Tarifkonflikt bei Boeing: Einigung sorgt für Unmut bei Arbeitern

Ein kürzlich erzielter vorläufiger Tarifvertrag zwischen Boeing und einer ihrer größten Gewerkschaften hat viele Beschäftigte verärgert, die sich auf höhere Lohnerhöhungen und bessere Renten gefreut hatten. Dies erklärte ein offizieller Verhandlungsführer der Gewerkschaft am Montag. Die International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), die mehr als 32.000 Arbeiter im pazifischen Nordwesten der USA vertritt, gab am Sonntag gemeinsam mit Boeing die Einigung bekannt. Dies führte am Montag zu einem Anstieg der Aktien des Luftfahrtgiganten. Noch ist ungewiss, ob die IAM-Mitglieder den Vertrag annehmen oder sich bei der Abstimmung am Donnerstag für einen Streik entscheiden werden, sagte Jon Holden, Präsident des IAM-Distrikts 751 und Hauptverhandlungsführer für den Boeing-Vertrag. Holden betonte, dass viele Mitglieder frustriert seien. Er glaube jedoch, dass es das beste Ergebnis sei, das die Gewerkschaft in den Verhandlungen erreichen konnte. Der vierjährige Vertrag sieht eine allgemeine Lohnerhöhung von 25 % vor sowie Boeings Verpflichtung, das nächste Verkehrsflugzeug in der Region Seattle zu bauen, sofern das Flugzeugprogramm innerhalb der Vertragslaufzeit gestartet wird. Viele Mitglieder wünschten sich jedoch, an ihrem Ziel von 40 % Lohnerhöhung über die Vertragslaufzeit festzuhalten und die Rückkehr zu einem leistungsorientierten Pensionsplan, den sie vor zehn Jahren widerwillig aufgegeben hatten. Sollten die Gewerkschaftsmitglieder den Vertrag ablehnen und sich für einen Streik entscheiden, wäre dies ein Rückschlag für den neuen Boeing-CEO Kelly Ortberg. Ortberg hat vor einem Monat die Rolle übernommen, mit dem Auftrag, die Sicherheit zu verbessern und die Produktion des meistverkauften Boeing 737 MAX Passagierjets hochzufahren. Boeing kämpft derzeit mit einer Qualitätskrise und steht nach dem Abfall eines Türverschlusses eines nahezu neuen MAX-Flugzeugs der Alaska Air im Januar unter erhöhter Aufsicht von Regulierungsbehörden und Kunden.