Laut aktuellem Stand vom November 2024 zahlte Value HR Co innerhalb der letzten 12 Monate eine Dividende von insgesamt 24,00 JPY pro Aktie. Beim aktuellen Value HR Co Kurs von 1.759,00 JPY entspricht das einer Dividendenrendite von 1,36 %. Pro Jahr wird mal eine Dividende ausgezahlt.
| 1,36 % Dividendenrendite | = |
|
Pro Jahr wird mal eine Dividende ausgezahlt. Letztes Jahr waren die Ausschüttungsmonate Januar und Juli.
| Zahltag | Dividende |
|---|---|
| 27.1.2025 | 13,00 |
| 27.7.2024 | 12,00 |
| 28.1.2024 | 12,00 |
| 29.7.2023 | 12,00 |
| 29.1.2023 | 9,50 |
| 29.7.2022 | 8,50 |
| 29.1.2022 | 5,00 |
| 29.7.2021 | 8,50 |
| 29.1.2021 | 10,00 |
| 29.7.2020 | 7,50 |
| 27.1.2020 | 20,00 |
| 26.7.2019 | 13,00 |
| 26.1.2019 | 15,50 |
| 27.7.2018 | 8,50 |
| 27.1.2018 | 12,75 |
| 28.7.2017 | 14,50 |
| 28.1.2017 | 3,00 |
| 28.7.2016 | 12,50 |
| 28.1.2016 | 20,00 |
| 26.7.2015 | 10,00 |
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Das Diagramm der jährlichen Dividende für Value HR Co bietet einen umfassenden Überblick über die jährlich an die Aktionäre ausgeschütteten Dividenden. Analysieren Sie den Trend, um die Konstanz und das Wachstum der Dividendenausschüttungen im Laufe der Jahre zu verstehen.
Ein konstanter oder steigender Trend bei den Dividenden kann auf die Rentabilität und finanzielle Gesundheit des Unternehmens hindeuten. Investoren können diese Daten nutzen, um das Potenzial von Value HR Co für langfristige Investitionen und Einkommenserzielung durch Dividenden zu identifizieren.
Berücksichtigen Sie die Dividendendaten bei der Bewertung der Gesamtleistung von Value HR Co. Eine gründliche Analyse unter Berücksichtigung anderer finanzieller Aspekte hilft bei der fundierten Entscheidungsfindung für optimales Kapitalwachstum und Einkommenserzielung.
| Datum | Value HR Co Dividende |
|---|---|
| 2023 | 24,00 JPY |
| 2022 | 18,00 JPY |
| 2021 | 6,75 JPY |
| 2020 | 8,75 JPY |
| 2019 | 8,25 JPY |
| 2018 | 6,00 JPY |
| 2017 | 5,00 JPY |
| 2016 | 1,94 JPY |
| 2015 | 3,75 JPY |
| 2014 | 0,25 JPY |
| 2013 | 1,56 JPY |
| Dividende | Dividende (Schätzung) | |
|---|---|---|
| 2007 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2008 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2009 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2010 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2011 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2012 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2013 | 1,56 JPY | 0 JPY |
| 2014 | 0,25 JPY | 0 JPY |
| 2015 | 3,75 JPY | 0 JPY |
| 2016 | 1,94 JPY | 0 JPY |
| 2017 | 5,00 JPY | 0 JPY |
| 2018 | 6,00 JPY | 0 JPY |
| 2019 | 8,25 JPY | 0 JPY |
| 2020 | 8,75 JPY | 0 JPY |
| 2021 | 6,75 JPY | 0 JPY |
| 2022 | 18,00 JPY | 0 JPY |
| 2023 | 24,00 JPY | 0 JPY |
Value HR Co steigert die Dividende seit 2 Jahren.
Innerhalb der letzen 10 Jahre hat Value HR Co diese um jährlich 31,413 % gesteigert.
Auf 5-Jahressicht stieg die Ausschüttung um 31,951 %.
Die Analysten rechnen für das laufenden Geschäftsjahr mit einer Dividendensenkung von -100,000%.
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Die jährliche Ausschüttungsquote für Value HR Co gibt den Anteil des Gewinns an, der als Dividenden an die Aktionäre ausgeschüttet wird. Sie ist ein Indikator für die finanzielle Gesundheit und Stabilität des Unternehmens und zeigt, wie viel Gewinn den Investoren zurückgegeben wird, im Vergleich zu dem Betrag, der wieder in das Unternehmen investiert wird.
Eine niedrigere Ausschüttungsquote für Value HR Co könnte bedeuten, dass das Unternehmen mehr in sein Wachstum reinvestiert, während eine höhere Quote darauf hinweist, dass mehr Gewinne als Dividenden ausgeschüttet werden. Investoren, die regelmäßige Einnahmen suchen, könnten Unternehmen mit einer höheren Ausschüttungsquote bevorzugen, während diejenigen, die nach Wachstum suchen, Unternehmen mit einer niedrigeren Quote bevorzugen könnten.
Bewerten Sie Value HR Cos Ausschüttungsquote in Verbindung mit anderen finanziellen Kennzahlen und Leistungsindikatoren. Eine nachhaltige Ausschüttungsquote, kombiniert mit einer starken finanziellen Gesundheit, kann auf eine zuverlässige Dividendenausschüttung hindeuten. Eine sehr hohe Quote könnte jedoch darauf hindeuten, dass das Unternehmen nicht ausreichend in sein zukünftiges Wachstum reinvestiert.
| Datum | Value HR Co Ausschüttungsquote |
|---|---|
| 2023 | 41,32 % |
| 2022 | 53,74 % |
| 2021 | 24,60 % |
| 2020 | 45,61 % |
| 2019 | 35,78 % |
| 2018 | 59,40 % |
| 2017 | 40,58 % |
| 2016 | 21,47 % |
| 2015 | 19,96 % |
| 2014 | 1,16 % |
| 2013 | 4,17 % |
| 2012 | 41,32 % |
| 2011 | 41,32 % |
| 2010 | 41,32 % |
| 2009 | 41,32 % |
| 2008 | 41,32 % |
| 2007 | 41,32 % |
| Ausschüttungsquote | |
|---|---|
| 2007 | 41,32 % |
| 2008 | 41,32 % |
| 2009 | 41,32 % |
| 2010 | 41,32 % |
| 2011 | 41,32 % |
| 2012 | 41,32 % |
| 2013 | 4,17 % |
| 2014 | 1,16 % |
| 2015 | 19,96 % |
| 2016 | 21,47 % |
| 2017 | 40,58 % |
| 2018 | 59,40 % |
| 2019 | 35,78 % |
| 2020 | 45,61 % |
| 2021 | 24,60 % |
| 2022 | 53,74 % |
| 2023 | 41,32 % |
Die Dividenden von Value HR Co sind ein Teil des Gewinns des Unternehmens, der an die Aktionäre ausgeschüttet wird. Sie sind ein entscheidender Indikator für die finanzielle Gesundheit des Unternehmens und die Attraktivität für Investoren. Dividenden bieten den Investoren einen stetigen Einkommensstrom zusätzlich zu den Gewinnen, die möglicherweise aus dem Verkauf der Aktie zu einem höheren Preis als dem Kaufpreis erzielt werden.
Die Untersuchung der Dividendenausschüttungen von Value HR Co über die Jahre kann die Rentabilität und Stabilität des Unternehmens hervorheben. Eine konstante oder steigende Dividendenausschüttung kann auf ein finanziell gesundes Unternehmen mit vorhersehbaren Gewinnen hinweisen, während Schwankungen oder Reduzierungen der Dividenden auf zugrunde liegende finanzielle oder betriebliche Herausforderungen hinweisen können.
Die Dividendenzahlungen von Value HR Co sind ein wesentlicher Faktor für auf Einkommen ausgerichtete Investoren. Eine robuste Dividendenausschüttung kann die Attraktivität der Aktie steigern und ein regelmäßiges Einkommen zusätzlich zu potenziellen Kapitalgewinnen bieten. Sie kann auch das Vertrauen des Unternehmens in seine zukünftigen Gewinne anzeigen und ist somit ein bedeutender Faktor für Anlageentscheidungen.
Änderungen der Dividenden von Value HR Co können sich aus Veränderungen der Gewinne des Unternehmens, der Finanzpolitik oder der Reinvestitionsstrategien ergeben. Eine Erhöhung der Dividenden signalisiert oft finanzielle Stabilität, während eine Abnahme auf die Notwendigkeit hindeuten kann, Bargeld zu konservieren oder Gewinne zur Förderung des Wachstums zu reinvestieren, wobei jedes Szenario unterschiedliche Auswirkungen auf die Investoren hat.
Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Value HR Co eine Dividende in der Höhe von 24,00 JPY . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 1,36 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt Value HR Co voraussichtlich eine Dividende von 24,00 JPY.
Die Dividendenrendite von Value HR Co beträgt aktuell 1,36 %.
Value HR Co zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten Juli, Januar, Juli, Januar ausgeschüttet.
Value HR Co zahlte innerhalb der letzten 11 Jahre jedes Jahr Dividende.
Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 24,00 JPY gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 1,36 %.
Value HR Co wird dem Sektor 'Gesundheit' zugeordnet.
Um die letzte Dividende von Value HR Co vom 1.3.2025 in der Höhe von 13 JPY zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 27.12.2024 im Depot haben.
Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 1.3.2025.
Im Jahr 2023 wurden von Value HR Co 18 JPY als Dividenden ausgeschüttet.
Die Dividenden von Value HR Co werden in JPY ausgeschüttet.
Unsere Aktienanalyse zur Value HR Co Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von Value HR Co Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: