Laut aktuellem Stand vom Februar 2025 zahlte ManpowerGroup Greater China innerhalb der letzten 12 Monate eine Dividende von insgesamt 0,12 CNY pro Aktie. Beim aktuellen ManpowerGroup Greater China Kurs von 3,89 CNY entspricht das einer Dividendenrendite von 3,08 %. Pro Jahr wird mal eine Dividende ausgezahlt.
| 3,08 % Dividendenrendite | = |
|
Pro Jahr wird mal eine Dividende ausgezahlt. Letztes Jahr waren die Ausschüttungsmonate und Juli.
| Zahltag | Dividende |
|---|---|
| 28.7.2024 | 0,31 |
| 3.8.2023 | 0,12 |
| 13.10.2022 | 1,60 |
| 4.8.2022 | 0,37 |
| 2.8.2021 | 0,32 |
| 2.8.2020 | 0,27 |
ManpowerGroup Greater China steigert die Dividende seit 3 Jahren.
Innerhalb der letzen 8 Jahre hat ManpowerGroup Greater China diese um jährlich 0 % gesenkt.
Auf 5-Jahressicht fiel die Ausschüttung um 0 %.
Die Analysten rechnen für das laufenden Geschäftsjahr mit einer Dividendensenkung von -100,000%.
3 Jahre
5 Jahre
10 Jahre
25 Jahre
Max
Die jährliche Ausschüttungsquote für ManpowerGroup Greater China gibt den Anteil des Gewinns an, der als Dividenden an die Aktionäre ausgeschüttet wird. Sie ist ein Indikator für die finanzielle Gesundheit und Stabilität des Unternehmens und zeigt, wie viel Gewinn den Investoren zurückgegeben wird, im Vergleich zu dem Betrag, der wieder in das Unternehmen investiert wird.
Eine niedrigere Ausschüttungsquote für ManpowerGroup Greater China könnte bedeuten, dass das Unternehmen mehr in sein Wachstum reinvestiert, während eine höhere Quote darauf hinweist, dass mehr Gewinne als Dividenden ausgeschüttet werden. Investoren, die regelmäßige Einnahmen suchen, könnten Unternehmen mit einer höheren Ausschüttungsquote bevorzugen, während diejenigen, die nach Wachstum suchen, Unternehmen mit einer niedrigeren Quote bevorzugen könnten.
Bewerten Sie ManpowerGroup Greater Chinas Ausschüttungsquote in Verbindung mit anderen finanziellen Kennzahlen und Leistungsindikatoren. Eine nachhaltige Ausschüttungsquote, kombiniert mit einer starken finanziellen Gesundheit, kann auf eine zuverlässige Dividendenausschüttung hindeuten. Eine sehr hohe Quote könnte jedoch darauf hindeuten, dass das Unternehmen nicht ausreichend in sein zukünftiges Wachstum reinvestiert.
| Datum | ManpowerGroup Greater China Ausschüttungsquote |
|---|---|
| 2023 | 144,78 % |
| 2022 | 342,32 % |
| 2021 | 47,76 % |
| 2020 | 44,26 % |
| 2019 | 144,78 % |
| 2018 | 144,78 % |
| 2017 | 144,78 % |
| 2016 | 144,78 % |
| Ausschüttungsquote | |
|---|---|
| 2016 | 144,78 % |
| 2017 | 144,78 % |
| 2018 | 144,78 % |
| 2019 | 144,78 % |
| 2020 | 44,26 % |
| 2021 | 47,76 % |
| 2022 | 342,32 % |
| 2023 | 144,78 % |
Die Dividenden von ManpowerGroup Greater China sind ein Teil des Gewinns des Unternehmens, der an die Aktionäre ausgeschüttet wird. Sie sind ein entscheidender Indikator für die finanzielle Gesundheit des Unternehmens und die Attraktivität für Investoren. Dividenden bieten den Investoren einen stetigen Einkommensstrom zusätzlich zu den Gewinnen, die möglicherweise aus dem Verkauf der Aktie zu einem höheren Preis als dem Kaufpreis erzielt werden.
Die Untersuchung der Dividendenausschüttungen von ManpowerGroup Greater China über die Jahre kann die Rentabilität und Stabilität des Unternehmens hervorheben. Eine konstante oder steigende Dividendenausschüttung kann auf ein finanziell gesundes Unternehmen mit vorhersehbaren Gewinnen hinweisen, während Schwankungen oder Reduzierungen der Dividenden auf zugrunde liegende finanzielle oder betriebliche Herausforderungen hinweisen können.
Die Dividendenzahlungen von ManpowerGroup Greater China sind ein wesentlicher Faktor für auf Einkommen ausgerichtete Investoren. Eine robuste Dividendenausschüttung kann die Attraktivität der Aktie steigern und ein regelmäßiges Einkommen zusätzlich zu potenziellen Kapitalgewinnen bieten. Sie kann auch das Vertrauen des Unternehmens in seine zukünftigen Gewinne anzeigen und ist somit ein bedeutender Faktor für Anlageentscheidungen.
Änderungen der Dividenden von ManpowerGroup Greater China können sich aus Veränderungen der Gewinne des Unternehmens, der Finanzpolitik oder der Reinvestitionsstrategien ergeben. Eine Erhöhung der Dividenden signalisiert oft finanzielle Stabilität, während eine Abnahme auf die Notwendigkeit hindeuten kann, Bargeld zu konservieren oder Gewinne zur Förderung des Wachstums zu reinvestieren, wobei jedes Szenario unterschiedliche Auswirkungen auf die Investoren hat.
Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte ManpowerGroup Greater China eine Dividende in der Höhe von 0,12 CNY . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 3,08 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt ManpowerGroup Greater China voraussichtlich eine Dividende von 0,12 CNY.
Die Dividendenrendite von ManpowerGroup Greater China beträgt aktuell 3,08 %.
ManpowerGroup Greater China zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten August, Oktober, August, Juli ausgeschüttet.
ManpowerGroup Greater China zahlte innerhalb der letzten 4 Jahre jedes Jahr Dividende.
Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 0,12 CNY gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 3,08 %.
ManpowerGroup Greater China wird dem Sektor 'Industrie' zugeordnet.
Um die letzte Dividende von ManpowerGroup Greater China vom 17.7.2024 in der Höhe von 0,31 CNY zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 28.6.2024 im Depot haben.
Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 17.7.2024.
Im Jahr 2024 wurden von ManpowerGroup Greater China 1,97 CNY als Dividenden ausgeschüttet.
Die Dividenden von ManpowerGroup Greater China werden in CNY ausgeschüttet.
Unsere Aktienanalyse zur ManpowerGroup Greater China Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von ManpowerGroup Greater China Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: