Integrated Personnel Services

Integrated Personnel Services P/CF

P/CF (Ratio cours-flux de trésorerie) de Integrated Personnel Services (IPSL.NS) au 26 oct. 2026 est -40,46. L'année précédente, P/CF (Ratio cours-flux de trésorerie) était -120,09 — une variation de -66,30 % (plus élevé).

P/CF

-40,46

YoY

-66,30%

Dernière mise à jour:

P/CF (Ratio cours-flux de trésorerie) de Integrated Personnel Services est 2025 -40,46 . P/CF (Ratio cours-flux de trésorerie) de Integrated Personnel Services était 2024 -120,09 . Elle diminue ainsi de -66,30% plus élevé par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Integrated Personnel Services P/CF

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

P/CF
Date
P/CF
1 janv. 2022
467,98 INR
1 janv. 2023
334,22 INR
1 janv. 2024
-120,09 INR
1 janv. 2025
-40,46 INR
L'histoire de Integrated Personnel Services P/CF
ANNÉEP/CFYoY
-40,46-66,30%
-120,09-135,93%
334,22-28,58%
467,98—

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Integrated Personnel Services Analyse d'actions

Que fait Integrated Personnel Services ? Integrated Personnel Services Ltd. generates revenue through its specialized HR outsourcing solutions targeting middle and senior management roles. The company offers Executive Search (IPS-EX), International (IPS-INTL), Recruitment Process Outsourcing (IPS-RPO), Technology (IPS-Tech), Flexi Staffing Services (IPS-FSS), IPS Infrastructure (IPS-Infra), IPS Oil & Energy (IPS O & En), IPS Property Maintenance & Hospitality Services (IPS-PMHS), IPS Telecommunications (IPSTEL), Sales Staffing Services (IPS-3S), Payroll Outsourcing Solutions (IPS-POS), and Workforce Management Solutions (IPS-WMS). These services are sold to clients across infrastructure, construction, energy and power, oil and gas, hospitality, telecommunications, logistics, and banking and finance sectors, as well as information & technology industries. The firm's service portfolio caters to diverse industry segments, with each solution designed to address specific workforce needs. Clients include companies requiring recruitment for middle and top-level positions, as well as organizations seeking comprehensive HR management services. The company's focus on specialized HR solutions for high-demand sectors like oil and gas, telecommunications, and technology drives its revenue streams. Integrated Personnel Services Ltd. monetizes its expertise in human resources by delivering tailored staffing and management services. Its offerings span from executive search to payroll outsourcing, targeting clients in sectors where skilled talent acquisition and workforce management are critical. The company's revenue model is built on providing these specialized services to enterprises across multiple industries. Integrated Personnel Services est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action Integrated Personnel Services

P/CF (Ratio cours-flux de trésorerie) de Integrated Personnel Services s'élève à -40,46 en 2025.

P/CF (Ratio cours-flux de trésorerie) de Integrated Personnel Services a changé de -120,09 à -40,46, ce qui représente une variation de -66,30 %. La valeur est plus élevé qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de Integrated Personnel Services de P/CF (Ratio cours-flux de trésorerie) depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

Le ratio cours-flux de trésorerie mesure le prix de l'action par rapport au flux de trésorerie d'exploitation par action. Contrairement au P/E, il est plus difficile à manipuler car le flux de trésorerie est moins sujet aux ajustements comptables.

P/CF = Prix de l'action / Flux de trésorerie d'exploitation par action

Pour évaluer de P/CF (Ratio cours-flux de trésorerie), il est essentiel de le comparer avec les pairs du même secteur. Sur Eulerpool, vous pouvez trouver des comparaisons directes du secteur pour P/CF (Ratio cours-flux de trésorerie).

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer Integrated Personnel Services de P/CF (Ratio cours-flux de trésorerie) avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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