Integrated Personnel Services

Integrated Personnel Services PEG

Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de Integrated Personnel Services (IPSL.NS) au 18 oct. 2026 est 1,28. L'année précédente, Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) était 1,68 — une variation de -24,03 % (plus faible).

PEG

1,28

YoY

-24,03%

Dernière mise à jour:

Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de Integrated Personnel Services est 2025 1,28 . Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de Integrated Personnel Services était 2024 1,68 . Elle diminue ainsi de -24,03% plus faible par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Integrated Personnel Services PEG

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

PEG
Date
PEG
1 janv. 2022
2,51 INR
1 janv. 2023
2,00 INR
1 janv. 2024
1,68 INR
1 janv. 2025
1,28 INR
L'histoire de Integrated Personnel Services PEG
ANNÉEPEGYoY
1,28-24,03%
1,68-15,68%
2,00-20,37%
2,51—

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Integrated Personnel Services Analyse d'actions

Que fait Integrated Personnel Services ? Integrated Personnel Services Ltd, listed on the National Stock Exchange of India under ticker IPSL.NS, operates from Mumbai. The company provides human resources consulting and management services, including recruitment for middle and senior-level professionals. It offers specialized HR solutions such as Executive Search, International Recruitment, Recruitment Process Outsourcing, Technology staffing, Flexi Staffing, Infrastructure, Oil & Energy, Property Maintenance & Hospitality, Telecommunications, Sales Staffing, Payroll Outsourcing, and Workforce Management. Services are delivered across sectors including infrastructure, construction, energy, oil & gas, hospitality, telecommunications, logistics, and IT. The company completed its IPO on November 11, 2022. Integrated Personnel Services est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action Integrated Personnel Services

Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de Integrated Personnel Services s'élève à 1,28 en 2025.

Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de Integrated Personnel Services a changé de 1,68 à 1,28, ce qui représente une variation de -24,03 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de Integrated Personnel Services de Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

Le ratio PEG ajuste le P/E en fonction du taux de croissance attendu des bénéfices. Un PEG inférieur à 1 peut indiquer une action sous-évaluée par rapport à son potentiel de croissance.

PEG = P/E / Taux de croissance annuel prévu du BPA

Pour évaluer de Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance), il est essentiel de le comparer avec les pairs du même secteur. Sur Eulerpool, vous pouvez trouver des comparaisons directes du secteur pour Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance).

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer Integrated Personnel Services de Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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Valorisation — Integrated Personnel Services

P/EP/SEV/EBITP/BP/CFP/FCFPEGEV/Chiffre d'affairesEV/EBITDAEV/FCFRendement des bénéficesRendement FCFCapitalisation boursièreValeur d'entreprisePER forwardP/VANRendement actionnarialRendement des rachatsPEG ajusté div.VE/FCO

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