SThree KGV 2024

Was macht SThree?

SThree PLC ist ein in London, Großbritannien, ansässiges Personalvermittlungs-Unternehmen, das im Jahr 1986 gegründet wurde. Inzwischen hat sich das Unternehmen weltweit etabliert und ist in mehr als 16 Ländern präsent. Das Geschäftsmodell von SThree besteht darin, Fachkräfte in Branchen wie IT, Engineering, Life Sciences, Banking und Finance zu rekrutieren und dann an Unternehmen zu vermitteln. Dabei deckt das Unternehmen den gesamten Bereich des Personalwesens ab, einschließlich des Talent Management, des Recruitment Process Outsourcing (RPO), des Learning & Development sowie des Arbeitsplatzgesundheits- und Sicherheitsmanagements. SThree ist in vier Hauptsparten tätig: Informationstechnologie, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Banken/Finanzwesen. Das Unternehmen gewinnt jedes Jahr über 10.000 neue Kunden und hat mehr als 3.000 Mitarbeiter weltweit. In der Sparte Informationstechnologie unterstützt SThree Unternehmen bei der Suche nach Softwareentwicklern, Analysten, Projektmanagern und anderen IT-Fachkräften. In der Sparte Engineering liegt der Schwerpunkt auf der Rekrutierung von Ingenieuren für Auftragsarbeiten in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Bauwesen. Die Sparte Naturwissenschaften umfasst die Vermittlung von Mitarbeitern in den Bereichen Biologie, Chemie, Pharmazie und Umweltwissenschaften. Die Sparte Banken/Finanzen konzentriert sich auf die Bereitstellung von Personal für Funktionen wie Buchhaltung, Risikomanagement, Compliance und Investmentmanagement. Ein großer Teil des Geschäfts von SThree ist auf Vertragsbasis ausgerichtet, was bedeutet, dass Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum für ein Unternehmen arbeiten. Dies kann für Unternehmen vorteilhaft sein, da sie so schnell auf Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt reagieren und ihre Personalkosten bei Bedarf reduzieren können. Eine weitere wichtige Tätigkeit von SThree ist das Recruitment Process Outsourcing (RPO). Dabei übernimmt das Unternehmen den gesamten Rekrutierungsprozess für ein Unternehmen, von der Suche nach Kandidaten bis zur Einstellung und Bindung von Mitarbeitern. Dieser Service ist besonders für Unternehmen interessant, die in einem stark umkämpften Markt um Talente konkurrieren müssen. Im Laufe der Jahre hat SThree auch zahlreiche Nebenprodukte und -dienstleistungen entwickelt, um seinen Kunden einen umfassenden Service zu bieten. Dazu gehört beispielsweise ein Training- und Entwicklungsprogramm, das es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben. Ein Arbeitsplatzgesundheits- und Sicherheitsmanagement ist ein weiterer wichtiger Service, der sicherstellt, dass die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter sicher sind. Als Personalvermittlungs-Unternehmen hat SThree einige Herausforderungen zu bewältigen. Der Hauptwettbewerb kommt von anderen Recruiting-Unternehmen, aber auch von Unternehmen, die ihre eigenen internen Personalabteilungen haben. Um dieser Konkurrenz standzuhalten, bemüht sich SThree, seine Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und Innovationen zu fördern. Ein Beispiel hierfür ist das kürzlich eingeführte agile Recruitment-Framework, das es Unternehmen ermöglicht, schneller und effizienter auf Veränderungen im Arbeitsmarkt zu reagieren. Insgesamt hat sich SThree als zuverlässiger Personalvermittler in verschiedenen Branchen einen Namen gemacht. Das Unternehmen hat sich ständig weiterentwickelt und neue Dienstleistungen und Produkte eingeführt, um den Bedürfnissen seiner Kunden besser gerecht zu werden. SThree möchte auch weiterhin ein führender Anbieter von Personalvermittlungsdienstleistungen auf globaler Ebene sein. SThree ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.