UmsatzGewinnKGVKUVEBITDividendeAktienMarktkapitalisierungVerschuldungVerbindlichkeitenEigenkapitalAAQSMitarbeiterROEROAROCE
Aspial Lifestyle Aktie

Aspial Lifestyle Mitarbeiter 2024

Aspial Lifestyle Mitarbeiter

165,00

Ticker

5UF.SI

ISIN

SG2E90982678

WKN

A1J0X3

Im Jahr 2024 beschäftigte Aspial Lifestyle 165,00 Mitarbeiter, eine Veränderung um 0% im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter im vorherigen Jahr 165,00.

Aspial Lifestyle Aktienanalyse

Was macht Aspial Lifestyle?

Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd ist eine in Singapur ansässige Firma, die 2008 gegründet wurde und heute zu den führenden Anbietern von Pfandkrediten in Südostasien gehört. Die Wurzeln des Unternehmens liegen in der Schmuck- und Uhrenbranche, in der es begann, Pfandkredite anzubieten. Im Laufe der Zeit hat Maxi-Cash sein Geschäftsmodell jedoch erweitert und bietet heute auch andere Finanzdienstleistungen an. Die Basis des Geschäftsmodells von Maxi-Cash ist der Pfandkredit. Dabei können Kunden ihre wertvollen Gegenstände wie Uhren, Schmuck oder elektronische Geräte als Sicherheit hinterlegen und erhalten dafür einen Kredit. Die Höhe des Kredits bestimmt sich dabei nach dem Wert der hinterlegten Gegenstände. Kunden können den Kredit innerhalb eines bestimmten Zeitraums zurückzahlen, um ihre Gegenstände zurückzuerhalten. Wenn sie dies nicht tun, kann Maxi-Cash die Gegenstände verkaufen, um den Kredit zu begleichen. Maxi-Cash hat jedoch nicht nur sein Kerngeschäftsfeld im Bereich der Pfandkredite. Inzwischen bietet das Unternehmen auch andere Finanzdienstleistungen wie Mikrofinanzierung, Geldwechsel, Edelmetallverkauf oder auch Versicherungen an. Dabei beschränkt sich das Unternehmen nicht nur auf den lokalen Markt, sondern expandiert auch international. So hat Maxi-Cash bereits Filialen in Hongkong, Malaysia und Australien eröffnet. Das Unternehmen betreibt dabei mehrere Sparten. Die Sparte Maxi-Cash Financial Services ist die größte und umfasst die Pfandkreditgeschäfte. Hierzu gehören klassische Pfandhäuser, aber auch der Verkauf von Secondhand-Schmuck, Uhren und anderen Gegenständen. Eine weitere Sparte ist Maxi-Cash Gold, die sich auf den Ankauf und Verkauf von Gold und anderen Edelmetallen spezialisiert hat. Maxi-Cash Remittance ist eine weitere Sparte, die Geldwechsel- und Geldtransferdienstleistungen anbietet. Maxi Money ist eine digitale Plattform, über die Kunden Kredite beantragen und Finanzdienstleistungen nutzen können. Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark auf die Digitalisierung konzentriert und investiert zunehmend in seine Online-Plattformen und mobile Anwendungen. Kunden können online Pfandkredite beantragen oder auf die digitale Plattform Maxi Money zugreifen. Das Unternehmen nutzt auch Social-Media-Kanäle wie Facebook, um seine Dienstleistungen zu bewerben und mit Kunden in Kontakt zu treten. Maxi-Cash ist auch bestrebt, seinen Kunden ein Höchstmaß an Service und Qualität zu bieten. Hierzu setzt das Unternehmen auf geschulte Mitarbeiter, die eine sorgfältige Überprüfung der eingereichten Gegenstände durchführen und den Kunden eine umfassende Beratung bieten. Maxi-Cash übt jedoch auch Corporate Social Responsibility aus, indem es beispielsweise wohltätige Institutionen unterstützt oder umweltfreundlicher arbeitet. Insgesamt hat Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd in den letzten Jahren ein beeindruckendes Wachstum und eine Expansion durch internationale Aktivitäten gezeigt. Maxi-Cash ist ein Unternehmen, das sich auf eine Nische spezialisiert hat und innerhalb dieser Nische ein breites Spektrum von Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen hat bewiesen, dass es in der Lage ist, sich den Veränderungen im Markt anzupassen und sich auf Geschäftsbereiche zu konzentrieren, in denen es ein hohes Potenzial für Wachstum und Erfolg gibt. Aspial Lifestyle ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Mitarbeiter im Detail

Untersuchung der Mitarbeiterbasis von Aspial Lifestyle

Die Mitarbeiter von Aspial Lifestyle sind ein entscheidender Aspekt seiner Operationen und treiben Innovation, Produktivität und Wachstum voran. Die Größe und Zusammensetzung der Belegschaft bieten Einblicke in den Maßstab, die Vielfalt und die Investitionen des Unternehmens in das Humankapital. Die Analyse von Mitarbeiterdaten ist entscheidend für das Verständnis der betrieblichen Kapazität und des zukünftigen Potenzials von Aspial Lifestyle.

Jahr-zu-Jahr-Vergleich

Die Bewertung der Mitarbeiterzahlen von Aspial Lifestyle im Jahresvergleich hilft bei der Identifizierung von Wachstumsmustern, Expansionen oder Kontraktionen. Ein Anstieg der Mitarbeiterzahl kann auf sich ausweitende Operationen und Investitionen in Talente hindeuten, während ein Rückgang Effizienzverbesserungen, Automatisierung oder geschäftliche Herausforderungen signalisieren kann.

Auswirkungen auf Investitionen

Die Mitarbeiterdaten von Aspial Lifestyle beeinflussen Anlageentscheidungen, indem sie Aufschluss über die betriebliche Effizienz, Innovationsfähigkeit und Nachhaltigkeit des Unternehmens geben. Investoren bewerten die Belegschaftsdaten, um das Potenzial des Unternehmens zur effektiven Umsetzung von Strategien, Innovation und Anpassung an Marktveränderungen einzuschätzen.

Interpretation von Mitarbeiterdaten

Schwankungen in den Mitarbeiterzahlen von Aspial Lifestyle deuten auf Veränderungen in der Geschäftsstrategie, den betrieblichen Anforderungen und den Marktdynamiken hin. Investoren und Analysten untersuchen diese Trends, um die strategische Positionierung, Anpassungsfähigkeit und das Potenzial des Unternehmens für nachhaltiges Wachstum zu bewerten.

Häufige Fragen zur Aspial Lifestyle Aktie

Wie viele Mitarbeiter hat Aspial Lifestyle in diesem Jahr?

Aspial Lifestyle hat in diesem Jahr 165,00 undefined Mitarbeiter.

Wie viele Mitarbeiter hatte Aspial Lifestyle im Vergleich zum Vorjahr?

Im Vergleich zum Vorjahr hatte Aspial Lifestyle eine Mitarbeiterzahl von 0% mehr.

Welche Auswirkungen hatte die Anzahl der Mitarbeiter auf das Unternehmen Aspial Lifestyle?

Die Anzahl der Mitarbeiter hat direkten Einfluss auf die Effizienz und Produktivität von Aspial Lifestyle. Eine höhere Mitarbeiterzahl kann bedeuten, dass das Unternehmen wächst und mehr Ressourcen hat, um seine Ziele zu erreichen, während eine niedrigere Mitarbeiterzahl möglicherweise darauf hindeutet, dass das Unternehmen Kosten spart oder Schwierigkeiten hat, neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Welche Auswirkungen hatte die Anzahl der Mitarbeiter auf Investoren von Aspial Lifestyle?

Die Anzahl der Mitarbeiter kann auch Auswirkungen auf Investoren von Aspial Lifestyle haben, da sie ein Indikator für das Wachstum und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens sein kann. Eine höhere Mitarbeiterzahl kann Investorenversprechen, während eine niedrigere Mitarbeiterzahl möglicherweise Bedenken aufwirft.

Wie wirkt sich eine Erhöhung des Eigenkapitals von Aspial Lifestyle auf das Unternehmen aus?

Eine Erhöhung des Eigenkapitals von Aspial Lifestyle kann die Finanzstärke des Unternehmens verbessern und dessen Fähigkeit erhöhen, künftige Investitionen zu tätigen und Verpflichtungen zu erfüllen.

Wie wirkt sich eine Senkung des Eigenkapitals von Aspial Lifestyle auf das Unternehmen aus?

Eine Senkung des Eigenkapitals von Aspial Lifestyle kann dessen finanzielle Stabilität beeinträchtigen und dessen Fähigkeit, künftige Investitionen und Verpflichtungen zu erfüllen, verringern.

Was sind einige Faktoren, die das Eigenkapital von Aspial Lifestyle beeinflussen?

Einige Faktoren, die das Eigenkapital von Aspial Lifestyle beeinflussen können, sind unter anderem Umsatzentwicklung, Gewinn- und Verlustrechnung, Dividendenzahlungen und Investitionen.

Warum ist das Eigenkapital von Aspial Lifestyle so wichtig für Investoren?

Das Eigenkapital von Aspial Lifestyle ist für Investoren wichtig, da es ein Indikator für die finanzielle Stabilität des Unternehmens ist und es Investoren Informationen darüber gibt, wie viel finanzielle Unterstützung das Unternehmen in Bezug auf Verpflichtungen und künftige Investitionen hat.

Wie beeinflusst die Mitarbeiteranzahl von Aspial Lifestyle das Unternehmen?

Die Mitarbeiteranzahl von Aspial Lifestyle kann direkt das Wachstum und die Leistung des Unternehmens beeinflussen. Eine höhere Mitarbeiteranzahl kann zu mehr Kapazität und Produktivität führen, während eine niedrigere Mitarbeiteranzahl möglicherweise zu einer geringeren Effizienz und Einschränkungen führt.

Wie hat sich die Mitarbeiteranzahl von Aspial Lifestyle in den letzten Jahren entwickelt?

In den letzten Jahren hat sich die Mitarbeiteranzahl von Aspial Lifestyle um 0 verändert.

Wie viele Mitarbeiter hat Aspial Lifestyle aktuell?

Aspial Lifestyle hat aktuell 165,00 undefined Mitarbeiter.

Warum ist die Mitarbeiteranzahl für Investoren von Aspial Lifestyle wichtig?

Die Mitarbeiteranzahl ist für Investoren von Aspial Lifestyle wichtig, da sie ein Indikator für das Wachstumspotential und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens ist. Es gibt auch Informationen darüber, wie das Unternehmen in der Lage ist, seine Arbeitskraft zu verwalten und zu rekrutieren.

Welche strategischen Maßnahmen kann Aspial Lifestyle ergreifen, um die Mitarbeiteranzahl zu verändern?

Um die Mitarbeiteranzahl zu verändern, kann Aspial Lifestyle unter anderem Maßnahmen ergreifen wie die Anpassung der Vergütungspakete, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Durchführung von Rekrutierungskampagnen und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Es ist wichtig, dass das Unternehmen eine gründliche Überprüfung seiner Situation durchführt, um die besten strategischen Maßnahmen zu bestimmen, um seine Mitarbeiteranzahl zu verändern.

Wie viel Dividende zahlt Aspial Lifestyle?

Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Aspial Lifestyle eine Dividende in der Höhe von 0,01 SGD . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 6,72 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt Aspial Lifestyle voraussichtlich eine Dividende von 0,01 SGD.

Wie hoch ist die Dividendenrendite von Aspial Lifestyle?

Die Dividendenrendite von Aspial Lifestyle beträgt aktuell 6,72 %.

Wann zahlt Aspial Lifestyle Dividende?

Aspial Lifestyle zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten September, Mai, November, Juni ausgeschüttet.

Wie sicher ist die Dividende von Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle zahlte innerhalb der letzten 12 Jahre jedes Jahr Dividende.

Wie hoch ist die Dividende von Aspial Lifestyle?

Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 0,01 SGD gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 6,72 %.

In welchem Sektor befindet sich Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle wird dem Sektor 'Zyklischer Konsum' zugeordnet.

Wann musste ich die Aktien von Aspial Lifestyle kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Um die letzte Dividende von Aspial Lifestyle vom 17.5.2024 in der Höhe von 0,004 SGD zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 6.5.2024 im Depot haben.

Wann hat Aspial Lifestyle die letzte Dividende gezahlt?

Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 17.5.2024.

Wie hoch war die Dividende von Aspial Lifestyle im Jahr 2023?

Im Jahr 2023 wurden von Aspial Lifestyle 0,013 SGD als Dividenden ausgeschüttet.

In welcher Währung schüttet Aspial Lifestyle die Dividende aus?

Die Dividenden von Aspial Lifestyle werden in SGD ausgeschüttet.

Aktiensparpläne bieten eine attraktive Möglichkeit für Anleger, langfristig Vermögen aufzubauen. Einer der Hauptvorteile ist der sogenannte Cost-Average-Effekt: Indem regelmäßig ein fester Betrag in Aktien oder Aktienfonds investiert wird, kauft man automatisch mehr Anteile, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind. Dies kann zu einem günstigeren Durchschnittspreis pro Anteil über die Zeit führen. Zudem ermöglichen Aktiensparpläne auch Kleinanlegern den Zugang zu teuren Aktien, da sie bereits mit kleinen Beträgen teilnehmen können. Die regelmäßige Investition fördert zudem eine disziplinierte Anlagestrategie und hilft, emotionale Entscheidungen, wie impulsives Kaufen oder Verkaufen, zu vermeiden. Darüber hinaus profitieren Anleger von der potenziellen Wertsteigerung der Aktien sowie von Dividendenausschüttungen, die reinvestiert werden können, was den Zinseszinseffekt und somit das Wachstum des investierten Kapitals verstärkt.

Andere Kennzahlen von Aspial Lifestyle

Unsere Aktienanalyse zur Aspial Lifestyle Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von Aspial Lifestyle Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen: