Milijarder i CEO Elon Musk ponovo je u centru ozbiljnih optužbi u vezi sa neprimernim ponašanjem prema zaposlenicama njegove kompanije SpaceX. Nekoliko žena izveštava o seksualnim napadima i neprimerenom ponašanju osnivača i izvršnog direktora.
Prema rečima bivše pripravnice u SpaceX-u, Musk je 2017. godine počeo da joj šalje poruke i često je pozivao kod sebe kući, nakon što je dobila stalno zaposlenje u kompaniji. Ova žena, koja je već upoznala Maska tokom pripravničkog staža u SpaceX-u, izjavila je prijateljima da se sve više osećala nelagodno tokom svog rada u SpaceX-u, što je na kraju dovelo do njenog odlaska iz kompanije 2019. godine.
Dalji izveštaji optužuju Maska za neprimereno ponašanje prema drugim zaposlenim ženama. Bivša stjuardesa SpaceX-a tvrdi da se Mask pred njom obnažio 2016. godine i ponudio joj konja u zamenu za seksualne usluge. Druga žena tvrdi da ju je Mask više puta pitao da li želi da rodi njegovu decu.
Ove optužbe bacaju uznemirujuće svetlo na korporativnu kulturu u SpaceX-u. Bivši rukovodioci i zaposleni, koji su 2022. godine otpušteni zbog žalbi Nacionalnom odboru za radne odnose (NLRB), izveštavaju o kulturi u kojoj se pravila kompanije ne primenjuju na Maska i gde on može da se ponaša nekažnjeno. "Elon je SpaceX, a SpaceX je Elon", citirao je jedan bivši inženjer visokog rukovodioca.
Trenutno je Mask takođe predmet pravnih sporova u vezi sa njegovim odnosom sa Majkrosoftom i OpenAI-jem. Tek nedavno povukao je tužbu protiv OpenAI-ja i njegovog generalnog direktora Sama Altmana, u kojoj je tvrdio da su prekršene ugovorne i fiducijarne obaveze.
Uprkos ovim optužbama, predsednica SpaceX-a i COO Gwynne Shotwell brani poslovnu kulturu kompanije. Nazvala je medijske izveštaje "neistinitim" i "iskrivljenim" i naglasila da SpaceX temeljno istražuje sve žalbe i preduzima odgovarajuće mere.
Mask lično nije odgovorio na pitanja u vezi sa ovim optužbama. Ipak, raniji izveštaji o njegovom ponašanju izazvali su zabrinutost kod nekih rukovodilaca i članova upravnog odbora SpaceX-a i Tesle, uključujući upotrebu ilegalnih droga.
Ova otkrića potiču iz razgovora s više od četiri desetine osoba, uključujući bivše zaposlenike, poznanike Maska i njihove porodice, kao i iz pregleda e-mailova, tekstualnih poruka i drugih dokumenata.
Povećana pažnja na ponašanje rukovodilaca na radnom mestu od MeToo ere dovela je i do pojačanog ispitivanja u SpaceX-u. Mask, koji je 2015. godine suosnovao kompaniju i od tada igra ključnu ulogu, sada se suočava sa sve većom kritikom svog stila rukovođenja i svojih ličnih ponašanja.
