Lufthansa sucht im größeren Umfang nach einer Vielzahl neuer Mitarbeiter für verschiedene Bereiche, sei es in der Kabine, im Cockpit oder in der Technik. Zusätzlich werden auch neue Arbeitskräfte für die Standorte in München und Frankfurt benötigt. Laut Konzernangaben sollen in diesem Jahr rund 13.000 Menschen in unterschiedlichen Berufsfeldern eingestellt werden, was in etwa den Zahlen des Vorjahres entspricht.
Nach dem Verkauf der Catering-Gesellschaft LSG beschäftigt der Lufthansa-Konzern derzeit etwa 95.000 Mitarbeiter in 90 Ländern. Konkret werden momentan unter anderem Beschäftigte für die Kabine (3500), das Cockpit (1000), die Technik (2000) und die Informationstechnologie (900) gesucht. Des Weiteren gibt es auch zahlreiche freie Stellen im Bodenpersonal in München und Frankfurt.
Hauptmotivation für die vielen Neueinstellungen ist der Wunsch, die ausscheidenden Arbeitskräfte zuersetzen und gleichzeitig die Belegschaft zu erweitern. Etwa zwei Drittel der Neueinstellungen dienen als Ersatz, während ein Drittel zusätzliche Beschäftigte darstellt. Lufthansa legt dabei großen Wert darauf, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, wie auch Personalvorstand Michael Niggemann betont.
Die hohe Anzahl an neuen Arbeitskräften spiegelt das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens wider. Mit dem Fokus auf Innovation und Effizienz in allen Geschäftsbereichen ist Lufthansa bestrebt, die führende Position in der Luftfahrtbranche zu behalten. Um dies zu erreichen, werden nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gesucht, sondern auch eine Vielzahl an Karriereentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Somit präsentiert sich Lufthansa als attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte verschiedener Bereiche, und stellt sicher, dass die Belegschaft stets den höchsten Standards entspricht. Mit dem kontinuierlichen Wachstum und der vielfältigen Karrierechancen, ist es keine Überraschung, dass Lufthansa auch in diesem Jahr auf der Suche nach neuen, talentierten Mitarbeitern ist.
