OmzetWinstK/W-verhoudingKUVEBITDividendAandelenMarktkapitalisatieSchuldVerplichtingenEigen vermogenAAQSMedewerkersROEROAROCE
3P Learning - Aandeel

3P Learning Medewerkers 2024

3P Learning Medewerkers

243,00

Ticker

3PL.AX

ISIN

AU0000003PL9

In het jaar 2024 had 3P Learning 243,00 medewerkers, een verandering van 0% vergeleken met het aantal medewerkers in het voorgaande jaar 243,00.

3P Learning Aktienanalyse

Wat doet 3P Learning?

3P Learning Ltd is a company that specializes in the development of digital educational products and services for students and teachers worldwide. The company was founded in Australia in 2004 by brothers Tim and John Power and now has offices in Australia, the UK, North America, South Africa, and Hong Kong. The company aims to promote children and adolescents' learning in an innovative and entertaining way. This is achieved through the development of digital educational products and services that can be used in schools and at home. The company offers a wide range of products targeting different age groups and educational institutions. These products range from math and English programs to subjects like biology and physics. The learning content is designed interactively and delivered through games, quizzes, and other entertaining activities. The brand 3P Learning is closely associated with the math platform "Mathletics," which is the company's most successful product. It is an online learning and management system for math that offers students interactive exercises, games, evaluations, and more. Mathletics is widely used in schools in many countries and is utilized by over 4 million students and thousands of schools worldwide. Another significant product from 3P is ezispeak, a tool that allows teachers and students to improve their pronunciation in different languages. It is highly popular in Australia and the UK and is frequently used by schools teaching English as a second language. Another product area is "Reading Eggs," which teaches children reading skills through interactive books and games. These are specifically designed for children aged 2 to 13 and enable them to learn reading in an entertaining manner. The history of 3P Learning dates back to when Tim Power completed his education as a teacher. He felt that learning software was dismal - uninspiring, unimaginatively designed, and not particularly effective. This led to the birth of 3P Learning. Tim, with the support of his brother, a software developer, created a high-quality learning management system that was accessible online. In collaboration with schools and teachers, the platform was continuously improved and personalized. The aim was to bring learning content closer to students through games, quizzes, and other interactive elements to significantly simplify and enhance their learning experience. The first product of 3P Learning was "Mathletics," and it immediately became a success. Teachers and students quickly recognized the value and fun of interactive learning and the opportunity to take students' math skills to a new level. With the success of "Mathletics," the company quickly expanded its offerings and now provides products in the areas of languages, science, and reading. In conclusion, 3P Learning has become a significant provider of digital educational products in recent years. The company offers a variety of products that are used by teachers and students worldwide. The learning content is designed interactively and delivered through games, quizzes, and other entertaining activities. The "Mathletics" brand is particularly successful and used by several million students worldwide. As a result, the company generated a revenue of approximately 45 million Euros in 2015 and is continuously expanding. 3P Learning ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Medewerkers in detail

Onderzoek naar de medewerkersbasis van 3P Learning

De medewerkers van 3P Learning zijn een cruciale factor in zijn operaties en drijven innovatie, productiviteit en groei. De grootte en samenstelling van het personeelsbestand bieden inzicht in de schaal, diversiteit en investeringen van een bedrijf in menselijk kapitaal. Het analyseren van werknemersgegevens is essentieel voor het begrijpen van de operationele capaciteit en toekomstig potentieel van 3P Learning.

Jaar-tot-jaar vergelijking

Het beoordelen van de werknemersaantallen van 3P Learning op jaarbasis helpt bij het identificeren van groeipatronen, uitbreidingen of inkrimpingen. Een toename van het aantal medewerkers kan wijzen op uitbreidende operaties en investeringen in talent, terwijl een daling verbeteringen in efficiëntie, automatisering of zakelijke uitdagingen kan signaleren.

Impact op investeringen

De werknemersgegevens van 3P Learning beïnvloeden investeringsbeslissingen door inzicht te geven in operationele efficiëntie, het vermogen om te innoveren en de duurzaamheid van een bedrijf. Investeerders beoordelen de personeelsgegevens om het potentieel van een bedrijf voor effectieve uitvoering van strategieën, innovatie en aanpassing aan marktveranderingen in te schatten.

Interpretatie van werknemersgegevens

Schommelingen in het aantal medewerkers van 3P Learning wijzen op veranderingen in de bedrijfsstrategie, operationele vereisten en marktdynamiek. Investeerders en analisten onderzoeken deze trends om de strategische positionering, aanpassingsvermogen en het potentieel van een bedrijf voor duurzame groei te beoordelen.

Veelgestelde vragen over het aandeel 3P Learning

Hoeveel werknemers heeft 3P Learning dit jaar?

3P Learning heeft dit jaar 243,00 undefined medewerkers.

Hoeveel medewerkers had 3P Learning in vergelijking met vorig jaar?

In vergelijking met vorig jaar had 3P Learning een 0% hoger aantal medewerkers.

Welke impact had het aantal werknemers op het bedrijf 3P Learning?

Het aantal werknemers heeft directe invloed op de efficiëntie en productiviteit van 3P Learning. Een hoger aantal werknemers kan betekenen dat het bedrijf groeit en meer middelen heeft om zijn doelen te bereiken, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk aangeeft dat het bedrijf kosten bespaart of moeite heeft met het aantrekken van nieuwe werknemers.

Wat was de impact van het aantal werknemers op investeerders van 3P Learning?

Het aantal werknemers kan ook gevolgen hebben voor investeerders van 3P Learning, omdat dit een indicatie kan zijn voor de groei en financiële gezondheid van het bedrijf. Een hoger aantal werknemers kan beloftevol zijn voor investeerders, terwijl een lager aantal werknemers mogelijk zorgen baart.

Hoe beïnvloedt een verhoging van het eigen vermogen van 3P Learning het bedrijf?

Een verhoging van het eigen vermogen van 3P Learning kan de financiële kracht van het bedrijf verbeteren en diens vermogen verhogen om toekomstige investeringen te doen en verplichtingen na te komen.

Hoe beïnvloedt een verlaging van het eigen vermogen van 3P Learning het bedrijf?

Een verlaging van het eigen vermogen van 3P Learning kan de financiële stabiliteit ervan aantasten en het vermogen om toekomstige investeringen en verplichtingen na te komen, verminderen.

Welke factoren hebben invloed op het eigen vermogen van 3P Learning?

Enkele factoren die het eigen vermogen van 3P Learning kunnen beïnvloeden, zijn onder andere omzetontwikkeling, winst-en-verliesrekening, dividenduitkeringen en investeringen.

Waarom is het eigen vermogen van 3P Learning zo belangrijk voor investeerders?

Het eigen vermogen van 3P Learning is voor investeerders belangrijk, omdat het een indicator is voor de financiële stabiliteit van het bedrijf en het investeerders informatie geeft over hoeveel financiële ondersteuning het bedrijf heeft met betrekking tot verplichtingen en toekomstige investeringen.

Hoe beïnvloedt het aantal werknemers van 3P Learning het bedrijf?

Het aantal medewerkers van 3P Learning kan direct van invloed zijn op de groei en de prestaties van het bedrijf. Een hoger aantal medewerkers kan leiden tot meer capaciteit en productiviteit, terwijl een lager aantal medewerkers mogelijk resulteert in minder efficiëntie en beperkingen.

Hoe heeft het aantal medewerkers van 3P Learning zich in de afgelopen jaren ontwikkeld?

In de afgelopen jaren heeft het aantal medewerkers van 3P Learning met 0 veranderd.

Hoeveel medewerkers heeft 3P Learning momenteel?

3P Learning heeft momenteel 243,00 undefined werknemers.

Waarom is het aantal werknemers belangrijk voor investeerders van 3P Learning?

Het aantal werknemers is voor investeerders van 3P Learning belangrijk, omdat het een indicatie is voor het groeipotentieel en de prestatiecapaciteit van de onderneming. Er is ook informatie beschikbaar over hoe het bedrijf in staat is om zijn arbeidskrachten te beheren en te werven.

Welke strategische maatregelen kan 3P Learning nemen om het aantal medewerkers te veranderen?

Om het aantal medewerkers te wijzigen, kan 3P Learning onder andere maatregelen nemen zoals het aanpassen van de beloningspakketten, het verbeteren van de werkomstandigheden, het uitvoeren van wervingscampagnes en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. Het is belangrijk dat het bedrijf een grondige beoordeling van zijn situatie uitvoert om de beste strategische maatregelen te bepalen om zijn aantal medewerkers te wijzigen.

Hoeveel dividend betaalt 3P Learning?

Binnen de laatste 12 maanden betaalde 3P Learning een dividend van 0,03 AUD . Dit komt overeen met een dividendrendement van ongeveer 2,57 %. Voor de komende 12 maanden zal 3P Learning naar verwachting een dividend van 0 AUD betalen.

Wat is het dividendrendement van 3P Learning?

De dividendrendement van 3P Learning is momenteel 2,57 %.

Wanneer betaalt 3P Learning dividend?

3P Learning betaalt elk kwartaal een dividend uit. Dit wordt uitgekeerd in de maanden .

Hoe veilig is het dividend van 3P Learning?

3P Learning betaalde de afgelopen 5 jaar elk jaar dividend.

Hoe hoog is het dividend van 3P Learning?

Voor de komende 12 maanden wordt een dividend van 0 AUD verwacht. Dit komt overeen met een dividendrendement van 0 %.

In welke sector bevindt zich 3P Learning?

3P Learning wordt toegewezen aan de sector 'cyclische consumptie'.

Wann musste ich die Aktien von 3P Learning kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Om het laatste dividend van 3P Learning van 22-10-2015 ter hoogte van 0,026 AUD te ontvangen, moest je het aandeel voor de ex-datum op 6-10-2015 in je portefeuille hebben.

Wanneer heeft 3P Learning het laatste dividend uitbetaald?

De laatste dividenduitkering vond plaats op 22-10-2015.

Hoe hoog was het dividend van 3P Learning in het jaar 2023?

In het jaar 2023 heeft 3P Learning 0 AUD aan dividenden uitgekeerd.

In welke valuta keert 3P Learning het dividend uit?

De dividenden van 3P Learning worden in AUD uitgekeerd.

Aandelen spaarplannen bieden een aantrekkelijke mogelijkheid voor beleggers om op de lange termijn vermogen op te bouwen. Een van de belangrijkste voordelen is het zogenaamde cost-average-effect: door regelmatig een vast bedrag in aandelen of aandelenfondsen te investeren, koopt men automatisch meer aandelen wanneer de prijzen laag zijn, en minder wanneer ze hoog zijn. Dit kan leiden tot een voordeligere gemiddelde prijs per aandeel over de tijd. Bovendien maken aandelen spaarplannen het ook voor kleine beleggers mogelijk om toegang te krijgen tot dure aandelen, aangezien ze al met kleine bedragen kunnen deelnemen. De regelmatige investering bevordert ook een gedisciplineerde beleggingsstrategie en helpt emotionele beslissingen, zoals impulsief kopen of verkopen, te voorkomen. Daarnaast profiteren beleggers van de potentiële waardestijging van de aandelen en van dividenduitkeringen die herinvesteerd kunnen worden, wat het effect van samengestelde interest versterkt en daarmee de groei van het geïnvesteerde kapitaal.

Andere Kennzahlen von 3P Learning

Onze aandelenanalyse van het 3P Learning Omzet-aandeel omvat belangrijke financiële kerncijfers zoals de omzet, de winst, de P/E-ratio, de P/S-ratio, de EBIT, evenals informatie over het dividend. Daarnaast bekijken we aspecten zoals aandelen, marktkapitalisatie, schulden, eigen vermogen en verplichtingen van 3P Learning Omzet. Als u meer gedetailleerde informatie zoekt over deze onderwerpen, bieden we op onze subpagina's uitgebreide analyses: