A Július 2024 aktuális állása szerint a Coca-Cola Femsa SAB de CV az elmúlt 12 hónapban összesen 5,80 MXN dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Coca-Cola Femsa SAB de CV részvényárfolyamon 152,47 MXN ez 3,80 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 3,80 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok Mai és december voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2025. 01. 06. | 1,52 |
| 2025. 01. 05. | 1,52 |
| 2024. 11. 14. | 1,52 |
| 2024. 11. 11. | 1,52 |
| 2024. 08. 15. | 1,52 |
| 2024. 08. 12. | 1,52 |
| 2024. 05. 12. | 1,52 |
| 2023. 12. 01. | 2,90 |
| 2023. 05. 28. | 2,90 |
| 2022. 12. 01. | 2,72 |
| 2022. 05. 29. | 2,72 |
| 2021. 11. 29. | 2,52 |
| 2021. 05. 30. | 2,52 |
| 2020. 11. 29. | 2,43 |
| 2020. 05. 30. | 2,43 |
| 2019. 11. 30. | 1,77 |
| 2019. 05. 30. | 1,77 |
| 2018. 11. 30. | 1,67 |
| 2018. 05. 30. | 1,68 |
| 2017. 11. 30. | 1,67 |
3 év
5 év
10 éves
Max
Az éves dividendák grafikonja a Coca-Cola Femsa SAB de CV esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Coca-Cola Femsa SAB de CV hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Coca-Cola Femsa SAB de CV teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Coca-Cola Femsa SAB de CV Oszalék |
|---|---|
| 2029e | 1,81 MXN |
| 2028e | 1,83 MXN |
| 2027e | 1,86 MXN |
| 2026e | 1,73 MXN |
| 2025e | 1,91 MXN |
| 2024e | 1,92 MXN |
| 2023 | 5,80 MXN |
| 2022 | 5,43 MXN |
| 2021 | 5,04 MXN |
| 2020 | 4,86 MXN |
| 2019 | 3,54 MXN |
| 2018 | 3,35 MXN |
| 2017 | 3,35 MXN |
| 2016 | 3,35 MXN |
| 2015 | 3,09 MXN |
| 2014 | 2,90 MXN |
| 2013 | 2,90 MXN |
| 2012 | 2,77 MXN |
| 2011 | 2,36 MXN |
| 2010 | 1,41 MXN |
| 2009 | 0,73 MXN |
| 2008 | 0,51 MXN |
| 2007 | 0,44 MXN |
| 2006 | 0,38 MXN |
| 2005 | 0,34 MXN |
| 2004 | 0,28 MXN |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2004 | 0,28 MXN | 0 MXN |
| 2005 | 0,34 MXN | 0 MXN |
| 2006 | 0,38 MXN | 0 MXN |
| 2007 | 0,44 MXN | 0 MXN |
| 2008 | 0,51 MXN | 0 MXN |
| 2009 | 0,73 MXN | 0 MXN |
| 2010 | 1,41 MXN | 0 MXN |
| 2011 | 2,36 MXN | 0 MXN |
| 2012 | 2,77 MXN | 0 MXN |
| 2013 | 2,90 MXN | 0 MXN |
| 2014 | 2,90 MXN | 0 MXN |
| 2015 | 3,09 MXN | 0 MXN |
| 2016 | 3,35 MXN | 0 MXN |
| 2017 | 3,35 MXN | 0 MXN |
| 2018 | 3,35 MXN | 0 MXN |
| 2019 | 3,54 MXN | 0 MXN |
| 2020 | 4,86 MXN | 0 MXN |
| 2021 | 5,04 MXN | 0 MXN |
| 2022 | 5,43 MXN | 0 MXN |
| 2023 | 5,80 MXN | 0 MXN |
| 2024e | 0 MXN | 1,92 MXN |
| 2025e | 0 MXN | 1,91 MXN |
| 2026e | 0 MXN | 1,73 MXN |
| 2027e | 0 MXN | 1,86 MXN |
| 2028e | 0 MXN | 1,83 MXN |
| 2029e | 0 MXN | 1,81 MXN |
A(z) Coca-Cola Femsa SAB de CV éve 5 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Coca-Cola Femsa SAB de CV évente 7,177 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 11,603 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -42,482% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
Max
Az éves kifizetési arány a Coca-Cola Femsa SAB de CV esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Coca-Cola Femsa SAB de CV esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Coca-Cola Femsa SAB de CV kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Coca-Cola Femsa SAB de CV Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2029e | 553,48 % |
| 2028e | 550,44 % |
| 2027e | 548,03 % |
| 2026e | 561,96 % |
| 2025e | 541,33 % |
| 2024e | 540,81 % |
| 2023 | 603,73 % |
| 2022 | 479,46 % |
| 2021 | 539,25 % |
| 2020 | 792,47 % |
| 2019 | 491,66 % |
| 2018 | 408,54 % |
| 2017 | -440,79 % |
| 2016 | 551,69 % |
| 2015 | 500,66 % |
| 2014 | 456,19 % |
| 2013 | 414,29 % |
| 2012 | 337,80 % |
| 2011 | 352,24 % |
| 2010 | 213,64 % |
| 2009 | 125,48 % |
| 2008 | 134,74 % |
| 2007 | 93,19 % |
| 2006 | 113,94 % |
| 2005 | 108,39 % |
| 2004 | 76,22 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2004 | 76,22 % |
| 2005 | 108,39 % |
| 2006 | 113,94 % |
| 2007 | 93,19 % |
| 2008 | 134,74 % |
| 2009 | 125,48 % |
| 2010 | 213,64 % |
| 2011 | 352,24 % |
| 2012 | 337,80 % |
| 2013 | 414,29 % |
| 2014 | 456,19 % |
| 2015 | 500,66 % |
| 2016 | 551,69 % |
| 2017 | -440,79 % |
| 2018 | 408,54 % |
| 2019 | 491,66 % |
| 2020 | 792,47 % |
| 2021 | 539,25 % |
| 2022 | 479,46 % |
| 2023 | 603,73 % |
| 2024e | 540,81 % |
| 2025e | 541,33 % |
| 2026e | 561,96 % |
| 2027e | 548,03 % |
| 2028e | 550,44 % |
| 2029e | 553,48 % |
Coca-Cola Femsa SAB de CV osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Coca-Cola Femsa SAB de CV osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Coca-Cola Femsa SAB de CV osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Coca-Cola Femsa SAB de CV osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Coca-Cola Femsa SAB de CV osztalékot fizetett 5,80 MXN összegben. Ez körülbelül 3,80 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Coca-Cola Femsa SAB de CV várhatóan 1,91 MXN összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Coca-Cola Femsa SAB de CV jelenlegi osztalékhozama 3,80 %.
A(z) Coca-Cola Femsa SAB de CV negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: november, november, január, január.
A Coca-Cola Femsa SAB de CV az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 1,91 MXN összegű osztalékra számítanak. Ez 1,26 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Coca-Cola Femsa SAB de CV a(z) 'Nem ciklikus fogyasztási cikkek' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Coca-Cola Femsa SAB de CV által 2024. 12. 09.-án/én fizetett 1,52 MXN összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 12. 06.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 12. 09. időpontban történt.
2023 évben a Coca-Cola Femsa SAB de CV 5,43 MXN összegű osztalékot fizetett ki.
Az Coca-Cola Femsa SAB de CV osztalékait MXN fizeti ki.
Az Coca-Cola Femsa SAB de CV Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Coca-Cola Femsa SAB de CV Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
