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Aspira Women's Health Aktie

Aspira Women's Health Mitarbeiter 2024

Aspira Women's Health Mitarbeiter

52,00

Ticker

AWH

ISIN

US04537Y1091

WKN

A2P6V3

Im Jahr 2024 beschäftigte Aspira Women's Health 52,00 Mitarbeiter, eine Veränderung um 0% im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter im vorherigen Jahr 52,00.

Aspira Women's Health Aktienanalyse

Was macht Aspira Women's Health?

Aspira Women's Health Inc ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Frauengesundheit, das sich auf innovative Produkte und Dienstleistungen spezialisiert hat, um Frauen bei der Erkennung und Behandlung von gynäkologischen Erkrankungen zu unterstützen. Die Geschichte von Aspira Women's Health Inc geht zurück auf die Gründung des Unternehmens als einer Abteilung der Cytyc Corporation, einem Hersteller von medizinischen Geräten. In den späten 1990er Jahren erwarb Cytyc die Rechte an einer Technologie zur Erkennung von zervikalem Krebs, dem ThinPrep Pap Test. Da das Unternehmen erkannte, dass Frauen in vielen Ländern keinen Zugang zu sicheren und zuverlässigen Tests hatten, beschloss Cytyc, eine eigene Abteilung für Frauenheilkunde zu gründen, um Frauen weltweit zu unterstützen. 2007 wurde dann das Unternehmen Hologic gegründet, in das auch Cytyc eingegliedert wurde. 2019 erfolgte dann die Ausgliederung von Aspira Women's Health Inc als eigenständiges Unternehmen. Aspira Women's Health Inc hat sich auf die Forschung und Entwicklung von diagnostischen Tests und Medikamenten spezialisiert, die Frauen bei der Erkennung und Behandlung von gynäkologischen Erkrankungen unterstützen sollen. Im Mittelpunkt des Geschäftsmodells steht dabei eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten und medizinischen Fachkräften, um Patientinnen eine qualitativ hochwertige Versorgung zu bieten. Das Unternehmen bietet verschiedene Sparten an, darunter: - Ovarian Cancer: Das Ovarian Cancer Diagnostic Test ist ein diagnostischer Test, der das Risiko einer Eierstockkrebsentwicklung bei Frauen mit einem erhöhten Risiko bestimmen kann. - HPV: Die HPV-Tests dienen zur Untersuchung auf das humane Papillomavirus, das Gebärmutterhalskrebs verursachen kann. Hierbei bietet Aspira Women's Health Inc verschiedene Testmöglichkeiten an, um Infektionen und Präkanzerose-Erkrankungen zu erkennen. - Endometriose: Endometriose ist eine häufige Erkrankung, bei der sich das Gewebe, das normalerweise in der Gebärmutter wächst, außerhalb davon ansiedelt. Aspira Women's Health Inc bietet verschiedenen Tests an, um Endometriose diagnostizieren und behandeln zu können. - Gebärmutterhalskrebs: Die Firma hat auch verschiedene Tests zur Erkennung von Gebärmutterhalskrebs entwickelt, die eine hochspezifische und -sensitive Diagnostik ermöglichen. Aspira Women's Health Inc hat eine beeindruckende Erfolgsgeschichte mit zahlreichen Innovationen bei der Diagnostik und Behandlung von gynäkologischen Erkrankungen. Das Unternehmen verbindet Technologien und wissenschaftliche Erkenntnissen, um einzigartige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, welche eine höhere Sicherheitsrate bei der Erkennung sowohl von falsch-positiven als auch von falsch-negativen Ergebnissen ermöglichen. Durch die ständige Entwicklung von neuen Lösungen, bietet das Unternehmen eine erhöhte Wahrscheinlichkeit zur Prävention und Heilung von Krebs und anderen schweren Erkrankungen. Aspira Women's Health Inc ist bestrebt, weiterhin auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben und seine Kunden mit den besten Lösungen in der Frauenheilkunde zu versorgen. Aspira Women's Health ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Mitarbeiter im Detail

Untersuchung der Mitarbeiterbasis von Aspira Women's Health

Die Mitarbeiter von Aspira Women's Health sind ein entscheidender Aspekt seiner Operationen und treiben Innovation, Produktivität und Wachstum voran. Die Größe und Zusammensetzung der Belegschaft bieten Einblicke in den Maßstab, die Vielfalt und die Investitionen des Unternehmens in das Humankapital. Die Analyse von Mitarbeiterdaten ist entscheidend für das Verständnis der betrieblichen Kapazität und des zukünftigen Potenzials von Aspira Women's Health.

Jahr-zu-Jahr-Vergleich

Die Bewertung der Mitarbeiterzahlen von Aspira Women's Health im Jahresvergleich hilft bei der Identifizierung von Wachstumsmustern, Expansionen oder Kontraktionen. Ein Anstieg der Mitarbeiterzahl kann auf sich ausweitende Operationen und Investitionen in Talente hindeuten, während ein Rückgang Effizienzverbesserungen, Automatisierung oder geschäftliche Herausforderungen signalisieren kann.

Auswirkungen auf Investitionen

Die Mitarbeiterdaten von Aspira Women's Health beeinflussen Anlageentscheidungen, indem sie Aufschluss über die betriebliche Effizienz, Innovationsfähigkeit und Nachhaltigkeit des Unternehmens geben. Investoren bewerten die Belegschaftsdaten, um das Potenzial des Unternehmens zur effektiven Umsetzung von Strategien, Innovation und Anpassung an Marktveränderungen einzuschätzen.

Interpretation von Mitarbeiterdaten

Schwankungen in den Mitarbeiterzahlen von Aspira Women's Health deuten auf Veränderungen in der Geschäftsstrategie, den betrieblichen Anforderungen und den Marktdynamiken hin. Investoren und Analysten untersuchen diese Trends, um die strategische Positionierung, Anpassungsfähigkeit und das Potenzial des Unternehmens für nachhaltiges Wachstum zu bewerten.

Häufige Fragen zur Aspira Women's Health Aktie

Wie viele Mitarbeiter hat Aspira Women's Health in diesem Jahr?

Aspira Women's Health hat in diesem Jahr 52,00 undefined Mitarbeiter.

Wie viele Mitarbeiter hatte Aspira Women's Health im Vergleich zum Vorjahr?

Im Vergleich zum Vorjahr hatte Aspira Women's Health eine Mitarbeiterzahl von 0% mehr.

Welche Auswirkungen hatte die Anzahl der Mitarbeiter auf das Unternehmen Aspira Women's Health?

Die Anzahl der Mitarbeiter hat direkten Einfluss auf die Effizienz und Produktivität von Aspira Women's Health. Eine höhere Mitarbeiterzahl kann bedeuten, dass das Unternehmen wächst und mehr Ressourcen hat, um seine Ziele zu erreichen, während eine niedrigere Mitarbeiterzahl möglicherweise darauf hindeutet, dass das Unternehmen Kosten spart oder Schwierigkeiten hat, neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Welche Auswirkungen hatte die Anzahl der Mitarbeiter auf Investoren von Aspira Women's Health?

Die Anzahl der Mitarbeiter kann auch Auswirkungen auf Investoren von Aspira Women's Health haben, da sie ein Indikator für das Wachstum und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens sein kann. Eine höhere Mitarbeiterzahl kann Investorenversprechen, während eine niedrigere Mitarbeiterzahl möglicherweise Bedenken aufwirft.

Wie wirkt sich eine Erhöhung des Eigenkapitals von Aspira Women's Health auf das Unternehmen aus?

Eine Erhöhung des Eigenkapitals von Aspira Women's Health kann die Finanzstärke des Unternehmens verbessern und dessen Fähigkeit erhöhen, künftige Investitionen zu tätigen und Verpflichtungen zu erfüllen.

Wie wirkt sich eine Senkung des Eigenkapitals von Aspira Women's Health auf das Unternehmen aus?

Eine Senkung des Eigenkapitals von Aspira Women's Health kann dessen finanzielle Stabilität beeinträchtigen und dessen Fähigkeit, künftige Investitionen und Verpflichtungen zu erfüllen, verringern.

Was sind einige Faktoren, die das Eigenkapital von Aspira Women's Health beeinflussen?

Einige Faktoren, die das Eigenkapital von Aspira Women's Health beeinflussen können, sind unter anderem Umsatzentwicklung, Gewinn- und Verlustrechnung, Dividendenzahlungen und Investitionen.

Warum ist das Eigenkapital von Aspira Women's Health so wichtig für Investoren?

Das Eigenkapital von Aspira Women's Health ist für Investoren wichtig, da es ein Indikator für die finanzielle Stabilität des Unternehmens ist und es Investoren Informationen darüber gibt, wie viel finanzielle Unterstützung das Unternehmen in Bezug auf Verpflichtungen und künftige Investitionen hat.

Wie beeinflusst die Mitarbeiteranzahl von Aspira Women's Health das Unternehmen?

Die Mitarbeiteranzahl von Aspira Women's Health kann direkt das Wachstum und die Leistung des Unternehmens beeinflussen. Eine höhere Mitarbeiteranzahl kann zu mehr Kapazität und Produktivität führen, während eine niedrigere Mitarbeiteranzahl möglicherweise zu einer geringeren Effizienz und Einschränkungen führt.

Wie hat sich die Mitarbeiteranzahl von Aspira Women's Health in den letzten Jahren entwickelt?

In den letzten Jahren hat sich die Mitarbeiteranzahl von Aspira Women's Health um 0 verändert.

Wie viele Mitarbeiter hat Aspira Women's Health aktuell?

Aspira Women's Health hat aktuell 52,00 undefined Mitarbeiter.

Warum ist die Mitarbeiteranzahl für Investoren von Aspira Women's Health wichtig?

Die Mitarbeiteranzahl ist für Investoren von Aspira Women's Health wichtig, da sie ein Indikator für das Wachstumspotential und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens ist. Es gibt auch Informationen darüber, wie das Unternehmen in der Lage ist, seine Arbeitskraft zu verwalten und zu rekrutieren.

Welche strategischen Maßnahmen kann Aspira Women's Health ergreifen, um die Mitarbeiteranzahl zu verändern?

Um die Mitarbeiteranzahl zu verändern, kann Aspira Women's Health unter anderem Maßnahmen ergreifen wie die Anpassung der Vergütungspakete, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Durchführung von Rekrutierungskampagnen und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Es ist wichtig, dass das Unternehmen eine gründliche Überprüfung seiner Situation durchführt, um die besten strategischen Maßnahmen zu bestimmen, um seine Mitarbeiteranzahl zu verändern.

Wie viel Dividende zahlt Aspira Women's Health?

Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Aspira Women's Health eine Dividende in der Höhe von 0,52 USD . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 60,19 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt Aspira Women's Health voraussichtlich eine Dividende von 0 USD.

Wie hoch ist die Dividendenrendite von Aspira Women's Health?

Die Dividendenrendite von Aspira Women's Health beträgt aktuell 60,19 %.

Wann zahlt Aspira Women's Health Dividende?

Aspira Women's Health zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten Juli, Oktober, April, Juli ausgeschüttet.

Wie sicher ist die Dividende von Aspira Women's Health?

Aspira Women's Health zahlte innerhalb der letzten 0 Jahre jedes Jahr Dividende.

Wie hoch ist die Dividende von Aspira Women's Health?

Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 0 USD gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 0 %.

In welchem Sektor befindet sich Aspira Women's Health?

Aspira Women's Health wird dem Sektor 'Gesundheit' zugeordnet.

Wann musste ich die Aktien von Aspira Women's Health kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Um die letzte Dividende von Aspira Women's Health vom 30.6.2016 in der Höhe von 0,26 USD zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 17.6.2016 im Depot haben.

Wann hat Aspira Women's Health die letzte Dividende gezahlt?

Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 30.6.2016.

Wie hoch war die Dividende von Aspira Women's Health im Jahr 2023?

Im Jahr 2023 wurden von Aspira Women's Health 0 USD als Dividenden ausgeschüttet.

In welcher Währung schüttet Aspira Women's Health die Dividende aus?

Die Dividenden von Aspira Women's Health werden in USD ausgeschüttet.

Aktiensparpläne bieten eine attraktive Möglichkeit für Anleger, langfristig Vermögen aufzubauen. Einer der Hauptvorteile ist der sogenannte Cost-Average-Effekt: Indem regelmäßig ein fester Betrag in Aktien oder Aktienfonds investiert wird, kauft man automatisch mehr Anteile, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind. Dies kann zu einem günstigeren Durchschnittspreis pro Anteil über die Zeit führen. Zudem ermöglichen Aktiensparpläne auch Kleinanlegern den Zugang zu teuren Aktien, da sie bereits mit kleinen Beträgen teilnehmen können. Die regelmäßige Investition fördert zudem eine disziplinierte Anlagestrategie und hilft, emotionale Entscheidungen, wie impulsives Kaufen oder Verkaufen, zu vermeiden. Darüber hinaus profitieren Anleger von der potenziellen Wertsteigerung der Aktien sowie von Dividendenausschüttungen, die reinvestiert werden können, was den Zinseszinseffekt und somit das Wachstum des investierten Kapitals verstärkt.

Andere Kennzahlen von Aspira Women's Health

Unsere Aktienanalyse zur Aspira Women's Health Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von Aspira Women's Health Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: