Der E-Commerce-Riese Amazon wurde von einer kalifornischen Behörde wegen Verstößen gegen ein neues Gesetz zur Offenlegung von Arbeitsproduktivitätsvorgaben mit fast 6 Millionen Dollar Strafe belegt.

Die kalifornische Arbeitskommissarin gab am Dienstag bekannt, dass zwei Amazon-Lagerhäuser mit einer Geldstrafe belegt wurden, weil sie die gesetzlichen Anforderungen zur Offenlegung der an die Mitarbeiter gestellten Quoten nicht erfüllten. Dies ist das erste Mal, dass das 2022 eingeführte Gesetz angewendet wird. Das Gesetz wurde hauptsächlich erlassen, um Bedenken hinsichtlich der Arbeitspraktiken und der Behandlung der stündlich beschäftigten Mitarbeiter von Amazon zu adressieren.

"Nicht offengelegte Quoten setzen die Arbeiter unter erhöhten Druck, schneller zu arbeiten, was zu höheren Verletzungsraten und anderen Verstößen führen kann, da die Arbeiter gezwungen sind, Pausen zu überspringen", sagte Arbeitskommissarin Lilia García-Brower.

Eine Amazon-Sprecherin erklärte, das Unternehmen habe gegen die Entscheidung Berufung eingelegt und betonte, dass die Mitarbeiter ihre Leistung jederzeit überprüfen können und dazu ermutigt werden.

Das kalifornische Gesetz zielt auf einen zentralen Aspekt der Arbeit in einem Amazon-Lager ab, wo das Unternehmen Leistungsquoten verwendet, um die Produktivität der Mitarbeiter zu messen, während es die Versandzeiten verkürzt hat. Mitarbeiter und Arbeitsaktivisten haben argumentiert, dass Leistungsquoten zu Verletzungen führen können.

Sicherheitsprobleme in den Amazon-Lagern stehen im Mittelpunkt der Auseinandersetzungen zwischen Arbeitsaktivisten und dem Unternehmen. Daten und Studien des US-Arbeitsministeriums haben gezeigt, dass Arbeiter bei Amazon eher verletzt werden als in anderen ähnlichen Einrichtungen.

Amazon hat erklärt, dass sich seine Sicherheitsbilanz verbessert habe und dass die Leistung der Mitarbeiter nicht als festes System gemessen werde, sondern über die Zeit und basierend auf der Leistung des gesamten Standorts. Das Unternehmen hat Sicherheitsmaßnahmen in seinen Einzelhandelslagern eingeführt, darunter ein Bildungsprogramm für Sicherheit und Wohlbefinden sowie den Einsatz neuer Robotertechnologien, die den Arbeitern helfen sollen, ihre Aufgaben in komfortableren Positionen auszuführen.

Die kalifornische Behörde verhängte die Strafen gegen Lagerhäuser im sogenannten Inland Empire, einem Gebiet in Südkalifornien, das etwa 500 große Verteilzentren beherbergt. Das Inland Empire ist ein Zentrum für Amazon-Lager und war ein Ort, an dem Arbeiter versucht haben, sich zu organisieren.

In der Vergangenheit wurden Amazon-Lager aus anderen Gründen zitiert. Im letzten Jahr wurden mehrere Amazon-Einrichtungen von den Bundesarbeitsbehörden wegen Sicherheitsverstößen im Rahmen einer umfassenderen Überprüfung ihrer Sicherheitspraktiken zitiert.

Das Unternehmen sieht sich auch erneutem Druck von Gewerkschaften ausgesetzt. Die Amazon Labor Union, die 2022 das erste Lager in der Geschichte des Unternehmens organisierte, hat in dieser Woche für den Beitritt zur International Brotherhood of Teamsters gestimmt, einer der prominentesten Gewerkschaften Amerikas. Die Amazon-Gewerkschaft hatte vor der Abstimmung Schwierigkeiten, sich zu behaupten.

Die beiden Gruppen erklärten, dass sie gemeinsam für sicherere Arbeitsbedingungen kämpfen und einen ersten Tarifvertrag mit Amazon erreichen wollen. Amazon hat erklärt, dass es Gewerkschaften ablehnt, weil es direkte Beziehungen zu den Arbeitern bevorzugt.