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Kurs
Der aktuelle Wert der Stellenangebote in Vereinigte Staaten beträgt 7,919 Mio. . Die Stellenangebote in Vereinigte Staaten sanken auf 7,919 Mio. am 1.4.2024, nachdem sie am 1.3.2024 noch 8,355 Mio. . Von 1.12.2000 bis 1.5.2024 betrug das durchschnittliche BIP in Vereinigte Staaten 5,36 Mio. . Der Höchststand wurde am 1.3.2022 mit 12,18 Mio. erreicht, während der niedrigste Wert am 1.7.2009 mit 2,23 Mio. verzeichnet wurde.
Stellenangebote ·
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Stellenangebote | |
---|---|
1.12.2000 | 5,09 Mio. |
1.1.2001 | 5,23 Mio. |
1.2.2001 | 5,10 Mio. |
1.3.2001 | 4,76 Mio. |
1.4.2001 | 4,62 Mio. |
1.5.2001 | 4,43 Mio. |
1.6.2001 | 4,36 Mio. |
1.7.2001 | 4,45 Mio. |
1.8.2001 | 4,02 Mio. |
1.9.2001 | 4,07 Mio. |
1.10.2001 | 3,71 Mio. |
1.11.2001 | 3,78 Mio. |
1.12.2001 | 3,68 Mio. |
1.1.2002 | 3,70 Mio. |
1.2.2002 | 3,44 Mio. |
1.3.2002 | 3,61 Mio. |
1.4.2002 | 3,47 Mio. |
1.5.2002 | 3,46 Mio. |
1.6.2002 | 3,41 Mio. |
1.7.2002 | 3,37 Mio. |
1.8.2002 | 3,52 Mio. |
1.9.2002 | 3,30 Mio. |
1.10.2002 | 3,48 Mio. |
1.11.2002 | 3,51 Mio. |
1.12.2002 | 3,17 Mio. |
1.1.2003 | 3,44 Mio. |
1.2.2003 | 3,23 Mio. |
1.3.2003 | 3,10 Mio. |
1.4.2003 | 3,11 Mio. |
1.5.2003 | 3,29 Mio. |
1.6.2003 | 3,39 Mio. |
1.7.2003 | 2,98 Mio. |
1.8.2003 | 3,19 Mio. |
1.9.2003 | 3,09 Mio. |
1.10.2003 | 3,31 Mio. |
1.11.2003 | 3,32 Mio. |
1.12.2003 | 3,41 Mio. |
1.1.2004 | 3,42 Mio. |
1.2.2004 | 3,53 Mio. |
1.3.2004 | 3,53 Mio. |
1.4.2004 | 3,51 Mio. |
1.5.2004 | 3,71 Mio. |
1.6.2004 | 3,34 Mio. |
1.7.2004 | 3,81 Mio. |
1.8.2004 | 3,54 Mio. |
1.9.2004 | 3,82 Mio. |
1.10.2004 | 3,94 Mio. |
1.11.2004 | 3,47 Mio. |
1.12.2004 | 4,07 Mio. |
1.1.2005 | 3,80 Mio. |
1.2.2005 | 3,97 Mio. |
1.3.2005 | 4,04 Mio. |
1.4.2005 | 4,16 Mio. |
1.5.2005 | 3,80 Mio. |
1.6.2005 | 4,06 Mio. |
1.7.2005 | 4,26 Mio. |
1.8.2005 | 4,14 Mio. |
1.9.2005 | 4,35 Mio. |
1.10.2005 | 4,18 Mio. |
1.11.2005 | 4,25 Mio. |
1.12.2005 | 4,28 Mio. |
1.1.2006 | 4,40 Mio. |
1.2.2006 | 4,33 Mio. |
1.3.2006 | 4,73 Mio. |
1.4.2006 | 4,79 Mio. |
1.5.2006 | 4,46 Mio. |
1.6.2006 | 4,61 Mio. |
1.7.2006 | 4,39 Mio. |
1.8.2006 | 4,71 Mio. |
1.9.2006 | 4,74 Mio. |
1.10.2006 | 4,59 Mio. |
1.11.2006 | 4,65 Mio. |
1.12.2006 | 4,62 Mio. |
1.1.2007 | 4,76 Mio. |
1.2.2007 | 4,70 Mio. |
1.3.2007 | 4,96 Mio. |
1.4.2007 | 4,69 Mio. |
1.5.2007 | 4,66 Mio. |
1.6.2007 | 4,86 Mio. |
1.7.2007 | 4,60 Mio. |
1.8.2007 | 4,55 Mio. |
1.9.2007 | 4,65 Mio. |
1.10.2007 | 4,64 Mio. |
1.11.2007 | 4,65 Mio. |
1.12.2007 | 4,55 Mio. |
1.1.2008 | 4,62 Mio. |
1.2.2008 | 4,28 Mio. |
1.3.2008 | 4,23 Mio. |
1.4.2008 | 4,04 Mio. |
1.5.2008 | 4,19 Mio. |
1.6.2008 | 3,83 Mio. |
1.7.2008 | 3,75 Mio. |
1.8.2008 | 3,67 Mio. |
1.9.2008 | 3,22 Mio. |
1.10.2008 | 3,38 Mio. |
1.11.2008 | 3,23 Mio. |
1.12.2008 | 3,15 Mio. |
1.1.2009 | 2,74 Mio. |
1.2.2009 | 2,86 Mio. |
1.3.2009 | 2,53 Mio. |
1.4.2009 | 2,30 Mio. |
1.5.2009 | 2,55 Mio. |
1.6.2009 | 2,50 Mio. |
1.7.2009 | 2,23 Mio. |
1.8.2009 | 2,34 Mio. |
1.9.2009 | 2,49 Mio. |
1.10.2009 | 2,41 Mio. |
1.11.2009 | 2,50 Mio. |
1.12.2009 | 2,57 Mio. |
1.1.2010 | 2,84 Mio. |
1.2.2010 | 2,67 Mio. |
1.3.2010 | 2,68 Mio. |
1.4.2010 | 3,15 Mio. |
1.5.2010 | 2,99 Mio. |
1.6.2010 | 2,80 Mio. |
1.7.2010 | 3,08 Mio. |
1.8.2010 | 3,00 Mio. |
1.9.2010 | 2,92 Mio. |
1.10.2010 | 3,24 Mio. |
1.11.2010 | 3,21 Mio. |
1.12.2010 | 3,06 Mio. |
1.1.2011 | 3,10 Mio. |
1.2.2011 | 3,23 Mio. |
1.3.2011 | 3,26 Mio. |
1.4.2011 | 3,26 Mio. |
1.5.2011 | 3,18 Mio. |
1.6.2011 | 3,46 Mio. |
1.7.2011 | 3,62 Mio. |
1.8.2011 | 3,33 Mio. |
1.9.2011 | 3,77 Mio. |
1.10.2011 | 3,62 Mio. |
1.11.2011 | 3,57 Mio. |
1.12.2011 | 3,77 Mio. |
1.1.2012 | 3,91 Mio. |
1.2.2012 | 3,62 Mio. |
1.3.2012 | 3,98 Mio. |
1.4.2012 | 3,79 Mio. |
1.5.2012 | 3,84 Mio. |
1.6.2012 | 3,91 Mio. |
1.7.2012 | 3,74 Mio. |
1.8.2012 | 3,81 Mio. |
1.9.2012 | 3,88 Mio. |
1.10.2012 | 3,78 Mio. |
1.11.2012 | 3,88 Mio. |
1.12.2012 | 3,97 Mio. |
1.1.2013 | 3,92 Mio. |
1.2.2013 | 4,00 Mio. |
1.3.2013 | 4,08 Mio. |
1.4.2013 | 3,99 Mio. |
1.5.2013 | 4,15 Mio. |
1.6.2013 | 4,15 Mio. |
1.7.2013 | 3,89 Mio. |
1.8.2013 | 4,09 Mio. |
1.9.2013 | 4,13 Mio. |
1.10.2013 | 4,22 Mio. |
1.11.2013 | 4,12 Mio. |
1.12.2013 | 4,12 Mio. |
1.1.2014 | 4,13 Mio. |
1.2.2014 | 4,37 Mio. |
1.3.2014 | 4,39 Mio. |
1.4.2014 | 4,57 Mio. |
1.5.2014 | 4,75 Mio. |
1.6.2014 | 4,98 Mio. |
1.7.2014 | 4,85 Mio. |
1.8.2014 | 5,35 Mio. |
1.9.2014 | 4,91 Mio. |
1.10.2014 | 5,01 Mio. |
1.11.2014 | 4,84 Mio. |
1.12.2014 | 5,13 Mio. |
1.1.2015 | 5,34 Mio. |
1.2.2015 | 5,47 Mio. |
1.3.2015 | 5,21 Mio. |
1.4.2015 | 5,60 Mio. |
1.5.2015 | 5,56 Mio. |
1.6.2015 | 5,25 Mio. |
1.7.2015 | 6,06 Mio. |
1.8.2015 | 5,47 Mio. |
1.9.2015 | 5,49 Mio. |
1.10.2015 | 5,77 Mio. |
1.11.2015 | 5,71 Mio. |
1.12.2015 | 5,85 Mio. |
1.1.2016 | 6,01 Mio. |
1.2.2016 | 5,77 Mio. |
1.3.2016 | 6,13 Mio. |
1.4.2016 | 5,80 Mio. |
1.5.2016 | 5,78 Mio. |
1.6.2016 | 5,74 Mio. |
1.7.2016 | 5,96 Mio. |
1.8.2016 | 5,68 Mio. |
1.9.2016 | 5,87 Mio. |
1.10.2016 | 5,59 Mio. |
1.11.2016 | 5,97 Mio. |
1.12.2016 | 5,96 Mio. |
1.1.2017 | 5,62 Mio. |
1.2.2017 | 5,92 Mio. |
1.3.2017 | 5,81 Mio. |
1.4.2017 | 6,09 Mio. |
1.5.2017 | 5,83 Mio. |
1.6.2017 | 6,31 Mio. |
1.7.2017 | 6,24 Mio. |
1.8.2017 | 6,28 Mio. |
1.9.2017 | 6,32 Mio. |
1.10.2017 | 6,41 Mio. |
1.11.2017 | 6,27 Mio. |
1.12.2017 | 6,34 Mio. |
1.1.2018 | 6,62 Mio. |
1.2.2018 | 6,55 Mio. |
1.3.2018 | 6,82 Mio. |
1.4.2018 | 6,88 Mio. |
1.5.2018 | 7,02 Mio. |
1.6.2018 | 7,23 Mio. |
1.7.2018 | 7,19 Mio. |
1.8.2018 | 7,21 Mio. |
1.9.2018 | 7,41 Mio. |
1.10.2018 | 7,30 Mio. |
1.11.2018 | 7,59 Mio. |
1.12.2018 | 7,49 Mio. |
1.1.2019 | 7,50 Mio. |
1.2.2019 | 7,07 Mio. |
1.3.2019 | 7,32 Mio. |
1.4.2019 | 7,27 Mio. |
1.5.2019 | 7,28 Mio. |
1.6.2019 | 7,19 Mio. |
1.7.2019 | 7,04 Mio. |
1.8.2019 | 7,18 Mio. |
1.9.2019 | 7,12 Mio. |
1.10.2019 | 7,29 Mio. |
1.11.2019 | 6,89 Mio. |
1.12.2019 | 6,70 Mio. |
1.1.2020 | 7,17 Mio. |
1.2.2020 | 6,97 Mio. |
1.3.2020 | 5,92 Mio. |
1.4.2020 | 4,64 Mio. |
1.5.2020 | 5,59 Mio. |
1.6.2020 | 6,16 Mio. |
1.7.2020 | 6,49 Mio. |
1.8.2020 | 6,37 Mio. |
1.9.2020 | 6,51 Mio. |
1.10.2020 | 6,84 Mio. |
1.11.2020 | 6,86 Mio. |
1.12.2020 | 6,76 Mio. |
1.1.2021 | 7,19 Mio. |
1.2.2021 | 7,82 Mio. |
1.3.2021 | 8,52 Mio. |
1.4.2021 | 9,28 Mio. |
1.5.2021 | 9,91 Mio. |
1.6.2021 | 10,32 Mio. |
1.7.2021 | 10,99 Mio. |
1.8.2021 | 10,88 Mio. |
1.9.2021 | 10,88 Mio. |
1.10.2021 | 11,37 Mio. |
1.11.2021 | 11,18 Mio. |
1.12.2021 | 11,51 Mio. |
1.1.2022 | 11,24 Mio. |
1.2.2022 | 11,70 Mio. |
1.3.2022 | 12,18 Mio. |
1.4.2022 | 11,77 Mio. |
1.5.2022 | 11,47 Mio. |
1.6.2022 | 11,20 Mio. |
1.7.2022 | 11,54 Mio. |
1.8.2022 | 10,12 Mio. |
1.9.2022 | 10,78 Mio. |
1.10.2022 | 10,53 Mio. |
1.11.2022 | 10,70 Mio. |
1.12.2022 | 11,00 Mio. |
1.1.2023 | 10,43 Mio. |
1.2.2023 | 9,85 Mio. |
1.3.2023 | 9,62 Mio. |
1.4.2023 | 9,90 Mio. |
1.5.2023 | 9,31 Mio. |
1.6.2023 | 9,13 Mio. |
1.7.2023 | 8,81 Mio. |
1.8.2023 | 9,36 Mio. |
1.9.2023 | 9,31 Mio. |
1.10.2023 | 8,69 Mio. |
1.11.2023 | 8,93 Mio. |
1.12.2023 | 8,89 Mio. |
1.1.2024 | 8,75 Mio. |
1.2.2024 | 8,81 Mio. |
1.3.2024 | 8,36 Mio. |
1.4.2024 | 7,92 Mio. |
Stellenangebote Historie
Datum | Wert |
---|---|
1.4.2024 | 7,919 Mio. |
1.3.2024 | 8,355 Mio. |
1.2.2024 | 8,813 Mio. |
1.1.2024 | 8,748 Mio. |
1.12.2023 | 8,889 Mio. |
1.11.2023 | 8,931 Mio. |
1.10.2023 | 8,685 Mio. |
1.9.2023 | 9,307 Mio. |
1.8.2023 | 9,358 Mio. |
1.7.2023 | 8,805 Mio. |
Ähnliche Makrokennzahlen zu Stellenangebote
In den Vereinigten Staaten beziehen sich offene Stellen auf alle Positionen, die am letzten Geschäftstag des Monats unbesetzt sind. Offene Stellen sind Teil der Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS). Die Umfrage sammelt Daten von rund 16.400 nicht-landwirtschaftlichen Betrieben, einschließlich Einzelhändlern und Herstellern sowie von bundesstaatlichen, staatlichen und kommunalen Regierungsstellen in den 50 Bundesstaaten und dem District of Columbia. Die JOLTS bewertet die unbefriedigte Nachfrage nach Arbeitskräften auf dem US-Arbeitsmarkt und erlangte 2014 Aufmerksamkeit als bevorzugter Arbeitsmarktindikator der Vorsitzenden des Federal Reserve, Janet Yellen.
Makroseiten für andere Länder in Amerika
- 🇦🇷Argentinien
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivien
- 🇧🇷Brasilien
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaimaninseln
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbien
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanische Republik
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad und Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua und Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Was ist Stellenangebote
Die Kategorie "Stellenangebote" auf Eulerpool ist eine umfassende Ressource für Arbeitsmärkte und Beschäftigungstrends, ideal für Arbeitssuchende, Arbeitgeber und Wirtschaftsforscher. Die Bedeutung des Arbeitsmarktes als zentrales Element der Makroökonomie kann nicht unterschätzt werden, da Beschäftigungsraten, Löhne und Arbeitsbedingungen entscheidend für das wirtschaftliche Wohl eines Landes sind. Als professionelle Plattform für die Darstellung makroökonomischer Daten bietet Eulerpool detaillierte Einblicke und Analysen zu diesen Themen, und die Kategorie "Stellenangebote" ist ein Schlüsselelement unseres Angebots. Unsere Seite stellt eine breite Palette von Informationen bereit, die dazu beitragen, die Dynamik des Arbeitsmarktes besser zu verstehen. Jobangebote sind nicht nur ein Indikator für die Gesundheit eines Wirtschaftssystems, sondern beeinflussen auch Konsum, Inflation und letztlich das Gesamtwachstum einer Volkswirtschaft. Durch die Betrachtung von Stellenangeboten in verschiedenen Sektoren und Regionen bieten wir unseren Nutzern die Möglichkeit, aktuelle Trends zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Für Arbeitssuchende ist die Kategorie "Stellenangebote" auf Eulerpool besonders wertvoll. Die verfügbaren Jobangebote sind sorgfältig kuratiert und basieren auf den neuesten Daten und Trends. Unsere Plattform ermöglicht es den Nutzern, Stellenangebote nach Branchen, Qualifikationen und Standorten zu filtern, und bietet somit eine maßgeschneiderte Jobsuche. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, schnell und effizient eine passende Beschäftigung zu finden, und reduziert die Zeit, die mit der Suche nach dem richtigen Job verbracht wird. Aber nicht nur Arbeitssuchende profitieren von unserer Kategorie "Stellenangebote". Auch Arbeitgeber können von den umfassenden Daten und Analysen auf Eulerpool profitieren. 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