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Belgien Stellenangebote

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185.275
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Der aktuelle Wert der Stellenangebote in Belgien beträgt 185.275 . Die Stellenangebote in Belgien stiegen am 1.3.2024 auf 185.275 , nachdem sie am 1.12.2023 184.431 betrugen. Von 1.3.2012 bis 1.6.2024 betrug das durchschnittliche BIP in Belgien 133.578,48 . Der Allzeithoch wurde am 1.6.2022 mit 213.822,00 erreicht, während der niedrigste Wert am 1.12.2014 mit 70.256,00 verzeichnet wurde.

Quelle: EUROSTAT

Stellenangebote

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Stellenangebote

Stellenangebote Historie

DatumWert
1.3.2024185.275
1.12.2023184.431
1.9.2023198.724
1.6.2023194.957
1.3.2023196.922
1.12.2022189.271
1.9.2022210.778
1.6.2022213.822
1.3.2022205.877
1.12.2021196.14
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NameAktuellVorherigFrequenz
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Jugendarbeitslosenquote
16,4 %16,4 %Monatlich
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Langzeitarbeitslosenquote
2 %2,1 %Quartal
🇧🇪
Löhne
3.886 EUR/Month3.832 EUR/MonthJährlich
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Löhne in der Fertigung
123,4 points111 pointsQuartal
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Lohnwachstum
2,02 %5,19 %Quartal
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Mindestlöhne
2.070,48 EUR/Month1.994,18 EUR/MonthQuartal
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Produktivität
102,308 points102,15 pointsQuartal
🇧🇪
Rentenalter Frauen
65 Years65 YearsJährlich
🇧🇪
Rentenalter Männer
65 Years65 YearsJährlich
🇧🇪
Stellenangebotsquote
4,4 %4,4 %Quartal
🇧🇪
Teilzeitarbeit
1,209 Mio. 1,197 Mio. Quartal
🇧🇪
Vollzeitbeschäftigung
3,755 Mio. 3,739 Mio. Quartal

Was ist Stellenangebote

Bei Eulerpool sind wir stolz darauf, Ihnen eine umfassende und professionelle Plattform zur Verfügung zu stellen, die den Zugriff auf makroökonomische Daten erleichtert. Einer der bedeutenden Indikatoren, die wir in unserem Portfolio haben, ist der Bereich der 'Stellenausschreibungen', ein Schlüsselelement im Zusammenhang mit den makroökonomischen Bedingungen und der Arbeitsmarktanalyse. Stellenausschreibungen sind ein wichtiger Indikator für die Wirtschaftstätigkeit und die Gesundheit eines Arbeitsmarktes. Sie liefern entscheidende Einblicke in die Nachfrage nach Arbeitskräften und spiegeln wichtige Trends und Entwicklungen innerhalb einer Volkswirtschaft wider. Indem sie die Anzahl der offenen Stellen in verschiedenen Branchen und Regionen messen, helfen sie, die Dynamik des Arbeitsmarktes zu verstehen und zukünftige Entwicklungen vorherzusehen. Die Bedeutung von Stellenausschreibungen in der makroökonomischen Analyse kann nicht genug betont werden. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, wie etwa während einer Rezession, neigen Unternehmen dazu, Neueinstellungen zu verringern oder ganz einzustellen. Dies führt zu einem Rückgang der Stellenausschreibungen und kann als Frühwarnzeichen für eine sich abschwächende Wirtschaft dienen. Auf der anderen Seite signalisieren steigende Stellenausschreibungen während einer wirtschaftlichen Erholung oder Boomphase eine wachsende Zuversicht der Unternehmen und können ein Zeichen für eine Stärkung des Arbeitsmarktes und eine positive wirtschaftliche Entwicklung sein. Bei Eulerpool bieten wir detaillierte und aktuelle Daten zu Stellenausschreibungen, die von verschiedenen Quellen wie Regierungsinstitutionen, Unternehmensumfragen und Jobportalen stammen. Unsere Datenbank ermöglicht es Ihnen, Stellenausschreibungen nach Branchen, Regionen und Zeiträumen zu filtern und zu analysieren, um eine umfassende und präzise Sicht auf den Arbeitsmarkt zu erhalten. Einer der wesentlichen Vorteile der Analyse von Stellenausschreibungen ist die Möglichkeit, branchenspezifische Trends zu identifizieren. Verschiedene Sektoren der Wirtschaft unterliegen unterschiedlichen Zyklen und Dynamiken. Durch die detaillierte Betrachtung der Stellenausschreibungen in spezifischen Branchen können Sie frühzeitig erkennen, welche Sektoren wachsen und welche möglicherweise Probleme haben. Dies ist besonders wertvoll für Investoren, Marktforscher und Entscheidungsträger, die aktuelle und fundierte Informationen benötigen, um strategische Entscheidungen zu treffen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die regionale Analyse von Stellenausschreibungen. Die Wirtschaft eines Landes ist oft regional unterschiedlich entwickelt. Während einige Regionen möglicherweise florieren und eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften aufweisen, könnten andere Regionen unter einer wirtschaftlichen Abschwächung leiden. 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Die Daten zu den Stellenausschreibungen auf Eulerpool werden regelmäßig aktualisiert, um die Genauigkeit und Relevanz der Informationen zu gewährleisten. Wir bieten auch historische Daten an, die es ermöglichen, langfristige Trends und Veränderungen zu analysieren. Dies ist besonders nützlich für Wirtschaftswissenschaftler und Analysten, die die Auswirkungen früherer wirtschaftlicher Ereignisse studieren und Prognosen für die zukünftige Entwicklung des Arbeitsmarktes erstellen möchten. Durch die Integration von Daten aus verschiedenen Ländern ermöglichen wir es unseren Nutzern, internationale Vergleiche anzustellen und globale Trends zu identifizieren. Dies ist besonders wertvoll in einem zunehmend globalisierten Arbeitsmarkt, in dem Entwicklungen in einem Teil der Welt schnell Auswirkungen auf andere Regionen haben können. Mit unseren internationalen Stellenausschreibungsdaten können Sie die Gesundheit und Dynamik der Arbeitsmärkte weltweit vergleichen und verstehen. Darüber hinaus bieten wir auf Eulerpool ergänzende makroökonomische Indikatoren, die zusammen mit den Stellenausschreibungen ein vollständiges Bild der Wirtschaftslage zeichnen. Indikatoren wie Arbeitslosenquote, Bruttoinlandsprodukt (BIP), Inflation und Einzelhandelsumsätze tragen dazu bei, ein umfassendes Verständnis der makroökonomischen Umgebung zu entwickeln und fundierte Entscheidungen zu treffen. Unser Ziel bei Eulerpool ist es, Ihnen zuverlässige, genaue und aktuelle Daten bereitzustellen, die Ihnen helfen, die komplexen Zusammenhänge und Dynamiken des Arbeitsmarktes zu verstehen. Durch die Verwendung unserer Daten können Sie fundierte Entscheidungen treffen, ob Sie ein Unternehmen, eine Regierungsbehörde, ein Institution oder ein Einzelanwender sind, der sich für die Entwicklung des Arbeitsmarktes interessiert. Insgesamt sind Stellenausschreibungen ein unverzichtbares Werkzeug für die Analyse der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes. 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