Hoeveel werknemers heeft Coca-Cola Icecek AS dit jaar?
Coca-Cola Icecek AS heeft dit jaar 7.840,00 undefined medewerkers.
In het jaar 2024 had Coca-Cola Icecek AS 7.840,00 medewerkers, een verandering van 0% vergeleken met het aantal medewerkers in het voorgaande jaar 7.840,00.
De medewerkers van Coca-Cola Icecek AS zijn een cruciale factor in zijn operaties en drijven innovatie, productiviteit en groei. De grootte en samenstelling van het personeelsbestand bieden inzicht in de schaal, diversiteit en investeringen van een bedrijf in menselijk kapitaal. Het analyseren van werknemersgegevens is essentieel voor het begrijpen van de operationele capaciteit en toekomstig potentieel van Coca-Cola Icecek AS.
Het beoordelen van de werknemersaantallen van Coca-Cola Icecek AS op jaarbasis helpt bij het identificeren van groeipatronen, uitbreidingen of inkrimpingen. Een toename van het aantal medewerkers kan wijzen op uitbreidende operaties en investeringen in talent, terwijl een daling verbeteringen in efficiëntie, automatisering of zakelijke uitdagingen kan signaleren.
De werknemersgegevens van Coca-Cola Icecek AS beïnvloeden investeringsbeslissingen door inzicht te geven in operationele efficiëntie, het vermogen om te innoveren en de duurzaamheid van een bedrijf. Investeerders beoordelen de personeelsgegevens om het potentieel van een bedrijf voor effectieve uitvoering van strategieën, innovatie en aanpassing aan marktveranderingen in te schatten.
Schommelingen in het aantal medewerkers van Coca-Cola Icecek AS wijzen op veranderingen in de bedrijfsstrategie, operationele vereisten en marktdynamiek. Investeerders en analisten onderzoeken deze trends om de strategische positionering, aanpassingsvermogen en het potentieel van een bedrijf voor duurzame groei te beoordelen.
Coca-Cola Icecek AS heeft dit jaar 7.840,00 undefined medewerkers.
In vergelijking met vorig jaar had Coca-Cola Icecek AS een 0% hoger aantal medewerkers.
Het aantal werknemers heeft directe invloed op de efficiëntie en productiviteit van Coca-Cola Icecek AS. Een hoger aantal werknemers kan betekenen dat het bedrijf groeit en meer middelen heeft om zijn doelen te bereiken, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk aangeeft dat het bedrijf kosten bespaart of moeite heeft met het aantrekken van nieuwe werknemers.
Het aantal werknemers kan ook gevolgen hebben voor investeerders van Coca-Cola Icecek AS, omdat dit een indicatie kan zijn voor de groei en financiële gezondheid van het bedrijf. Een hoger aantal werknemers kan beloftevol zijn voor investeerders, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk zorgen baart.
Een verhoging van het eigen vermogen van Coca-Cola Icecek AS kan de financiële kracht van het bedrijf verbeteren en diens vermogen verhogen om toekomstige investeringen te doen en verplichtingen na te komen.
Een verlaging van het eigen vermogen van Coca-Cola Icecek AS kan de financiële stabiliteit ervan aantasten en het vermogen om toekomstige investeringen en verplichtingen na te komen, verminderen.
Enkele factoren die het eigen vermogen van Coca-Cola Icecek AS kunnen beïnvloeden, zijn onder andere omzetontwikkeling, winst-en-verliesrekening, dividenduitkeringen en investeringen.
Het eigen vermogen van Coca-Cola Icecek AS is voor investeerders belangrijk, omdat het een indicator is voor de financiële stabiliteit van het bedrijf en het investeerders informatie geeft over hoeveel financiële ondersteuning het bedrijf heeft met betrekking tot verplichtingen en toekomstige investeringen.
Het aantal medewerkers van Coca-Cola Icecek AS kan direct van invloed zijn op de groei en de prestaties van het bedrijf. Een hoger aantal medewerkers kan leiden tot meer capaciteit en productiviteit, terwijl een lager aantal medewerkers mogelijk resulteert in minder efficiëntie en beperkingen.
In de afgelopen jaren heeft het aantal medewerkers van Coca-Cola Icecek AS met 0 veranderd.
Coca-Cola Icecek AS heeft momenteel 7.840,00 undefined werknemers.
Het aantal werknemers is voor investeerders van Coca-Cola Icecek AS belangrijk, omdat het een indicatie is voor het groeipotentieel en de prestatiecapaciteit van de onderneming. Er is ook informatie beschikbaar over hoe het bedrijf in staat is om zijn arbeidskrachten te beheren en te werven.
Om het aantal medewerkers te wijzigen, kan Coca-Cola Icecek AS onder andere maatregelen nemen zoals het aanpassen van de beloningspakketten, het verbeteren van de werkomstandigheden, het uitvoeren van wervingscampagnes en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. Het is belangrijk dat het bedrijf een grondige beoordeling van zijn situatie uitvoert om de beste strategische maatregelen te bepalen om zijn aantal medewerkers te wijzigen.
Binnen de laatste 12 maanden betaalde Coca-Cola Icecek AS een dividend van 2,95 TRY . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer 5,58 %. Voor de komende 12 maanden zal Coca-Cola Icecek AS naar verwachting een dividend van 4,89 TRY betalen.
De dividendrendement van Coca-Cola Icecek AS is momenteel 5,58 %.
Coca-Cola Icecek AS betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden .
Coca-Cola Icecek AS betaalde de afgelopen 5 jaar elk jaar dividend.
Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 4,89 TRY verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 9,26 %.
Coca-Cola Icecek AS wordt toegewezen aan de sector 'Niet-cyclische consumptiegoederen'.
Om het laatste dividend van Coca-Cola Icecek AS van 29-5-2024 ter hoogte van 7,863 TRY te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 27-5-2024 in je portefeuille hebben.
De laatste dividenduitkering vond plaats op 29-5-2024.
In het jaar 2023 heeft Coca-Cola Icecek AS 2,36 TRY aan dividenden uitgekeerd.
De dividenden van Coca-Cola Icecek AS worden in TRY uitgekeerd.
Onze aandelenanalyse van het Coca-Cola Icecek AS Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van Coca-Cola Icecek AS Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: