Wie viele Mitarbeiter hat Cohort in diesem Jahr?
Cohort hat in diesem Jahr 815,00 undefined Mitarbeiter.
Cohort Mitarbeiter 2024
Cohort Mitarbeiter
815,00
Ticker
CHRT.L
ISIN
GB00B0YD2B94
WKN
A0JDZC
Im Jahr 2024 beschäftigte Cohort 815,00 Mitarbeiter, eine Veränderung um 0% im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter im vorherigen Jahr 815,00.
Cohort Aktienanalyse
Was macht Cohort?
Die britische Firma Cohort PLC ist ein Unternehmen, das sich auf Verteidigungstechnologie und Sicherheitslösungen spezialisiert hat. Die Firma wurde im Jahr 2006 gegründet und hat seitdem kontinuierlich expandiert und ihre Sparten und Produktpalette erweitert. Das Geschäftsmodell von Cohort ist darauf ausgerichtet, Technologie und Know-how für die Verteidigungs- und Sicherheitsbranche bereitzustellen. Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren verschiedene Akquisitionen getätigt, um sein Angebot zu erweitern und seine internationale Präsenz zu stärken. Eine der Sparten von Cohort ist MASS, das auf maritime Sicherheitslösungen spezialisiert ist. MASS bietet unter anderem Überwachungs- und Sensortechnologie für die Seefahrt an, sowie Beratung und Schulungen für Marine-Unternehmen und Regierungen weltweit. Die Lösungen von MASS werden für eine Vielzahl von Anwendungen genutzt, vom Schutz von Seegebieten und Grenzen bis hin zur Unterstützung von Rettungs- und Suchoperationen auf See. Ein weiterer wichtiger Bereich für Cohort ist MCL, das sich auf die Bereitstellung von IT-Lösungen für die Verteidigungs- und Sicherheitsbranche spezialisiert hat. MCL bietet ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen an, darunter Systemintegration, Support und Wartung und Cyber-Sicherheitslösungen. MCL arbeitet eng mit der britischen Regierung und der NATO zusammen, um hochsensible militärische Informationen zu schützen. Ein weiterer wichtiger Geschäftsbereich von Cohort ist EID, das sich auf elektronische Kriegsführungslösungen spezialisiert hat. EID bietet moderne Geräte und Systeme für die elektronische Überwachung und Störung von Kommunikations- und Radarsystemen an. Diese Geräte werden von Militär- und Regierungsbehörden weltweit genutzt, um ihre elektronische Sicherheit zu gewährleisten. Cohort hat auch eine Tochtergesellschaft namens Chess Technologies, die sich auf Überwachungs- und Sensorlösungen spezialisiert hat. Chess Technologies bietet eine breite Palette von hochmodernen Überwachungssystemen an, darunter Sensoren, Kameras und Infrarot-Technologie. Diese Systeme werden für eine Vielzahl von Anwendungen genutzt, von der Überwachung von Grenzen und Seegebieten bis hin zur Sicherung von kritischen Infrastrukturen. Cohort hat in den vergangenen Jahren auch eine Reihe von strategischen Akquisitionen getätigt, um sein Angebot zu erweitern und sein Wachstum zu beschleunigen. Im Jahr 2017 hat das Unternehmen das deutsche Unternehmen SCS Aerospace Group übernommen, das auf Raumfahrt- und Verteidigungstechnologie spezialisiert ist. Diese Akquisition hat Cohort seine Präsenz in Europa gestärkt und sein Angebot an Raumfahrt- und Verteidigungslösungen erweitert. Im Jahr 2019 hat Cohort auch das britische Unternehmen Elac Nautik erworben, das auf Unterwasser-Sensorik und Navigation spezialisiert ist. Insgesamt hat Cohort in den vergangenen Jahren ein breites Angebot an Produkten und Dienstleistungen für die Verteidigungs- und Sicherheitsbranche aufgebaut. Das Unternehmen ist ständig bestrebt, sein Angebot zu erweitern und seine Geschäftsbereiche zu stärken, um seinen Kunden weltweit eine breite Palette von Technologien und Lösungen anzubieten. In Zeiten zunehmender globaler Unsicherheit und Bedrohung durch Terrorismus und Cyber-Attacken ist die Nachfrage nach innovativer Verteidigungstechnologie und Sicherheitslösungen unvermindert hoch. Cohort ist ein wichtiger Akteur auf diesem Gebiet und wird voraussichtlich in den kommenden Jahren weiter wachsen und Einfluss auf die Branche nehmen. Cohort ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Mitarbeiter im Detail
Untersuchung der Mitarbeiterbasis von Cohort
Die Mitarbeiter von Cohort sind ein entscheidender Aspekt seiner Operationen und treiben Innovation, Produktivität und Wachstum voran. Die Größe und Zusammensetzung der Belegschaft bieten Einblicke in den Maßstab, die Vielfalt und die Investitionen des Unternehmens in das Humankapital. Die Analyse von Mitarbeiterdaten ist entscheidend für das Verständnis der betrieblichen Kapazität und des zukünftigen Potenzials von Cohort.
Jahr-zu-Jahr-Vergleich
Die Bewertung der Mitarbeiterzahlen von Cohort im Jahresvergleich hilft bei der Identifizierung von Wachstumsmustern, Expansionen oder Kontraktionen. Ein Anstieg der Mitarbeiterzahl kann auf sich ausweitende Operationen und Investitionen in Talente hindeuten, während ein Rückgang Effizienzverbesserungen, Automatisierung oder geschäftliche Herausforderungen signalisieren kann.
Auswirkungen auf Investitionen
Die Mitarbeiterdaten von Cohort beeinflussen Anlageentscheidungen, indem sie Aufschluss über die betriebliche Effizienz, Innovationsfähigkeit und Nachhaltigkeit des Unternehmens geben. Investoren bewerten die Belegschaftsdaten, um das Potenzial des Unternehmens zur effektiven Umsetzung von Strategien, Innovation und Anpassung an Marktveränderungen einzuschätzen.
Interpretation von Mitarbeiterdaten
Schwankungen in den Mitarbeiterzahlen von Cohort deuten auf Veränderungen in der Geschäftsstrategie, den betrieblichen Anforderungen und den Marktdynamiken hin. Investoren und Analysten untersuchen diese Trends, um die strategische Positionierung, Anpassungsfähigkeit und das Potenzial des Unternehmens für nachhaltiges Wachstum zu bewerten.
Häufige Fragen zur Cohort Aktie
Wie viele Mitarbeiter hatte Cohort im Vergleich zum Vorjahr?
Im Vergleich zum Vorjahr hatte Cohort eine Mitarbeiterzahl von 0% mehr.
Welche Auswirkungen hatte die Anzahl der Mitarbeiter auf das Unternehmen Cohort?
Die Anzahl der Mitarbeiter hat direkten Einfluss auf die Effizienz und Produktivität von Cohort. Eine höhere Mitarbeiterzahl kann bedeuten, dass das Unternehmen wächst und mehr Ressourcen hat, um seine Ziele zu erreichen, während eine niedrigere Mitarbeiterzahl möglicherweise darauf hindeutet, dass das Unternehmen Kosten spart oder Schwierigkeiten hat, neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Welche Auswirkungen hatte die Anzahl der Mitarbeiter auf Investoren von Cohort?
Die Anzahl der Mitarbeiter kann auch Auswirkungen auf Investoren von Cohort haben, da sie ein Indikator für das Wachstum und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens sein kann. Eine höhere Mitarbeiterzahl kann Investorenversprechen, während eine niedrigere Mitarbeiterzahl möglicherweise Bedenken aufwirft.
Wie wirkt sich eine Erhöhung des Eigenkapitals von Cohort auf das Unternehmen aus?
Eine Erhöhung des Eigenkapitals von Cohort kann die Finanzstärke des Unternehmens verbessern und dessen Fähigkeit erhöhen, künftige Investitionen zu tätigen und Verpflichtungen zu erfüllen.
Wie wirkt sich eine Senkung des Eigenkapitals von Cohort auf das Unternehmen aus?
Eine Senkung des Eigenkapitals von Cohort kann dessen finanzielle Stabilität beeinträchtigen und dessen Fähigkeit, künftige Investitionen und Verpflichtungen zu erfüllen, verringern.
Was sind einige Faktoren, die das Eigenkapital von Cohort beeinflussen?
Einige Faktoren, die das Eigenkapital von Cohort beeinflussen können, sind unter anderem Umsatzentwicklung, Gewinn- und Verlustrechnung, Dividendenzahlungen und Investitionen.
Warum ist das Eigenkapital von Cohort so wichtig für Investoren?
Das Eigenkapital von Cohort ist für Investoren wichtig, da es ein Indikator für die finanzielle Stabilität des Unternehmens ist und es Investoren Informationen darüber gibt, wie viel finanzielle Unterstützung das Unternehmen in Bezug auf Verpflichtungen und künftige Investitionen hat.
Wie beeinflusst die Mitarbeiteranzahl von Cohort das Unternehmen?
Die Mitarbeiteranzahl von Cohort kann direkt das Wachstum und die Leistung des Unternehmens beeinflussen. Eine höhere Mitarbeiteranzahl kann zu mehr Kapazität und Produktivität führen, während eine niedrigere Mitarbeiteranzahl möglicherweise zu einer geringeren Effizienz und Einschränkungen führt.
Wie hat sich die Mitarbeiteranzahl von Cohort in den letzten Jahren entwickelt?
In den letzten Jahren hat sich die Mitarbeiteranzahl von Cohort um 0 verändert.
Wie viele Mitarbeiter hat Cohort aktuell?
Cohort hat aktuell 815,00 undefined Mitarbeiter.
Warum ist die Mitarbeiteranzahl für Investoren von Cohort wichtig?
Die Mitarbeiteranzahl ist für Investoren von Cohort wichtig, da sie ein Indikator für das Wachstumspotential und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens ist. Es gibt auch Informationen darüber, wie das Unternehmen in der Lage ist, seine Arbeitskraft zu verwalten und zu rekrutieren.
Welche strategischen Maßnahmen kann Cohort ergreifen, um die Mitarbeiteranzahl zu verändern?
Um die Mitarbeiteranzahl zu verändern, kann Cohort unter anderem Maßnahmen ergreifen wie die Anpassung der Vergütungspakete, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Durchführung von Rekrutierungskampagnen und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Es ist wichtig, dass das Unternehmen eine gründliche Überprüfung seiner Situation durchführt, um die besten strategischen Maßnahmen zu bestimmen, um seine Mitarbeiteranzahl zu verändern.
Wie viel Dividende zahlt Cohort?
Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Cohort eine Dividende in der Höhe von 0,15 GBP . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 1,69 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt Cohort voraussichtlich eine Dividende von 0,15 GBP.
Wie hoch ist die Dividendenrendite von Cohort?
Die Dividendenrendite von Cohort beträgt aktuell 1,69 %.
Wann zahlt Cohort Dividende?
Cohort zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten Februar, September, Februar, September ausgeschüttet.
Wie sicher ist die Dividende von Cohort?
Cohort zahlte innerhalb der letzten 22 Jahre jedes Jahr Dividende.
Wie hoch ist die Dividende von Cohort?
Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 0,15 GBP gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 1,76 %.
In welchem Sektor befindet sich Cohort?
Cohort wird dem Sektor 'Industrie' zugeordnet.
Wann musste ich die Aktien von Cohort kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Um die letzte Dividende von Cohort vom 2.10.2024 in der Höhe von 0,101 GBP zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 22.8.2024 im Depot haben.
Wann hat Cohort die letzte Dividende gezahlt?
Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 2.10.2024.
Wie hoch war die Dividende von Cohort im Jahr 2023?
Im Jahr 2023 wurden von Cohort 0,134 GBP als Dividenden ausgeschüttet.
In welcher Währung schüttet Cohort die Dividende aus?
Die Dividenden von Cohort werden in GBP ausgeschüttet.
Aktiensparpläne bieten eine attraktive Möglichkeit für Anleger, langfristig Vermögen aufzubauen. Einer der Hauptvorteile ist der sogenannte Cost-Average-Effekt: Indem regelmäßig ein fester Betrag in Aktien oder Aktienfonds investiert wird, kauft man automatisch mehr Anteile, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind. Dies kann zu einem günstigeren Durchschnittspreis pro Anteil über die Zeit führen. Zudem ermöglichen Aktiensparpläne auch Kleinanlegern den Zugang zu teuren Aktien, da sie bereits mit kleinen Beträgen teilnehmen können. Die regelmäßige Investition fördert zudem eine disziplinierte Anlagestrategie und hilft, emotionale Entscheidungen, wie impulsives Kaufen oder Verkaufen, zu vermeiden. Darüber hinaus profitieren Anleger von der potenziellen Wertsteigerung der Aktien sowie von Dividendenausschüttungen, die reinvestiert werden können, was den Zinseszinseffekt und somit das Wachstum des investierten Kapitals verstärkt.
Die Cohort Aktie ist bei folgenden Anbietern sparplanfähig: Trade Republic
Andere Kennzahlen von Cohort
Unsere Aktienanalyse zur Cohort Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von Cohort Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen:
