International Workplace Group Plc Aktie

International Workplace Group Plc ROA 2024

International Workplace Group Plc ROA

-0,03

Ticker

IWG.L

ISIN

JE00BYVQYS01

WKN

A2DGJL

Im Jahr 2024 betrug die Rendite auf das Gesamtvermögen (ROA) von International Workplace Group Plc -0,03, ein Anstieg um 261,75% gegenüber der -0,01 ROA im vorherigen Jahr.

International Workplace Group Plc Aktienanalyse

Was macht International Workplace Group Plc?

IWG Plc ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das flexible Büro- und Arbeitsplatzlösungen anbietet. Die Geschichte des Unternehmens geht zurück auf das Jahr 1989, als Mark Dixon in Brüssel sein erstes Business Center gründete. Seither ist IWG stark gewachsen und hat eine Vielzahl von Marken geschaffen, darunter Regus, Spaces und No18. Das Gründer- und Managementteam von IWG hat eine Pionierrolle in der Entwicklung des flexiblen Bürokonzepts gespielt und gilt als einer der führenden Akteure auf dem Markt. Das Geschäftsmodell von IWG besteht darin, Unternehmen und Einzelpersonen flexible und hochwertige Arbeitsumgebungen zur Verfügung zu stellen. Diese Arbeitsplätze sind sowohl kurzfristig als auch langfristig mietbar und ermöglichen es den Kunden, schnell auf veränderte Geschäftsanforderungen zu reagieren und ihre Geschäftstätigkeit global und regional auszubauen. IWG betreibt mehr als 3.200 Standorte in über 100 Ländern weltweit und bedient Kunden aus allen Branchen, von Start-ups bis hin zu multinationalen Konzernen. Die verschiedenen Sparten von IWG umfassen neben den Business Centern auch Coworking Spaces, virtuelle Büro-Lösungen und Meetings- und Konferenzräume, die sowohl in den eigenen Räumlichkeiten als auch in externen Veranstaltungsorten angeboten werden. Zudem hat IWG eine spezialisierte Sparte für große Business Center, die auf die Bedürfnisse von mittelständischen und großen Unternehmen zugeschnitten sind und auf Wunsch auch maßgeschneiderte Lösungen anbieten können. Das Produktportfolio von IWG ist vielfältig und reicht von einfachen Arbeitsplätzen, die mit den notwendigen Büroinfrastrukturen wie Internet- und Telefondiensten ausgestattet sind, bis hin zu vollständig ausgestatteten Büros mit Geschäftskontakt-Service und professionellen Empfangsdiensten. Coworking Spaces bieten eine offene und kollaborative Arbeitsumgebung, die Einzelpersonen und kleinen Teams eine alternative Arbeitsplatzoption bietet, während virtual Offices virtuelle Geschäftsadressen, Telefon- und Postdienste anbieten, ohne dass ein herkömmliches Büro tatsächlich benötigt wird. Die verschiedenen Produktlinien von IWG bieten den Kunden maximale Flexibilität und werfen oft den Bedarf an traditionellen Büro-Lösungen über Bord. Die Kunden können zwischen monatlichen Verträgen wählen, die ihnen die Freiheit geben, kurzfristig kündigen zu können, oder auch längerfristige Vereinbarungen, die sowohl finanzielle als auch operative Vorteile bieten können. IWG hat sich stets bemüht, innovative Technologien und innovative Ideen in ihren Arbeitsumgebungen zu integrieren und hat in jüngster Zeit ein Smart-Office-Konzept eingeführt, das die Integration von Technologien wie künstlicher Intelligenz, Internet der Dinge (IoT) und Big Data in ihren Arbeitsumgebungen ermöglicht. IWG hat sich zum Ziel gesetzt, eine führende Rolle in der Entwicklung von Arbeitsplatzlösungen zu spielen, die den sich ändernden Anforderungen von Kunden und Arbeitsplätzen gerecht werden. Dabei legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Schaffung von Arbeitsumgebungen, die die Produktivität und den Komfort der Kunden steigern und innovative Technologien und Trends integrieren. Mit einer starken Präsenz in vielen bedeutenden Städten und Industriezweigen weltweit ist IWG ein zentraler Akteur auf dem globalen Arbeitsplatzmarkt. International Workplace Group Plc ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ROA im Detail

Verständnis der Kapitalrendite (ROA) von International Workplace Group Plc

Die Kapitalrendite (ROA) von International Workplace Group Plc ist ein Schlüsselindikator, der die Rentabilität des Unternehmens in Bezug auf das Gesamtvermögen misst. Sie wird berechnet, indem der Nettogewinn durch das Gesamtvermögen geteilt wird. Eine höhere ROA weist auf eine effiziente Nutzung des Vermögens zur Gewinnerzielung hin und spiegelt die Managementeffektivität und finanzielle Gesundheit wider.

Jahr-zu-Jahr-Vergleich

Der Vergleich der ROA von International Workplace Group Plc von Jahr zu Jahr bietet Einblicke in die betriebliche Effizienz und die Trends bei der Vermögensnutzung des Unternehmens. Eine steigende ROA zeigt eine verbesserte Vermögenseffizienz und Rentabilität an, während eine abnehmende ROA auf betriebliche oder finanzielle Herausforderungen hindeuten kann.

Auswirkungen auf Investitionen

Anleger betrachten die ROA von International Workplace Group Plc als entscheidende Metrik zur Bewertung der Rentabilität und Effizienz des Unternehmens. Eine höhere ROA bedeutet, dass das Unternehmen seine Vermögenswerte effektiv zur Gewinnerzielung nutzt, was es zu einer potenziell attraktiven Anlage macht.

Interpretation von ROA-Schwankungen

Schwankungen in der ROA von International Workplace Group Plc können auf Veränderungen des Nettogewinns, des Vermögenserwerbs oder der betrieblichen Effizienz zurückgeführt werden. Die Analyse dieser Schwankungen hilft bei der Bewertung der finanziellen Leistung, der Managementeffizienz und der strategischen Finanzpositionierung des Unternehmens.

Häufige Fragen zur International Workplace Group Plc Aktie

Wie hoch ist der Return on Assets (ROA) von International Workplace Group Plc in diesem Jahr?

Der Return on Assets (ROA) von International Workplace Group Plc beträgt in diesem Jahr -0,03 undefined.

Wie hoch war der ROA von International Workplace Group Plc im Vergleich zum Vorjahr?

Der ROA von International Workplace Group Plc hat sich im Vergleich zum Vorjahr um 261,75% .

Welche Konsequenzen haben hohe ROA für Investoren von International Workplace Group Plc?

Ein hoher ROA ist für Investoren von International Workplace Group Plc vorteilhaft, da es darauf hindeutet, dass das Unternehmen seine Assets effizient nutzt und gute Gewinne erwirtschaftet.

Welche Konsequenzen haben niedrige ROA für Investoren von International Workplace Group Plc?

Ein niedriger ROA kann für Investoren von International Workplace Group Plc ungünstig sein, da es darauf hindeutet, dass das Unternehmen seine Assets ineffizient nutzt und möglicherweise geringere Gewinne erzielt.

Wie wirkt sich eine Steigerung des ROA von International Workplace Group Plc auf das Unternehmen aus?

Eine Steigerung des ROA von International Workplace Group Plc kann ein Indikator für eine verbesserte Effizienz bei der Verwendung von Vermögenswerten und eine höhere Rentabilität sein.

Wie wirkt sich eine Senkung des ROA von International Workplace Group Plc auf das Unternehmen aus?

Eine Senkung des ROA von International Workplace Group Plc kann ein Indikator für eine schlechtere Effizienz bei der Verwendung von Vermögenswerten und eine geringere Rentabilität sein.

Was sind einige Faktoren, die den ROA von International Workplace Group Plc beeinflussen können?

Einige Faktoren, die den ROA von International Workplace Group Plc beeinflussen können, sind unter anderem Umsatz, operative Kosten, Vermögenswertstruktur und Branchendurchschnitt.

Warum ist der ROA von International Workplace Group Plc für Investoren wichtig?

Der ROA von International Workplace Group Plc ist für Investoren wichtig, da es ein Indikator für die Rentabilität des Unternehmens und seine Effizienz bei der Verwendung von Vermögenswerten ist. Es gibt Investoren Informationen darüber, wie gut das Unternehmen seine Mittel einsetzt, um Gewinne zu erzielen.

Welche strategischen Maßnahmen kann International Workplace Group Plc ergreifen, um den ROA zu verbessern?

Um den ROA zu verbessern, kann International Workplace Group Plc unter anderem Maßnahmen ergreifen wie Kosteneinsparungen, Steigerung des Umsatzes, Optimierung der Vermögenswertstruktur und Diversifikation seiner Geschäftstätigkeit. Es ist wichtig, dass das Unternehmen eine gründliche Überprüfung seiner Finanzsituation durchführt, um die besten strategischen Maßnahmen zu bestimmen, um den ROA zu verbessern.

Wie viel Dividende zahlt International Workplace Group Plc?

Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte International Workplace Group Plc eine Dividende in der Höhe von 0,07 GBP . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 3,94 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt International Workplace Group Plc voraussichtlich eine Dividende von 0 GBP.

Wie hoch ist die Dividendenrendite von International Workplace Group Plc?

Die Dividendenrendite von International Workplace Group Plc beträgt aktuell 3,94 %.

Wann zahlt International Workplace Group Plc Dividende?

International Workplace Group Plc zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten Mai, Oktober, Juni, Oktober ausgeschüttet.

Wie sicher ist die Dividende von International Workplace Group Plc?

International Workplace Group Plc zahlte innerhalb der letzten 3 Jahre jedes Jahr Dividende.

Wie hoch ist die Dividende von International Workplace Group Plc?

Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 0 GBP gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 0 %.

In welchem Sektor befindet sich International Workplace Group Plc?

International Workplace Group Plc wird dem Sektor 'Immobilien' zugeordnet.

Wann musste ich die Aktien von International Workplace Group Plc kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Um die letzte Dividende von International Workplace Group Plc vom 4.10.2024 in der Höhe von 0,003 GBP zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 5.9.2024 im Depot haben.

Wann hat International Workplace Group Plc die letzte Dividende gezahlt?

Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 4.10.2024.

Wie hoch war die Dividende von International Workplace Group Plc im Jahr 2023?

Im Jahr 2023 wurden von International Workplace Group Plc 0 GBP als Dividenden ausgeschüttet.

In welcher Währung schüttet International Workplace Group Plc die Dividende aus?

Die Dividenden von International Workplace Group Plc werden in GBP ausgeschüttet.

Aktiensparpläne bieten eine attraktive Möglichkeit für Anleger, langfristig Vermögen aufzubauen. Einer der Hauptvorteile ist der sogenannte Cost-Average-Effekt: Indem regelmäßig ein fester Betrag in Aktien oder Aktienfonds investiert wird, kauft man automatisch mehr Anteile, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind. Dies kann zu einem günstigeren Durchschnittspreis pro Anteil über die Zeit führen. Zudem ermöglichen Aktiensparpläne auch Kleinanlegern den Zugang zu teuren Aktien, da sie bereits mit kleinen Beträgen teilnehmen können. Die regelmäßige Investition fördert zudem eine disziplinierte Anlagestrategie und hilft, emotionale Entscheidungen, wie impulsives Kaufen oder Verkaufen, zu vermeiden. Darüber hinaus profitieren Anleger von der potenziellen Wertsteigerung der Aktien sowie von Dividendenausschüttungen, die reinvestiert werden können, was den Zinseszinseffekt und somit das Wachstum des investierten Kapitals verstärkt.

Andere Kennzahlen von International Workplace Group Plc

Unsere Aktienanalyse zur International Workplace Group Plc Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von International Workplace Group Plc Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: