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Für 2 € sichern Litauen Krankenpfleger
Kurs
Der aktuelle Wert des Krankenpflegers in Litauen beträgt 7,84 per 1000 people. Der Krankenpfleger in Litauen stieg am 1.12.2020 auf 7,84 per 1000 people, nachdem er am 1.12.2019 7,77 per 1000 people betrug. Vom 31.12.1981 bis zum 31.12.2020 betrug das durchschnittliche BIP in Litauen 8,23 per 1000 people. Das Allzeithoch wurde am 31.12.1989 mit 9,94 per 1000 people erreicht, während der niedrigste Wert am 31.12.2004 mit 7,27 per 1000 people verzeichnet wurde.
Krankenpfleger ·
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Krankenschwestern | |
---|---|
1.12.1982 | 8,44 per 1000 people |
1.12.1983 | 8,74 per 1000 people |
1.12.1984 | 8,97 per 1000 people |
1.12.1985 | 9,01 per 1000 people |
1.12.1986 | 9,21 per 1000 people |
1.12.1987 | 9,53 per 1000 people |
1.12.1988 | 9,58 per 1000 people |
1.12.1989 | 9,94 per 1000 people |
1.12.1990 | 9,91 per 1000 people |
1.12.1991 | 8,93 per 1000 people |
1.12.1992 | 8,95 per 1000 people |
1.12.1993 | 8,86 per 1000 people |
1.12.1994 | 8,99 per 1000 people |
1.12.1995 | 8,95 per 1000 people |
1.12.1996 | 9,00 per 1000 people |
1.12.1997 | 8,84 per 1000 people |
1.12.1998 | 8,76 per 1000 people |
1.12.1999 | 7,94 per 1000 people |
1.12.2000 | 7,65 per 1000 people |
1.12.2001 | 7,62 per 1000 people |
1.12.2002 | 7,46 per 1000 people |
1.12.2003 | 7,35 per 1000 people |
1.12.2004 | 7,27 per 1000 people |
1.12.2005 | 7,33 per 1000 people |
1.12.2006 | 7,40 per 1000 people |
1.12.2007 | 7,38 per 1000 people |
1.12.2008 | 7,50 per 1000 people |
1.12.2009 | 7,39 per 1000 people |
1.12.2010 | 7,41 per 1000 people |
1.12.2011 | 7,57 per 1000 people |
1.12.2012 | 7,63 per 1000 people |
1.12.2013 | 7,58 per 1000 people |
1.12.2014 | 7,63 per 1000 people |
1.12.2015 | 7,69 per 1000 people |
1.12.2016 | 7,74 per 1000 people |
1.12.2017 | 7,74 per 1000 people |
1.12.2018 | 7,81 per 1000 people |
1.12.2019 | 7,77 per 1000 people |
1.12.2020 | 7,84 per 1000 people |
Krankenpfleger Historie
Datum | Wert |
---|---|
1.12.2020 | 7,84 per 1000 people |
1.12.2019 | 7,77 per 1000 people |
1.12.2018 | 7,81 per 1000 people |
1.12.2017 | 7,74 per 1000 people |
1.12.2016 | 7,74 per 1000 people |
1.12.2015 | 7,69 per 1000 people |
1.12.2014 | 7,63 per 1000 people |
1.12.2013 | 7,58 per 1000 people |
1.12.2012 | 7,63 per 1000 people |
1.12.2011 | 7,57 per 1000 people |
Ähnliche Makrokennzahlen zu Krankenpfleger
Name | Aktuell | Vorherig | Frequenz |
---|---|---|---|
🇱🇹 Ärzte | 4,7 per 1000 people | 4,72 per 1000 people | Jährlich |
🇱🇹 ICU-Betten | 5,05 per 1000 people | 4,97 per 1000 people | Jährlich |
🇱🇹 Krankenhausbetten | 6,05 per 1000 people | 6,01 per 1000 people | Jährlich |
🇱🇹 Krankenhäuser | 27,91 Mio. per one people | 33,64 Mio. per one people | Jährlich |
Makroseiten für andere Länder in Europa
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Was ist Krankenpfleger
Pflegekräfte spielen eine unverzichtbare Rolle im Gesundheitswesen und tragen maßgeblich zur Stabilität und Effizienz des Gesundheitssystems bei. Im Kontext der Makroökonomie liefern Pflegekräfte wichtige Einblicke in die ökonomische und soziale Entwicklung eines Landes. Auf unserer Website, eulerpool, die auf die Darstellung makroökonomischer Daten spezialisiert ist, stellen wir Ihnen detaillierte und tiefgehende Analysen zu verschiedenen Aspekten der Pflegeberufe vor. Pflegekräfte, beziehungsweise Krankenschwestern und Krankenpfleger, sind in fast allen Gesundheitseinrichtungen, einschließlich Krankenhäusern, Pflegeheimen und ambulanten Einrichtungen, beschäftigt. Sie übernehmen vielseitige Aufgaben, darunter die Betreuung und Pflege von Patienten, die Verabreichung von Medikamenten, die Überwachung des gesundheitlichen Zustands und das Unterstützen bei diagnostischen Maßnahmen. Aufgrund der alternden Bevölkerung und des steigenden Bedarfs an Gesundheitsdienstleistungen wird die Nachfrage nach Pflegekräften in den kommenden Jahren voraussichtlich erheblich zunehmen. Dies eröffnet bedeutende wirtschaftliche Implikationen. Zunächst ist der Bereich der Pflegekräfte ein bedeutender Sektor innerhalb der Gesundheitswirtschaft. In den meisten Industrieländern gehört das Gesundheitswesen zu den größten Arbeitgebern, und ein erheblicher Teil dieser Arbeitskräfte sind Pflegekräfte. Sie liefern unerlässliche Dienstleistungen, die direkt mit dem Wohlstand und der Lebensqualität der Bevölkerung verbunden sind. In vielen Ländern gibt es einen anhaltenden Fachkräftemangel im Pflegebereich, was die politische und wirtschaftliche Diskussion zur Gehälterstruktur, Arbeitsbedingungen und Ausbildung von Pflegekräften antreibt. Ein weiterer wichtiger Aspekt, der beachtet werden sollte, ist die Ausbildung und Qualifizierung von Pflegekräften. Die Qualität der Ausbildung hat einen direkten Einfluss auf die Qualität der Gesundheitsversorgung. In den letzten Jahren wurde weltweit verstärkt in die Verbesserung der Ausbildung von Pflegekräften investiert, um die Patientenversorgung zu optimieren. Dies führt auch zu einer höheren Nachfrage nach gut ausgebildeten Pflegekräften und verstärkt den Wettbewerb im Gesundheitssektor. Zudem steigen die Anforderungen an die akademische und berufliche Bildung für Pflegekräfte kontinuierlich, was ebenfalls ökonomische Ressourcen beansprucht. Darüber hinaus hat die Arbeitsbelastung von Pflegekräften ebenfalls makroökonomische Implikationen. Überarbeitung und Burnout sind häufige Probleme in der Pflegebranche, was zu einem hohen Krankenstand und zur Abwanderung aus dem Beruf führt. Dies erhöht die Betriebskosten für Gesundheitseinrichtungen und fordert sie auf, neue Strategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation zu entwickeln. Verbesserte Arbeitsbedingungen und angemessene Vergütung sind wesentliche Faktoren, die zur Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Pflegekräfte beitragen und somit zur Effizienz des gesamten Gesundheitssystems. Die demografische Entwicklung, besonders in den Industrieländern, spielt ebenfalls eine entscheidende Rolle im Pflegebereich. Mit einer zunehmenden Alterung der Gesellschaft steigt die Nachfrage nach Langzeitpflege und ambulanten Pflegeleistungen. Dies führt zu einer höheren Nachfrage nach Pflegekräften und hat weitreichende finanzielle Implikationen für die staatlichen Gesundheitssysteme und Versicherungen. Ein Anstieg der Pflegebedürftigkeit bedeutet auch eine Umlenkung von volkswirtschaftlichen Ressourcen in den Gesundheits- und Pflegesektor. Neben der direkten ökonomischen Bedeutung der Pflegekräfte, haben sie auch einen erheblichen Einfluss auf die soziale und gesellschaftliche Entwicklung. Pflegekräfte tragen zur Verbesserung der Lebensqualität und zur Förderung der sozialen Gerechtigkeit bei, indem sie gleiche Gesundheitschancen für alle Bevölkerungsschichten sichern. Sie tragen maßgeblich zur Armutsbekämpfung bei, da der Zugang zu Gesundheitsdiensten eine Grundvoraussetzung für ökonomische Teilhabe und Entwicklung ist. Durch ihre Arbeit unterstützen Pflegekräfte auch die Familien und die Gemeinschaft und tragen zu einem gesunden, produktiven und stabilen gesellschaftlichen Umfeld bei. Ein weiterer wesentlicher Punkt ist die technologische Entwicklung im Pflegebereich. Technologische Innovationen, wie elektronische Gesundheitsakten, Telemedizin und robotergestützte Pflege, verändern die Arbeit der Pflegekräfte erheblich. Solche Technologien können die Effizienz und die Qualität der Pflege verbessern, die Arbeitsbelastung reduzieren und neue Qualifikationsanforderungen schaffen. Die Integration fortschrittlicher Technologien in die Pflegepraxis erfordert jedoch Investitionen und Schulung, was weitere ökonomische Implikationen hat. Auf der globalen Ebene gibt es auch signifikante Unterschiede in der Verteilung und den Arbeitsbedingungen von Pflegekräften. In vielen Entwicklungs- und Schwellenländern sind die Gesundheitssektoren stark unterfinanziert, was zu schlechten Arbeitsbedingungen und einer geringen Zahl an Pflegekräften führt. Dies verschärft die Herausforderung, gleichberechtigten Zugang zu Gesundheitsdiensten zu gewährleisten, und hat tiefgreifende Auswirkungen auf die gesellschaftliche Entwicklung und ökonomische Stabilität dieser Länder. Vor dem Hintergrund der derzeitigen globalen Herausforderungen, wie der COVID-19-Pandemie, ist die Rolle der Pflegekräfte noch augenfälliger geworden. Pflegekräfte standen an der vordersten Front der Pandemie-Bekämpfung und haben durch ihre unermüdliche Arbeit und ihren Einsatz zur Bewältigung der Krise beigetragen. Dies hat ihre zentrale Bedeutung für das Gesundheitswesen und die Notwendigkeit von Investitionen in diese Berufsgruppe unterstrichen. Abschließend lässt sich sagen, dass Pflegekräfte unverzichtbare Akteure im Gesundheitswesen sind, deren Arbeit tiefgreifende ökonomische und gesellschaftliche Implikationen hat. Auf unserer Plattform eulerpool bieten wir umfassende Daten und Analysen zu diesem wichtigen Feld an, um Entscheidungsträgern fundierte Einblicke in die makroökonomischen Aspekte der Pflegeberufe zu ermöglichen. Durch die Betrachtung der Arbeitsmarkttrends, der demografischen Entwicklungen, der Ausbildung und Qualifizierung sowie der technologischen Innovationen im Pflegebereich bieten wir ein vollständiges Bild der ökonomischen Bedeutung dieser Berufsgruppe. Pflegekräfte tragen nicht nur zur Gesundheit und zum Wohlstand der Bevölkerung bei, sondern sind auch ein Schlüsselelement für die nachhaltige Entwicklung und wirtschaftliche Stabilität eines Landes.