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Für 2 € sichern Vereinigtes Königreich Durchschnittsverdienst ohne Bonus
Kurs
Der aktuelle Wert des Durchschnittsverdiensts ohne Bonus in Vereinigtes Königreich beträgt 5,4 %. Der Durchschnittsverdienst ohne Bonus in Vereinigtes Königreich sank am 1.6.2024 auf 5,4 %, nachdem er am 1.5.2024 noch 5,8 % betrug. Vom 1.3.2001 bis 1.7.2024 betrug das durchschnittliche BIP in Vereinigtes Königreich 3,27 %. Der Höchststand wurde am 1.7.2023 mit 7,90 % erreicht, während der niedrigste Wert am 1.6.2020 mit -0,20 % verzeichnet wurde.
Durchschnittsverdienst ohne Bonus ·
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Durchschnittsverdienst ohne Bonus | |
---|---|
1.3.2001 | 3,90 % |
1.4.2001 | 4,50 % |
1.5.2001 | 4,90 % |
1.6.2001 | 5,00 % |
1.7.2001 | 5,10 % |
1.8.2001 | 5,30 % |
1.9.2001 | 5,20 % |
1.10.2001 | 5,00 % |
1.11.2001 | 4,80 % |
1.12.2001 | 4,70 % |
1.1.2002 | 4,60 % |
1.2.2002 | 4,70 % |
1.3.2002 | 4,80 % |
1.4.2002 | 4,70 % |
1.5.2002 | 4,40 % |
1.6.2002 | 4,20 % |
1.7.2002 | 4,20 % |
1.8.2002 | 3,90 % |
1.9.2002 | 3,50 % |
1.10.2002 | 3,20 % |
1.11.2002 | 3,20 % |
1.12.2002 | 3,00 % |
1.1.2003 | 3,10 % |
1.2.2003 | 3,10 % |
1.3.2003 | 3,00 % |
1.4.2003 | 2,90 % |
1.5.2003 | 3,10 % |
1.6.2003 | 3,10 % |
1.7.2003 | 3,00 % |
1.8.2003 | 3,10 % |
1.9.2003 | 3,40 % |
1.10.2003 | 3,70 % |
1.11.2003 | 3,70 % |
1.12.2003 | 3,90 % |
1.1.2004 | 3,80 % |
1.2.2004 | 3,70 % |
1.3.2004 | 3,40 % |
1.4.2004 | 3,40 % |
1.5.2004 | 3,50 % |
1.6.2004 | 3,60 % |
1.7.2004 | 3,70 % |
1.8.2004 | 3,80 % |
1.9.2004 | 3,80 % |
1.10.2004 | 3,80 % |
1.11.2004 | 3,80 % |
1.12.2004 | 3,90 % |
1.1.2005 | 4,00 % |
1.2.2005 | 4,10 % |
1.3.2005 | 4,30 % |
1.4.2005 | 4,30 % |
1.5.2005 | 4,30 % |
1.6.2005 | 4,20 % |
1.7.2005 | 4,30 % |
1.8.2005 | 4,30 % |
1.9.2005 | 4,50 % |
1.10.2005 | 4,40 % |
1.11.2005 | 4,40 % |
1.12.2005 | 4,10 % |
1.1.2006 | 4,00 % |
1.2.2006 | 4,00 % |
1.3.2006 | 4,00 % |
1.4.2006 | 3,90 % |
1.5.2006 | 3,80 % |
1.6.2006 | 4,00 % |
1.7.2006 | 3,90 % |
1.8.2006 | 3,70 % |
1.9.2006 | 3,50 % |
1.10.2006 | 3,70 % |
1.11.2006 | 3,90 % |
1.12.2006 | 4,10 % |
1.1.2007 | 3,90 % |
1.2.2007 | 3,90 % |
1.3.2007 | 3,90 % |
1.4.2007 | 4,00 % |
1.5.2007 | 4,10 % |
1.6.2007 | 4,10 % |
1.7.2007 | 4,30 % |
1.8.2007 | 4,50 % |
1.9.2007 | 4,60 % |
1.10.2007 | 4,40 % |
1.11.2007 | 4,20 % |
1.12.2007 | 4,00 % |
1.1.2008 | 4,10 % |
1.2.2008 | 4,10 % |
1.3.2008 | 4,20 % |
1.4.2008 | 4,40 % |
1.5.2008 | 4,20 % |
1.6.2008 | 4,00 % |
1.7.2008 | 3,60 % |
1.8.2008 | 3,40 % |
1.9.2008 | 3,30 % |
1.10.2008 | 3,40 % |
1.11.2008 | 3,40 % |
1.12.2008 | 3,30 % |
1.1.2009 | 3,10 % |
1.2.2009 | 2,90 % |
1.3.2009 | 2,50 % |
1.4.2009 | 2,20 % |
1.5.2009 | 2,10 % |
1.6.2009 | 2,00 % |
1.7.2009 | 1,90 % |
1.8.2009 | 1,60 % |
1.9.2009 | 1,30 % |
1.10.2009 | 1,20 % |
1.11.2009 | 1,10 % |
1.12.2009 | 1,10 % |
1.1.2010 | 1,40 % |
1.2.2010 | 1,60 % |
1.3.2010 | 1,80 % |
1.4.2010 | 1,70 % |
1.5.2010 | 1,60 % |
1.6.2010 | 1,30 % |
1.7.2010 | 1,60 % |
1.8.2010 | 1,90 % |
1.9.2010 | 2,20 % |
1.10.2010 | 2,20 % |
1.11.2010 | 2,30 % |
1.12.2010 | 2,20 % |
1.1.2011 | 2,20 % |
1.2.2011 | 2,10 % |
1.3.2011 | 2,00 % |
1.4.2011 | 2,00 % |
1.5.2011 | 2,00 % |
1.6.2011 | 2,10 % |
1.7.2011 | 2,00 % |
1.8.2011 | 1,70 % |
1.9.2011 | 1,60 % |
1.10.2011 | 1,70 % |
1.11.2011 | 1,80 % |
1.12.2011 | 1,90 % |
1.1.2012 | 1,60 % |
1.2.2012 | 1,50 % |
1.3.2012 | 1,50 % |
1.4.2012 | 1,70 % |
1.5.2012 | 1,70 % |
1.6.2012 | 1,80 % |
1.7.2012 | 1,80 % |
1.8.2012 | 2,00 % |
1.9.2012 | 1,80 % |
1.10.2012 | 1,60 % |
1.11.2012 | 1,40 % |
1.12.2012 | 1,30 % |
1.1.2013 | 1,20 % |
1.2.2013 | 1,00 % |
1.3.2013 | 0,80 % |
1.4.2013 | 0,90 % |
1.5.2013 | 1,00 % |
1.6.2013 | 1,00 % |
1.7.2013 | 0,90 % |
1.8.2013 | 0,80 % |
1.9.2013 | 0,70 % |
1.10.2013 | 0,70 % |
1.11.2013 | 0,70 % |
1.12.2013 | 0,90 % |
1.1.2014 | 1,10 % |
1.2.2014 | 1,30 % |
1.3.2014 | 1,10 % |
1.4.2014 | 0,70 % |
1.5.2014 | 0,60 % |
1.6.2014 | 0,50 % |
1.7.2014 | 0,60 % |
1.8.2014 | 0,80 % |
1.9.2014 | 1,10 % |
1.10.2014 | 1,50 % |
1.11.2014 | 1,70 % |
1.12.2014 | 1,60 % |
1.1.2015 | 1,50 % |
1.2.2015 | 1,80 % |
1.3.2015 | 2,20 % |
1.4.2015 | 2,60 % |
1.5.2015 | 2,70 % |
1.6.2015 | 2,70 % |
1.7.2015 | 2,80 % |
1.8.2015 | 2,70 % |
1.9.2015 | 2,40 % |
1.10.2015 | 2,00 % |
1.11.2015 | 1,80 % |
1.12.2015 | 1,90 % |
1.1.2016 | 2,20 % |
1.2.2016 | 2,20 % |
1.3.2016 | 2,30 % |
1.4.2016 | 2,30 % |
1.5.2016 | 2,20 % |
1.6.2016 | 2,30 % |
1.7.2016 | 2,20 % |
1.8.2016 | 2,30 % |
1.9.2016 | 2,40 % |
1.10.2016 | 2,50 % |
1.11.2016 | 2,60 % |
1.12.2016 | 2,50 % |
1.1.2017 | 2,30 % |
1.2.2017 | 2,00 % |
1.3.2017 | 1,80 % |
1.4.2017 | 1,80 % |
1.5.2017 | 2,00 % |
1.6.2017 | 2,10 % |
1.7.2017 | 2,20 % |
1.8.2017 | 2,10 % |
1.9.2017 | 2,20 % |
1.10.2017 | 2,30 % |
1.11.2017 | 2,30 % |
1.12.2017 | 2,40 % |
1.1.2018 | 2,50 % |
1.2.2018 | 2,80 % |
1.3.2018 | 2,90 % |
1.4.2018 | 2,90 % |
1.5.2018 | 2,80 % |
1.6.2018 | 2,70 % |
1.7.2018 | 2,90 % |
1.8.2018 | 3,10 % |
1.9.2018 | 3,20 % |
1.10.2018 | 3,30 % |
1.11.2018 | 3,30 % |
1.12.2018 | 3,40 % |
1.1.2019 | 3,50 % |
1.2.2019 | 3,40 % |
1.3.2019 | 3,40 % |
1.4.2019 | 3,40 % |
1.5.2019 | 3,60 % |
1.6.2019 | 3,90 % |
1.7.2019 | 3,90 % |
1.8.2019 | 3,80 % |
1.9.2019 | 3,60 % |
1.10.2019 | 3,50 % |
1.11.2019 | 3,30 % |
1.12.2019 | 3,20 % |
1.1.2020 | 3,00 % |
1.2.2020 | 2,90 % |
1.3.2020 | 2,70 % |
1.4.2020 | 1,70 % |
1.5.2020 | 0,70 % |
1.7.2020 | 0,20 % |
1.8.2020 | 0,90 % |
1.9.2020 | 1,90 % |
1.10.2020 | 2,80 % |
1.11.2020 | 3,60 % |
1.12.2020 | 4,10 % |
1.1.2021 | 4,30 % |
1.2.2021 | 4,40 % |
1.3.2021 | 4,60 % |
1.4.2021 | 5,70 % |
1.5.2021 | 6,60 % |
1.6.2021 | 7,30 % |
1.7.2021 | 6,80 % |
1.8.2021 | 6,00 % |
1.9.2021 | 5,00 % |
1.10.2021 | 4,30 % |
1.11.2021 | 3,80 % |
1.12.2021 | 3,70 % |
1.1.2022 | 3,80 % |
1.2.2022 | 4,10 % |
1.3.2022 | 4,30 % |
1.4.2022 | 4,20 % |
1.5.2022 | 4,40 % |
1.6.2022 | 4,70 % |
1.7.2022 | 5,20 % |
1.8.2022 | 5,40 % |
1.9.2022 | 5,70 % |
1.10.2022 | 6,10 % |
1.11.2022 | 6,50 % |
1.12.2022 | 6,70 % |
1.1.2023 | 6,70 % |
1.2.2023 | 6,70 % |
1.3.2023 | 6,90 % |
1.4.2023 | 7,30 % |
1.5.2023 | 7,50 % |
1.6.2023 | 7,80 % |
1.7.2023 | 7,90 % |
1.8.2023 | 7,90 % |
1.9.2023 | 7,80 % |
1.10.2023 | 7,20 % |
1.11.2023 | 6,70 % |
1.12.2023 | 6,20 % |
1.1.2024 | 6,10 % |
1.2.2024 | 6,00 % |
1.3.2024 | 6,00 % |
1.4.2024 | 6,00 % |
1.5.2024 | 5,80 % |
1.6.2024 | 5,40 % |
Durchschnittsverdienst ohne Bonus Historie
Datum | Wert |
---|---|
1.6.2024 | 5,4 % |
1.5.2024 | 5,8 % |
1.4.2024 | 6 % |
1.3.2024 | 6 % |
1.2.2024 | 6 % |
1.1.2024 | 6,1 % |
1.12.2023 | 6,2 % |
1.11.2023 | 6,7 % |
1.10.2023 | 7,2 % |
1.9.2023 | 7,8 % |
Ähnliche Makrokennzahlen zu Durchschnittsverdienst ohne Bonus
Name | Aktuell | Vorherig | Frequenz |
---|---|---|---|
🇬🇧 Änderung der Arbeitslosenanträge | 23.7 | 102.3 | Monatlich |
🇬🇧 Arbeitskosten | 122,3 points | 121 points | Quartal |
🇬🇧 Arbeitslose Personen | 1,629 Mio. | 1,578 Mio. | Monatlich |
🇬🇧 Arbeitslosenquote | 4,4 % | 4,3 % | Monatlich |
🇬🇧 Beschäftigungsänderung | 220 | 373 | Monatlich |
🇬🇧 Beschäftigungsquote | 74,8 % | 75 % | Monatlich |
🇬🇧 Bevölkerung | 67,6 Mio. | 66,98 Mio. | Jährlich |
🇬🇧 Durchschnittliche Wochenstunden | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Monatlich |
🇬🇧 Erwerbsquote | 78,1 % | 77,8 % | Monatlich |
🇬🇧 Erwerbstätige | 33,232 Mio. | 33,094 Mio. | Monatlich |
🇬🇧 Inaktivitätsrate | 21,8 % | 21,8 % | Monatlich |
🇬🇧 Jugendarbeitslosenquote | 13,7 % | 12,8 % | Monatlich |
🇬🇧 Löhne | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Monatlich |
🇬🇧 Löhne in der Fertigung | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Monatlich |
🇬🇧 Lohnwachstum | 4,3 % | 3,9 % | Monatlich |
🇬🇧 Mindestlöhne | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Jährlich |
🇬🇧 Nichtlandwirtschaftliche Gehaltsabrechnungen | -58.569 | -6.195 | Monatlich |
🇬🇧 Produktivität | 101,8 points | 102 points | Quartal |
🇬🇧 Realer Verdienst einschließlich Boni | 0,8 % | 0,3 % | Monatlich |
🇬🇧 Realer Verdienst ohne Boni | 1,9 % | 2,3 % | Monatlich |
🇬🇧 Rentenalter Frauen | 66 Years | 66 Years | Jährlich |
🇬🇧 Rentenalter Männer | 66 Years | 66 Years | Jährlich |
🇬🇧 Stellenangebote | 831 | 840 | Monatlich |
🇬🇧 Teilzeitarbeit | 8,291 Mio. | 8,208 Mio. | Monatlich |
🇬🇧 Vollzeitbeschäftigung | 24,905 Mio. | 24,901 Mio. | Monatlich |
Im Vereinigten Königreich bezieht sich das Durchschnittsgehalt ohne Bonus auf Änderungen des durchschnittlichen Wochenverdienstes vor Steuern und anderen Abzügen und ohne Boni.
Makroseiten für andere Länder in Europa
- 🇦🇱Albanien
- 🇦🇹Österreich
- 🇧🇾Weißrussland
- 🇧🇪Belgien
- 🇧🇦Bosnien und Herzegowina
- 🇧🇬Bulgarien
- 🇭🇷Kroatien
- 🇨🇾Zypern
- 🇨🇿Tschechische Republik
- 🇩🇰Dänemark
- 🇪🇪Estland
- 🇫🇴Färöer Inseln
- 🇫🇮Finnland
- 🇫🇷Frankreich
- 🇩🇪Deutschland
- 🇬🇷Griechenland
- 🇭🇺Ungarn
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irland
- 🇮🇹Italien
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lettland
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litauen
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Nordmazedonien
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldau
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Niederlande
- 🇳🇴Norwegen
- 🇵🇱Polen
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumänien
- 🇷🇺Russland
- 🇷🇸Serbien
- 🇸🇰Slowakei
- 🇸🇮Slowenien
- 🇪🇸Spanien
- 🇸🇪Schweden
- 🇨🇭Schweiz
- 🇺🇦Ukraine
- 🇦🇩Andorra
Was ist Durchschnittsverdienst ohne Bonus
Die Kategorie "Durchschnittliche Verdienste ohne Bonus" ist ein wesentliches Maß zur Bewertung der wirtschaftlichen Gesundheit und des Einkommensniveaus einer Nation. Auf eulerpool, einer professionellen Website zur Anzeige makroökonomischer Daten, bieten wir präzise und aktuelle Informationen zu dieser Kennzahl, die für Ökonomen, Analysten, Investoren und politische Entscheidungsträger von enormer Bedeutung ist. Der Indikator "Durchschnittliche Verdienste ohne Bonus" misst das durchschnittliche Einkommen der Beschäftigten ohne Berücksichtigung von Bonuszahlungen und Sondervergütungen, was ein realistisches Bild von regulären Lohnentwicklungen in der Wirtschaft liefert. Dieser Indikator ist aus mehreren Gründen von besonderem Interesse. Erstens spiegelt er die tatsächlichen Lohn- und Gehaltstrends wider, die nicht durch einmalige oder saisonale Bonuszahlungen verzerrt sind. Das ist besonders wichtig, weil Boni, obwohl sie eine bedeutende Komponente des Einkommens sein können, typischerweise nicht als stabile Einkommensquelle betrachtet werden. Sie können stark schwanken und hängen oft von der Leistung einiger weniger Wirtschaftssektoren oder sogar Einzelpersonen ab. Daher bietet der Ausschluss von Boni aus dieser Kennzahl ein besseres Verständnis des nachhaltigen Einkommensniveaus in der Wirtschaft. Zweitens spielt der Indikator "Durchschnittliche Verdienste ohne Bonus" eine zentrale Rolle in der Analyse der Inflation und der Lohnentwicklung. Eine anhaltende Steigerung der Durchschnittsverdienste kann auf einen wachsenden Inflationsdruck hinweisen, der potenziell zu höheren Lebenshaltungskosten führt. Zentralbanken und Regierungen beobachten diese Daten genau, um frühzeitig auf inflationäre Trends zu reagieren und geeignete geld- und fiskalpolitische Maßnahmen zu ergreifen. Drittens ist diese Kennzahl ein wichtiger Indikator für die Kaufkraft und den Lebensstandard der Bevölkerung. Steigende Arbeitsverdienste können eine wachsende Wirtschaft anzeigen, in der die Arbeitnehmer von höheren Einkommen profitieren. Dies hat wiederum Auswirkungen auf den Konsum, da höhere Einkommen zu höheren Ausgaben führen können, was das wirtschaftliche Wachstum weiter ankurbelt. Ein stagnierender oder rückläufiger Wert der durchschnittlichen Verdienste hingegen könnte auf wirtschaftliche Probleme oder strukturelle Schwächen hinweisen. Viertens kann die Analyse der durchschnittlichen Verdienste ohne Bonus dazu beitragen, Einkommensungleichheiten in der Gesellschaft zu identifizieren. Größere Unterschiede zwischen verschiedenen Branchen, Regionen oder demografischen Gruppen können auf strukturelle Ungleichheiten hinweisen, die durch politische Maßnahmen adressiert werden müssen. Beispielsweise könnte ein signifikanter Unterschied in den Löhnen zwischen städtischen und ländlichen Gebieten auf eine ungleiche wirtschaftliche Entwicklung hinweisen, die gezielte Investitionen und Initiativen zur Förderung des ländlichen Raums erfordert. Die Daten zu den durchschnittlichen Verdiensten ohne Bonus werden in der Regel von nationalen Statistikämtern oder anderen offiziellen Stellen erhoben. Sie basieren auf umfangreichen Erhebungen und administrativen Datenquellen, die eine detaillierte und genaue Abbildung der Lohnstruktur in einer Volkswirtschaft ermöglichen. Auf eulerpool bieten wir Ihnen Zugang zu diesen wichtigen Daten und ergänzen sie durch interaktive Grafiken und tiefergehende Analysen, die Ihnen helfen, die zugrunde liegenden Trends und Muster besser zu verstehen. Für Investoren und Marktteilnehmer sind die Informationen zu den durchschnittlichen Verdiensten ohne Bonus besonders wertvoll, da sie Einblicke in die aktuelle und zukünftige wirtschaftliche Lage bieten können. Beispielsweise können Veränderungen in den Lohnentwicklungen Anhaltspunkte für die zukünftige Konsumnachfrage geben, die für die Planung und Strategieentwicklung wichtig sind. Sie können auch Einfluss auf die Anlageentscheidungen haben, insbesondere in Bezug auf Branchen und Unternehmen, die stark vom inländischen Konsum abhängen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Indikator "Durchschnittliche Verdienste ohne Bonus" auf eulerpool eine entscheidende Rolle bei der Bewertung und Analyse makroökonomischer Bedingungen spielt. Er bietet eine klare und unverzerrte Sicht auf die Lohnentwicklung und das Einkommensniveau, welche wesentliche Faktoren für die gesamtwirtschaftliche Stabilität und das Wohlstandsniveau sind. Durch den Zugang zu diesen Daten können Nutzer unserer Plattform fundierte Entscheidungen treffen und die wirtschaftlichen Dynamiken besser verstehen. Besuchen Sie eulerpool, um umfassende und präzise makroökonomische Daten zu erhalten, die Ihre Analysen und Entscheidungen unterstützen.