Integrated Personnel Services

Integrated Personnel Services Actions

Le nombre d'actions de Integrated Personnel Services (IPSL.NS) au 27 oct. 2026 est 8,61 M. L'année précédente, Le nombre d'actions était 8,61 M — une variation de 0,00 % (plus faible).

Actions

8,61 M

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Dernière mise à jour:

Au cours de l'année 2025, Integrated Personnel Services avait 8,61 M actions en circulation, soit une variation de 0,00% par rapport aux 8,61 M actions de l'année précédente.

L'histoire de Integrated Personnel Services Actions

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Actions
Date
Actions
1 janv. 2022
8,61 M INR
1 janv. 2023
8,61 M INR
1 janv. 2024
8,61 M INR
1 janv. 2025
8,61 M INR
L'histoire de Integrated Personnel Services Actions
ANNÉEActionsYoY
8,61 M0,00%
8,61 M0,00%
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8,61 M—

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Integrated Personnel Services Nombre d'actions

Actions en circulation Integrated Personnel Services

Le nombre d'actions de Integrated Personnel Services était 7,76 M en 2025. Cela indique en combien d'actions Integrated Personnel Services est divisée. Puisque les actionnaires sont les propriétaires d'une entreprise, chaque action représente une petite partie de la propriété de l'entreprise.
  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Nombre d'actions
Détails
Date
Nombre d'actions
1 janv. 2022
7,21 M Actions
1 janv. 2023
5,88 M Actions
1 janv. 2024
8,10 M Actions
1 janv. 2025
7,76 M Actions

Integrated Personnel Services Analyse d'actions

Que fait Integrated Personnel Services ? Integrated Personnel Services Ltd. génère ses revenus grâce à des solutions spécialisées de sous-traitance des ressources humaines, ciblant les postes de direction intermédiaire et supérieure. L'entreprise propose des services de Recherche Exécutive (IPS-EX), International (IPS-INTL), Externalisation des Processus de Recrutement (IPS-RPO), Technologie (IPS-Tech), Services de Flexi Staffing (IPS-FSS), IPS Infrastructure (IPS-Infra), IPS Pétrole & Énergie (IPS O & En), IPS Maintenance Immobilière & Services d'Hospitalité (IPS-PMHS), IPS Télécommunications (IPSTEL), Services de Staffing Commercial (IPS-3S), Solutions d'Externalisation de la Paie (IPS-POS) et Solutions de Gestion de la Main-d'œuvre (IPS-WMS). Ces services sont vendus à des clients opérant dans les secteurs des infrastructures, de la construction, de l'énergie et de la puissance, du pétrole et du gaz, de l'hospitalité, des télécommunications, de la logistique, ainsi que dans les secteurs bancaire et financier et celui des technologies de l'information. Le portefeuille de services de l'entreprise s'adresse à divers segments industriels, chaque solution étant conçue pour répondre à des besoins spécifiques en matière de main-d'œuvre. Les clients comprennent des entreprises nécessitant un recrutement pour des postes intermédiaires et de haut niveau, ainsi que des organisations recherchant des services complets de gestion des ressources humaines. Le focus de l'entreprise sur des solutions RH spécialisées pour des secteurs à forte demande tels que le pétrole et le gaz, les télécommunications et la technologie alimente ses flux de revenus. Integrated Personnel Services Ltd. monétise son expertise en ressources humaines en fournissant des services de staffing et de gestion sur mesure. Ses offres s'étendent de la recherche exécutive à l'externalisation de la paie, ciblant des clients dans des secteurs où l'acquisition de talents qualifiés et la gestion de la main-d'œuvre sont critiques. Le modèle de revenus de l'entreprise repose sur la prestation de ces services spécialisés auprès d'entreprises opérant dans de multiples industries. Integrated Personnel Services est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Actions en détail

Évaluation des actions en circulation de Integrated Personnel Services

Les actions en circulation de Integrated Personnel Services se réfèrent au nombre total d'actions actuellement détenues par tous les actionnaires, y compris les investisseurs institutionnels et les actions restreintes détenues par les dirigeants et les initiés de l'entreprise. Le nombre d'actions en circulation est crucial pour déterminer la capitalisation boursière de l'entreprise et est utilisé par les investisseurs pour évaluer la taille, la santé financière et le potentiel d'investissement de l'entreprise.

Comparaison année après année

Suivre les variations des actions en circulation de Integrated Personnel Services au fil des ans peut donner aux investisseurs un aperçu des stratégies financières et de la valorisation boursière de l'entreprise. Une augmentation du nombre d'actions en circulation peut résulter d'actions telles que l'émission de nouvelles actions, tandis qu'une diminution peut être due à des rachats.

Impact sur les investissements

Pour les investisseurs, comprendre les actions en circulation de Integrated Personnel Services est crucial pour évaluer le bénéfice par action (EPS) et la valorisation boursière. Un changement dans le nombre d'actions en circulation peut affecter l'EPS, qui est un moteur significatif des cours boursiers et des décisions d'investissement.

Interprétation des variations du nombre d'actions en circulation

Des variations dans le nombre d'actions en circulation de Integrated Personnel Services peuvent indiquer des changements dans la stratégie financière de l'entreprise. Une augmentation peut diluer l'EPS et la valeur de l'action, et indiquer une potentialité de lever des fonds ou d'acquisitions. Inversement, une baisse, souvent due à des rachats d'actions, peut augmenter la valeur de l'action et indiquer la confiance de l'entreprise en sa performance financière.

Questions fréquemment posées sur l'action Integrated Personnel Services

Le nombre d'actions de Integrated Personnel Services s'élève à 8,61 M en 2025.

Le nombre d'actions de Integrated Personnel Services a changé de 8,61 M à 8,61 M, ce qui représente une variation de 0,00 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de Integrated Personnel Services de Le nombre d'actions depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

Le nombre d'actions représente le nombre total d'actions d'une entreprise. Cela inclut non seulement les actions disponibles sur le marché, mais aussi les actions détenues par les actionnaires, ainsi que les actions restées en possession de l'entreprise.

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