Wie hoch sind die Verbindlichkeiten von Payroll in diesem Jahr?
Payroll hat in diesem Jahr einen Verbindlichkeitenstand von 8,27 Mrd. JPY.
Payroll Verbindlichkeiten 2024
Payroll Verbindlichkeiten
8,27 Mrd. JPY
Ticker
4489.T
ISIN
JP3836150007
Im Jahr 2024 beliefen sich die Verbindlichkeiten von Payroll auf 8,27 Mrd. JPY, eine Differenz von -13,83% im Vergleich zu den 9,59 Mrd. JPY Verbindlichkeiten im vorherigen Jahr.
Payroll Aktienanalyse
Was macht Payroll?
Payroll ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Verbindlichkeiten im Detail
Bewertung der Verbindlichkeiten von Payroll
Die Verbindlichkeiten von Payroll umfassen die finanziellen Verpflichtungen und Schulden des Unternehmens gegenüber externen Parteien und Interessenten. Sie werden in kurzfristige Verbindlichkeiten, die innerhalb eines Jahres fällig sind, und langfristige Verbindlichkeiten, die über einen längeren Zeitraum fällig sind, unterteilt. Eine detaillierte Bewertung dieser Verbindlichkeiten ist entscheidend für die Beurteilung der finanziellen Stabilität, der betrieblichen Effizienz und der langfristigen Tragfähigkeit von Payroll.
Jahr-zu-Jahr-Vergleich
Durch den Vergleich der Verbindlichkeiten von Payroll von Jahr zu Jahr können Anleger Trends, Verschiebungen und Anomalien in der finanziellen Positionierung des Unternehmens identifizieren. Ein Rückgang der Gesamtverbindlichkeiten signalisiert oft eine finanzielle Stärkung, während eine Zunahme auf erhöhte Investitionen, Akquisitionen oder mögliche finanzielle Belastungen hindeuten kann.
Auswirkungen auf Investitionen
Die Gesamtverbindlichkeiten von Payroll spielen eine bedeutende Rolle bei der Bestimmung der Hebelwirkung und des Risikoprofils des Unternehmens. Anleger und Analysten untersuchen diesen Aspekt genau, um die Fähigkeit des Unternehmens zur Erfüllung seiner finanziellen Verpflichtungen zu ermitteln, was die Anlageattraktivität und Kreditratings beeinflusst.
Interpretation von Schwankungen der Verbindlichkeiten
Veränderungen in der Verbindlichkeitsstruktur von Payroll weisen auf Veränderungen in seiner finanziellen Führung und Strategie hin. Eine Verringerung der Verbindlichkeiten spiegelt eine effiziente finanzielle Führung oder Schuldentilgungen wider, während eine Zunahme auf Expansion, Akquisitionsaktivitäten oder anfallende Betriebskosten hindeuten kann, die jeweils unterschiedliche Auswirkungen für Anleger haben.
Häufige Fragen zur Payroll Aktie
Wie hoch waren die Verbindlichkeiten von Payroll im Vergleich zum Vorjahr?
Die Verbindlichkeiten von Payroll sind im Vergleich zum Vorjahr um -13,83% gesunken.
Welche Konsequenzen haben hohe Verbindlichkeiten für Investoren von Payroll?
Hohe Verbindlichkeiten können für Investoren von Payroll ein Risiko darstellen, da sie das Unternehmen in eine schwächere finanzielle Position bringen und seine Fähigkeit beeinträchtigen können, seine Verpflichtungen zu erfüllen.
Welche Konsequenzen haben niedrige Verbindlichkeiten für Investoren von Payroll?
Niedrige Verbindlichkeiten bedeuten, dass Payroll über eine starke finanzielle Position verfügt und in der Lage ist, seine Verpflichtungen zu erfüllen, ohne dass es zu einer Überbelastung seiner Finanzen kommt.
Wie wirkt sich eine Erhöhung der Verbindlichkeiten von Payroll auf das Unternehmen aus?
Eine Erhöhung der Verbindlichkeiten von Payroll kann dazu führen, dass das Unternehmen mehr Verpflichtungen hat und sich möglicherweise schwieriger in der Lage sieht, seine finanziellen Verpflichtungen zu erfüllen.
Wie wirkt sich eine Senkung der Verbindlichkeiten von Payroll auf das Unternehmen aus?
Eine Senkung der Verbindlichkeiten von Payroll kann dazu führen, dass das Unternehmen weniger Verpflichtungen hat und eine stärkere finanzielle Position hat, was es ihm erleichtern kann, seine finanziellen Verpflichtungen zu erfüllen.
Was sind einige Faktoren, die die Verbindlichkeiten von Payroll beeinflussen?
Einige Faktoren, die die Verbindlichkeiten von Payroll beeinflussen können, sind unter anderem Investitionen, Übernahmen, operative Kosten und Umsatzentwicklung.
Warum ist die Verbindlichkeitenhöhe von Payroll so wichtig für Investoren?
Die Verbindlichkeiten von Payroll sind für Investoren wichtig, da sie ein Indikator für die finanzielle Stabilität des Unternehmens sind und Investoren Informationen darüber geben, wie das Unternehmen seine finanziellen Verpflichtungen erfüllt.
Welche strategischen Maßnahmen kann Payroll ergreifen, um die Verbindlichkeiten zu verändern?
Um die Verbindlichkeiten zu verändern, kann Payroll unter anderem Maßnahmen ergreifen wie Kosteneinsparungen, Erhöhung des Umsatzes, Verkauf von Vermögenswerten, Aufnahme von Investitionen oder Partnerschaften. Es ist wichtig, dass das Unternehmen eine gründliche Überprüfung seiner finanziellen Situation durchführt, um die besten strategischen Maßnahmen zu wählen.
Wie viel Dividende zahlt Payroll?
Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Payroll eine Dividende in der Höhe von 7,50 JPY . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 0,55 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt Payroll voraussichtlich eine Dividende von 8,11 JPY.
Wie hoch ist die Dividendenrendite von Payroll?
Die Dividendenrendite von Payroll beträgt aktuell 0,55 %.
Wann zahlt Payroll Dividende?
Payroll zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten April, April, Oktober, April ausgeschüttet.
Wie sicher ist die Dividende von Payroll?
Payroll zahlte innerhalb der letzten 4 Jahre jedes Jahr Dividende.
Wie hoch ist die Dividende von Payroll?
Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 8,11 JPY gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 0,59 %.
In welchem Sektor befindet sich Payroll?
Payroll wird dem Sektor 'Industrie' zugeordnet.
Wann musste ich die Aktien von Payroll kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Um die letzte Dividende von Payroll vom 1.6.2024 in der Höhe von 7,5 JPY zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 28.3.2024 im Depot haben.
Wann hat Payroll die letzte Dividende gezahlt?
Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 1.6.2024.
Wie hoch war die Dividende von Payroll im Jahr 2023?
Im Jahr 2023 wurden von Payroll 17,5 JPY als Dividenden ausgeschüttet.
In welcher Währung schüttet Payroll die Dividende aus?
Die Dividenden von Payroll werden in JPY ausgeschüttet.
Aktiensparpläne bieten eine attraktive Möglichkeit für Anleger, langfristig Vermögen aufzubauen. Einer der Hauptvorteile ist der sogenannte Cost-Average-Effekt: Indem regelmäßig ein fester Betrag in Aktien oder Aktienfonds investiert wird, kauft man automatisch mehr Anteile, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind. Dies kann zu einem günstigeren Durchschnittspreis pro Anteil über die Zeit führen. Zudem ermöglichen Aktiensparpläne auch Kleinanlegern den Zugang zu teuren Aktien, da sie bereits mit kleinen Beträgen teilnehmen können. Die regelmäßige Investition fördert zudem eine disziplinierte Anlagestrategie und hilft, emotionale Entscheidungen, wie impulsives Kaufen oder Verkaufen, zu vermeiden. Darüber hinaus profitieren Anleger von der potenziellen Wertsteigerung der Aktien sowie von Dividendenausschüttungen, die reinvestiert werden können, was den Zinseszinseffekt und somit das Wachstum des investierten Kapitals verstärkt.
Andere Kennzahlen von Payroll
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