Wie hoch ist der ROE (Return on Equity) von LiveHire in diesem Jahr?
Der ROE von LiveHire in diesem Jahr beträgt -2,68 undefined.
LiveHire ROE 2024
LiveHire ROE
-2,68
Ticker
LVH.AX
ISIN
AU000000LVH1
Im Jahr 2024 betrug die Eigenkapitalrendite (ROE) von LiveHire -2,68, ein Anstieg um 113,00% gegenüber der -1,26 ROE im vorherigen Jahr.
LiveHire Aktienanalyse
Was macht LiveHire?
LiveHire Ltd ist ein führendes australisches Unternehmen im Bereich HR-Technologie und wurde 2011 von Mike Haywood gegründet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Melbourne und bietet innovative Produkte und Dienstleistungen für HR-Profis an, die sich auf die Optimierung von Talentprozessen und die Verbesserung der Beschäftigungserfahrung konzentrieren. LiveHire hat die Vision, eine Welt ohne voreingenommene Rekrutierung zu schaffen, indem es Unternehmen und Kandidaten auf einer einzigartigen, datengesteuerten Plattform zusammenbringt. Die Technologie von LiveHire unterstützt Unternehmen dabei, neue Talente effektiv und auf eine menschlichere Art und Weise zu rekrutieren, indem es ihnen ermöglicht, eine personalisierte Verbindung zwischen Unternehmen und Kandidaten zu schaffen. Das Geschäftsmodell von LiveHire basiert auf einem Software-as-a-Service (SaaS) Modell mit monatlichen Abonnements für Unternehmen. Die Plattform von LiveHire bietet eine einzigartige Kombination aus intelligentem Matching, Marketing-Automatisierung und Echtzeit-Kommunikation, um das Rekrutierungserlebnis für Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen zu verbessern. LiveHire bietet eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen an. Die Kernprodukte von LiveHire sind eine cloudbasierte Agile-Talent-Plattform und künstliche Intelligenz-gestützte Talent-Engagement-Tools. Das Unternehmen hat drei Hauptsparten: Rekrutierung, Talent-Management und Talent-Einbindung. Die Recruiting-Sparte von LiveHire bietet Unternehmen die Möglichkeit, schnell und effektiv Kandidaten zu finden und einzustellen. Hierbei wird die Technologie von LiveHire eingesetzt, um den Bewerbungsprozess für Bewerber zu vereinfachen und zu verbessern. Unternehmen können mit Kandidaten über eine benutzerfreundliche Messaging-Plattform in Echtzeit kommunizieren und dadurch einen schnelleren Recruiting-Prozess ermöglichen. Die Talent-Management-Sparte von LiveHire konzentriert sich auf die Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus. Hierbei werden Prozesse wie das Onboarding, die Beurteilung der Mitarbeiterleistung, die Karriereentwicklung und das Offboarding digitalisiert, um den Prozess effizienter und benutzerfreundlicher zu gestalten. Die Talent-Engagement-Sparte von LiveHire unterstützt Unternehmen dabei, eine bessere Beschäftigungserfahrung für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Unternehmen haben hierbei die Möglichkeit, eine Personalisierung und Automatisierung von Kommunikationsprozessen in Echtzeit zu nutzen, um eine bessere Beziehung zu ihren Mitarbeitern aufzubauen und die Bindung an das Unternehmen zu stärken. In einer Zeit, in der die Digitalisierung die HR-Welt revolutioniert, ist LiveHire ein wertvoller Partner für Unternehmen, die sich auf die Personalisierung und Optimierung von Talentprozessen konzentrieren. Das Unternehmen hat es sich zum Ziel gesetzt, eine datengesteuerte Welt ohne voreingenommene Rekrutierung zu schaffen, indem es eine einzigartige Verbindung zwischen Unternehmen und Kandidaten schafft. Mit hochmoderner Technologie und innovativen Ansätzen unterstützt LiveHire Organisationen dabei, die Talente zu finden und einzustellen, die ihr Unternehmen braucht, um erfolgreich zu sein. LiveHire ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.ROE im Detail
Entschlüsselung der Eigenkapitalrendite (ROE) von LiveHire
Die Eigenkapitalrendite (ROE) von LiveHire ist eine grundlegende Kennzahl, die die Rentabilität des Unternehmens im Verhältnis zum Eigenkapital bewertet. Die ROE, berechnet durch die Teilung des Nettogewinns durch das Eigenkapital der Aktionäre, veranschaulicht, wie effektiv das Unternehmen Gewinne aus den Investitionen der Aktionäre erzielt. Eine höhere ROE steht für gesteigerte Effizienz und Rentabilität.
Jahr-zu-Jahr-Vergleich
Die Analyse der ROE von LiveHire im Jahresvergleich hilft, die Rentabilitätstrends und finanzielle Performance zu verfolgen. Eine steigende ROE deutet auf eine erhöhte Rentabilität und Wertschöpfung für die Aktionäre hin, während eine abnehmende ROE auf Probleme bei der Gewinnerzeugung oder im Eigenkapitalmanagement hinweisen kann.
Auswirkungen auf Investitionen
Die ROE von LiveHire ist für Investoren entscheidend, die die Rentabilität, Effizienz und Anlageattraktivität des Unternehmens bewerten. Eine robuste ROE zeigt die Fähigkeit des Unternehmens an, Eigenkapitalinvestitionen in Gewinne umzuwandeln, und erhöht damit seine Anziehungskraft auf potenzielle und aktuelle Investoren.
Interpretation von ROE-Schwankungen
Veränderungen in der ROE von LiveHire können aus Schwankungen des Nettogewinns, des Eigenkapitals oder beider resultieren. Diese Schwankungen werden untersucht, um die Effektivität des Managements, die finanziellen Strategien sowie die damit verbundenen Risiken und Chancen zu bewerten und den Anlegern bei der fundierten Entscheidungsfindung zu helfen.
Häufige Fragen zur LiveHire Aktie
Wie hat sich der ROE (Return on Equity) von LiveHire im Vergleich zum Vorjahr entwickelt?
Der ROE von LiveHire hat sich im Vergleich zum Vorjahr um 113,00% gestiegen.
Welche Auswirkungen hat ein hoher ROE (Return on Equity) auf Investoren von LiveHire?
Ein hoher ROE zeigt, dass LiveHire eine gute Kapitalrendite erwirtschaftet und dass es erfolgreich ist, seine Investitionen zu monetarisieren. Dies ist für Investoren ein positiver Indikator.
Welche Auswirkungen hat ein niedriger ROE (Return on Equity) auf Investoren von LiveHire?
Ein niedriger ROE kann darauf hindeuten, dass LiveHire Schwierigkeiten hat, seine Investitionen erfolgreich zu monetarisieren und kann für Investoren ein negatives Signal sein.
Wie wirkt sich eine Veränderung des ROE (Return on Equity) von LiveHire auf das Unternehmen aus?
Eine Veränderung des ROE (Return on Equity) von LiveHire kann ein Indikator für die finanzielle Performance des Unternehmens sein und zeigen, wie erfolgreich das Unternehmen im Vergleich zu anderen Unternehmen in der gleichen Branche ist.
Wie berechnet man den ROE (Return on Equity) von LiveHire?
Der ROE (Return on Equity) wird berechnet, indem man den Gewinn des Unternehmens durch das Gesamteigenkapital teilt. Die Formel lautet: ROE = Gewinn / Gesamteigenkapital.
Welche Faktoren beeinflussen den ROE (Return on Equity) von LiveHire?
Einige Faktoren, die den ROE (Return on Equity) von LiveHire beeinflussen können, sind unter anderem die Effizienz bei der Verwendung von Eigenkapital, die Rentabilität des Unternehmens und die Finanzierungsstruktur.
Welche strategischen Maßnahmen kann ergreifen, um den ROE (Return on Equity) zu verbessern?
Um den ROE (Return on Equity) zu verbessern, kann unter anderem Maßnahmen ergreifen wie Kosteneinsparungen, Erhöhung des Umsatzes, Verbesserung der Effizienz bei der Verwendung von Eigenkapital und Änderungen in der Finanzierungsstruktur. Es ist wichtig, dass das Unternehmen eine gründliche Überprüfung seiner finanziellen Situation durchführt, um die besten strategischen Maßnahmen zu bestimmen, um den ROE (Return on Equity) zu verbessern.
Wie viel Dividende zahlt LiveHire?
Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte LiveHire eine Dividende in der Höhe von . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. . Für die kommenden 12 Monate zahlt LiveHire voraussichtlich eine Dividende von 0 AUD.
Wie hoch ist die Dividendenrendite von LiveHire?
Die Dividendenrendite von LiveHire beträgt aktuell .
Wann zahlt LiveHire Dividende?
LiveHire zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten ausgeschüttet.
Wie sicher ist die Dividende von LiveHire?
LiveHire zahlte innerhalb der letzten 0 Jahre jedes Jahr Dividende.
Wie hoch ist die Dividende von LiveHire?
Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 0 AUD gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 0 %.
In welchem Sektor befindet sich LiveHire?
LiveHire wird dem Sektor 'Informationstechnologie' zugeordnet.
Wann musste ich die Aktien von LiveHire kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Um die letzte Dividende von LiveHire vom 4.12.2024 in der Höhe von 0 AUD zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 4.12.2024 im Depot haben.
Wann hat LiveHire die letzte Dividende gezahlt?
Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 4.12.2024.
Wie hoch war die Dividende von LiveHire im Jahr 2023?
Im Jahr 2023 wurden von LiveHire 0 AUD als Dividenden ausgeschüttet.
In welcher Währung schüttet LiveHire die Dividende aus?
Die Dividenden von LiveHire werden in AUD ausgeschüttet.
Aktiensparpläne bieten eine attraktive Möglichkeit für Anleger, langfristig Vermögen aufzubauen. Einer der Hauptvorteile ist der sogenannte Cost-Average-Effekt: Indem regelmäßig ein fester Betrag in Aktien oder Aktienfonds investiert wird, kauft man automatisch mehr Anteile, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind. Dies kann zu einem günstigeren Durchschnittspreis pro Anteil über die Zeit führen. Zudem ermöglichen Aktiensparpläne auch Kleinanlegern den Zugang zu teuren Aktien, da sie bereits mit kleinen Beträgen teilnehmen können. Die regelmäßige Investition fördert zudem eine disziplinierte Anlagestrategie und hilft, emotionale Entscheidungen, wie impulsives Kaufen oder Verkaufen, zu vermeiden. Darüber hinaus profitieren Anleger von der potenziellen Wertsteigerung der Aktien sowie von Dividendenausschüttungen, die reinvestiert werden können, was den Zinseszinseffekt und somit das Wachstum des investierten Kapitals verstärkt.
Andere Kennzahlen von LiveHire
Unsere Aktienanalyse zur LiveHire Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von LiveHire Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen:
