Siemens Energy heeft zijn prognose voor het lopende boekjaar verhoogd en meldt een nettowinst in het tweede kwartaal. Het bedrijf noteerde een plus van 68 miljoen euro, nadat in dezelfde periode vorig jaar nog een verlies van 204 miljoen euro was gerapporteerd. Deze positieve ontwikkeling wordt aangedreven door de sterke vraag naar technologieën ter ondersteuning van de energietransitie en een stabilisatie in de windenergiebranche.

Het Münchense energiebedrijf behaalde in het kwartaal tot 31 maart een omzetstijging naar 8,28 miljard euro, vergeleken met 8,03 miljard euro in dezelfde periode vorig jaar. De orderontvangst daalde echter met 22 procent naar 9,47 miljard euro, terwijl de verhouding van orders tot omzet boven de 1 bleef en de orderportefeuille verhoogde naar 119 miljard euro.

Vanwege de positieve bedrijfsontwikkeling heeft Siemens Energy zijn jaarlijkse doelstellingen aangepast en verwacht nu een omzetgroei van tussen de 10 en 12 procent en een vrije kasstroom van ongeveer 1 miljard euro. De doelstelling voor de marges voorafgaand aan bijzondere posten ligt tussen min 1 procent en plus 1 procent, het doel voor de nettowinst tot 1 miljard euro is bevestigd.

Tegelijkertijd kondigde het bedrijf een uitgebreide reorganisatie van zijn windenergieafdeling, Siemens Gamesa, aan. Op 1 augustus zal Vinod Philip als nieuwe CEO het roer overnemen en Jochen Eickholt vervangen, die het bedrijf op 31 september zal verlaten. Philip, momenteel hoofd van de globale functies bij Siemens Energy en voormalig Chief Technology and Strategy Officer, zal de overgang bijstaan tot aan zijn vertrek.

De heroriëntatie van Siemens Gamesa omvat naast de doelstellingen die reeds in november bij de aankondiging van de herstructurering werden vastgesteld, langetermijnbedrijfsmarges in de dubbele cijfers. De onshore-activiteiten zullen zich richten op markten met een stabiel regelgevend kader, met name op de Europese interne markten en de VS. Het offshore-segment zal zijn capaciteiten uitbreiden op de locaties in Duitsland, Denemarken en Frankrijk.

Deze maatregelen zullen ook leiden tot verminderingen in het aantal banen, maar naar verwachting zal het totale aantal medewerkers constant blijven vanwege de groei in de offshore-sector. Het bedrijf is van plan om zoveel mogelijk van de getroffen medewerkers te herplaatsen door middel van interne overplaatsingen.