Workday (WDAY) Akcija Цена
Workday Цена
Over the last 18 years Workday grew revenue by 50,1% annually, reaching 9,55 Млрд USD. Earnings per share have grown at 121,4% per year over the last 4 years. For Workday, the net margin of 7,3% is up versus 0,6% a few years ago. The consensus 12-month price target for Workday is 280,50 USD, about 41,2% above where the stock trades today. Of 48 analysts, 35 rate the stock a buy — an overall Buy consensus. Workday's share price has lost 14,3% over the last twelve months. The stock trades about 77% above its 52-week low.
Cena akcije Workday
Детаљи
Цена акције
ⓘКако читати овај графикон
Овај графикон прати историјску цену акције компаније Workday кроз време. Можете пребацивати између дневног, недељног и месечног приказа и одабрати прилагођене временске опсеге — од једног дана до целокупне доступне историје. Користите пребацивач да видите промене цене у апсолутним валутним износима или као процентуалну промену у односу на почетни датум.
Укупан повраћај наспрам повраћаја цене
Пребацивач "Укупан повраћај" укључује реинвестиране дивиденде поред чистог кретања цене. Ово је критично јер дивиденде могу представљати значајан део дугорочних повраћаја. Историјски, отприлике 40% укупног повраћаја S&P 500 је дошло од дивиденди. Увек упоредите укупан повраћај при процени реалне перформансе акције наспрам референтне вредности.
Интрадневни подаци о ценама
При прегледу временског оквира од једног дана, графикон приказује кретање цене у реалном времену интрадневно. Ово је корисно за посматрање како акција компаније Workday реагује на отварање тржишта, пријаву добити или разбијајуће вести током трговачке сесије.
Шта потражити
Потражите дугорочне трендове (одржана кретања нагоре или наниже кроз месеце и године), нивое подршке и отпора (зоне цена где се акција редовно одбива или враћа), и волатилност (колико цена флуктуира дан по дан). Поређење графикона цена акције Workday са индексом тржишта као S&P 500 може открити да ли акција надмашује или сузостаје ширег тржишта.
| Datum | Workday Cena |
|---|---|
| 14. 8. 2026. | 198,68 USD |
| 13. 8. 2026. | 206,45 USD |
| 12. 8. 2026. | 173,90 USD |
| 10. 8. 2026. | 183,97 USD |
| 7. 8. 2026. | 179,64 USD |
| 6. 8. 2026. | 170,24 USD |
| 5. 8. 2026. | 170,99 USD |
| 4. 8. 2026. | 167,33 USD |
| 3. 8. 2026. | 165,05 USD |
| 31. 7. 2026. | 160,34 USD |
| 30. 7. 2026. | 158,11 USD |
| 29. 7. 2026. | 166,35 USD |
| 27. 7. 2026. | 147,35 USD |
| 23. 7. 2026. | 127,87 USD |
| 22. 7. 2026. | 132,42 USD |
| 21. 7. 2026. | 141,17 USD |
| 20. 7. 2026. | 147,22 USD |
| 17. 7. 2026. | 144,78 USD |
| 16. 7. 2026. | 145,43 USD |
| 15. 7. 2026. | 141,82 USD |
| 14. 7. 2026. | 139,81 USD |
| 13. 7. 2026. | 146,45 USD |
| 10. 7. 2026. | 138,95 USD |
| 9. 7. 2026. | 138,34 USD |
| 8. 7. 2026. | 140,21 USD |
| 7. 7. 2026. | 143,65 USD |
| 6. 7. 2026. | 132,65 USD |
| 2. 7. 2026. | 135,40 USD |
| 1. 7. 2026. | 130,27 USD |
| 30. 6. 2026. | 122,42 USD |
| 29. 6. 2026. | 123,32 USD |
| 26. 6. 2026. | 124,21 USD |
| 25. 6. 2026. | 113,77 USD |
| 24. 6. 2026. | 118,09 USD |
| 23. 6. 2026. | 115,13 USD |
| 22. 6. 2026. | 114,94 USD |
| 18. 6. 2026. | 119,46 USD |
| 17. 6. 2026. | 126,05 USD |
| 16. 6. 2026. | 125,59 USD |
| 15. 6. 2026. | 132,63 USD |
| 12. 6. 2026. | 129,30 USD |
| 11. 6. 2026. | 130,94 USD |
| 10. 6. 2026. | 139,86 USD |
| 9. 6. 2026. | 140,23 USD |
| 8. 6. 2026. | 143,76 USD |
| 5. 6. 2026. | 145,46 USD |
| 4. 6. 2026. | 151,30 USD |
| 3. 6. 2026. | 144,90 USD |
| 2. 6. 2026. | 144,74 USD |
| 1. 6. 2026. | 157,85 USD |
| 29. 5. 2026. | 140,68 USD |
| 28. 5. 2026. | 127,32 USD |
| 27. 5. 2026. | 126,39 USD |
| 26. 5. 2026. | 124,97 USD |
| 22. 5. 2026. | 127,14 USD |
| 21. 5. 2026. | 122,13 USD |
| 20. 5. 2026. | 126,98 USD |
| 19. 5. 2026. | 129,34 USD |
| 18. 5. 2026. | 128,88 USD |
| 15. 5. 2026. | 125,01 USD |
| 14. 5. 2026. | 118,75 USD |
| 13. 5. 2026. | 116,50 USD |
| 12. 5. 2026. | 118,62 USD |
| 11. 5. 2026. | 121,42 USD |
| 8. 5. 2026. | 127,83 USD |
| 7. 5. 2026. | 130,88 USD |
| 6. 5. 2026. | 122,63 USD |
| 5. 5. 2026. | 128,88 USD |
| 4. 5. 2026. | 127,89 USD |
| 1. 5. 2026. | 126,96 USD |
| 30. 4. 2026. | 122,40 USD |
| 29. 4. 2026. | 122,43 USD |
| 28. 4. 2026. | 121,18 USD |
| 27. 4. 2026. | 117,83 USD |
| 24. 4. 2026. | 119,76 USD |
| 23. 4. 2026. | 114,67 USD |
| 22. 4. 2026. | 126,60 USD |
| 21. 4. 2026. | 129,16 USD |
| 20. 4. 2026. | 127,94 USD |
| 17. 4. 2026. | 123,83 USD |
| 16. 4. 2026. | 124,87 USD |
| 15. 4. 2026. | 124,12 USD |
| 14. 4. 2026. | 117,86 USD |
| 13. 4. 2026. | 119,92 USD |
| 10. 4. 2026. | 112,50 USD |
| 9. 4. 2026. | 113,06 USD |
| 8. 4. 2026. | 119,17 USD |
| 7. 4. 2026. | 127,51 USD |
| 6. 4. 2026. | 129,72 USD |
| 2. 4. 2026. | 132,26 USD |
| 1. 4. 2026. | 129,05 USD |
| 31. 3. 2026. | 129,92 USD |
| 30. 3. 2026. | 128,77 USD |
| 27. 3. 2026. | 124,18 USD |
| 26. 3. 2026. | 127,97 USD |
| 25. 3. 2026. | 127,07 USD |
| 24. 3. 2026. | 129,29 USD |
| 23. 3. 2026. | 137,06 USD |
| 20. 3. 2026. | 135,96 USD |
| 19. 3. 2026. | 133,38 USD |
| 18. 3. 2026. | 132,29 USD |
| 17. 3. 2026. | 135,17 USD |
| 16. 3. 2026. | 133,63 USD |
| 13. 3. 2026. | 133,09 USD |
| 12. 3. 2026. | 134,14 USD |
| 11. 3. 2026. | 137,84 USD |
| 10. 3. 2026. | 142,49 USD |
| 9. 3. 2026. | 148,14 USD |
| 6. 3. 2026. | 151,04 USD |
| 5. 3. 2026. | 147,18 USD |
| 4. 3. 2026. | 143,04 USD |
| 3. 3. 2026. | 143,61 USD |
| 2. 3. 2026. | 134,01 USD |
| 27. 2. 2026. | 133,76 USD |
| 26. 2. 2026. | 139,11 USD |
| 25. 2. 2026. | 133,15 USD |
| 24. 2. 2026. | 130,23 USD |
| 23. 2. 2026. | 129,21 USD |
| 20. 2. 2026. | 137,81 USD |
| 19. 2. 2026. | 140,02 USD |
| 18. 2. 2026. | 142,63 USD |
| 17. 2. 2026. | 143,12 USD |
| 13. 2. 2026. | 144,42 USD |
| 12. 2. 2026. | 144,04 USD |
| 11. 2. 2026. | 144,55 USD |
| 10. 2. 2026. | 153,23 USD |
| 9. 2. 2026. | 154,56 USD |
| 6. 2. 2026. | 162,92 USD |
| 5. 2. 2026. | 158,76 USD |
| 4. 2. 2026. | 170,15 USD |
| 3. 2. 2026. | 161,17 USD |
| 2. 2. 2026. | 173,38 USD |
| 30. 1. 2026. | 175,63 USD |
| 29. 1. 2026. | 174,66 USD |
| 28. 1. 2026. | 189,12 USD |
| 27. 1. 2026. | 188,58 USD |
| 26. 1. 2026. | 190,85 USD |
| 23. 1. 2026. | 189,26 USD |
| 22. 1. 2026. | 188,18 USD |
| 21. 1. 2026. | 183,41 USD |
| 20. 1. 2026. | 182,99 USD |
| 16. 1. 2026. | 186,86 USD |
| 15. 1. 2026. | 192,72 USD |
| 14. 1. 2026. | 193,99 USD |
| 13. 1. 2026. | 199,55 USD |
| 12. 1. 2026. | 207,91 USD |
| 9. 1. 2026. | 207,19 USD |
| 8. 1. 2026. | 209,79 USD |
| 7. 1. 2026. | 211,14 USD |
| 6. 1. 2026. | 210,30 USD |
| 5. 1. 2026. | 208,90 USD |
| 2. 1. 2026. | 205,79 USD |
| 31. 12. 2025. | 214,78 USD |
| 30. 12. 2025. | 216,93 USD |
| 29. 12. 2025. | 218,99 USD |
| 26. 12. 2025. | 220,70 USD |
| 24. 12. 2025. | 216,85 USD |
| 23. 12. 2025. | 215,44 USD |
| 22. 12. 2025. | 217,99 USD |
| 19. 12. 2025. | 218,63 USD |
| 18. 12. 2025. | 218,08 USD |
| 17. 12. 2025. | 216,00 USD |
| 16. 12. 2025. | 216,11 USD |
| 15. 12. 2025. | 214,90 USD |
| 12. 12. 2025. | 224,49 USD |
| 11. 12. 2025. | 224,04 USD |
| 10. 12. 2025. | 222,75 USD |
| 9. 12. 2025. | 222,25 USD |
| 8. 12. 2025. | 221,00 USD |
| 5. 12. 2025. | 219,96 USD |
| 4. 12. 2025. | 216,62 USD |
| 3. 12. 2025. | 214,84 USD |
| 2. 12. 2025. | 213,06 USD |
| 1. 12. 2025. | 213,35 USD |
| 28. 11. 2025. | 215,62 USD |
| 26. 11. 2025. | 215,34 USD |
| 25. 11. 2025. | 233,69 USD |
| 24. 11. 2025. | 226,64 USD |
| 21. 11. 2025. | 225,14 USD |
| 20. 11. 2025. | 216,81 USD |
| 19. 11. 2025. | 223,86 USD |
| 18. 11. 2025. | 225,64 USD |
| 17. 11. 2025. | 224,95 USD |
| 14. 11. 2025. | 230,82 USD |
| 13. 11. 2025. | 223,49 USD |
| 12. 11. 2025. | 225,93 USD |
| 11. 11. 2025. | 226,98 USD |
| 10. 11. 2025. | 227,97 USD |
| 7. 11. 2025. | 225,17 USD |
| 6. 11. 2025. | 224,50 USD |
| 5. 11. 2025. | 232,10 USD |
| 4. 11. 2025. | 233,47 USD |
| 3. 11. 2025. | 237,68 USD |
| 31. 10. 2025. | 239,92 USD |
| 30. 10. 2025. | 232,87 USD |
| 29. 10. 2025. | 231,36 USD |
| 28. 10. 2025. | 236,93 USD |
| 27. 10. 2025. | 238,91 USD |
| 24. 10. 2025. | 242,75 USD |
| 23. 10. 2025. | 243,28 USD |
| 22. 10. 2025. | 242,83 USD |
| 21. 10. 2025. | 245,67 USD |
| 20. 10. 2025. | 241,20 USD |
| 17. 10. 2025. | 234,25 USD |
| 16. 10. 2025. | 227,60 USD |
| 15. 10. 2025. | 234,76 USD |
| 14. 10. 2025. | 237,18 USD |
| 13. 10. 2025. | 236,60 USD |
| 10. 10. 2025. | 233,18 USD |
| 9. 10. 2025. | 238,22 USD |
| 8. 10. 2025. | 238,25 USD |
| 7. 10. 2025. | 233,17 USD |
| 6. 10. 2025. | 238,36 USD |
| 3. 10. 2025. | 236,48 USD |
| 2. 10. 2025. | 232,10 USD |
| 1. 10. 2025. | 232,21 USD |
| 30. 9. 2025. | 240,73 USD |
| 29. 9. 2025. | 247,69 USD |
| 26. 9. 2025. | 246,67 USD |
| 25. 9. 2025. | 242,75 USD |
| 24. 9. 2025. | 241,51 USD |
| 23. 9. 2025. | 240,32 USD |
| 22. 9. 2025. | 242,66 USD |
| 19. 9. 2025. | 233,62 USD |
| 18. 9. 2025. | 233,50 USD |
| 17. 9. 2025. | 234,88 USD |
| 16. 9. 2025. | 219,01 USD |
| 15. 9. 2025. | 222,75 USD |
| 12. 9. 2025. | 223,39 USD |
| 11. 9. 2025. | 226,67 USD |
| 10. 9. 2025. | 226,48 USD |
| 9. 9. 2025. | 230,73 USD |
| 8. 9. 2025. | 231,81 USD |
| 5. 9. 2025. | 231,08 USD |
| 4. 9. 2025. | 231,13 USD |
| 3. 9. 2025. | 233,43 USD |
| 2. 9. 2025. | 228,89 USD |
| 29. 8. 2025. | 230,82 USD |
| 28. 8. 2025. | 228,50 USD |
| 27. 8. 2025. | 229,71 USD |
| 26. 8. 2025. | 222,88 USD |
| 25. 8. 2025. | 223,39 USD |
| 22. 8. 2025. | 221,27 USD |
| 21. 8. 2025. | 227,58 USD |
| 20. 8. 2025. | 227,49 USD |
| 19. 8. 2025. | 229,79 USD |
| 18. 8. 2025. | 231,85 USD |
Workday prihod, EBIT, neto dohodak
3 године
5 година
10 година
25 godina
Максимално
Details
Workday Izveštaj o dobitku, Bilans stanja, Izveštaj o toku gotovine
| PRIHODМлрд USD |
|---|
| RAST PRIHODA% |
| BRUTO MARŽA% |
| BRUTO DOHODAKМлрд USD |
| EBITМлрд USD |
| EBIT MARŽA% |
| NETO DOHODAKМлрд USD |
| RAST NETO DOHOTKA% |
| AKCIJEМ |
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027e | 2028e | 2029e | 2030e | 2031e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,16 | 1,57 | 2,14 | 2,82 | 3,63 | 4,32 | 5,14 | 6,22 | 7,26 | 8,45 | 9,55 | 10,67 | 11,85 | 13,13 | 14,91 | 16,22 |
| 46,89 | 36,16 | 36,15 | 31,68 | 28,53 | 19,05 | 19,01 | 20,96 | 16,78 | 16,35 | 13,09 | 11,70 | 11,05 | 10,78 | 13,59 | 8,78 |
| 67,65 | 69,25 | 70,60 | 70,41 | 70,61 | 72,23 | 72,21 | 72,49 | 75,60 | 75,50 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 |
| 0,78 | 1,09 | 1,51 | 1,99 | 2,56 | 3,12 | 3,71 | 4,51 | 5,49 | 6,38 | 7,23 | 8,08 | 8,97 | 9,94 | 11,29 | 12,28 |
| -0,25 | -0,37 | -0,30 | -0,46 | -0,50 | -0,23 | 0,03 | -0,26 | 0,18 | 0,42 | 1,02 | 2,57 | 2,86 | 3,17 | 3,60 | 3,91 |
| -21,54 | -23,25 | -13,77 | -16,41 | -13,84 | -5,21 | 0,64 | -4,10 | 2,52 | 4,91 | 10,72 | 24,11 | 24,12 | 24,12 | 24,12 | 24,11 |
| -0,28 | -0,38 | -0,32 | -0,42 | -0,48 | -0,28 | 0,03 | -0,37 | 1,38 | 0,53 | 0,69 | 2,83 | 3,32 | 3,87 | 4,83 | 3,68 |
| 11,34 | 39,64 | -16,41 | 30,22 | 14,83 | -41,25 | -110,28 | -1.365,52 | -476,29 | -61,91 | 31,75 | 308,08 | 17,50 | 16,43 | 24,86 | -23,74 |
| 199,48 | 209,19 | 217,69 | 228,46 | 238,06 | 254,76 | 255,75 | 266,38 | 268,55 | 269,70 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 |
Detalji
Ključne figure izveštaja o dobitku
ⓘPrihod i rast prihoda
Prihod je početna tačka svakog izveštaja o dobitku — on meri ukupnu prodaju koju Workday generiše iz svoje osnovne delatnosti. Rast prihoda (izražen kao godišnja procentualna promena) je jedan od najvažnijih pokazatelja momentum-a poslovanja. Održavan rast iznad 10% godišnje se generalno smatra jakim, dok se opadajući prihod smatra ozbiljnim znakom upozorenja koji zahteva istraživanje.
Bruto marža
Bruto marža = (Prihod − Troškovi prodanih dobara) ÷ Prihod. Ona otkriva koliki procenat svakog dolara prihoda Workday zadržava nakon direktnih troškova proizvodnje. Visoke bruto marže (iznad 50%) su tipične za poslovanja sa malom imovinom poput softvera i brendova, dok kapitalno intenzivne industrije poput proizvodnje često prate ispod 30%. Uporedite bruto maržu Workday sa konkurentima iz industrije i pratite je tokom vremena da biste identifikovali poboljšanu ili pogoršanu moć određivanja cene.
EBIT i EBIT marža
EBIT meri operativni profit — ono što ostaje nakon oduzimanja svih operativnih rashoda (uključujući R&D, prodaju i administrativne troškove) od bruto profita. EBIT marža pokazuje ovo kao procenat od prihoda. Pošto isključuje kamate i poreze, EBIT omogućava fer poređenja između preduzeća sa različitim nivoima duga i poreskih jurisdikcija. Rastući EBIT marža ukazuje na poboljšanu operativnu efikasnost.
Neto dohodak i zarada po akciji (EPS)
Neto dohodak je finalni profit preduzeća nakon svih rashoda, kamata i poreza. Deljenje neto dohotka sa brojem izdatih akcija daje vam EPS — najuticajniju metriku u valuaciji akcija. Konzistentna EPS rast je primarni pokretač dugoročne apresijacije cene akcija. Uvek proverite da li EPS rast dolazi od genujnog poboljšanja profita ili od otkupa akcija koji smanjuju broj akcija.
Akcije u cirkulaciji
Ukupan broj akcija koje je Workday izdao. Opadajući broj akcija (kroz otkupe) povećava EPS i signalizira poverenje menadžmenta. Rastući broj akcija (kroz izdavanje akcija) razvodnjava postojeće akcionare. Uvek pratite ovaj broj zajedno sa EPS-om da biste dobili potpunu sliku kreiranja vrednosti po akciji.
Procene analitičara
Projicirane figure predstavljaju konsenzus procene stručnjaka iz oblasti analitike. Uporedite ove prognoze sa istorijskim stopama rasta Workday da biste procenili da li su očekivanja realna. Preduzeće koje konzistentno prekoračuje konsenzus prognoze ima tendenciju da vidi nagradu cene svojih akcija tokom vremena, dok ponovljene greške eroduju poverenje investitora.
Workday marže akcija
3 године
5 година
10 година
25 godina
Максимално
Details
Workday akcija prihod, EBIT, zarada po akciji
3 године
5 година
10 година
25 godina
Максимално
Details
Workday poslovni model i analiza akcije
Workday Employees
3 године
5 година
10 година
25 godina
Максимално
Details
Workday Segmenti
Workday prihod po segmentu
3 године
5 година
Максимално
Details
Workday prihod po regiji
3 године
5 година
10 година
Максимално
Details
Workday procene po Fair Value modelu
Detalji
Procena fer vrednosti
ⓘŠta je fer vrednost?
Fer vrednost je procena od čega je akcija zaista "vredna" zasnovana na njenim finansijskim fundamentalnim faktorima, nezavisno od trenutne tržišne cene. Ako je izračunata fer vrednost viša od trenutne cene akcije, akcija može biti potcenjena — i obrnuto. Ovaj grafikon prikazuje tri različita pristupa fer vrednosti kako biste mogli da ih međusobno proverite.
Fer vrednost zasnovana na zaradama
Izračunava se množenjem trenutne zarade po akciji (EPS) sa prosečnim istorijskim P/E odnosom tokom odabranog perioda od više godina. Glađenje tokom nekoliko godina filtrira privremene skokove ili padove. Ako ova fer vrednost premašuje tržišnu cenu, to sugeriše da je akcija jeftina u odnosu na svoju snagu zarade.
Primer: Fer vrednost (zarade) 2022 = EPS 2022 × Prosečan P/E 2019–2021
Fer vrednost zasnovana na prihodu
Izvedena množenjem prihoda po akciji sa prosečnim istorijskim price-to-sales odnosom. Ovaj metod je posebno koristan za kompanije sa volatilnom ili privremeno depresiranom zaradom, jer je prihod obično stabilniji od profita. Odgovara na pitanje: "Po kojoj ceni je tržište istorijski vrednilo svaki dolar prihoda ove kompanije?"
Primer: Fer vrednost (prihod) 2022 = Prihod po akciji 2022 × Prosečan P/S 2019–2021
Fer vrednost zasnovana na dividendi
Izračunava se deljenjem dividende po akciji sa prosečnim istorijskim prinosom od dividendi. Ovaj pristup je najozbiljniji za zrele, konzistentne kompanije koje plaćaju dividende. Ako je rezultirajuća fer vrednost viša od trenutne cene, to implicira da akcija nudi bolji prinos od njene istorijske srednje vrednosti.
Primer: Fer vrednost (dividenda) 2022 = Dividenda po akciji 2022 ÷ Prosečan prinos 2019–2021
Kako koristiti ovaj grafikon
Kada se sve tri linije fer vrednosti konverguju iznad trenutne cene, to pojačava slučaj da je akcija potcenjena. Kada se diverguju, istražite zašto — to može ukazati na strukturne promene u marginama, politici isplate ili stopi rasta. Buduće procene na desnoj strani proširuju analizu koristeći projektovane fundamentalne faktore, pomažući vam da procieniete da li trenutna cena već odražava očekivanja budućeg rasta.
Workday istorijski KGV, EBIT multiplikator i KUV
Workday godišnji prinosi
Detalji
Godišnji prinos
ⓘŠta ovaj grafikon prikazuje
Ovaj grafikon rastavi ukupan godišnji prinos u dve komponente: prinos od cene (dobici ili gubici od kretanja cene akcije) i prinos od dividendi (dohodak primljen od plaćanja dividendi). Zajedno, oni predstavljaju ukupan prinos koji bi investor zaradio u svakoj godini kalendara.
Prinos od cene
Prinos od cene meri procentualnu promenu cene akcije od 1. januara do 31. decembra svake godine. Pozitivne trake pokazuju da je akcija aprecirana; negativne trake pokazuju pad. Ovo je komponenta na koju se većina investitora fokusira, ali to samo deo priče govori — posebno za akcije koje plaćaju dividende.
Prinos od dividendi
Prinos od dividendi predstavlja dohodak generisan od dividendi plaćenih tokom godine, izražen kao procenat početne cene akcije. Iako može da izgleda mali u bilo kojoj godini (tipično 1–4% za uspostavljene kompanije), dividende se značajno složaju tokom decenija i istorijski su doprinele otprilike 40% ukupnih prinosa tržišta akcija.
Šta treba da tražite
Ispitajte koliko je godina pokazalo pozitivne nasuprot negativnih prinosa da biste procieniete konzistentnost. Akcija sa uglavnom pozitivnim godinama i manjim padovima sugeriše manji rizik. Takođe uporedite godišnje prinose sa benchmark indeksom — konzistentno nadmašivanje tržišta je karakteristika snažne investicije. Obratite pažnju na najgore godine: razumevanje rizika pada je jednako važno kao i lovljenje potencijala rasta.
Workday akcija u opticaju
3 године
5 година
10 година
25 godina
Максимално
Details
Тренутне Workday прогнозе и циљне цене у august 2026
Циљне цене аналитичара 2026Workday Analyst Rating Actions
| Date | Firm | Action | Rating | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 21. 7. 2026. | Downgrade | Equal WeightUnderweight | 60 | |
| 26. 5. 2026. | Maintained | Neutral | – | |
| 22. 5. 2026. | Maintained | Overweight | 56 | |
| 22. 5. 2026. | Maintained | Neutral | 51 | |
| 22. 5. 2026. | Maintained | Neutral | 51 | |
| 22. 5. 2026. | Maintained | Buy | 70 | |
| 22. 5. 2026. | Maintained | Overweight | 49 | |
| 22. 5. 2026. | Maintained | Hold | 47 | |
| 22. 5. 2026. | Maintained | Neutral | 48 | |
| 22. 5. 2026. | Maintained | Buy | – |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
Workday Earnings Call
Workday Procene dobiti i iznenađenja
| Датум | EPS процена | EPS стварно | Процена прихода | Reakcija akcije | Извештајни квартал |
|---|---|---|---|---|---|
| 27. 8. 2026. | 2,66USD | - | 2,69 МлрдUSD | - | 2027 Q2 |
| 21. 5. 2026. | 2,56USD | - | 2,57 МлрдUSD | - | 2027 Q1 |
| 25. 2. 2026. | 2,37USD | - | 2,57 МлрдUSD | - | 2026 Q4 |
| 25. 11. 2025. | 2,23USD | - | 2,46 МлрдUSD | - | 2026 Q3 |
| 20. 8. 2025. | 2,16USD | - | 2,39 МлрдUSD | - | 2026 Q2 |
| 26. 11. 2024. | 1,79USD | - | 2,17 МлрдUSD | - | 2025 Q3 |
| 23. 5. 2024. | 1,54USD | - | 2,00 МлрдUSD | - | 2025 Q1 |
| 27. 2. 2024. | 1,49USD | - | 1,96 МлрдUSD | - | 2024 Q4 |
| 27. 11. 2023. | 1,25USD | - | 1,90 МлрдUSD | - | 2024 Q3 |
| 23. 8. 2023. | 1,13USD | - | 1,85 МлрдUSD | - | 2024 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG ocjena za Workday dionicu
EOkoliš (Environment)
20
Okoliš (Environment)
SDruštveno (Social)
20
Društveno (Social)
GUpravljanje (Governance)
4
Upravljanje (Governance)
Eulerpool ESG ocjena je strogo zaštićeno intelektualno vlasništvo Eulerpool Research Systems. Svaka neovlaštena upotreba, oponašanje ili kršenje aktivno će se pratiti i može dovesti do značajnih pravnih posljedica. Za licence, suradnje ili prava korištenja, molimo kontaktirajte nas izravno preko našeg Образац за контакт do nas.
Struktura akcionara Workday
| % | Naziv |
|---|---|
7,63499% | |
5,25973% | |
4,42500% | |
4,05161% | |
3,62613% | |
3,31065% |
Workday Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
| Stake | Holder | Filing |
|---|---|---|
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ |
Workday Извршни директори и управни одбор
18 members · avg. age 59 · 17 % women
Mr. Robert Enslin (62)
President, Chief Commercial Officer
36,48 М USD
Management
Mr. Carl Eschenbach (58)
Chief Executive Officer, Director · од 2018
Mr. Zane Rowe (54)
Chief Financial Officer
Mr. Richard Sauer (62)
Chief Legal Officer, Head of Corporate Affairs, Corporate Secretary
Mr. Gerrit Kazmaier (41)
President - Product and Technology
Mr. Mark Garfield (54)
Chief Accounting Officer
Mr. Justin Furby
Vice President - Investor Relations · од 2022
Board of Directors
Mr. Aneel Bhusri (59)
Executive Chairman of the Board · од 2005
Mr. Michael Speiser (54)
Independent Director
Ms. Elizabeth Centoni (60)
Independent Director
Mr. George Still (67)
Independent Director
Mr. Michael Mcnamara (68)
Independent Director
Mr. Mark Hawkins (66)
Lead Independent Vice Chairman of the Board
Workday Supply Chain
Workday lanac snabdevanja
Korelacija: kako blisko se cene akcija kreću zajedno
| # | Ime | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,95 | 0,89 | 0,79 | ||
| 2 | 0,92 | 0,74 | 0,78 | ||
| 3 | 0,95 | 0,91 | 0,78 | ||
| 4 | 0,89 | 0,87 | 0,77 | ||
| 5 | 0,97 | 0,90 | 0,72 |
| # | Ime | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,01 | — | — | ||
| 2 | 0,47 | — | — | ||
| 3 | AirAsia Group Berhad | 0,53 | — | — | |
| 4 | NCC Group plc | — | — | — | |
| 5 | 0,94 | 0,45 | — |
Često postavljana pitanja o akciji Workday
The business model of Workday Inc is focused on providing cloud-based enterprise software solutions for human resources, finance, and planning. Workday offers a suite of applications that help organizations streamline and automate their key business processes, including HR management, payroll, talent management, financial management, and analytics. By leveraging the power of the cloud, Workday enables companies to access real-time data, enhance collaboration, and improve overall operational efficiency. With its customer-centric approach and commitment to innovation, Workday continues to drive digital transformation for businesses of all sizes across various industries.
Workday Inc is primarily active in the software industry, particularly focusing on cloud-based enterprise solutions. With a strong emphasis on human capital management and financial management systems, Workday caters to a wide range of industries, including healthcare, education, government, technology, manufacturing, and financial services. By leveraging its innovative platform, Workday enables organizations to streamline their operations, automate key processes, and enhance overall productivity. As a leading player in the enterprise software market, Workday Inc continues to deliver cutting-edge solutions and services to meet the evolving needs of businesses across multiple industries.
The main competitors of Workday Inc in the market include established providers such as Oracle, SAP, and Salesforce. These competitors also offer cloud-based enterprise software solutions for human resources, finance, and other business functions. Workday Inc differentiates itself by offering a modern and user-friendly interface, innovative features, and a customer-focused approach. Despite the competition, Workday Inc has managed to gain a strong market position and a loyal customer base due to its dedication to continuous improvement and delivering cutting-edge technology solutions.
Workday Inc. is a renowned cloud-based enterprise software company that specializes in providing human capital management (HCM), financial management, and enterprise planning solutions. Founded in 2005 by David Duffield and Aneel Bhusri, Workday has experienced significant success over the years, becoming a global leader in its industry. The company's innovative approach to business software has earned it a strong reputation for its user-friendly interface and cutting-edge technology. Workday's commitment to delivering exceptional customer experiences has resulted in numerous accolades and a loyal customer base. Today, Workday continues to expand its product offerings and empower organizations across various sectors with its comprehensive suite of business applications.
Some significant milestones that Workday Inc has achieved include its successful initial public offering (IPO) in 2012, becoming a publicly traded company. The company has also witnessed rapid growth in its customer base and revenue, reaching over 3,000 customers globally as of 2021. Workday Inc has consistently introduced innovative solutions and expanded its product portfolio, enabling organizations to streamline their HR, finance, and planning processes. Additionally, the company has been recognized for its workplace culture, consistently ranking among the top companies for employee satisfaction and inclusion. Workday Inc's commitment to delivering cutting-edge technology and exceptional customer service has contributed to its solid reputation in the market.
Workday Inc is primarily present in various countries and regions worldwide. The company operates in North America, including the United States and Canada, where its headquarters are located. Additionally, Workday has a significant presence in Europe, serving clients in countries such as the United Kingdom, France, Germany, and the Netherlands. It also has a strong presence in the Asia-Pacific region, with operations in Australia, New Zealand, Singapore, and Japan. Workday Inc continues to expand its global footprint, providing its comprehensive suite of cloud-based enterprise software solutions to organizations across different sectors and industries in these countries and regions.
Workday Inc represents a set of values and corporate philosophy that sets it apart in the market. The company is committed to putting customers first, focusing on innovation, and fostering a culture of collaboration. Their core values include integrity, customer service excellence, and employee empowerment. Workday Inc strives to create a diverse and inclusive workplace where individuals are encouraged to bring their authentic selves to work. The company's corporate philosophy is centered around continuous improvement, embracing change, and delivering value to its customers through its cloud-based enterprise software solutions. Workday Inc's dedication to its values and corporate philosophy enables them to provide cutting-edge solutions and build strong customer relationships.
Analysts currently set an average price target of 276,67 USD for the Workday stock (median: 280,50 USD), implying +39,3 % versus the latest price. The consensus is based on 48 analyst ratings.
48 analysts currently rate the Workday stock: 35 recommend buying, 13 holding and 0 selling.
Converted at the current exchange rate, the Workday share trades at 171,49 EUR (198,68 USD).
The Workday share (WDAY) is listed on 8 stock exchanges, including: NASDAQ (WDAY), Frankfurt (W7D.F), München (W7D.MU), Düsseldorf (W7D.DU), London (0M18.L), London (0M18.L), SIX (Zürich) (W7D.SW).
Workday Inc. is a cloud-based provider of human capital management and financial management software solutions. It operates on a subscription-based model and offers software for ERP, financial management, workforce management, and analytics applications. Workday aims to provide an integrated and user-friendly platform for businesses to manage their operations efficiently. Its product offerings include HCM, financial management, planning and analytics, and workforce management software.
prihod od Workday je 9,55 Млрд USD. Ova cifra je zasnovana na trenutnim finansijskim podacima i odražava poslovne rezultate preduzeća.
dobit od Workday je 693,00 М USD. Neto dobit pokazuje profitabilnost preduzeća nakon odbitka svih troškova.
Odnos cene i zarade (KGV) za Workday je trenutno 72,91. KGV poredi sadašnju cenu akcije sa zaradom po akciji i pomaže investitorima da procene valuaciju akcije Workday.
Odnos cene i prihoda (KUV) za Workday je trenutno 5,29. KUV poredi tržišnu kapitalizaciju sa godišnjim prihodima i služi kao metrika valuacije za akciju Workday.
Eulpool score kvaliteta za Workday je 6/10.
ISIN za Workday je US98138H1014. ISIN (International Securities Identification Number) je globalno jedinstveni identifikator za hartije od vrednosti.
WKN za Workday je A1J39P. WKN (Wertpapierkennnummer) je šestocifreni nemački broj za identifikaciju hartija od vrednosti.
Ticker za Workday je WDAY. Simbol tikera se koristi za trgovinu akcijama Workday na berzanskom tržištu.
Workday је исплаћивала дивиденде сваке године у протеклих 0 година.
Workday је додељена сектору 'Informacione tehnologije'.
Дивиденде компаније Workday се расподељују у USD.
Workday акција
Workday Peer grupa
Workday Тикер
Workday FIGI
Sve ključne metrke i detaljne analize Workday u dubinskoj analizi
Naša analiza akcija za akciju Workday uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije Workday. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize: