Koje je odnos cene i zarade akcija od Payroll?
Odnos cene i dobiti akcija Payroll trenutno iznosi 22,27.
Aktuelno na 19. сеп 2024., PE odnos (KGV) kompanije Payroll iznosio je 22,27, što je promena za 58,51% u poređenju sa 14,05 PE odnosom (KGV) prethodne godine.
Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) kompanije Payroll je ključni pokazatelj koji investitori i analitičari koriste za određivanje tržišne vrednosti preduzeća u odnosu na njegovu dobit. Izračunava se deljenjem trenutne cene akcije sa dobiti po akciji (EPS). Viši KGV može ukazivati na to da investitori očekuju veći budući rast, dok niži KGV može ukazivati na potencijalno potcenjenu kompaniju ili niža očekivanja rasta.
Procena KGV-a kompanije Payroll na godišnjem nivou pruža uvid u trendove vrednovanja i raspoloženje investitora. Rastući KGV tokom godina signalizira rastuće poverenje investitora i očekivanja u pogledu budućeg rasta dobiti, dok padajući KGV može odražavati zabrinutost u pogledu profitabilnosti ili izgleda za rast kompanije.
KGV kompanije Payroll je ključni faktor za investitore koji žele da izvaguju rizik i povrat. Temeljna analiza ovog odnosa, zajedno s drugim finansijskim pokazateljima, pomaže investitorima da donesu obrazložene odluke o kupovini, držanju ili prodaji akcija kompanije.
Promene u KGV-u kompanije Payroll mogu biti rezultat različitih faktora, uključujući promene u dobiti, kretanja cene akcije i promene očekivanja investitora. Razumevanje osnovnih razloga ovih fluktuacija je od suštinskog značaja za predviđanje buduće performanse akcija i procenu unutrašnje vrednosti preduzeća.
Odnos cene i dobiti akcija Payroll trenutno iznosi 22,27.
Odnošaj cene i zarade kompanije Payroll u poređenju sa prošlom godinom porastao je za 58,51% porastao.
Visok odnos cene i dobiti ukazuje na to da su akcije kompanije relativno skupe i da investitori možda ostvare manji prinos.
Nisko odnos cene i zarade znači da je akcija kompanije relativno jeftina i investitori mogu potencijalno ostvariti viši prinos.
Da, odnos cene i zarade (P/E) kompanije Payroll je visok u poređenju sa drugim kompanijama.
Povećanje odnosa cena-dobit od Payroll bi dovelo do veće tržišne kapitalizacije preduzeća, što bi pak dovelo do veće procene vrednosti preduzeća.
Smanjenje odnosa cene i zarade od Payroll dovelo bi do niže tržišne kapitalizacije kompanije, što bi zauzvrat dovelo do niže vrednosti preduzeća.
Neki faktori koji utiču na odnos cene i zarade Payroll su rast kompanije, finansijska situacija kompanije, razvoj industrije i opšta ekonomska klima.
U poslednjih 12 meseci, Payroll je isplatio dividendu u iznosu od 7,50 JPY . To odgovara dividendnom prinosu od oko 0,55 %. Za narednih 12 meseci, Payroll će verovatno isplatiti dividendu od 8,11 JPY.
Dividendski prinos od Payroll trenutno iznosi 0,55 %.
Payroll isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima април, април, октобар, април.
Payroll je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 4 godina.
Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 8,11 JPY. To odgovara dividendnom prinosu od 0,59 %.
Payroll se svrstava u sektor 'Industrija'.
Da biste primili poslednju dividendu od Payroll od 1. 6. 2024. u iznosu od 7,5 JPY, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 28. 3. 2024..
Isplata poslednje dividende izvršena je 1. 6. 2024..
U godini 2023 kompanija Payroll je isplatila 17,5 JPY kao dividende.
Dividende od Payroll se isplaćuju u JPY.
Naša analiza akcija za akciju Payroll Promet uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije Payroll Promet. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize: