Doe de beste investeringen van je leven
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Vanaf 2 € veiliggesteld
Analyse
Profiel
🇫🇷

Frankrijk Loonlijsten in de productiesector

koers

2,864 mln.
Verandering +/-
+7.2
Verandering %
+0,25 %

De huidige waarde van de Loonlijsten in de productiesector in Frankrijk is 2,864 mln. . De Loonlijsten in de productiesector in Frankrijk stegen naar 2,864 mln. op 1-12-2023, na een waarde van 2,857 mln. op 1-9-2023. Van 1-12-1970 tot 1-3-2024 was het gemiddelde BBP in Frankrijk 3,89 mln. . Het hoogste punt ooit werd bereikt op 1-6-1974 met 5,47 mln. , terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-9-2017 met 2,76 mln. .

Bron: INSEE, France

Loonlijsten in de productiesector

  • Max

Productielonen

Loonlijsten in de productiesector Historie

DatumWaarde
1-12-20232,864 mln.
1-9-20232,857 mln.
1-6-20232,849 mln.
1-3-20232,844 mln.
1-12-20222,837 mln.
1-9-20222,831 mln.
1-6-20222,819 mln.
1-3-20222,81 mln.
1-12-20212,804 mln.
1-9-20212,795 mln.
1
2
3
4
5
...
22

Vergelijkbare macro-economische indicatoren voor Loonlijsten in de productiesector

NaamMomenteelVorigFrequentie
🇫🇷
Actieven
30,455 mln. 30,413 mln. Kwartaal
🇫🇷
Arbeidskosten
118,8 points118,1 pointsKwartaal
🇫🇷
bevolking
68,14 mln. 67,93 mln. Jaarlijks
🇫🇷
Deeltijdwerk
4,768 mln. 4,67 mln. Kwartaal
🇫🇷
Eerste aanvragen voor werkloosheidsuitkering
40.9 -36.8 Maandelijks
🇫🇷
Gemiddelde wekelijkse uren
31,3 Hours31,2 HoursKwartaal
🇫🇷
jeugdwerkloosheidspercentage
17,8 %17,8 %Maandelijks
🇫🇷
Langdurige werkloosheidsgraad
1,8 %1,8 %Kwartaal
🇫🇷
lonen
3.466 EUR/Month3.321 EUR/MonthJaarlijks
🇫🇷
Lonen in de productie
117,2 points116,9 pointsKwartaal
🇫🇷
Loongroei
3,3 %3,9 %Kwartaal
🇫🇷
Minimumlonen
1.766,92 EUR/Month1.766,92 EUR/MonthKwartaal
🇫🇷
Niet-agrarische loonlijsten
27,149 mln. 27,078 mln. Kwartaal
🇫🇷
Overheidsloon- en salarisadministratie
5,986 mln. 5,972 mln. Kwartaal
🇫🇷
Participatiegraad
74,5 %74,1 %Kwartaal
🇫🇷
Pensioenleeftijd mannen
62,25 Years62 YearsJaarlijks
🇫🇷
Pensioenleeftijd vrouwen
62,5 Years62,25 YearsJaarlijks
🇫🇷
Productiviteit
99,047 points99,132 pointsKwartaal
🇫🇷
Vacatures
309.9 305 Maandelijks
🇫🇷
Verandering in werkgelegenheid
0,2 %0,1 %Kwartaal
🇫🇷
Voltijdbaan
23,376 mln. 23,291 mln. Kwartaal
🇫🇷
Werkgelegenheid buiten de landbouw privé
21,163 mln. 21,11 mln. Kwartaal
🇫🇷
Werkgelegenheidsgraad
68,8 %68,5 %Kwartaal
🇫🇷
werkloosheidspercentage
7,3 %7,5 %Kwartaal
🇫🇷
Werkloze personen
2,835 mln. 2,816 mln. Maandelijks

Wat is Loonlijsten in de productiesector

Manufacturing Payrolls: Een Gedetailleerd Overzicht van een Cruciale Macro-economische Indicator Bij eulerpool bieden we diepgaande inzichten in diverse macro-economische indicatoren, waaronder de sector "Manufacturing Payrolls." In deze uitgebreide beschrijving zullen we de betekenis, het belang en de impact van Manufacturing Payrolls nader uiteenzetten, met als doel u een helder beeld te geven van deze cruciale macro-economische factor. Manufacturing Payrolls verwijst naar de totale arbeidsvergoeding, inclusief lonen, salarissen en eventuele extra voordelen, die aan werknemers in de productie-industrie worden betaald. Deze industrie omvat een breed scala aan activiteiten, variërend van de vervaardiging van consumentengoederen tot zware industriële producten. De gegevens over Manufacturing Payrolls worden doorgaans maandelijks verzameld en gepubliceerd door statistische bureaus, zoals het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Nederland, en spelen een belangrijke rol in het begrijpen van de arbeidsmarkt en de bredere economie. Een van de belangrijkste redenen waarom Manufacturing Payrolls van groot belang zijn, is dat deze de gezondheid en groei van de productiesector weerspiegelen. De productiesector wordt vaak gezien als een ruggengraat van de economie vanwege zijn vermogen om hoogwaardige banen te creëren en aanzienlijke bijdragen te leveren aan het bruto binnenlands product (BBP). Wanneer er een toename is in de Manufacturing Payrolls, kan dit duiden op een groeiende vraag naar producten, verbeterde bedrijfsomstandigheden en een toenemende werkgelegenheid binnen de sector. Dit kan vervolgens leiden tot een positief domino-effect in de economie, waaronder een stijging van de consumentenuitgaven, verbeterde bedrijfswinsten en een algehele economische groei. Daarnaast worden Manufacturing Payrolls gezien als een betrouwbare indicator van de inflatoire druk. Een gestage stijging van de lonen in de productiesector kan leiden tot hogere productiekosten, wat bedrijven kan dwingen om hun prijzen te verhogen. Dit fenomeen, bekend als kosteninflatie, kan uiteindelijk doorwerken in de bredere economie, wat beleidsmakers in staat stelt om passende maatregelen te nemen om de inflatie onder controle te houden. Bijvoorbeeld, een centrale bank kan besluiten om de rente te verhogen om de inflatie te beteugelen, wat op zijn beurt invloed heeft op consumenten- en bedrijfsleningen. Het is ook belangrijk om op te merken dat Manufacturing Payrolls gegevens vaak worden gebruikt door beleggers en financiële analisten om economische trends te voorspellen en weloverwogen beslissingen te nemen. Een stijging in de Manufacturing Payrolls kan bijvoorbeeld worden gezien als een positieve indikator voor aandelen van bedrijven in de productiesector, terwijl een daling aanleiding kan geven tot bezorgdheid over de gezondheid van de sector en mogelijk negatieve effecten kan hebben op de aandelenkoersen. Bovendien bieden de Manufacturing Payrolls inzicht in regionale economische prestaties. Door de payrolls gegevens van verschillende regio's binnen een land te analyseren, kunnen economen en beleidsmakers bepalen welke gebieden economische stimulansen nodig hebben en waar beleidsmaatregelen moeten worden gericht om onevenwichtigheden te corrigeren. Dit kan helpen bij het bevorderen van evenwichtige regionale groei en het minimaliseren van economische ongelijkheden binnen een land. Een andere cruciale factor om in overweging te nemen is de relatie tussen Manufacturing Payrolls en de werkgelegenheidstrends. Een toename in payrolls kan wijzen op een groeiende vraag naar arbeidskrachten en een afname van de werkloosheid, hetgeen op zijn beurt de bredere arbeidsmarkt positief kan beïnvloeden. Dit kan leiden tot een toename van de consumentenbestedingen en een verbeterde economische dynamiek. Omgekeerd kan een daling van de Manufacturing Payrolls wijzen op krimpende werkgelegenheid in de sector, wat negatieve gevolgen kan hebben voor de algemene economische gezondheid. Naast deze direct meetbare effecten bieden Manufacturing Payrolls ook inzicht in de bredere bedrijfsomstandigheden binnen de productiesector. Stijgende lonen kunnen bijvoorbeeld wijzen op een sterke onderhandelingspositie van werknemers, mogelijk veroorzaakt door een tekort aan gekwalificeerde arbeidskrachten. Dit kan ertoe leiden dat bedrijven meer investeren in automatisering en technologische innovaties om de kosten te beheren en concurrentievermogen te behouden. Aan de andere kant, als de lonen stagneren of dalen, kan dit duiden op zwakkere bedrijfsomstandigheden en een overschot aan arbeidskrachten, wat bedrijven in staat stelt om arbeidskosten laag te houden. Het is ook de moeite waard om de interactie tussen Manufacturing Payrolls en internationale handel te overwegen. De productiesector is vaak sterk afhankelijk van zowel export als import van goederen en grondstoffen. Een toename van de payrolls kan de concurrentiepositie van een land op de wereldmarkt beïnvloeden. Hogere arbeidskosten kunnen bijvoorbeeld de prijzen van geëxporteerde goederen verhogen, wat kan leiden tot een afname van de vraag in internationale markten. Dit kan beleidsmakers ertoe aanzetten om maatregelen te nemen om de sector te ondersteunen en de concurrentiekracht te behouden, bijvoorbeeld door investeringen in infrastructuur of subsidies voor technologische innovaties te bevorderen. Tot slot moeten we niet vergeten dat Manufacturing Payrolls ook een sociale en politieke dimensie hebben. Ze kunnen invloed hebben op beleidsdiscussies over minimumloonvoorschriften, arbeidsrechten en sociale zekerheid. Een robuuste groei in Manufacturing Payrolls kan leiden tot discussies over het delen van economische voordelen tussen bedrijven en werknemers, terwijl stagnatie of daling aanleiding kan geven tot discussies over de noodzaak van beleidsinterventies om werkgelegenheid en inkomenszekerheid te ondersteunen. In conclusie, Manufacturing Payrolls vertegenwoordigen een essentieel stuk van de macro-economische puzzel. Ze bieden waardevolle inzichten in de gezondheid van de productiesector, de bredere economie, werkgelegenheidstrends, inflatoire druk, regionale economische prestaties, bedrijfsomstandigheden, internationale handelsdynamiek en sociale beleidsontwikkelingen. Bij eulerpool zijn we toegewijd aan het leveren van nauwkeurige en up-to-date gegevens over Manufacturing Payrolls en andere macro-economische indicatoren, zodat u goed geïnformeerde beslissingen kunt nemen in uw zakelijke, investerings- of beleidsplanning.