Langfristige Mitarbeiterbindung: BlackRock setzt auf Anreizprogramme

HPS Investment Partners hat angekündigt, seinen Mitarbeitern langfristige Anreize zu bieten. Dies geschieht, um die Belegschaft nach der Übernahme durch BlackRock zu motivieren und zu halten, wie aus einem Investorenschreiben hervorgeht, das Bloomberg News vorliegt. Im Zentrum steht ein "substanzieller Anreiz", der sowohl die bisherigen als auch die zukünftigen Leistungen der Mitarbeiter würdigen soll. Es ist geplant, diese Zuwendungen über einen Zeitraum von fünf Jahren auszuloben, um die Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und ihre langfristige Treue zu sichern. Diese Maßnahme wird als strategisches Mittel betrachtet, um das wertvolle Humankapital von HPS Investment Partners zu schützen und weiterzuentwickeln. BlackRock verfolgt damit einen integrativen Ansatz, der sowohl auf Anerkennung als auch auf zukunftsorientierte Personalentwicklung abzielt.