaigns. The event attracts thousands of advertising professionals from around the world. - Money20/20: A conference focusing on financial services and payment technologies, where industry experts come together to discuss the latest developments in the field. - Retail Week: A publication specializing in the retail industry, providing information on the latest developments and trends in this sector. Conclusion: Ascential PLC is an information services provider that turns data into knowledge. The company operates in various sectors, including information services, events, consulting, and media. Its key products include WGSN, Cannes Lions, Money20/20, and Retail Week. The company is headquartered in London and operates globally. Ascential ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Zaměstnanci v detailu

Analýza zaměstnanecké základny společnosti Ascential

Zaměstnanci společnosti Ascential jsou klíčovým faktorem jejího provozu a jsou hnací silou inovací, produktivity a růstu. Velikost a složení pracovní síly poskytují náhledy do měřítka, rozmanitosti a investic společnosti do lidského kapitálu. Analýza údajů o zaměstnancích je kritická pro pochopení operační kapacity a budoucího potenciálu společnosti Ascential.

Srovnání roku s rokem

Hodnocení počtu zaměstnanců společnosti Ascential na roční bázi pomáhá identifikovat vzory růstu, expanze nebo kontrakce. Nárůst počtu zaměstnanců může naznačovat rozšiřující se operace a investice do talentů, zatímco pokles může signalizovat zlepšení efektivity, automatizaci nebo obchodní výzvy.

Dopady na investice

Data zaměstnanců společnosti Ascential ovlivňují investiční rozhodnutí poskytováním informací o operační efektivitě, schopnosti inovovat a udržitelnosti společnosti. Investoři hodnotí údaje o pracovní síle, aby odhadli potenciál společnosti pro efektivní provádění strategií, inovace a přizpůsobení se změnám na trhu.

Interpretace dat zaměstnanců

Fluktuace v počtu zaměstnanců společnosti Ascential ukazují na změny v obchodní strategii, operačních požadavcích a tržních dynamikách. Investoři a analytici zkoumají tyto trendy, aby ohodnotili strategické postavení, schopnost adaptace a potenciál společnosti pro udržitelný růst.

Často kladené otázky k akcii Ascential

Kolik zaměstnanců má Ascential v tomto roce?

Ascential zaměstnává v tomto roce 1 997,00 undefined zaměstnanců.

Kolik zaměstnanců měla Ascential ve srovnání s předchozím rokem?

Ve srovnání s předchozím rokem měla Ascential o 0% více zaměstnanců.

Jaký vliv měl počet zaměstnanců na společnost Ascential?

Počet zaměstnanců má přímý vliv na efektivitu a produktivitu Ascential. Vyšší počet zaměstnanců může znamenat, že společnost roste a má více zdrojů k dosažení svých cílů, zatímco nižší počet zaměstnanců může naznačovat, že společnost šetří náklady nebo má potíže s přijímáním nových pracovníků.

Jaký vliv měl počet zaměstnanců na investory společnosti Ascential?

Počet zaměstnanců může mít také dopad na investory společnosti Ascential, protože může být ukazatelem růstu a finančního zdraví firmy. Vyšší počet zaměstnanců může slibovat investorům prosperitu, zatímco nižší počet zaměstnanců může vyvolávat obavy.

Jaký vliv má zvýšení vlastního kapitálu o Ascential na společnost?

Zvýšení vlastního kapitálu o Ascential může zlepšit finanční sílu společnosti a zvýšit její schopnost provádět budoucí investice a plnit závazky.

Jak se snížení vlastního kapitálu o Ascential projeví na společnosti?

Pokles vlastního kapitálu o Ascential může narušit jeho finanční stabilitu a snížit schopnost společnosti plnit budoucí investice a závazky.

Jaké jsou některé faktory, které ovlivňují vlastní kapitál společnosti Ascential?

Některé faktory, které mohou ovlivnit vlastní kapitál Ascential, zahrnují mimo jiné vývoj obratu, výsledovku, dividendové platby a investice.

Proč je vlastní kapitál společnosti Ascential tak důležitý pro investory?

Vlastní kapitál společnosti Ascential je pro investory důležitý, protože je ukazatelem finanční stability společnosti a dává investorům informace o tom, kolik finanční podpory má společnost vzhledem k závazkům a budoucím investicím.

Jak ovlivňuje počet zaměstnanců společnosti Ascential podnikání?

Počet zaměstnanců společnosti Ascential může přímo ovlivnit růst a výkon firmy. Vyšší počet zaměstnanců může vést k větší kapacitě a produktivitě, zatímco nižší počet zaměstnanců může znamenat sníženou efektivitu a omezení.

Jak se vyvíjel počet zaměstnanců společnosti Ascential v posledních letech?

V posledních letech se počet zaměstnanců společnosti Ascential změnil o 0.

Kolik zaměstnanců aktuálně má Ascential?

Ascential aktuálně zaměstnává 1 997,00 undefined pracovníků.

Proč je počet zaměstnanců důležitý pro investory společnosti Ascential?

Počet zaměstnanců je pro investory Ascential důležitý, protože slouží jako ukazatel potenciálu růstu a výkonnosti společnosti. Poskytuje také informace o tom, jak je společnost schopna řídit a nabírat svou pracovní sílu.

Jaké strategické kroky může Ascential podniknout, aby změnil počet zaměstnanců?

Aby změnil Ascential počet zaměstnanců, může mezi jiným podniknout kroky jako úpravu odměňovacích balíčků, zlepšení pracovních podmínek, provádění náborových kampaní a podporu pozitivní firemní kultury. Je důležité, aby společnost provedla důkladnou revizi své situace, aby určila nejlepší strategické kroky pro změnu počtu svých zaměstnanců.

Kolik dividendy platí Ascential?

Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost Ascential dividendu ve výši 0,06 GBP . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 1,01 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Ascential vyplatí dividendu ve výši 0 GBP.

Jaká je dividendová výnosnost společnosti Ascential?

Výnos z dividend společnosti Ascential aktuálně činí 1,01 %.

Kdy Ascential vyplácí dividendu?

Ascential vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících září, červen, září, červen.

Jaká je jistota dividendy od Ascential?

Ascential vyplácela v posledních 0 letech každý rok dividendu.

Jaká je výše dividendy společnosti Ascential?

Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 0 GBP. To odpovídá dividendovému výnosu 0 %.

V jakém sektoru se nachází Ascential?

Ascential je přiřazen k sektoru 'Komunikace'.

Wann musste ich die Aktien von Ascential kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Aby ses mohl podílet na poslední dividendě Ascential ve výši 1,6 GBP, zaznamenané 3. 6. 2024, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 16. 5. 2024.

Kdy naposledy Ascential vyplatila dividendu?

Poslední dividendy byly vyplaceny dne 3. 6. 2024.

Jaká byla dividendy společnosti Ascential v roce 2023?

V roce 2023 společností Ascential bylo vyplaceno 0 GBP ve formě dividend.

V jaké měně vyplácí Ascential dividendu?

Dividendy společnosti Ascential jsou vypláceny v GBP.

Akciové spořicí plány nabízí atraktivní možnost pro investory, jak dlouhodobě budovat jmění. Jednou z hlavních výhod je takzvaný průměrovací efekt nákladů: Pravidelnou investicí fixní částky do akcií nebo akciových fondů se automaticky nakupuje více podílů, když jsou ceny nízké, a méně, když jsou vysoké. To může vést k výhodnější průměrné ceně za podíl v průběhu času. Akciové spořicí plány navíc umožňují i malým investorům přístup k drahým akciím, protože se mohou zúčastnit už s malými částkami. Pravidelná investice také podporuje disciplinovanou investiční strategii a pomáhá vyhýbat se emočním rozhodnutím, jako je impulzivní nákup nebo prodej. Kromě toho investoři profitují z potenciálního zhodnocení akcií a z výplat dividend, které mohou být reinvestovány, což zvyšuje efekt složeného úroku a tím růst investovaného kapitálu.

Andere Kennzahlen von Ascential

Naše analýzy akcií společnosti Ascential Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Ascential Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: