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Staffline Group Aktie

Staffline Group EBIT 2024

Staffline Group EBIT

10,22 Mio. GBP

Ticker

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

Im Jahr 2024 betrug das EBIT von Staffline Group 10,22 Mio. GBP, ein Anstieg um 46,06% gegenüber dem 7,00 Mio. GBP EBIT des vorherigen Jahres.

Die Staffline Group EBIT Historie

JAHREBIT (undefined GBP)
2026e13,27
2025e11,61
2024e10,22
20237,00
20224,60
20212,30
2020-4,50
2019-8,20
201819,80
201726,90
201630,50
201511,60
201411,90
20138,90
20128,90
20117,80
20107,10
20093,60
20083,70
20074,90
20063,80
20053,10
20040,20

Staffline Group Umsatz, EBIT, Gewinn

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Umsatz
EBIT
Gewinn
Details

Umsatz, Gewinn & EBIT

ⓘ

Verständnis von Umsatz, EBIT und Einkommen

Erhalten Sie Einblicke in Staffline Group, ein umfassender Überblick über die finanzielle Performance kann durch die Analyse des Umsatz-, EBIT- und Einkommensdiagramms erlangt werden. Der Umsatz repräsentiert das Gesamteinkommen, das Staffline Group aus seinen Hauptgeschäften erzielt und zeigt die Fähigkeit des Unternehmens, Kunden zu gewinnen und zu binden. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) gibt Aufschluss über die betriebliche Rentabilität des Unternehmens, frei von Steuer- und Zinsaufwendungen. Der Abschnitt Einkommen spiegelt den Nettogewinn von Staffline Group wider, ein ultimatives Maß für seine finanzielle Gesundheit und Rentabilität.

Jährliche Analyse und Vergleiche

Betrachten Sie die jährlichen Balken, um die jährliche Performance und das Wachstum von Staffline Group zu verstehen. Vergleichen Sie den Umsatz, das EBIT und das Einkommen, um die Effizienz und Rentabilität des Unternehmens zu bewerten. Ein höheres EBIT im Vergleich zum Vorjahr deutet auf eine Verbesserung der betrieblichen Effizienz hin. Ebenso weist eine Steigerung des Einkommens auf eine erhöhte Gesamtrentabilität hin. Die Analyse des Jahr-für-Jahr-Vergleichs unterstützt Anleger dabei, die Wachstumsbahn und betriebliche Effizienz des Unternehmens zu verstehen.

Erwartungen für die Investition nutzen

Die erwarteten Werte für die kommenden Jahre bieten Investoren einen Einblick in die erwartete finanzielle Performance von Staffline Group. Die Analyse dieser Prognosen zusammen mit historischen Daten trägt dazu bei, fundierte Investitionsentscheidungen zu treffen. Anleger können die potenziellen Risiken und Erträge abschätzen und ihre Investitionsstrategien entsprechend ausrichten, um die Rentabilität zu optimieren und Risiken zu minimieren.

Investmenteinsichten

Der Vergleich zwischen Umsatz und EBIT hilft bei der Bewertung der betrieblichen Effizienz von Staffline Group, während der Vergleich von Umsatz und Einkommen die Nettorentabilität nach Berücksichtigung aller Aufwendungen offenbart. Anleger können wertvolle Einsichten gewinnen, indem sie diese finanziellen Parameter sorgfältig analysieren und so die Grundlage für strategische Investitionsentscheidungen legen, um das Wachstumspotenzial von Staffline Group zu nutzen.

Staffline Group Umsatz, Gewinn und EBIT Historie

DatumStaffline Group UmsatzStaffline Group EBITStaffline Group Gewinn
2026e1,09 Mrd. undefined13,27 Mio. undefined6,82 Mio. undefined
2025e1,07 Mrd. undefined11,61 Mio. undefined5,46 Mio. undefined
2024e1,04 Mrd. undefined10,22 Mio. undefined4,34 Mio. undefined
2023938,20 Mio. undefined7,00 Mio. undefined-11,00 Mio. undefined
2022940,50 Mio. undefined4,60 Mio. undefined3,80 Mio. undefined
2021942,70 Mio. undefined2,30 Mio. undefined1,20 Mio. undefined
2020927,60 Mio. undefined-4,50 Mio. undefined-52,70 Mio. undefined
20191,06 Mrd. undefined-8,20 Mio. undefined-44,00 Mio. undefined
20181,12 Mrd. undefined19,80 Mio. undefined-16,00 Mio. undefined
2017957,80 Mio. undefined26,90 Mio. undefined18,30 Mio. undefined
2016882,40 Mio. undefined30,50 Mio. undefined15,80 Mio. undefined
2015702,20 Mio. undefined11,60 Mio. undefined2,40 Mio. undefined
2014503,20 Mio. undefined11,90 Mio. undefined6,80 Mio. undefined
2013416,20 Mio. undefined8,90 Mio. undefined7,40 Mio. undefined
2012367,00 Mio. undefined8,90 Mio. undefined6,40 Mio. undefined
2011288,30 Mio. undefined7,80 Mio. undefined5,60 Mio. undefined
2010206,20 Mio. undefined7,10 Mio. undefined5,10 Mio. undefined
2009115,00 Mio. undefined3,60 Mio. undefined2,40 Mio. undefined
2008120,80 Mio. undefined3,70 Mio. undefined2,30 Mio. undefined
2007119,90 Mio. undefined4,90 Mio. undefined3,00 Mio. undefined
200684,10 Mio. undefined3,80 Mio. undefined2,30 Mio. undefined
200561,50 Mio. undefined3,10 Mio. undefined1,70 Mio. undefined
20044,90 Mio. undefined200.000,00 undefined100.000,00 undefined

Staffline Group Aktie Margen

Die Staffline Group Margenanalyse zeigt die Bruttomarge, EBIT-Marge, sowie die Gewinn-Marge von Staffline Group. Die EBIT-Marge (EBIT/Umsatz) gibt an, wie viel Prozent des Umsatzes als operativer Gewinn verbleibt. Die Gewinn-Marge zeigt, wie viel Prozent des Umsatzes von Staffline Group verbleibt.

  • 3 Jahre

  • 5 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Bruttomarge
EBIT-Marge
Gewinn-Marge
Details

Margen

ⓘ

Verständnis der Bruttomarge

Die Bruttomarge, ausgedrückt in Prozent, gibt den Bruttogewinn aus dem Umsatz des Staffline Group an. Ein höherer Prozentsatz der Bruttomarge bedeutet, dass das Staffline Group mehr Einnahmen behält, nachdem die Kosten der verkauften Waren berücksichtigt wurden. Investoren verwenden diese Kennzahl, um die finanzielle Gesundheit und operationale Effizienz zu bewerten und sie mit den Mitbewerbern und Branchendurchschnitten zu vergleichen.

EBIT-Marge Analyse

Die EBIT-Marge repräsentiert den Gewinn des Staffline Group vor Zinsen und Steuern. Die Analyse der EBIT-Marge über verschiedene Jahre bietet Einblicke in die operationale Rentabilität und Effizienz, ohne die Effekte der finanziellen Hebelwirkung und Steuerstruktur. Eine wachsende EBIT-Marge über die Jahre signalisiert eine verbesserte operationale Leistung.

Umsatzmarge Einblicke

Die Umsatzmarge zeigt den gesamten vom Staffline Group erzielten Umsatz. Durch den Vergleich der Umsatzmarge von Jahr zu Jahr können Investoren das Wachstum und die Marktexpansion des Staffline Group beurteilen. Es ist wichtig, die Umsatzmarge mit der Brutto- und EBIT-Marge zu vergleichen, um die Kosten- und Gewinnstrukturen besser zu verstehen.

Erwartungen interpretieren

Die erwarteten Werte für Brutto-, EBIT- und Umsatzmargen geben einen zukünftigen finanziellen Ausblick des Staffline Group. Investoren sollten diese Erwartungen mit historischen Daten vergleichen, um das potenzielle Wachstum und die Risikofaktoren zu verstehen. Es ist entscheidend, die zugrunde liegenden Annahmen und Methoden, die für die Prognose dieser erwarteten Werte verwendet werden, zu berücksichtigen, um informierte Investitionsentscheidungen zu treffen.

Vergleichende Analyse

Der Vergleich der Brutto-, EBIT- und Umsatzmargen, sowohl jährlich als auch über mehrere Jahre, ermöglicht es Investoren, eine umfassende Analyse der finanziellen Gesundheit und Wachstumsaussichten des Staffline Group durchzuführen. Die Bewertung der Trends und Muster in diesen Margen hilft dabei, Stärken, Schwächen und potenzielle Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren.

Staffline Group Margenhistorie

Staffline Group BruttomargeStaffline Group Gewinn-MargeStaffline Group EBIT-MargeStaffline Group Gewinn-Marge
2026e8,61 %1,21 %0,62 %
2025e8,61 %1,09 %0,51 %
2024e8,61 %0,98 %0,42 %
20238,61 %0,75 %-1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %-0,49 %-5,68 %
20198,23 %-0,77 %-4,14 %
201810,42 %1,77 %-1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group Aktienanalyse

Was macht Staffline Group?

Die Staffline Group PLC ist ein englisches Unternehmen, das im Jahr 1986 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Nottingham hat. Die Firma ist auf den Bereich der Personalvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung spezialisiert und hat sich in den letzten Jahren zu einem der führenden Unternehmen in diesem Bereich entwickelt. Die Firma agiert in verschiedenen Sparten, die jeweils unterschiedliche Produkte und Dienstleistungen anbieten: - Recruitment: Staffline bietet ein breites Spektrum an Recruitment-Dienstleistungen an. Das Unternehmen rekrutiert Arbeitskräfte für Kunden aus verschiedenen Branchen wie der industriellen Fertigung, dem Gesundheitswesen oder dem Bildungssektor. Hierbei setzt es auf branchenspezifische Expertise und modernste Technologien, um passgenaue Mitarbeiterprofile zu erstellen und eine effektive und schnelle Vermittlung zu gewährleisten. - Managed Services: Die Managed Services Unit von Staffline ist ein Outsourcing-Dienstleister. Hierbei bietet die Firma eine komplette Übernahme von Personalthemen an - vom Recruitment, über die Einarbeitung bis hin zur Personalplanung, Fehlzeitenmanagement und Weiterbildung. Hierdurch wird Unternehmen ermöglicht, sich voll auf das Kerngeschäft zu fokussieren, während Staffline als Subunternehmer den Personaldienstleister vollumfänglich steuert. - PeoplePlus: Unter der Marke PeoplePlus bietet die Firma verschiedene Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Hierbei reicht das Angebot von einfachen Basislehrgängen und Sprachkursen über IT- und Führungsqualifikationen bis hin zu umfangreichen Qualifizierungsprogrammen. PeoplePlus blickt auf eine lange und erfolgreiche Geschichte zurück und hat jährlich zahlreiche Tausend Absolventen, die erfolgreich im Arbeitsmarkt zurechtkommen. Die Staffline Group kann auf ein stetiges Wachstum zurückblicken. Dies ist unter anderem auf das vielversprechende Geschäftsmodell zurückzuführen, das in Großbritannien sehr gefragt ist. Angesichts der wachsenden Konkurrenz und zunehmender Flexibilisierung des Arbeitsmarktes setzt das Unternehmen auf moderne Technologien und einen Investor-orientierten Ansatz, um weiterhin erfolgreich zu sein. Die Firma hat in den letzten Jahren zahlreiche Preise und Auszeichnungen erhalten. Darunter zeugen hohe Platzierungen in den Top 5 der größten Personaldienstleister Großbritanniens, sowie eine 1-A-Bewertung des Arbeitsvermittlers Quality Mark. Dies zeigt, dass das Unternehmen hohe Qualitätsstandards setzt und dafür auch entsprechend gewürdigt wird. Die Firma Staffline Group PLC hat sich somit zu einem wichtigen Akteur im britischen Personalwesen entwickelt und verfügt über eine führende Position in verschiedenen Segmente. Durch die Kombination von innovativen Technologien mit einer Fokussierung auf Qualität ist es dem Unternehmen erfolgreich gelungen, am Puls der Zeit zu bleiben und seine Position im Markt weiter auszubauen. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

EBIT im Detail

Analyse des EBIT von Staffline Group

Das EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) von Staffline Group stellt den operativen Gewinn des Unternehmens dar. Es wird berechnet, indem alle Betriebsausgaben, einschließlich der Kosten der verkauften Waren (COGS) und Betriebsausgaben, vom Gesamtumsatz abgezogen werden, jedoch ohne Berücksichtigung von Zinsen und Steuern. Es bietet Einblicke in die betriebliche Rentabilität des Unternehmens, ohne die Auswirkungen von Finanzierung und Steuerstrukturen.

Jahr-zu-Jahr-Vergleich

Ein jährlicher Vergleich des EBIT von Staffline Group kann Trends in der betrieblichen Effizienz und Rentabilität des Unternehmens aufzeigen. Eine Erhöhung des EBIT über die Jahre kann auf eine verbesserte betriebliche Effizienz oder ein Umsatzwachstum hindeuten, während ein Rückgang Bedenken hinsichtlich erhöhter Betriebskosten oder sinkender Umsätze aufwerfen könnte.

Auswirkungen auf Investitionen

Das EBIT von Staffline Group ist eine wichtige Kennzahl für Investoren. Ein positives EBIT deutet darauf hin, dass das Unternehmen genügend Umsatz erzielt, um seine Betriebskosten zu decken, ein wesentlicher Aspekt für die Beurteilung der finanziellen Gesundheit und Stabilität des Unternehmens. Investoren beobachten das EBIT genau, um die Rentabilität und das Potenzial für zukünftiges Wachstum des Unternehmens zu bewerten.

Interpretation von EBIT-Schwankungen

Schwankungen im EBIT von Staffline Group können auf Veränderungen der Einnahmen, der Betriebsausgaben oder beidem zurückzuführen sein. Ein steigendes EBIT deutet auf eine verbesserte betriebliche Leistung oder erhöhte Verkäufe hin, während ein sinkendes EBIT auf steigende Betriebskosten oder reduzierte Einnahmen hindeuten kann, was eine Notwendigkeit für strategische Anpassungen mit sich bringt.

Häufige Fragen zur Staffline Group Aktie

Wie viel hat Staffline Group für das aktuelle Jahr an EBIT erzielt?

Im laufenden Jahr hat Staffline Group ein EBIT von 10,22 Mio. GBP erzielt.

Was ist EBIT?

EBIT steht für Earnings Before Interest and Taxes und bezieht sich auf den Gewinn vor Zinsen und Steuern eines Unternehmens Staffline Group.

Wie hat sich der EBIT von Staffline Group in den letzten Jahren entwickelt?

Der EBIT von Staffline Group ist im Vergleich zum Vorjahr um 46,057% gestiegen

Was bedeutet EBIT für Investoren?

EBIT gibt Investoren Aufschluss über die Ertragskraft eines Unternehmens, da es den Gewinn vor Zinsaufwendungen und Steuern widerspiegelt.

Warum ist EBIT ein wichtiger Indikator für Investoren?

Da EBIT einen direkteren Einblick in den Gewinn eines Unternehmens bietet, als der Nettogewinn, ist es ein wichtiger Indikator für Investoren, um die Ertragskraft eines Unternehmens einzuschätzen.

Warum schwanken EBIT-Werte?

EBIT-Werte können schwanken, da sie von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden, z.B. Umsatz, Kosten und Steuereffekte.

Welche Rolle spielt Steuerbelastung beim EBIT?

Steuerbelastungen haben einen direkten Einfluss auf den EBIT eines Unternehmens, da sie vom Gewinn abgezogen werden.

Wie wird EBIT in der Bilanz des Unternehmens Staffline Group dargestellt?

Der EBIT von Staffline Group wird in der Gewinn- und Verlustrechnung aufgeführt.

Kann man EBIT als einzelner Indikator zur Bewertung eines Unternehmens heranziehen?

EBIT ist ein wichtiger Indikator zur Bewertung eines Unternehmens, jedoch sollte man zusätzlich weitere Finanzkennzahlen heranziehen, um ein umfassendes Bild zu bekommen.

Warum ist EBIT nicht gleich dem Nettogewinn?

Der Nettogewinn eines Unternehmens schließt auch Steuern und Zinsen ein, während EBIT nur den Gewinn vor Zinsen und Steuern darstellt.

Wie viel Dividende zahlt Staffline Group?

Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Staffline Group eine Dividende in der Höhe von 0,25 GBP . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 111,26 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt Staffline Group voraussichtlich eine Dividende von 0,03 GBP.

Wie hoch ist die Dividendenrendite von Staffline Group?

Die Dividendenrendite von Staffline Group beträgt aktuell 111,26 %.

Wann zahlt Staffline Group Dividende?

Staffline Group zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten Juli, November, Juni, November ausgeschüttet.

Wie sicher ist die Dividende von Staffline Group?

Staffline Group zahlte innerhalb der letzten 3 Jahre jedes Jahr Dividende.

Wie hoch ist die Dividende von Staffline Group?

Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 0,03 GBP gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 11,24 %.

In welchem Sektor befindet sich Staffline Group?

Staffline Group wird dem Sektor 'Industrie' zugeordnet.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Um die letzte Dividende von Staffline Group vom 13.11.2018 in der Höhe von 0,113 GBP zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 11.10.2018 im Depot haben.

Wann hat Staffline Group die letzte Dividende gezahlt?

Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 13.11.2018.

Wie hoch war die Dividende von Staffline Group im Jahr 2023?

Im Jahr 2023 wurden von Staffline Group 0 GBP als Dividenden ausgeschüttet.

In welcher Währung schüttet Staffline Group die Dividende aus?

Die Dividenden von Staffline Group werden in GBP ausgeschüttet.

Aktiensparpläne bieten eine attraktive Möglichkeit für Anleger, langfristig Vermögen aufzubauen. Einer der Hauptvorteile ist der sogenannte Cost-Average-Effekt: Indem regelmäßig ein fester Betrag in Aktien oder Aktienfonds investiert wird, kauft man automatisch mehr Anteile, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind. Dies kann zu einem günstigeren Durchschnittspreis pro Anteil über die Zeit führen. Zudem ermöglichen Aktiensparpläne auch Kleinanlegern den Zugang zu teuren Aktien, da sie bereits mit kleinen Beträgen teilnehmen können. Die regelmäßige Investition fördert zudem eine disziplinierte Anlagestrategie und hilft, emotionale Entscheidungen, wie impulsives Kaufen oder Verkaufen, zu vermeiden. Darüber hinaus profitieren Anleger von der potenziellen Wertsteigerung der Aktien sowie von Dividendenausschüttungen, die reinvestiert werden können, was den Zinseszinseffekt und somit das Wachstum des investierten Kapitals verstärkt.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Unsere Aktienanalyse zur Staffline Group Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von Staffline Group Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: