Hoeveel werknemers heeft Tesson Holdings dit jaar?
Tesson Holdings heeft dit jaar 328,00 undefined medewerkers.
In het jaar 2024 had Tesson Holdings 328,00 medewerkers, een verandering van 0% vergeleken met het aantal medewerkers in het voorgaande jaar 328,00.
De medewerkers van Tesson Holdings zijn een cruciale factor in zijn operaties en drijven innovatie, productiviteit en groei. De grootte en samenstelling van het personeelsbestand bieden inzicht in de schaal, diversiteit en investeringen van een bedrijf in menselijk kapitaal. Het analyseren van werknemersgegevens is essentieel voor het begrijpen van de operationele capaciteit en toekomstig potentieel van Tesson Holdings.
Het beoordelen van de werknemersaantallen van Tesson Holdings op jaarbasis helpt bij het identificeren van groeipatronen, uitbreidingen of inkrimpingen. Een toename van het aantal medewerkers kan wijzen op uitbreidende operaties en investeringen in talent, terwijl een daling verbeteringen in efficiëntie, automatisering of zakelijke uitdagingen kan signaleren.
De werknemersgegevens van Tesson Holdings beïnvloeden investeringsbeslissingen door inzicht te geven in operationele efficiëntie, het vermogen om te innoveren en de duurzaamheid van een bedrijf. Investeerders beoordelen de personeelsgegevens om het potentieel van een bedrijf voor effectieve uitvoering van strategieën, innovatie en aanpassing aan marktveranderingen in te schatten.
Schommelingen in het aantal medewerkers van Tesson Holdings wijzen op veranderingen in de bedrijfsstrategie, operationele vereisten en marktdynamiek. Investeerders en analisten onderzoeken deze trends om de strategische positionering, aanpassingsvermogen en het potentieel van een bedrijf voor duurzame groei te beoordelen.
Tesson Holdings heeft dit jaar 328,00 undefined medewerkers.
In vergelijking met vorig jaar had Tesson Holdings een 0% hoger aantal medewerkers.
Het aantal werknemers heeft directe invloed op de efficiëntie en productiviteit van Tesson Holdings. Een hoger aantal werknemers kan betekenen dat het bedrijf groeit en meer middelen heeft om zijn doelen te bereiken, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk aangeeft dat het bedrijf kosten bespaart of moeite heeft met het aantrekken van nieuwe werknemers.
Het aantal werknemers kan ook gevolgen hebben voor investeerders van Tesson Holdings, omdat dit een indicatie kan zijn voor de groei en financiële gezondheid van het bedrijf. Een hoger aantal werknemers kan beloftevol zijn voor investeerders, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk zorgen baart.
Een verhoging van het eigen vermogen van Tesson Holdings kan de financiële kracht van het bedrijf verbeteren en diens vermogen verhogen om toekomstige investeringen te doen en verplichtingen na te komen.
Een verlaging van het eigen vermogen van Tesson Holdings kan de financiële stabiliteit ervan aantasten en het vermogen om toekomstige investeringen en verplichtingen na te komen, verminderen.
Enkele factoren die het eigen vermogen van Tesson Holdings kunnen beïnvloeden, zijn onder andere omzetontwikkeling, winst-en-verliesrekening, dividenduitkeringen en investeringen.
Het eigen vermogen van Tesson Holdings is voor investeerders belangrijk, omdat het een indicator is voor de financiële stabiliteit van het bedrijf en het investeerders informatie geeft over hoeveel financiële ondersteuning het bedrijf heeft met betrekking tot verplichtingen en toekomstige investeringen.
Het aantal medewerkers van Tesson Holdings kan direct van invloed zijn op de groei en de prestaties van het bedrijf. Een hoger aantal medewerkers kan leiden tot meer capaciteit en productiviteit, terwijl een lager aantal medewerkers mogelijk resulteert in minder efficiëntie en beperkingen.
In de afgelopen jaren heeft het aantal medewerkers van Tesson Holdings met 0 veranderd.
Tesson Holdings heeft momenteel 328,00 undefined werknemers.
Het aantal werknemers is voor investeerders van Tesson Holdings belangrijk, omdat het een indicatie is voor het groeipotentieel en de prestatiecapaciteit van de onderneming. Er is ook informatie beschikbaar over hoe het bedrijf in staat is om zijn arbeidskrachten te beheren en te werven.
Om het aantal medewerkers te wijzigen, kan Tesson Holdings onder andere maatregelen nemen zoals het aanpassen van de beloningspakketten, het verbeteren van de werkomstandigheden, het uitvoeren van wervingscampagnes en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. Het is belangrijk dat het bedrijf een grondige beoordeling van zijn situatie uitvoert om de beste strategische maatregelen te bepalen om zijn aantal medewerkers te wijzigen.
Binnen de laatste 12 maanden betaalde Tesson Holdings een dividend van 0,06 HKD . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer 87,90 %. Voor de komende 12 maanden zal Tesson Holdings naar verwachting een dividend van 0 HKD betalen.
De dividendrendement van Tesson Holdings is momenteel 87,90 %.
Tesson Holdings betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden juni, oktober, juli, oktober.
Tesson Holdings betaalde de afgelopen 0 jaar elk jaar dividend.
Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 0 HKD verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 0 %.
Tesson Holdings wordt toegewezen aan de sector 'Industrie'.
Om het laatste dividend van Tesson Holdings van 7-11-2012 ter hoogte van 0,018 HKD te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 28-9-2012 in je portefeuille hebben.
De laatste dividenduitkering vond plaats op 7-11-2012.
In het jaar 2023 heeft Tesson Holdings 0 HKD aan dividenden uitgekeerd.
De dividenden van Tesson Holdings worden in HKD uitgekeerd.
Onze aandelenanalyse van het Tesson Holdings Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van Tesson Holdings Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: