Hoeveel werknemers heeft Vivid Games dit jaar?
Vivid Games heeft dit jaar 71,00 undefined medewerkers.
In het jaar 2024 had Vivid Games 71,00 medewerkers, een verandering van 0% vergeleken met het aantal medewerkers in het voorgaande jaar 71,00.
De medewerkers van Vivid Games zijn een cruciale factor in zijn operaties en drijven innovatie, productiviteit en groei. De grootte en samenstelling van het personeelsbestand bieden inzicht in de schaal, diversiteit en investeringen van een bedrijf in menselijk kapitaal. Het analyseren van werknemersgegevens is essentieel voor het begrijpen van de operationele capaciteit en toekomstig potentieel van Vivid Games.
Het beoordelen van de werknemersaantallen van Vivid Games op jaarbasis helpt bij het identificeren van groeipatronen, uitbreidingen of inkrimpingen. Een toename van het aantal medewerkers kan wijzen op uitbreidende operaties en investeringen in talent, terwijl een daling verbeteringen in efficiëntie, automatisering of zakelijke uitdagingen kan signaleren.
De werknemersgegevens van Vivid Games beïnvloeden investeringsbeslissingen door inzicht te geven in operationele efficiëntie, het vermogen om te innoveren en de duurzaamheid van een bedrijf. Investeerders beoordelen de personeelsgegevens om het potentieel van een bedrijf voor effectieve uitvoering van strategieën, innovatie en aanpassing aan marktveranderingen in te schatten.
Schommelingen in het aantal medewerkers van Vivid Games wijzen op veranderingen in de bedrijfsstrategie, operationele vereisten en marktdynamiek. Investeerders en analisten onderzoeken deze trends om de strategische positionering, aanpassingsvermogen en het potentieel van een bedrijf voor duurzame groei te beoordelen.
Vivid Games heeft dit jaar 71,00 undefined medewerkers.
In vergelijking met vorig jaar had Vivid Games een 0% hoger aantal medewerkers.
Het aantal werknemers heeft directe invloed op de efficiëntie en productiviteit van Vivid Games. Een hoger aantal werknemers kan betekenen dat het bedrijf groeit en meer middelen heeft om zijn doelen te bereiken, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk aangeeft dat het bedrijf kosten bespaart of moeite heeft met het aantrekken van nieuwe werknemers.
Het aantal werknemers kan ook gevolgen hebben voor investeerders van Vivid Games, omdat dit een indicatie kan zijn voor de groei en financiële gezondheid van het bedrijf. Een hoger aantal werknemers kan beloftevol zijn voor investeerders, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk zorgen baart.
Een verhoging van het eigen vermogen van Vivid Games kan de financiële kracht van het bedrijf verbeteren en diens vermogen verhogen om toekomstige investeringen te doen en verplichtingen na te komen.
Een verlaging van het eigen vermogen van Vivid Games kan de financiële stabiliteit ervan aantasten en het vermogen om toekomstige investeringen en verplichtingen na te komen, verminderen.
Enkele factoren die het eigen vermogen van Vivid Games kunnen beïnvloeden, zijn onder andere omzetontwikkeling, winst-en-verliesrekening, dividenduitkeringen en investeringen.
Het eigen vermogen van Vivid Games is voor investeerders belangrijk, omdat het een indicator is voor de financiële stabiliteit van het bedrijf en het investeerders informatie geeft over hoeveel financiële ondersteuning het bedrijf heeft met betrekking tot verplichtingen en toekomstige investeringen.
Het aantal medewerkers van Vivid Games kan direct van invloed zijn op de groei en de prestaties van het bedrijf. Een hoger aantal medewerkers kan leiden tot meer capaciteit en productiviteit, terwijl een lager aantal medewerkers mogelijk resulteert in minder efficiëntie en beperkingen.
In de afgelopen jaren heeft het aantal medewerkers van Vivid Games met 0 veranderd.
Vivid Games heeft momenteel 71,00 undefined werknemers.
Het aantal werknemers is voor investeerders van Vivid Games belangrijk, omdat het een indicatie is voor het groeipotentieel en de prestatiecapaciteit van de onderneming. Er is ook informatie beschikbaar over hoe het bedrijf in staat is om zijn arbeidskrachten te beheren en te werven.
Om het aantal medewerkers te wijzigen, kan Vivid Games onder andere maatregelen nemen zoals het aanpassen van de beloningspakketten, het verbeteren van de werkomstandigheden, het uitvoeren van wervingscampagnes en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. Het is belangrijk dat het bedrijf een grondige beoordeling van zijn situatie uitvoert om de beste strategische maatregelen te bepalen om zijn aantal medewerkers te wijzigen.
Binnen de laatste 12 maanden betaalde Vivid Games een dividend van . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer . Voor de komende 12 maanden zal Vivid Games naar verwachting een dividend van 0 PLN betalen.
De dividendrendement van Vivid Games is momenteel .
Vivid Games betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden .
Vivid Games betaalde de afgelopen 0 jaar elk jaar dividend.
Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 0 PLN verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 0 %.
Vivid Games wordt toegewezen aan de sector 'Communicatie'.
Om het laatste dividend van Vivid Games van 1-10-2024 ter hoogte van 0 PLN te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 1-10-2024 in je portefeuille hebben.
De laatste dividenduitkering vond plaats op 1-10-2024.
In het jaar 2023 heeft Vivid Games 0 PLN aan dividenden uitgekeerd.
De dividenden van Vivid Games worden in PLN uitgekeerd.
Onze aandelenanalyse van het Vivid Games Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van Vivid Games Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: