International Workplace Group Plc Aktie

International Workplace Group Plc KGV 2024

International Workplace Group Plc KGV

275,59

Ticker

IWG.L

ISIN

JE00BYVQYS01

WKN

A2DGJL

Aktuell am 3. Nov. 2024 betrug das KGV von International Workplace Group Plc 275,59, eine Veränderung um -5.329,41% im Vergleich zum -5,27 KGV im vorherigen Jahr.

Die International Workplace Group Plc KGV Historie

International Workplace Group Plc Aktienanalyse

Was macht International Workplace Group Plc?

IWG Plc ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das flexible Büro- und Arbeitsplatzlösungen anbietet. Die Geschichte des Unternehmens geht zurück auf das Jahr 1989, als Mark Dixon in Brüssel sein erstes Business Center gründete. Seither ist IWG stark gewachsen und hat eine Vielzahl von Marken geschaffen, darunter Regus, Spaces und No18. Das Gründer- und Managementteam von IWG hat eine Pionierrolle in der Entwicklung des flexiblen Bürokonzepts gespielt und gilt als einer der führenden Akteure auf dem Markt. Das Geschäftsmodell von IWG besteht darin, Unternehmen und Einzelpersonen flexible und hochwertige Arbeitsumgebungen zur Verfügung zu stellen. Diese Arbeitsplätze sind sowohl kurzfristig als auch langfristig mietbar und ermöglichen es den Kunden, schnell auf veränderte Geschäftsanforderungen zu reagieren und ihre Geschäftstätigkeit global und regional auszubauen. IWG betreibt mehr als 3.200 Standorte in über 100 Ländern weltweit und bedient Kunden aus allen Branchen, von Start-ups bis hin zu multinationalen Konzernen. Die verschiedenen Sparten von IWG umfassen neben den Business Centern auch Coworking Spaces, virtuelle Büro-Lösungen und Meetings- und Konferenzräume, die sowohl in den eigenen Räumlichkeiten als auch in externen Veranstaltungsorten angeboten werden. Zudem hat IWG eine spezialisierte Sparte für große Business Center, die auf die Bedürfnisse von mittelständischen und großen Unternehmen zugeschnitten sind und auf Wunsch auch maßgeschneiderte Lösungen anbieten können. Das Produktportfolio von IWG ist vielfältig und reicht von einfachen Arbeitsplätzen, die mit den notwendigen Büroinfrastrukturen wie Internet- und Telefondiensten ausgestattet sind, bis hin zu vollständig ausgestatteten Büros mit Geschäftskontakt-Service und professionellen Empfangsdiensten. Coworking Spaces bieten eine offene und kollaborative Arbeitsumgebung, die Einzelpersonen und kleinen Teams eine alternative Arbeitsplatzoption bietet, während virtual Offices virtuelle Geschäftsadressen, Telefon- und Postdienste anbieten, ohne dass ein herkömmliches Büro tatsächlich benötigt wird. Die verschiedenen Produktlinien von IWG bieten den Kunden maximale Flexibilität und werfen oft den Bedarf an traditionellen Büro-Lösungen über Bord. Die Kunden können zwischen monatlichen Verträgen wählen, die ihnen die Freiheit geben, kurzfristig kündigen zu können, oder auch längerfristige Vereinbarungen, die sowohl finanzielle als auch operative Vorteile bieten können. IWG hat sich stets bemüht, innovative Technologien und innovative Ideen in ihren Arbeitsumgebungen zu integrieren und hat in jüngster Zeit ein Smart-Office-Konzept eingeführt, das die Integration von Technologien wie künstlicher Intelligenz, Internet der Dinge (IoT) und Big Data in ihren Arbeitsumgebungen ermöglicht. IWG hat sich zum Ziel gesetzt, eine führende Rolle in der Entwicklung von Arbeitsplatzlösungen zu spielen, die den sich ändernden Anforderungen von Kunden und Arbeitsplätzen gerecht werden. Dabei legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Schaffung von Arbeitsumgebungen, die die Produktivität und den Komfort der Kunden steigern und innovative Technologien und Trends integrieren. Mit einer starken Präsenz in vielen bedeutenden Städten und Industriezweigen weltweit ist IWG ein zentraler Akteur auf dem globalen Arbeitsplatzmarkt. International Workplace Group Plc ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

KGV im Detail

Entschlüsselung des KGV von International Workplace Group Plc

Das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) von International Workplace Group Plc ist eine entscheidende Kennzahl, die Investoren und Analysten verwenden, um den Marktwert des Unternehmens im Verhältnis zu seinem Gewinn zu ermitteln. Es wird berechnet, indem der aktuelle Aktienkurs durch den Gewinn pro Aktie (EPS) geteilt wird. Ein höheres KGV könnte darauf hinweisen, dass die Anleger ein höheres zukünftiges Wachstum erwarten, während ein niedrigeres KGV auf ein möglicherweise unterbewertetes Unternehmen oder geringere Wachstumserwartungen hindeuten könnte.

Jahr-zu-Jahr-Vergleich

Die Bewertung des KGV von International Workplace Group Plc auf jährlicher Basis bietet Einblicke in die Bewertungstrends und die Stimmung der Anleger. Ein steigendes KGV über die Jahre signalisiert ein wachsendes Vertrauen der Anleger und Erwartungen an das zukünftige Gewinnwachstum, während ein sinkendes KGV Bedenken hinsichtlich der Rentabilität oder Wachstumsaussichten des Unternehmens widerspiegeln kann.

Auswirkungen auf Investitionen

Das KGV von International Workplace Group Plc ist eine Schlüsselüberlegung für Investoren, die Risiko und Ertrag abwägen möchten. Eine umfassende Analyse dieses Verhältnisses, in Verbindung mit anderen Finanzindikatoren, hilft Anlegern, fundierte Entscheidungen über den Kauf, das Halten oder den Verkauf der Aktien des Unternehmens zu treffen.

Interpretation von KGV-Schwankungen

Schwankungen im KGV von International Workplace Group Plc können auf verschiedene Faktoren zurückgeführt werden, einschließlich Veränderungen im Gewinn, Bewegungen im Aktienkurs und Veränderungen in den Erwartungen der Anleger. Das Verständnis der zugrunde liegenden Gründe für diese Schwankungen ist unerlässlich, um die zukünftige Aktienperformance vorherzusagen und den inneren Wert des Unternehmens zu bewerten.

Häufige Fragen zur International Workplace Group Plc Aktie

Was ist das Kurs-Gewinn-Verhältnis von International Workplace Group Plc?

Das Kurs-Gewinn-Verhältnis von International Workplace Group Plc beträgt derzeit 275,59.

Wie hat sich das Kurs-Gewinn-Verhältnis von International Workplace Group Plc im Vergleich zum letzten Jahr verändert?

Das Kurs-Gewinn-Verhältnis von International Workplace Group Plc ist im Vergleich zum letzten Jahr um -5.329,41% gesunken

Welche Konsequenzen hat ein hohes Kurs-Gewinn-Verhältnis für Investoren?

Ein hohes Kurs-Gewinn-Verhältnis zeigt an, dass die Aktie des Unternehmens relativ teuer ist und Investoren möglicherweise eine geringere Rendite erzielen.

Was bedeutet ein niedriges Kurs-Gewinn-Verhältnis?

Ein niedriges Kurs-Gewinn-Verhältnis bedeutet, dass die Aktie des Unternehmens relativ günstig ist und Investoren möglicherweise eine höhere Rendite erzielen.

Ist die Kurs-Gewinn-Verhältnis von International Workplace Group Plc im Vergleich zu anderen Unternehmen hoch?

Ja, das Kurs-Gewinn-Verhältnis von International Workplace Group Plc ist im Vergleich zu anderen Unternehmen hoch.

Wie wirkt sich eine Erhöhung des Kurs-Gewinn-Verhältnisses von International Workplace Group Plc auf das Unternehmen aus?

Eine Erhöhung des Kurs-Gewinn-Verhältnisses von International Workplace Group Plc würde zu einer höheren Marktkapitalisierung des Unternehmens führen, was wiederum zu einer höheren Bewertung des Unternehmens führen würde.

Wie wirkt sich eine Senkung des Kurs-Gewinn-Verhältnisses von International Workplace Group Plc auf das Unternehmen aus?

Eine Senkung des Kurs-Gewinn-Verhältnisses von International Workplace Group Plc würde zu einer niedrigeren Marktkapitalisierung des Unternehmens führen, was wiederum zu einer niedrigeren Bewertung des Unternehmens führen würde.

Was sind einige Faktoren, die das Kurs-Gewinn-Verhältnis von International Workplace Group Plc beeinflussen?

Einige Faktoren, die das Kurs-Gewinn-Verhältnis von International Workplace Group Plc beeinflussen, sind das Unternehmenswachstum, die Finanzlage des Unternehmens, die Branchenentwicklung und die allgemeine Wirtschaftslage.

Wie viel Dividende zahlt International Workplace Group Plc?

Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte International Workplace Group Plc eine Dividende in der Höhe von 0,07 GBP . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 4,03 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt International Workplace Group Plc voraussichtlich eine Dividende von 0 GBP.

Wie hoch ist die Dividendenrendite von International Workplace Group Plc?

Die Dividendenrendite von International Workplace Group Plc beträgt aktuell 4,03 %.

Wann zahlt International Workplace Group Plc Dividende?

International Workplace Group Plc zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten Mai, Oktober, Juni, Oktober ausgeschüttet.

Wie sicher ist die Dividende von International Workplace Group Plc?

International Workplace Group Plc zahlte innerhalb der letzten 3 Jahre jedes Jahr Dividende.

Wie hoch ist die Dividende von International Workplace Group Plc?

Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 0 GBP gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 0 %.

In welchem Sektor befindet sich International Workplace Group Plc?

International Workplace Group Plc wird dem Sektor 'Immobilien' zugeordnet.

Wann musste ich die Aktien von International Workplace Group Plc kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Um die letzte Dividende von International Workplace Group Plc vom 4.10.2024 in der Höhe von 0,003 GBP zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 5.9.2024 im Depot haben.

Wann hat International Workplace Group Plc die letzte Dividende gezahlt?

Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 4.10.2024.

Wie hoch war die Dividende von International Workplace Group Plc im Jahr 2023?

Im Jahr 2023 wurden von International Workplace Group Plc 0 GBP als Dividenden ausgeschüttet.

In welcher Währung schüttet International Workplace Group Plc die Dividende aus?

Die Dividenden von International Workplace Group Plc werden in GBP ausgeschüttet.

Aktiensparpläne bieten eine attraktive Möglichkeit für Anleger, langfristig Vermögen aufzubauen. Einer der Hauptvorteile ist der sogenannte Cost-Average-Effekt: Indem regelmäßig ein fester Betrag in Aktien oder Aktienfonds investiert wird, kauft man automatisch mehr Anteile, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind. Dies kann zu einem günstigeren Durchschnittspreis pro Anteil über die Zeit führen. Zudem ermöglichen Aktiensparpläne auch Kleinanlegern den Zugang zu teuren Aktien, da sie bereits mit kleinen Beträgen teilnehmen können. Die regelmäßige Investition fördert zudem eine disziplinierte Anlagestrategie und hilft, emotionale Entscheidungen, wie impulsives Kaufen oder Verkaufen, zu vermeiden. Darüber hinaus profitieren Anleger von der potenziellen Wertsteigerung der Aktien sowie von Dividendenausschüttungen, die reinvestiert werden können, was den Zinseszinseffekt und somit das Wachstum des investierten Kapitals verstärkt.

Andere Kennzahlen von International Workplace Group Plc

Unsere Aktienanalyse zur International Workplace Group Plc Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von International Workplace Group Plc Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: