Citigroup Inc. annonce une suppression de 20 000 emplois pour économiser jusqu'à 2,5 milliards de dollars. Cette décision s'inscrit dans les efforts de la PDG Jane Fraser pour augmenter les revenus en retard du géant de Wall Street. Selon Citigroup, les coûts totaux de l'entreprise devraient se situer à terme entre 51 et 53 milliards de dollars.

Entre-temps, l'entreprise s'attend cependant à des dépenses pouvant atteindre 1 milliard de dollars pour les indemnités de départ et la restructuration complète de la banque de Fraser. Les perspectives d'économies ont aidé à dissimuler un bilan du quatrième trimestre décevant, dans lequel l'activité de Citigroup sur les valeurs mobilières à taux fixe a enregistré sa pire performance en cinq ans.

Le chiffre d'affaires de l'entreprise a diminué de 25% pour atteindre 2,6 milliards de dollars.

"Le quatrième trimestre a été très décevant", a déclaré Fraser dans la déclaration. "Étant donné que nous sommes en train de progresser dans notre simplification et nos ventes, 2024 sera un tournant." Les actions ont augmenté de moins de 1% à New York après avoir chuté de 1,8% jeudi, lorsque la banque a signalé des milliards de charges exceptionnelles liées à sa restructuration et à son exposition aux problèmes en Argentine et en Russie.

Fraser a initié la plus grande restructuration de Citigroup en des décennies en septembre, dans le but d'améliorer la rentabilité de la banque. Elle a expliqué que ces mesures permettront de réduire la bureaucratie en passant de 13 niveaux de direction à seulement huit. Fraser a également déclaré que cette restructuration l'aidera à augmenter un indicateur clé de rentabilité, appelé bénéfice sur fonds propres tangibles, à au moins 11% d'ici 2027.

Elle a répété cette prévision à moyen terme vendredi.

Comment Citigroup a décidé de fermer ses activités de bons municipaux et son département de négociation d'instruments à haut rendement pour augmenter sa rentabilité, juste au moment où son concurrent JPMorgan Chase & Co investit davantage dans ce dernier domaine. La banque est prête à se séparer d'autres secteurs d'activité de son département marché s'ils "ne correspondent pas à la stratégie pour l'avenir", a déclaré le directeur financier Mark Mason lors d'une conférence téléphonique avec des journalistes.

Le département des titres à revenu fixe a fait face à une série d'adversités au cours des dernières semaines de l'année, a déclaré Mason, soulignant qu'il y avait très peu de volatilité dans les devises et les matières premières. Finalement, le nombre total d'employés diminuera de 60 000 pour atteindre 180 000 au cours des six prochaines années, a déclaré Mason.

Cela comprend les 20 000 postes qui seront supprimés dans le cadre de la vaste restructuration de Frasers, ainsi que les 40 000 employés qui seront licenciés lorsque Citigroup cotera en bourse ses divisions privées, les petites entreprises et les petites et moyennes entreprises au Mexique.

Les résultats de Citigroup pour le quatrième trimestre se sont traduits par une perte de 1,8 milliard de dollars, soit 1,16 dollar par action. Cela comprenait une série d'éléments ponctuels, dont une charge de 780 millions de dollars pour les indemnités de départ offertes par la banque aux employés touchés par la restructuration.

L'entreprise a également enregistré une charge de 1,7 milliard de dollars au cours du trimestre pour couvrir les frais d'exploitation liés à une cotisation spéciale visant à restaurer les fonds de la Federal Deposit Insurance Corp. suite à une série de faillites bancaires l'année dernière.

Les coûts pour l'année à venir devraient se situer dans une fourchette de 53,5 milliards de dollars à 53,8 milliards de dollars, soit une baisse par rapport aux 56,4 milliards de dollars dépensés par l'entreprise en 2023.