Najnoviji incident u kineskom tehnološkom gigantu Baidu, gde je šefica odnosa s javnošću otpuštena zbog kontroverze, izazvao je široko rasprostranjene rasprave o radnoj kulturi u kineskom tehnološkom sektoru. Qu Jing, zamenica predsednika u kompaniji Baidu koja je bila uključena, objavila je video snimke na društvenoj mreži Douyin, kineskom pandanu TikToku, u kojima je prikazivala svoj strogi stil vođenja i pri tome pokazivala malo empatije za lične stvari svojih zaposlenih.
U video snimcima Qu je omalovažavala zaposlene koji nisu želeli da rade vikendom i pokazala je nedostatak razumevanja za radnika koji se žalio da su noćne poruke probudile njegovo plačuće dete. "Zašto bi to bio moj problem da tvoje dete plače?", rekla je u jednom od video snimaka. Ovi komentari su izazvali talas ogorčenja među pripadnicima Generacije Z u Kini, koji se sve više suprotstavljaju nemilosrdnoj radnoj kulturi u tehnološkoj industriji.
Када је јавна критика ескалирала, Ку је обрисала видео записе и заменила их извињењем. Признала је да је била преиспита и да није одабрала одговарајући приступ. Ипак, Баиду се одлучио за њено отпуштање. Робин Ли, директор Баидуа, био је тако изнервиран изјавама да је Ку у четвртак отпустио. Руководство компаније истакло је да Куини коментари не одражавају стварну културу и вредности Баидуа и обећало је да ће преиспитати корпоративну културу и радне методе.
Ovaj incident odražava širu nezadovoljstvo tzv. "996" radnom kulturom u Kini, koja traje od 9 ujutru do 9 uveče, šest dana u nedelji. Mlađi Kinezi sve više se suprotstavljaju ovakvim radnim pritiscima kroz koncepte poput „Lying Flat“ (ležanje) i „Letting It Rot“ (puštanje da trune). Incident je privukao pažnju državnih medija, koji su kritikovali brutalnu „vuk kulturu“ koju smatraju sporednim proizvodom tržišne ekonomije zemlje.
Akcije Baidu-a pale su u SAD za više od 6% i u Hongkongu za 3%, jer se kompanija bori sa posledicama incidenta. Ovaj incident će verovatno nastaviti da potstiče diskusije o uslovima rada u brzopoteznoj tehnološkoj industriji Kine.
