Innovative Jobstrategie: Zomato sucht neuen Stabschef gegen Gebühr

In einer bemerkenswerten Abweichung von traditionellen Einstellungsverfahren hat Zomato, das indische Lebensmittel-Lieferunternehmen, eine kreative Methode zur Besetzung der Stelle des Chief of Staff vorgestellt. Anstatt einer klassischen Gehaltsverhandlung fordert das Unternehmen von potenziellen Bewerbern eine einmalige Gebühr von umgerechnet circa 23.700 US-Dollar. Diese ungewöhnliche Stellenausschreibung sorgt für Aufsehen in der Geschäfts- und Finanzwelt. Der CEO von Zomato, Deepinder Goyal, hat diesen Ansatz auf einer Social Media Plattform angekündigt, womit er versucht, junge Talente mit einem unternehmerischen Geist zu erreichen. Der Betrag, der als Eintrittsgebühr gezahlt werden soll, wird als Investment in die eigene Karriere kommuniziert, wobei die kreative Idee dahinter auf Interesse und kritische Stimmen gleichermaßen stößt. Die Reaktionen auf diese unkonventionelle Strategie reichen von Bewunderung für den innovativen Ansatz bis hin zu Skepsis bezüglich ihrer Umsetzung in der heutigen Unternehmenswelt. Goyal, bekannt für seine unkonventionellen Ansätze, hat im Laufe der Jahre immer wieder gezeigt, dass er bereit ist, neue Wege zu beschreiten, um Zomato in den Blickpunkt zu rücken. Es bleibt abzuwarten, wie sich diese Strategie auf die Unternehmensdynamik und die Rekrutierung von Führungstalenten auswirken wird.